Praca w zespole zdominowanym przez mężczyzn wywołuje różne reakcje u kobiet. Niektóre twierdzą, że współpraca z mężczyznami jest przyjemna: mniej plotek, intryg i polityki za kulissami. Inne skarżą się na zaciętą rywalizację i ciągłą konieczność udowadniania swojej profesjonalności.

Szczególnie wyzwanie stanowi sytuacja, gdy jesteś jedyną kobietą w zespole. Musisz znaleźć delikatną równowagę: zachować swoją kobiecość, a jednocześnie zdobyć zawodowy szacunek swoich męskich kolegów. Rozwinięcie właściwego sposobu zachowania, unikanie typowych błędów i osiągnięcie sukcesu zawodowego – to zadanie trudne, ale wykonalne.

W tym artykule dowiesz się, jak zbudować udaną karierę w męskim środowisku, nie tracąc przy tym swojej indywidualności. Omówimy, czego mężczyźni naprawdę cenią sobie u koleżanki z pracy i jakich błędów powinnaś unikać.

Jak pomóc kobietom odnieść sukces w zespole zdominowanym przez mężczyzn

Zdobywaj szacunek mężczyzn

W zespole zdominowanym przez mężczyzn istnieją dwa sposoby zdobycia autorytetu: udowodnienie jako profesjonalistka w swojej dziedzinie lub wykazanie silnego charakteru. Co do profesjonalności, wszystko jest jasne – zaangażuj się w pracę, pokaż wyniki, bądź ekspertką w swojej dziedzinie. Jednak aby być postrzeganą jako osoba o silnym charakterze, musisz ciężko pracować.

Wykazuj determinację i odwagę – spróbuj ekstremalnego sportu, zdobądź prawo jazdy i naucz się pewnie prowadzić samochód, cały czas się ucz. Mężczyźni szanują celowość i wytrwałość. Pokaż, że masz klarowne zasady życiowe, których konsekwentnie się trzymasz.

Nie stawaj się biurową panią domu

Wypieki własnego wypieku i opieka nad kolegami nie są najlepszą drogą do zdobycia szacunku w męskim zespole. Skoncentruj się na pracy: wykonywaj zadania szybko i na wysokim poziomie, przestrzegaj etyki biznesu, miej profesjonalne zdanie na każdy temat. Wierz mi, kompetentna prezentacja projektu zrobi na twoich kolegach o wiele większe wrażenie niż ciasto na kawę.

Pozostań wierna sobie

Naśladowanie męskiego zachowania to poważny błąd. Nie musisz zaczynać palić, przeklinać czy opowiadać nieprzyzwoitych dowcipów, aby „być jednym z chłopaków”. Mężczyźni wyczuwają fałszywość i obłudę. Nie odrzucaj pomocy męską, gdy jest naprawdę potrzebna. Znajdź równowagę między samodzielnością a zdolnością przyjmowania wsparcia od kolegów.

Nie kryj się za stereotypami płciowymi

W zespole zdominowanym przez mężczyzn tracisz przywileje „słabej płci”. Jesteś postrzegana jako równoprawny członek zespołu, czasami nawet jako konkurentka. Nie próbuj usprawiedliwiać błędów swoją kobiecą naturą ani nie przedstawiaj się jako bezradna osoba. Takie zachowanie spowoduje, że nie dostaniesz ważnych zadań do wykonania.

Pamiętaj: Praca nie jest miejscem do nawiązywania przyjaźni

Mężczyźni postrzegają pracę jako pole do samorealizacji i rozwoju kariery. Panuje tutaj duch rywalizacji i walki o awans. Męscy koledzy budują ścisłe profesjonalne relacje oparte na wzajemnym szacunku i etyce biznesu. Nie oczekuj ciepłych przyjacielskich relacji, zwłaszcza jeśli jesteś jedyną kobietą w zespole.

Rozszerzaj swoje horyzonty

Umiejętność uczestniczenia w „męskich” rozmowach to ważna umiejętność. Nie musisz znać budowy silnika czy wszystkich modeli czołgów, ale podstawowa wiedza dotycząca obszarów zainteresowań Twoich kolegów pomoże Ci w integracji z zespołem. Bądź na bieżąco, śledź trendy w swojej dziedzinie, zainteresuj się technologią.

Promuj pewność siebie

Nawet jeśli masz wątpliwości co do siebie, nigdy nie pokazuj ich kolegom. W zespole zdominowanym przez mężczyzn niepewność jest postrzegana jako słabość. Pracuj nad swoim poczuciem własnej wartości, rozwijaj umiejętności zawodowe, ucz się pewnie reprezentować swoje przekonania. Pewna siebie kobieta zyskuje szacunek swoich męskich kolegów.

