Człowiek jest istotą kolektywną. Średnio spędzamy osiem z 24 godzin dziennie w pracy. Jeśli odliczymy czas na sen oraz dojazd do i z pracy, staje się jasne, że nasza "prawdziwa" rodzina często nie jest w domu, lecz w miejscu pracy 😊. Dlatego dobre relacje z kolegami są niezbędne.

Patrząc prawdzie w oczy: Nasi przyjaciele zazwyczaj pochodzą z okresu studiów lub z pracy. Są to osoby, które znamy bardzo dobrze. Wiemy, jak zachowują się w różnych sytuacjach, ich zachowanie jest przewidywalne i nie boimy się, aby przybliżyć ich bardziej do siebie i zintegrować ich w nasze życie.

Jednak co oznacza naprawdę pielęgnowanie przyjaźni z kolegami? Czy przeważają korzyści, czy może wad? W tej dyskusji chcę przyjrzeć się obu stronom i sprawdzić, czy przyjaźnie w miejscu pracy rzeczywiście są korzystne, czy mogą powodować więcej problemów. Ważne jest znalezienie właściwej równowagi i zrozumienie, jak można połączyć ze sobą relacje zawodowe i osobiste, nie tracąc przy tym profesjonalizmu.

Zalety przyjaźni z kolegami z pracy

Wiele osób powie teraz, że nie ma wad, mając przyjaciela w pracy. Zdrowa, przyjacielska atmosfera w pracy jest wspaniała. W zespole, w którym panuje wzajemne wsparcie i przyjazne relacje, praca jest o wiele przyjemniejsza niż w biurze pełnym konfliktów. Przyjaźnie w miejscu pracy oferują kilka niezaprzeczalnych korzyści:

• Nie idzie się do pracy jak do więzienia, lecz do grona przyjaciół, co sprawia, że praca jest wypełniona radością i pozytywnymi emocjami.
• Niezrozumiałości w sprawach zawodowych są rzadkie, co prowadzi do większej produktywności.
• W trudnych chwilach otrzymuje się wsparcie i pomoc, współpracownicy dzielą się Twoimi problemami i udzielają rad, jak postępować w sytuacjach kryzysowych.
• Wszystkie imprezy firmowe i uroczystości zawodowe odbywają się w przyjemnej atmosferze. W gronie podobnie myślących zawsze jest wesoło i interesująco.

Drugie oblicze medalu

Wszystko mogłoby być piękne, gdyby nie jeden mały "ale". Tak banalnie to brzmi, między miłością (lub w naszym przypadku przyjaźnią) a nienawiścią często występuje tylko cienka granica. Z najlepszych przyjaciół z wczoraj mogą nagle stać się zaciekłymi wrogami. W takich przypadkach rozczarowania, kłótnie i nawet otwarte konflikty są nieuniknione. Gdy zgrzyta współpraca w zespole, praca staje się nie do zniesienia.

Inni współpracownicy będą nieuchronnie wciągnięci w konflikt i będą musieli opowiedzieć się po którejś ze stron lub się od nich dystansować. Ta dynamika negatywnie wpływa na produktywność całego zespołu. A gdy wydajność pracy spada, na pewno szefowi się to nie spodoba.

Kolejnym istotnym punktem jest omawianie spraw osobistych z kolegami. Jeśli powierzasz im intymne tajemnice, których nie chciałbyś ujawnić publicznie, niesie to ze sobą ryzyko. Gdy przyjaźń się kończy, te tajemnice mogą wyjść na jaw, a nagle staniesz się obcym elementem w zespole.

Nie zapominaj o tych zagrożeniach, kiedy rozważasz pielęgnowanie przyjaźni w miejscu pracy. Staraj się znaleźć równowagę między bliskością a profesjonalizmem, aby nie zagrażać atmosferze pracy.

Podsumowanie

Gdy praca sprawia radość, szczególnie dzięki kontaktowi z kolegami, czujemy się nieco szczęśliwsi. Przyjemnie jest być w gronie znajomych, na których można polegać. Dlatego jeśli nadarza się okazja do zaprzyjaźnienia się z kolegami, koniecznie z niej skorzystaj.

Niemniej jednak zawsze pamiętaj, jakie tematy są odpowiednie w miejscu pracy. Jeśli nie jesteś pewien, czy możesz komuś w pełni zaufać, zachowaj pewną dystans podczas rozmowy. Nie bądź dla każdego otwartą księgą, aby później nie stać się ofiarą własnej gadatliwości.

Staraj się znaleźć równowagę między bliskością a profesjonalizmem, aby zachować zarówno harmonijną atmosferę pracy, jak i swoją własną integralność.