Chcesz stworzyć atrakcyjne CV? Świetnie. Tutaj jesteś we właściwym miejscu. Zanim przejdziemy do życiorysu, skoncentrujmy się na temacie podania . Podanie to twoja pierwsza szansa, aby zrobić dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Nie jest to tylko lista twoich umiejętności i doświadczenia, lecz ważne narzędzie w poszukiwaniu pracy. Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną zależą od tego, jak klarownie i profesjonalnie prezentujesz swoje osiągnięcia i kwalifikacje - także w porównaniu do swoich konkurentów.

W Niemczech zwraca się szczególną uwagę na detale: formatowanie, struktura i zawartość podania. Każdy element odgrywa ważną rolę w budowaniu twojego wizerunku zawodowego. Oddzielną częścią tego jest życiorys, który nie jest jedynie listą umiejętności, wiedzy i wcześniejszych stanowisk, lecz także sposobem przedstawienia potencjalnym pracodawcom twoich unikalnych umiejętności, które mogą przynieść wartość ich firmie. W kolejnych punktach omówię prawidłową strukturę życiorysu i jego znaczenie.

Czym jest życiorys

Życiorys to standardowy dokument, który odgrywa kluczową rolę w rozwoju zawodowym. Składa się z kilku istotnych sekcji, z których każda ma ważne znaczenie dla kształtowania wizerunku zawodowego aplikanta.

Budowa życiorysu

Ostatnie badania pokazują, że rekruterzy przeciętnie poświęcają zaledwie 30 sekund na przegląd życiorysów, a tylko 2% życiorysów jest czytanych w całości. W sumie oznacza to średni czas 43 sekundy na twój życiorys. W związku z tym można powiedzieć, że życiorys powinien być doskonale ustrukturyzowany, aby potencjalny pracodawca mógł szybko zrozumieć najważniejsze aspekty kariery zawodowej i osobistej jakości aplikanta. Najlepiej użyć dobrze ustrukturyzowanych szablonów podań w formie tabel. Taka prezentacja pozwala pracodawcy szybko znaleźć wszystkie niezbędne informacje, które mogą prowadzić do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

1. Dane osobowe
2. Doświadczenie zawodowe i edukacja
3. Umiejętności i zdolności
4. Szkolenia
5. Zainteresowania i hobby
6. Nie więcej niż dwie strony

Jakie dane powinny być dodane do życiorysu, aby zostać zauważonym?

Aby przyciągnąć uwagę rekrutera do twojego życiorysu, skoncentruj się na informacjach, które wyraźnie odzwierciedlają twoje kwalifikacje zawodowe i spełniają wymagania stanowiska. Najpierw podaj poprawne dane kontaktowe. Następnie nie zapomnij o wskazaniu swoich umiejętności zawodowych, zwłaszcza tych istotnych dla danej pracy. Dodaj następnie sekcję dotyczącą twojego wykształcenia, zawierającą informacje o twoich osiągnięciach akademickich i kwalifikacjach. Upewnij się, że dokładnie przedstawiasz swoje doświadczenie zawodowe i pokazujesz konkretne osiągnięcia i wyniki z poprzednich miejsc pracy. Zakończ życiorys krótkim opisem umiejętności językowych i innych specjalnych kwalifikacji, które mogą być istotne dla danej pracy. Te informacje nie tylko podkreślają twoją profesjonalizm, ale także pokazują twoją gotowość i zdolność do wniesienia wartościowego wkładu w potencjalne przedsiębiorstwo. Teraz wiesz, jak zwiększyć atrakcyjność swojego podania. Mamy dla ciebie więcej wskazówek dotyczących życiorysu.

Informacje kontaktowe w podaniu

Zawierają twoje imię i nazwisko, aktualny adres do korespondencji, numer telefonu, adres e-mail i linki do profili w mediach społecznościowych.

Umiejętności istotne dla otwartej pozycji

Opisz swoje doświadczenia na podobnym stanowisku i swoje osiągnięcia. Opisz również umiejętności, zdolności i kompetencje wymagane dla tej pozycji, włącznie z ich poziomem.

Jesteś gotowy na swoją wymarzoną pracę? Z nami szablony życiorysu na TutKit.com twój list motywacyjny stanie się uwagowym punktem. Sprawdź od razu, który z nich pasuje do Ciebie!

Informacje o Twoich studiach

Powinieneś je przekazać w kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniej placówki edukacyjnej, w której uzyskałeś swój dyplom. Upewnij się, że podajesz poziom kwalifikacji i specjalizacji, którą zdobyłeś.

Informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym w życiorysie

To jeden z najważniejszych działów życiorysu i również powinien być przekazany w kolejności chronologicznej, zaczynając od ostatniej pracy, w której byłeś zatrudniony. Zalecam podanie nie tylko lat, ale także konkretnych miesięcy. Opisz stanowisko, które zajmowałeś, i wymień poniżej najważniejsze zadania, które wykonywałeś. P.S. Jeśli miałeś przerwy dłuższe niż miesiąc, podaj nam powody.

Odpowiednie powody to: ciąża, walka z chorobą, uzyskanie kolejnego stopnia akademickiego, staż w renomowanej firmie, urlop dla pracowników na rzecz spędzenia czasu za granicą. Ostatni punkt, jeśli jest dłuższy, powinien być lepiej przedstawiony w jednym bloku.

