Szukanie pracy wymaga od ciebie nie tylko wiedzy i umiejętności, ale również zdolności skutecznego prezentowania się potencjalnemu pracodawcy. CV jest jednym z najważniejszych dokumentów w tym procesie. Jego struktura odgrywa kluczową rolę w tym, jak imponujące będzie pierwsze wrażenie, jakie zrobisz. Dobrze ustrukturyzowane CV pomaga pracodawcy szybko znaleźć potrzebne informacje i ocenić Twoje kwalifikacje zawodowe.

W tym artykule szczegółowo wyjaśnione zostaną główne sekcje życiorysu, abyś mógł samodzielnie stworzyć klarowny i atrakcyjny dokument. Dodatkowo udostępnimy Ci darmowy wzór CV, który możesz wykorzystać do stworzenia perfekcyjnego CV. Korzystanie z gotowych szablonów oszczędza czas i wysiłek, a także zapewnia, że Twoja aplikacja spełnia profesjonalne standardy. Jeśli chcesz wyróżnić się spośród innych kandydatów i zwiększyć swoje szanse na sukces, ważne jest przestrzeganie odpowiedniej struktury Twojego życiorysu oraz zapewnienie profesjonalnego układu.

Dlaczego struktura życiorysu jest elementarna

Struktura życiorysu jest kluczowa dla kadry zarządzającej, ponieważ wpływa na pierwsze wrażenie pracodawcy o kandydacie. Jasna i logiczna struktura ułatwia szybkie znalezienie najważniejszych informacji, ułatwia zrozumienie dokumentu i pozwala skutecznie ocenić Twoje kwalifikacje zawodowe.

Dobrze ustrukturyzowany życiorys sprawia, że jest on maksymalnie czytelny. Gdy informacje są prezentowane w logicznej kolejności, pracodawca łatwo odnajduje potrzebne sekcje, takie jak dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. Jest to szczególnie istotne, gdy codziennie przegląda dziesiątki lub nawet setki CV. Zrozumiała i zorganizowana aplikacja ma większe szanse na zwrócenie uwagi i zostanie w pełni przeczytana.

Ponadto właściwa struktura życiorysu pomaga wyróżnić najważniejsze informacje. Umieść kluczowe informacje na widocznych miejscach, aby czytelnik od razu zauważył Twoje najlepsze kwalifikacje i osiągnięcia. Na przykład sekcje dotyczące doświadczenia zawodowego i edukacji powinny być dobrze widoczne, ponieważ często mają kluczowe znaczenie dla procesu selekcji.

Poza tym jasna struktura świadczy o Twojej umiejętności organizacji i dbałości o szczegóły. Pracodawcy doceniają kandydatów, którzy potrafią strukturyzować informacje i prezentować je w łatwo zrozumiałym formacie. Pokazuje to Twoją zdolność do efektywnej pracy z dokumentami, co jest istotną umiejętnością w wielu zawodach.

Pamiętaj, że struktura Twojego życiorysu powinna być zgodna z normami kulturowymi i zawodowymi kraju, w którym poszukujesz pracy. W różnych regionach mogą obowiązywać różne wymagania dotyczące formatowania. Przestrzeganie tych wymagań pokazuje Twoją wiedzę i profesjonalne podejście, robi pozytywne wrażenie na pracodawcy i zwiększa szanse na zdobycie wymarzonej posady. Im lepiej forma Twojego życiorysu prezentuje treści, tym lepiej pozycjonujesz się jako optymalny kandydat na wolne stanowisko.

1. Dane osobowe
2. Doświadczenie zawodowe i wykształcenie
3. Umiejętności i kwalifikacje
4. Szkolenia
5. Zainteresowania i hobby
6. Nie więcej niż dwie strony

Główne sekcje życiorysu

Tworzenie skutecznego życiorysu zaczyna się od zrozumienia jego istotnych elementów. Każda sekcja ma swoją ważną funkcję i pomaga pracodawcy uzyskać wszechstronny obraz Twoich kwalifikacji zawodowych. Omówmy szczegółowo główne sekcje życiorysu. Wyjaśnię znaczenie każdej z nich i udzielę wskazówek dotyczących ich wypełnienia. Pozwoli Ci to stworzyć uporządkowany i zrozumiały dokument, który podkreśla Twoje najlepsze cechy i wyróżnia Cię spośród innych kandydatów, którzy tego nie uwzględniają.