Czego unikać w zespole zdominowanym przez mężczyzn

Pracując w zespole zdominowanym przez mężczyzn, pamiętaj: Skuteczna integracja wymaga starannie przemyślanego wizerunku i zachowania. Wygląd zewnętrzny, maniery, zarządzanie czasem, język i nawyki powinny demonstrować Twoją powagę i profesjonalizm.

Niewłaściwy wygląd zewnętrzny

Zrezygnuj z dekoltów, krótkich spódnic, widocznych rozporków i zbyt jaskrawych ubrań. Obcisłe sukienki, wysokie obcasy, przezroczyste tkaniny – wszystko to nieodpowiednie w zespole zdominowanym przez mężczyzn. Wybierz styl biznesowy: garnitury lub spódnice do kolan, buty na średnim obcasie. Twój wygląd powinien promować profesjonalizm, a nie przyciągać zbyt dużą uwagę do Twojej kobiecości.

Ekstremalne makijaże

Wyrazisty makijaż sygnalizuje chęć bycia w centrum uwagi, co może wywołać negatywne reakcje współpracowników. Z drugiej strony, całkowity brak makijażu tworzy wizerunek niezadbanej lub nadmiernie pewnej siebie kobiety. Optymalnym rozwiązaniem jest delikatny makijaż w naturalnych odcieniach, zadbana fryzura i minimalna, elegancka biżuteria z metali szlachetnych.

Flirt i nieformalna komunikacja

Kontroluj swoje zachowanie nie tylko w czasie pracy, ale także na firmowych spotkaniach. Nadmierna swoboda podczas nieoficjalnych spotkań może natychmiast zniszczyć Twój profesjonalny wizerunek. Unikaj bliskich kontaktów fizycznych i unikaj rozmów na tematy osobiste. Zachowuj dystans w komunikacji i nie dopuszczaj do nadmiernego zaufania.

Złe nawyki i próby bycia "jednym z chłopaków"

Wspólne palenie papierosów lub spożywanie alkoholu z kolegami nie sprawi, że staniesz się "jedną z nich" w zespole zdominowanym przez mężczyzn. Większość mężczyzn ma negatywne odczucia wobec kobiet, które intensywnie palą lub nadużywają alkoholu. Jeśli sytuacja wymaga symbolicznego toastu podczas firmowego wydarzenia, ogranicz się do minimalnej ilości. Nie próbuj naśladować męskich nawyków - to nie przyniesie Ci dodatkowego szacunku.

Wybuchy emocji

Wiele kobiet sądzi, że należy reagować na podniesiony ton lub demonstracje urazy. W zespole zdominowanym przez mężczyzn, ta taktyka nie działa - ryzykujesz reputację histeryczki. Jedyną dopuszczalną emocją jest delikatny, przyjazny uśmiech, bez aluzji do flirtu czy kpiny.

Opluwanie i intrygi

W zespole zdominowanym przez mężczyzn nie ma miejsca na żeńskie intrygi i gierki. Mężczyźni preferują bezpośrednią komunikację i otwarte rozwiązywanie problemów. Nie manipuluj kolegami, wykorzystując ich sympatie lub antypatie względem siebie. Każda próba prowokacji zostanie szybko wykryta i poważnie podważy Twoją autorytet.

Narzekania i biadolenie

Ciągłe narzekanie na trudność zadań, zmęczenie czy złe samopoczucie tworzy wizerunek słabej pracowniczki. Mężczyźni szanują osoby, które radzą sobie spokojnie z trudnościami i potrafią pokazać wyniki. Jeśli potrzebujesz pomocy, poproś o nią konkretnie i merytorycznie, nie rozwlekaj problemu w długie dyskusje.

Profesjonalne relacje w zespole: Niezależnie od płci

Na koniec dnia, gdy ludzie są wykształceni i kulturalni, mniej istotne jest z kim pracujesz - czy z mężczyzną, czy z kobietą. Istotne jest, że pracujesz z człowiekiem, z profesjonalistą, a głównym celem pozostaje bez zmian - wykonanie swoich zadań. Relacje zawodowe opierają się na profesjonalizmie i umowie o pracę, zgodnie z którą jesteś wynagradzany za swój wysiłek i wiedzę. Dlatego należy patrzeć na to w ten sposób - z perspektywy odpowiedzialności i jakości pracy.

Jeśli jesteś prawdziwym profesjonalistą, nie ma znaczenia, z kim pracujesz obok - z męskim czy żeńskim kolegą. W końcu praca, osiągnięcia i wkład każdego członka zespołu są na pierwszym miejscu. Dotyczy to zarówno sytuacji, w której kobieta pracuje w zespole męskim, jak i mężczyzna w zespole z przewagą kobiet.

Jeśli jesteś zainteresowana, kliknij w link i zapoznaj się z naszymi innymi artykułami na temat relacji i komunikacji w zespole. Jesteśmy pewni, że znajdziesz wiele przydatnych wskazówek do swojego rozwoju zawodowego!