Twoje CV nie tylko opowiada o Twojej ścieżce zawodowej, ale także o różnych aspektach, które Cię definiują jako osobę. Tutaj wyjaśniamy, jak w CV opisać okresy poszukiwania pracy, podawać swoje hobby i zainteresowania oraz w jakim stopniu podawać stan cywilny.

Okresy poszukiwania pracy

Najpierw szkoła, potem praktyki lub studia, a potem praca w jednej firmie przez całe życie... Co za genialne, pełne braków CV! Ale moment - czy taki w ogóle jeszcze istnieje?

Okresy bez pracy są już dawno żadną rzadkością. Jeśli pojawiają się one w Twoim CV, trudno - nie powinieneś ich pomijać ani nadmiernie wyolbrzymiać. Na rozmowę kwalifikacyjną zawsze znajdzie się wystarczająco miejsca na dodatkowe wyjaśnienia.

Jeśli okresy bez pracy były stosunkowo krótkie, w zasadzie wystarczy je opisać jako „poszukujący pracy“ lub „poszukiwania pracy“.. Aby były mniej zauważalne, nie podkreślaj ich kolorowo ani pogrubione w przeciwieństwie do ważniejszych etapów Twojego życia.

W przypadku dłuższych okresów bez pracy przedstawienie ich już jest nieco trudniejsze. Jednak jakkolwiek byś próbował nadać im pozytywny odcień, osoby odpowiedzialne za rekrutację naturalnie wiedzą, że byłeś po prostu bezrobotny w tych okresach.

Mimo wszystko warto podkreślić, że w tych okresach nie stałeś bezczynnie. Wymień na przykład targi, które odwiedziłeś, działania, dzięki którym aktualizowałeś swoją wiedzę, a także kursy lub szkolenia, które ukończyłeś. Jeśli po okresie bez pracy pracowałeś w innej branży niż wcześniej, podaj - jeśli faktycznie tak jest - że zmieniłeś kierunek zawodowy i samoinicjatywnie się dokształcałeś.

Ponadto możesz także podać powód bezrobocia, wynikający na przykład z upadku twojego dotychczasowego pracodawcy lub powrotu do Niemiec po dłuższym pobycie za granicą. Zwróć jednak uwagę, aby nie zagubić się w nadmiernych usprawiedliwieniach, a po prostu podaj fakt.

Przykłady przedstawienia okresów bez pracy (list motywacyjny)

• poszukujący pracy
• poszukujący pracy, uczestnictwo w krajowych targach branżowych w celu nawiązania kontaktów
• poszukujący pracy, szkolenia online na portalach e-learningowych
• poszukujący pracy po upadku firmy X
• poszukujący pracy, wolontariat w klube rekreacyjnym XY
• zmiana kierunku zawodowego na branżę X
• zmiana branży na branżę X
• staż w firmie X
• powrót do branży po rocznym pobycie za granicą

Stan cywilny – czy podawać czy nie?

Co byś pomyślał, widząc w CV, że aplikujący jest stanu wolnego? Że jest niezależny i zatem bardzo elastyczny pod względem zatrudnienia?
Czy może, że faza tworzenia rodziny jeszcze przed nim i jego życie zmieni się według tego?
Jakie są Twoje myśli, gdy ktoś podaje, że jest żonaty i ma trójkę dzieci? Czy uważasz, że ich planowanie rodziny zostało już zakończone, życie prywatne jest uregulowane i ta osoba może w pełni skoncentrować się na swojej karierze? Czy raczej oczekujesz odwrotnie na osobę bardzo zajętą prywatnie, której siła robocza mogłaby być w konsekwencji zmniejszona?

A co z wiekiem? 60 lat, bardzo doświadczony, ale już niedługo na emeryturze? 20 lat, bez doświadczenia zawodowego, ale pełen pragnienia nauki i ambicji? A może zbyt zadowolony z imprez i wychodzenia?