Dane osobowe

Sekcja „Dane osobowe” jest pierwszą częścią Twojego życiorysu. Jest to szczególnie istotne, ponieważ tutaj pracodawca otrzymuje podstawowe informacje kontaktowe o Tobie. Powinny być one jasne, zwięzłe i zawierać wszystkie niezbędne dane, dzięki którym w przypadku pozytywnej decyzji szybko i łatwo można się z Tobą skontaktować.

Co powinno być zawarte w sekcji „Dane osobowe”:

• Imię i nazwisko: Podaj swoje pełne imię i nazwisko. Jest to istotne, aby pracodawca mógł dokładnie Cię nazwać i zidentyfikować Twoje dokumenty.
• Adres: Podaj aktualny adres zamieszkania. To pomaga pracodawcy określić, jak łatwo byłoby Ci dotrzeć do miejsca pracy i jest przydatne do przesyłania oficjalnych dokumentów.
• Numer telefonu: Podaj aktualny numer telefonu komórkowego, pod którym pracodawca może szybko się z Tobą skontaktować. Upewnij się, że numer jest poprawnie podany, aby uniknąć nieporozumień.
• Adres e-mail: Koniecznie podaj swój adres e-mail. To jedna z głównych metod komunikacji, której używają pracodawcy. Zaleca się używanie profesjonalnego adresu e-mail, zawierającego Twoje imię i nazwisko. To nadaje Twojej aplikacji poważny i profesjonalny wygląd.
• Data urodzenia: Podając swoją datę urodzenia, pomagasz pracodawcy określić Twój wiek. Może to być istotne w kontekście określonych ofert pracy, gdzie istnieją ograniczenia wiekowe lub wymagania.
• Zdjęcie: W niemieckich CV często dołącza się profesjonalne zdjęcie aplikacyjne. Powinno być wykonane w wysokiej jakości i przed neutralnym tłem. Zdjęcie pomaga w wyrobieniu pierwszego wrażenia. Choć dyskryminacja ze względu na cechy wizualne jest zabroniona, wielu pracodawców przyznaje, że zdjęcie często odgrywa kluczową rolę w procesie decyzyjnym.

Na co powinieneś zwrócić uwagę:

• Aktualność informacji: Upewnij się, że wszystkie dane kontaktowe są aktualne. Jeśli zmieniłeś numer telefonu lub adres, koniecznie zaktualizuj je w swoim CV.
• Profesjonalny wygląd: Używaj profesjonalnych i łatwo zrozumiałych adresów e-mail. Unikaj wariantów nieformalnych lub dziecięcych.
• Jakość zdjęcia: Jeśli zdecydujesz się dodać zdjęcie, upewnij się, że jest profesjonalne. Zdjęcie samo w sobie nie jest konieczne, ale może zwiększyć szanse na pozytywne wrażenie.
• Prawidłowość danych: Sprawdź jeszcze raz wprowadzone dane pod kątem błędów. Nawet drobne błędy mogą wywołać negatywne wrażenie lub utrudnić nawiązanie kontaktu.

Sekcja "Dane osobowe" stanowi fundament Twojego CV. Zwróć uwagę na szczegóły i upewnij się, że podane informacje są poprawne i kompletne.

Doświadczenie zawodowe

Sekcja "Doświadczenie zawodowe" jest centralną częścią Twojego CV, ponieważ dostarcza pracodawcy szczegółowych informacji o Twoich dotychczasowych zajęciach, obowiązkach i osiągnięciach. Ujawnia Twoje praktyczne umiejętności, kompetencje oraz gotowość do spełnienia wymagań nowej posady. Ta sekcja powinna być klarowna, zwięzła i zawierać wszystkie niezbędne informacje.