Informacje o swoich doświadczeniach społecznych

Coraz bardziej popularny trend przy rekrutacjach polega na zwracaniu uwagi na aspekty społeczne życia. Jeśli posiadasz takie doświadczenia (np. pracowałeś jako wolontariusz wśród niewidomych przez 8 godzin tygodniowo), dodaj je jako osobny punkt do swojego życiorysu. Jeśli nie masz takiego doświadczenia, po prostu go pominię.

Informacje o znajomości języków obcych

Niemcy są jednymi z najbardziej rozwiniętych gospodarek na świecie i eksportują towary i usługi na setki miliardów euro za granicę. W tym kontekście znajomość języków obcych stanowi mocny argument, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudnionym. Opisz dokładnie, jakie języki mówisz, włączając poziom (np. język ojczysty, płynny, mówiony i pisany na poziomie dokumentacji fachowej i technicznej). Nie przesadzaj jednak. Jeśli podasz, że mówisz biegle po angielsku, a osoba rekrutująca chce przeprowadzić z Tobą rozmowę kwalifikacyjną po angielsku, może być dla Ciebie niezręcznie, jeśli przesadziłeś.

Informacje o swoich zainteresowaniach i hobby

Ten punkt jest ważny dla wielu pracodawców, którzy przykładają dużą wagę do kultury organizacyjnej i pracy zespołowej. Idealne byłoby, gdyby Twoje hobby odzwierciedlały nawyki lub umiejętności społeczne, które mogą być przydatne w Twojej przyszłej pracy. Na przykład sporty zespołowe, które wzmacniają ducha zespołowego i współdziałanie. Może to również dotyczyć pisania artykułów tematycznych w czasopismach branżowych, pracy wolontariackiej, szachów lub aktywności na świeżym powietrzu.

Przejawem nadmiernego zaangażowania było przesłanie przez jedną osobę swojego życiorysu na stanowisko webdevelopera w formie działającej strony internetowej, na której każdy dział życiorysu ładował się za pośrednictwem menu. Stworzone z myślą o intrydze? Tak. Praktyczne dla działu kadr? Prawdopodobnie nie. Ale zapadające w pamięć!

Co jest ważne dla skutecznego życiorysu

Aby stworzyć atrakcyjny życiorys, zwróć uwagę na następujące zasady, aby zrobić pozytywne wrażenie na rekruterze:

• Czystość i struktura: Informacje powinny być przedstawione w sposób logiczny i uporządkowany, z wyraźnymi sekcjami i klarowną chronologią. Używaj czytelnych czcionek. Większość projektu powinna składać się z łatwo dostępnych informacji. Używaj tabel i spisów treści.
• Doświadczenie zawodowe: Należy zwrócić szczególną uwagę na szczegółowy opis doświadczenia zawodowego, skupiając się na osiągnięciach i specjalnych wkładach w poprzednich miejscach pracy.
• Odpowiedniość względem wymagań stanowiska: Informacje zawarte w życiorysie powinny być istotne dla wymagań stanowiska, na które kandyduje aplikujący. Ważne jest, abyś podał tylko te umiejętności i doświadczenia, które są istotne dla stanowiska. Jeśli ubiegasz się o pracę jako programista, nie powinieneś szczegółowo opisywać swoich umiejętności w rąbaniu drzewa.
• Umiejętności i wykształcenie: Informacje o wykształceniu, kursach zawodowych i umiejętnościach powinny być zawarte, zwłaszcza te, które są istotne dla stanowiska. Znajomość języków obcych i oprogramowania często odgrywają kluczową rolę.
• Styl językowy: Język w życiorysie powinien być formalny i profesjonalny. Unikaj błędów gramatycznych i używaj precyzyjnej terminologii. Pamiętaj, że nigdy nie zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli popełnisz podstawowe błędy.
• Informacje kontaktowe: Podaj aktualne dane kontaktowe, ponieważ bez nich pracodawcy nie będą mogli się z Tobą skontaktować. Dane zwrotne powinny być poprawne, aby nie stracić swojej szansy na kolejnym etapie rekrutacji.
• Personalizacja i oryginalność: Każdy życiorys powinien być indywidualnie dostosowany do każdego stanowiska. Krótkie wprowadzenie, odzwierciedlające Twoje osobiste cechy i zawodowe ambicje, może sprawić, że Twój życiorys będzie bardziej unikatowy. Skorzystaj z gotowych szablonów dostarczonych przez nas, aby stworzyć dzięki nim swoje podanie o pracę - oszczędzisz w ten sposób czas i zasoby na projektowanie, otrzymując gotową, poprawną strukturę.
• Szczerość: Bądź tak szczeri i prawdomówni, jak tylko możliwe. Nie zbieraj laurów za pracę innych i nie przesadzaj z osiągnięciami. Pamiętaj, że w dzisiejszym zdigitalizowanym świecie bardzo łatwo jest zweryfikować Twoje informacje.
• Bądź konkretny: Umieszczaj tylko informacje wartościowe dla pracodawcy. Idealne jest, jeśli Twój życiorys mieści się na jednej stronie. Nie powinien być dłuższy niż 2-3 strony.