Widzisz: Dane dotyczące stanu cywilnego, wieku lub daty urodzenia, a także obywatelstwa, wyznania czy przynależności partyjnej pozwalają na wyciągnięcie wniosków, które ostatecznie sprowadzają się przede wszystkim do jednego: kwestii interpretacji. Czy chcesz podawać takie informacje, zależy wyłącznie od Ciebie. W razie wątpliwości, po prostu ich nie podawaj.

Kilka przykładów sytuacji, w których podanie tych informacji w CV może być uzasadnione:

• W ogłoszeniu o pracę mowa o pracy w weekendy, o elastycznym czasie pracy, również wieczorami. Wtedy podanie stanu cywilnego „stan wolny” może być zdecydowanie rozważane.
• Twoje CV jest bardzo krótkie, ponieważ nadal uczęszczasz do szkoły. Dodatkowo zdecydowałeś się nie umieszczać zdjęcia aplikacyjnego. W takim przypadku podanie daty urodzenia lub wieku może wyjaśnić, dlaczego CV jest takie krótkie.
• Jeśli ubiegasz się o pracę w organizacji związanej z partią polityczną, podanie przynależności partyjnej (jeśli jest to odpowiednie) jest oczywiście uzasadnione.
• Jeśli aplikujesz do instytucji o charakterze religijnym, wtedy podanie przynależności wyznaniowej, jeśli jest odpowiednia, jest oczywiście celowe.
• Twoje imię zdecydowanie nie przypomina klasyczne „Anna Müller”? W takim przypadku podanie niemieckiego obywatelstwa będzie korzystne, gdy chcesz wykazać, że nie ma przeciwwskazań do zatrudnienia z mocy prawa, lub ponownie podkreślić, że znasz język niemiecki.

Zainteresowania, hobby, zaangażowanie w życiorysie

Rzeczywisty wpływ na wybór kandydata nie mają informacje o hobby, zainteresowaniach czy zaangażowaniu społecznym. Niemniej jednak podanie informacji o zainteresowaniach, hobby oraz o zaangażowaniu społecznym i wolontariacie mogą stanowić sensowne uzupełnienie. Dzięki temu rozszerzasz obraz, jaki kadra zarządzająca ma o Tobie, oraz podkreślasz swoje osobiste profil. Szczególnie osobom rozpoczynającym swoją karierę zawodową oferuje się możliwość uzupełnienia życiorysu o informacje na temat hobby i zainteresowań.

W idealnym przypadku Twoje hobby i zainteresowania powinny mieć wspólne elementy z oferowanym stanowiskiem pracy lub przynajmniej z branżą. Osoba ubiegająca się o stanowisko grafika i zajmująca się prywatnie intensywnie fotografią lub pisaniem blogów na temat oprogramowania graficznego będzie celnie trafiać w sedno sprawy.

Również pozytywnie wpływa wolontariat lub zaangażowanie społeczne. Tutaj również optymalne jest, jeśli instytucja, w której wykonujesz swoje zadania, jest związana z branżą. Dzięki temu jednocześnie dowodzisz, że generalnie interesujesz się dziedziną, w której aplikujesz. Nie wahaj się jednak podać również zaangażowania społecznego, które wykracza poza branżę - pokażesz w ten sposób, że angażujesz się w społeczeństwo i gminę.

Poza zainteresowaniami, które bardziej lub mniej pasują do oferowanego stanowiska i działalnością w wolontariacie lub klubach, możesz również podać dalsze zainteresowania. Pamiętaj, że każde hobby wiąże się z określonymi cechami. Na przykład piłka nożna i koszykówka mówią o umiejętności pracy zespołowej. Bieganie lub ćwiczenia siłowe pokazują, że dbasz o formę, co pozwala wywnioskować twoją wytrzymałość. Gotowanie symbolizuje towarzyskość, podróże mogą odzwierciedlać twoją otwartość, a granie na instrumencie muzycznym potwierdza twoją kreatywność... Ostrożnie należy podchodzić do hobby związanych z dużym ryzykiem, z obszaru ekstremalnych sportów. Mogą być one postrzegane negatywnie również bardziej bierni hobbysi, jak słuchanie muzyki lub oglądanie telewizji.