Co powinno być zawarte w sekcji "Doświadczenie zawodowe":

• Nazwy firm i stanowisk: Podaj pełne nazwy wszystkich firm, w których pracowałeś, oraz stanowiska, jakie zajmowałeś. To pozwoli określić, gdzie zdobyłeś doświadczenie i w jakich rolach byłeś zaangażowany. Na przykład: „Kierownik sprzedaży w ABCZ Corporation”.
• Okresy zatrudnienia: Podaj dla każdego stanowiska daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia. To umożliwi ocenę czasu, jaki przepracowałeś na poszczególnych stanowiskach, oraz pomoże ocenić stabilność Twojej kariery.
• Podstawowe obowiązki: Szczegółowo opisz główne obowiązki w każdej pracy. Ważne jest, aby podkreślić te zadania, które odpowiadają wymaganiom stanowiska, na które aplikujesz. Mogą to być zadania związane z zarządzaniem projektami, opracowywaniem strategii czy interakcją z klientami.
• Osiągnięcia: Podkreśl swoje osiągnięcia w każdej pracy. Wykorzystaj konkretne liczby i fakty, aby podkreślić swoje osiągnięcia. Na przykład: „Wzrost sprzedaży o 20% w pierwszym roku” lub „Pomyślne przeprowadzenie projektu budżetowania wartego 1 miliona $”.

Te informacje stanowią istotną część Twojego CV dla pracodawców. Służą do oceny Twojej odpowiedniości do oferowanej posady. Pracodawcy chcą zobaczyć, jakie praktyczne doświadczenia posiadasz, jak radziłeś sobie z obowiązkami oraz jakie wyniki osiągnąłeś. Dobrze opisana ścieżka zawodowa pozwala pracodawcy szybko zrozumieć, czy posiadasz niezbędne umiejętności oraz czy jesteś w stanie skutecznie wykonywać zadania nowej posady.

Na co powinieneś zwrócić uwagę:

• Kolejność chronologiczna: Uporządkuj swoją ścieżkę zawodową w odwróconej kolejności chronologicznej, zaczynając od najnowszego stanowiska. Taka struktura pozwala sprawdzić Twoje najaktualniejsze osiągnięcia i umiejętności.
• Szczegółowy opis: Bądź konkretny w opisie swoich obowiązków i osiągnięć. Unikaj ogólnikowych sformułowań, takich jak „Odpowiedzialny za sprzedaż”. Zamiast tego powinieneś podawać konkretne zadania i osiągnięte rezultaty.
• Związek z ofertą pracy: Podczas opisywania swojego doświadczenia zawodowego zwróć uwagę na wymagania dotyczące oferty, na którą aplikujesz. Podkreśl te zadania i osiągnięcia, które najlepiej pasują do tych wymagań.
• Podkreślenie osiągnięć: Bardzo istotne jest podkreślenie swoich osiągnięć. Konkretne wyniki, poparte liczbami, pomagają pracodawcy zauważyć Twoją efektywność i wartość jako pracownika.

Pamiętaj, że ta sekcja powinna być jak najbardziej informacyjna i istotna dla oferowanej posady. Prawidłowo skonstruowane opisy pomagają pracodawcy szybko ocenić Twoje zawodowe kwalifikacje oraz podjąć pozytywną decyzję w sprawie Twojej aplikacji.

Edukacja

Sekcja "Edukacja" w CV ma również duże znaczenie, ponieważ daje pracodawcy ogólny obraz Twojego wykształcenia i poziomu edukacji. Ta sekcja powinna zawierać szczegółowe informacje o wszystkich placówkach edukacyjnych, jakie uczęszczałeś, oraz osiągniętych stopniach naukowych i specjalizacjach. Pomaga to pracodawcy ocenić Twoją wiedzę i umiejętności w danej dziedzinie.

Co powinno być zawarte w sekcji "Edukacja":

• Nazwy placówek edukacyjnych: Podaj pełne nazwy wszystkich placówek edukacyjnych, które ukończyłeś. Obejmuje to szkoły, szkoły wyższe, uniwersytety i inne placówki edukacyjne. Pełne nazwy pomagają pracodawcy zrozumieć poziom i renomę placówki.
• Okresy studiów: Dla każdej placówki edukacyjnej podaj daty rozpoczęcia i zakończenia studiów. To pozwoli określić, jak długo studiowałeś i jak przebiegał Twój edukacyjny rozwój.
• Otrzymane stopnie: Wymień wszystkie uzyskane stopnie naukowe (licencjat, magister, doktor itp.). Jest to istotny wskaźnik Twoich kwalifikacji i wykształcenia. Na przykład: „Licencjat nauk ścisłych w informatyce”.
• Specjalizacje i kierunki studiów: Opisz swoje główne specjalizacje i kierunki studiów. Pomaga to pracodawcy zrozumieć, w jakich obszarach masz ekspertyzę. Na przykład: „Ekonomia”, „Inżynieria”, „Psychologia” itp.

