Pytanie, czy logo firmy może być używane podczas aplikacji, jest podwójnie interesujące. Z jednej strony pytanie to może odnosić się do logo firmy, do której aktualnie aplikujesz. Z drugiej strony może chodzić o logo firm, dla których pracowałeś lub pracujesz obecnie.

Omówię obie możliwości w tym artykule, wymienię zalety i wady, gdy loga są używane w aplikacjach i udzielę zaleceń dotyczących postępowania.

Dodawanie logo firmy do aplikacji, do której się aplikuje

Jedną z zalet używania logo firmowego w aplikacjach może być to, że dodając logo firmy, do której się aplikujesz, możesz uświadomić potencjalnemu pracodawcy, że już w tym wczesnym etapie identyfikujesz się z tą firmą. Ponadto korzystnie może to wpłynąć na dyrektora zarządzającego, gdy używasz logo, pokazując mu, że bardziej zatroszczyłeś się o firmę.

Kolejną zaletą jest to, że przez zastosowanie logo firmy w aplikacji pracodawca może zobaczyć, że twoja aplikacja nie jest masową aplikacją, gdzie po prostu zmieniono adresata. Ktoś poświęcił więcej myśli tej konkretnej aplikacji.

Wadą korzystania z logo oczekiwanego pracodawcy jest to, że logo to jest chronione prawami autorskimi. Jako aplikujący nie masz prawa do użytkowania tego logo. Może to działać zuchwale i nieodpowiednio. Ponadto może to sugerować, że aplikujący nie przykłada dużej wagi do przestrzegania przepisów i być może nie jest w innych kwestiach do końca poprawny lub szczery. Ponadto sugeruje przynależność do firmy, która jeszcze nie została uzyskana. Taki znak firmy trzeba najpierw zasłużyć.

Tutaj znajdziesz kilka przez nas przygotowanych przykładowych listów motywacyjnych i życiorysów. Projekty aplikacji są nowoczesne i profesjonalne. Mają one jedną wspólną cechę: brak logo jako zastępczego elementu we wszystkich. Jest na to powód.

Użycie logo byłych firm w aplikacji lub życiorysie

Jak to wygląda z logami w aplikacjach byłych firm lub obecnego miejsca pracy?

Jeśli są to znane loga dużych firm, to wizualnie efekt marki może również odbić się na aplikującym. Ponadto duże firmy często posiadają różne oddziały w odrębnych firmach. Wszystkie małe firmy są częścią jednej dużej firmy lub grupy firm, ale ta mała firma, gdzie kiedyś było zatrudnienie prawnie, może po prostu nie być nikomu znana pod względem nazwy. W takim przypadku logo grupy firm może uwiarygodnić własny status.

To mogą być korzyści wynikające z korzystania z logo znanych firm w aplikacjach.

Jednak tutaj także przeważają wady: z jednej strony także korzystanie jest prawdopodobnie niejasne pod względem prawnym, czy w ogóle można to zrobić. Z drugiej strony świadectwo pracy jest lepszym wyborem, jeśli już chcę użyć logo firmy. Po zakończeniu pracy w firmie można poprosić o referencje, a wtedy otrzymuje się pismo z właściwym nagłówkiem, gdzie również używane jest logo.

Kolejną wadą jest to, że odwracam uwagę od moich umiejętności w aplikacji i zwiększam uwagę na inne firmy. Takie działanie nie jest pożądane.

Wielokrotne loga w aplikacji nie sprawiają, że aplikacja jest bardziej kreatywna lub żywa, a jedynie sprawiają, że jest zbyt chaotyczna. Wielu aplikujących nawet nie potrafi używać ikon w tym samym stylu dla telefonu, maila, adresu itp. Kombinują wtedy ikony wypełnione z konturowymi. Oto przykład z prawdziwej aplikacji do nas, co mam na myśli, mieszaninę stylów ikon. Na górze jest ikona wypełniona w pełni, na dole są dwie ikony konturowe, które mają również różne grubości konturu.

Aplikacja była dobrze zaprojektowana i ułożona pod względem wizualnym. Aplikantka była kompetentna i zrobiła wszystko dobrze w swojej aplikacji za wyjątkiem mieszania stylów ikon. Dlatego zastanawiam się, jak będzie wyglądać oprawa aplikacji, gdy mniej kompetentne osoby zaczną mieszanie kolorowych logotypów?

Rzeczywisty przykład aplikacji z naszym logotypem

To było kilka lat temu, gdy otrzymaliśmy aplikację, w której znaleźliśmy nasz własny logo. Oto zrzut ekranu - dane osobowe zostały zanonimizowane:

Doskonale pamiętam, co od razu mnie zainteresowało.

• Aplikant skopiował i wkleił nasz logotyp ze strony internetowej. Był to tylko znak słowny jako logo.
• Aplikant użył także jako koloru akcentowego nasz kolor firmowy.

W tej prawdziwej aplikacji dobrze widać, co może pójść nie tak, gdy ktoś używa logo firmy. Nasz znak towarowy został wówczas umieszczony na stronie jako PNG. Aplikant skopiował go i wkleił do swojego dokumentu, dlatego logo wygląda dość rozmyte, co szkodzi jakości. Jeśli więc logo nie jest dostępne jako plik wektorowy i jest większe, to cierpi jakość wizualna. Również w przypadku korzystania z naszego koloru firmowego aplikant nie był precyzyjny. Górna linia ma minimalnie inny kolor niż pozostałe linie umieszczone w naszym kolorze.

Umiejętne zarządzanie logo w aplikacjach rekrutacyjnych jest wymagające. Nawet jeśli uzyskasz przekonujący rezultat, nadal nie wiesz, jak adresat oceni używanie logo w aplikacjach rekrutacyjnych.

Moja rekomendacja działań

Nie, nie rób tego. Szansa na pozytywne odebranie przez adresata jest znacznie mniejsza niż ryzyko potępienia za użycie logo.

Jeśli chcesz nadać swojej aplikacji rekrutacyjnej pozytywne akcenty, wybierz nowoczesny projekt aplikacji rekrutacyjnej jako podstawę i upewnij się, że unikasz typowych błędów w swojej aplikacji rekrutacyjnej. Oto kilka nowoczesnych projektów aplikacji rekrutacyjnych, dzięki którym wyróżnisz się pozytywnie spośród wszystkich innych mdłych aplikacji rekrutacyjnych:

Alternatywna propozycja dla większej identyfikacji w aplikacjach rekrutacyjnych i CV

Jeśli chcesz ułatwić dyrektorowi zidentyfikowanie znajomego dokumentu, opracuj aplikację w zgodzie z firmowym designem... tylko bez logo. Oznacza to: użyj kolorów firmowych i czcionek, których firma używa. Osoba decyzyjna od razu zauważy, że włożyłeś w to wysiłek i doceni, o ile zrobiłeś to dobrze. Powodzenia z aplikacją rekrutacyjną!