Podaj informacje krótko. W najprostszym przypadku wymienisz tylko działania, z reguły nie więcej niż trzy lub cztery. Możesz również celowo dodać treściwe informacje dodatkowe, które więcej powiedzą o Twoich zainteresowaniach i zaangażowaniu, zwłaszcza gdy pasuje to do stanowiska. Przykładowe informacje mogą wyglądać tak:

• Skarbnik w Klubie XYZ
• Członek Klubu XYZ (prowadzenie protokołów, organizacja)
• Czytanie (szczególnie biografie)
• Fotografia portretowa lustrzanka
• Gotowanie (kuchnia międzynarodowa)
• Muzyka (gra na gitarze)
• Piłka nożna (bramkarz)
• Sędzia koszykówki
• Bieganie (cel: maraton)
• Członek Klubu XYZ (wsparcie osób starszych), gotowanie, czytanie
• Muzyka (gra na gitarze), ćwiczenia siłowe, członek Klubu XYZ
• cyfrowa produkcja muzyczna, piłka nożna, bieganie

Nadal szukasz odpowiedniego wzoru dla swoich dokumentów aplikacyjnych? Zapoznaj się z ofertą i odkryj szablony, które możesz łatwo edytować.

Przeczytaj te artykuły, aby lepiej przygotować się do całego procesu rekrutacyjnego

Udana aplikacja to pierwszy krok do udanej rekrutacji. Jednak samo podanie nie wystarcza. Równie ważna jest kreacja zdjęcia aplikacyjnego, ponieważ profesjonalne zdjęcie może znacząco wpłynąć na pierwsze wrażenie. W naszym przewodniku Jak zrobić profesjonalne zdjęcie samodzielnie pokazujemy Ci, jak bez kosztownego sprzętu i fotografa uzyskać wysokiej jakości zdjęcie. Dzięki odpowiednim wskazówkom uda Ci się stworzyć zdjęcie, które najlepiej ujawni Twoją osobowość i profesjonalizm.

Jeśli potrzebujesz pomocy w tworzeniu swojego życiorysu, mamy dla Ciebie Darmowe pobranie szablonów CV w Word. Te szablony zostały specjalnie zaprojektowane, aby ułatwić Ci tworzenie profesjonalnego CV. Wystarczy pobrać, dostosować i gotowe - w ten sposób zaoszczędzisz czas i zapewnisz doskonałe pierwsze wrażenie u swojego potencjalnego pracodawcy.

Kolejnym istotnym punktem jest Budowa i zawartość listu motywacyjnego. Dobrze napisany list motywacyjny może sprawić różnicę i otworzyć przed Tobą drzwi do wymarzonej pracy. Nasze szczegółowe instrukcje pomogą Ci napisać list motywacyjny, który nie tylko jest profesjonalny, ale także odzwierciedla Twoją indywidualną osobowość.

Wielu kandydatów zastanawia się: CV: Co jest ważne?. W naszych artykułach omawiamy szczegółowo, jakie informacje nie powinny zabraknąć w Twoim życiorysie. Od danych osobowych przez doświadczenie zawodowe po specjalne umiejętności i zainteresowania – pokażemy Ci, jak skonstruować swój życiorys, aby pozostawił trwałe wrażenie na osobach odpowiedzialnych za rekrutację.

Odpowiednie połączenie profesjonalnego zdjęcia aplikacyjnego, dobrze skonstruowanego życiorysu i przekonującego listu motywacyjnego to klucz do udanej aplikacji. Dzięki naszym kompleksowym instrukcjom i wskazówkom będziesz doskonale przygotowany, aby błyszczeć w procesie rekrutacyjnym i zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Bez względu na to, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy szukasz nowego wyzwania – nasze artykuły dostarczą Ci niezbędnych narzędzi i informacji do optymalizacji dokumentów aplikacyjnych. Skorzystaj z naszych zasobów, aby się odpowiednio przygotować i wykorzystać w pełni swój potencjał.