Ten fragment dostarcza pracownikowi działu kadr szczegółowych informacji o Twoich osiągnięciach akademickich i kwalifikacjach. Dobrze zorganizowany fragment pozwala szybko ocenić, czy spełniasz wymagania stanowiska pod względem wykształcenia. Pokazuje to także Twoją umiejętność organizacji oraz uwagę na szczegóły, które są istotne w każdym środowisku zawodowym.

Na co zwrócić uwagę:

• Aktualność informacji: Upewnij się, że wszelkie informacje dotyczące placówek edukacyjnych, dat oraz stopni są aktualne i poprawne. Ważne jest, aby pracodawca otrzymał pełne i prawdziwe informacje na temat Twojego wykształcenia.
• Kolejność chronologiczna: Uporządkuj swoje stopnie edukacyjne w odwrotnej kolejności chronologicznej, rozpoczynając od najnowszego. Pozwoli to pracodawcy natychmiast zobaczyć Twoje najnowsze i najważniejsze osiągnięcia.
• Szczegółowość: Nie zapomnij podać konkretnych specjalizacji i programów studiów. Pomaga to zrozumieć, jakie szczegółowe umiejętności zdobyłeś.
• Dodatkowe informacje: Dodanie informacji o dodatkowych kursach i certyfikatach pokazuje Twoją gotowość do ciągłego dokształcania się oraz aktywność w rozwoju zawodowym.

Informacje dotyczące wykształcenia w CV dają kompletny i klarowny obraz Twoich dokonań akademickich oraz przyczyniają się do pozytywnego wizerunku jako kandydata.

Umiejętności i kompetencje

Sekcja „Umiejętności i kompetencje” w CV jest kluczowa, aby pokazać Twoje zdolności zawodowe i cechy osobiste, które czynią Cię wartościowym kandydatem na konkretne stanowisko. Powinieneś opisać swoje możliwości oraz wyjaśnić, jak będziesz wykorzystywać swoje umiejętności na nowym stanowisku. Upewnij się, że dołączasz najbardziej istotne informacje, które podkreślają Twoje mocne strony.

Co powinno się znaleźć w sekcji „Umiejętności i kompetencje”

• Umiejętności zawodowe: Tutaj powinieneś wymienić konkretne umiejętności, które zdobyłeś w swojej karierze i są istotne dla docelowego stanowiska. Mogą to być umiejętności techniczne, takie jak programowanie, znajomość oprogramowania, zarządzanie projektami czy analiza finansowa. Na przykład: „Znajomość języków programowania, takich jak Python, JavaScript” czy „Doświadczenie z systemami CRM”.
• Umiejętności miękkie: Wymień cechy osobiste, które pomagają Ci efektywnie pracować w zespole, rozwiązywać konflikty i osiągać rezultaty. Mogą to być umiejętności komunikacyjne, umiejętności przywódcze, zdolność do nauki czy odporność na stres. Na przykład: „Doskonałe umiejętności komunikacyjne” or „Umiejętność rozwiązywania problemów”.
• Znajomość języków obcych: Podaj swój poziom znajomości języków obcych. Jest to szczególnie istotne dla międzynarodowych firm lub stanowisk, gdzie wymagana jest znajomość języków obcych. Na przykład: „Angielski – biegły, francuski – średni poziom”.
• Umiejętności techniczne: Wymień znajomości i umiejętności w obszarze różnych narzędzi i technologii, które mogą być przydatne na docelowym stanowisku. Mogą to być różne produkty oprogramowania, hardware lub specjalistyczne umiejętności techniczne. Na przykład: „Doświadczenie w pracy z AutoCAD” or „Doświadczenie z wyposażeniem laboratoryjnym”.

Pracodawca powinien być w stanie szybko zobaczyć Twoje możliwości i Twoją przydatność na stanowisku dzięki tej sekcji. Poprzez podanie konkretnych umiejętności, pokazujesz, że posiadasz niezbędną wiedzę i doświadczenie do wykonywania przyszłych zadań. Pomaga to wyróżnić się spośród innych kandydatów i pokazuje, że jesteś w stanie efektywnie pracować w konkretnej rzeczywistości firmy.

Na co zwrócić uwagę

• Relewantność umiejętności: Opisuj tylko umiejętności istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Pomaga to pracodawcy szybko zrozumieć, czy spełniasz wymagania danego stanowiska.
• Bycie konkretnym: Bądź specyficzny w swoich sformułowaniach. Zamiast używać ogólnych fraz jak „Umiejętność pracy w zespole”, podaj konkretnie przykłady, które dowodzą Twoich umiejętności.
• Poziom kompetencji: Podaj poziom swoich umiejętności lub kompetencji. Pomaga to zrozumieć, na jakim poziomie opanowałeś swoje umiejętności.
• Uzasadnienie: Jeśli to możliwe, poprzyj swoje umiejętności konkretnymi przykładami lub osiągnięciami. Nadaje to wiarygodności Twoim twierdzeniom.

Bądź konkretny i podkreśl swoje mocne strony, aby ta sekcja była jak najbardziej efektywna.

Dalsze kształcenie

Sekcja „Dalsze kształcenie” ma duże znaczenie w pokazywaniu Twojej gotowości do ciągłego uczenia się i rozwoju. Powinieneś podać informacje o dodatkowych kursach, szkoleniach, certyfikatach i innych formach dalszego rozwoju zawodowego, które ukończyłeś, aby poprawić swoją wiedzę i umiejętności. Starannie zorganizowane przedstawienie tej sekcji podkreśla Twoje aktywne podejście do rozwoju zawodowego i gotowość do podjęcia nowych wyzwań.

Co powinno się znaleźć w sekcji „Dalsze kształcenie”

• Nazwa kursów i programów: Podaj pełne nazwy wszystkich kursów, programów i szkoleń, które ukończyłeś. Mogą to być kursy online, seminaria, warsztaty, programy certyfikacyjne itp. Na przykład: „Kurs zarządzania projektami z Project Management Institute” lub „Certyfikat z analizy danych w Excel z TutKit”.
• Organizacje i placówki edukacyjne: Podaj nazwy organizacji lub placówek edukacyjnych, które przeprowadzały te kursy lub programy. Pomaga to pracodawcy ocenić poziom i prestiż kształcenia. Na przykład: „Google”, „Uniwersytet Harvarda”.
• Data uczestnictwa: Podaj dla każdego kursu okres nauki, początek i koniec. To daje informację o długości szkolenia i aktualności zdobytej wiedzy. Na przykład: „Styczeń 2021 – Kwiecień 2021”.
• Otrzymane certyfikaty: Jeśli uzyskałeś certyfikaty lub dyplomy po zakończeniu kursu, podaj to. Certyfikaty potwierdzają Twoje nowe umiejętności i wiedzę, dodając dodatkową wagę Twojej aplikacji. Na przykład: „Certyfikat AWS Certified Solutions Architect”.
• Opis treści kursów: Krótko opisz główne tematy i umiejętności, które zdobyłeś podczas szkolenia. To pomaga pracodawcy zrozumieć, w jaki sposób ta wiedza może być użyteczna na nowym stanowisku. Na przykład: „Nauka metod Kanban i Scrum, zarządzania projektami, umiejętności przywódcze”.

Ten fragment udowodni Twoją motywację, chęć doskonalenia się oraz świadomość najnowszych trendów w Twojej dziedzinie. Pracodawcy cenią kandydatów, którzy są gotowi uczyć się i dostosowywać do nowych warunków, ponieważ zwiększa to Twoją wartość jako pracownika.

Na co zwrócić uwagę

• Aktualność kursów: Wybierz kursy i programy na życiorys, które są istotne dla stanowiska, które chcesz uzyskać. Pomaga to podkreślić Twoją odpowiedniość do wymagań stanowiska.
• Prestiż organizatorów: Podaj nazwy znanych i szanowanych organizacji lub placówek edukacyjnych. Dodaje to dodatkowej wagi Twoim osiągnięciom w dziedzinie dalszego kształcenia.
• Dokładność opisu: Krótko, ale jasno i precyzyjnie opisz główne tematy kursów. Pracodawca powinien szybko zrozumieć, jakie nowe umiejętności zdobyłeś.
• Potwierdzenie za pomocą certyfikatów: Posiadanie certyfikatów znacząco zwiększa Twoje szanse na pozytywne wrażenie, ponieważ stanowią one oficjalne potwierdzenie Twojej wiedzy i umiejętności.

Zainteresowania i hobby

Sekcja "Zainteresowania i hobby" w życiorysie jest dodatkową częścią, która może dostarczyć bardziej kompleksowego obrazu Twojej osobowości, wartości i umiejętności. Pokazuje, że jesteś wszechstronną osobą z wieloma zainteresowaniami, co może być istotne dla kulturalnej zgodności w firmie i wywarcie pozytywnego wrażenia.

Co powinno być zawarte w sekcji "Zainteresowania i hobby"

• Aktywności sportowe: Jeśli aktywnie uprawiasz sport, pokazuje to Twoją dyscyplinę, umiejętność pracy w zespole oraz zdrowy styl życia. Na przykład: „Granie w piłkę nożną”, „Bieganie maratonów”, „Joga”.
• Praca wolontariacka: Uczestnictwo w projektach wolontariackich pokazuje Twoją społeczną odpowiedzialność i zaangażowanie w pomaganie innym. Może to być na przykład „Wolontariusz w lokalnym schronisku dla zwierząt” lub „Uczestnik inicjatyw środowiskowych”.
• Hobby kreatywne: Hobby związane z kreatywnością pokazują Twoją zdolność do innowacyjnego myślenia i kreatywności. Na przykład: „Grafika komputerowa”, „Gra na instrumentach muzycznych”, „Malarstwo”.
• Zainteresowania intelektualne: Jeśli interesujesz się czytaniem, szachami lub badaniami naukowymi, pokazuje to Twoją ciekawość i myślenie analityczne. Na przykład: „Czytanie literatury naukowej”, „Gra w szachy”, „Udział w debatach”.
• Podróże: Podróże poszerzają horyzonty i pokazują Twoją otwartość na nowe kultury i doświadczenia. Na przykład: „Podróże po Europie”, „Wędrówki po górach”.

Sekcja "Zainteresowania i hobby" dodaje dodatkowy kontekst do Twojej osoby. Może podkreślić Twoje umiejętności miękkie, takie jak przywództwo, praca zespołowa, kreatywność i społeczna odpowiedzialność. Ponadto ta sekcja może wywrzeć pozytywne wrażenie i przyczynić się do lepszej interakcji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli Ty i pracodawca macie wspólne zainteresowania.

Na co zwrócić uwagę

• Relewantność: Wymień zainteresowania i hobby, które mogą być istotne dla stanowiska lub firmy, do której kandydujesz. Pomaga to podkreślić swoje dopasowanie do kultury organizacyjnej.
• Szczerość: Pisząc tylko o zainteresowaniach i hobby, które faktycznie praktykujesz. Nie zaleca się wymyślania informacji lub ich upiększania, ponieważ może to mieć negatywne skutki podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Unikalność: Wymień hobby, które może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Unikaj ogólnych zwrotów takich jak „Czytanie” lub „Muzyka”, chyba że są one opatrzone konkretnymi szczegółami.
• Krótkość i zwięzłość: Opisz swoje zainteresowania krótko i zwięźle. Ta sekcja nie powinna zajmować dużo miejsca w Twoim życiorysie.

Darmowy wzór życiorysu

Zajmowałeś się teorią, teraz pora na praktykę. Jeśli wszystko wypełnisz poprawnie, powinieneś mieć pierwszorzędny życiorys . Jak na poniższym obrazie.

Abyś mógł się ćwiczyć, zamieszczam poniżej link do pobrania darmowego wzoru życiorysu.

Informacje dotyczące pobranych szablonów

Chciałbym zauważyć, że w pobranym folderze znajdziesz nie tylko wzór życiorysu, ale także inne szablony aplikacji. Naszy darmowy pakiet szablonów obejmuje różnorodne pomocne wzory, które mogą pomóc Ci w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych.

Wszystkie nasze szablony, w tym darmowy pakiet, są dostępne w następujących formatach:

• Microsoft Word
• Adobe InDesign
• Serif Affinity Publisher

Te formaty pozwalają Ci dostosować szablony do Twoich potrzeb i tworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne. Powodzenia w aplikacji!