A entrevista de emprego é um passo decisivo na procura de emprego. É a tua oportunidade de te apresentares e convenceres um potencial empregador de que és a pessoa certa para a vaga em aberto. Uma boa preparação pode aumentar as tuas chances de sucesso na entrevista e ajudar-te a conseguir o emprego dos teus sonhos.

Ao preparar-te para uma entrevista de emprego, há vários aspetos que deves considerar. O primeiro e mais importante é compreender o que se espera de ti. Isso inclui informar-te sobre a empresa: sua cultura, seus valores, sua posição no mercado e as últimas notícias sobre a empresa e também na empresa. Conhece também os detalhes da vaga em aberto para a qual estás a candidatar-te, para que possas abordar tarefas e desafios específicos na entrevista.

É igualmente importante preparares-te para possíveis perguntas do responsável de RH. Não se trata de memorizar respostas pré-fabricadas, mas de desenvolver histórias fundamentadas e convincentes que demonstrem as tuas habilidades, experiências e realizações. Deves esperar tanto perguntas padrão como perguntas relacionadas com a tua personalidade, motivação, habilidades, atitude em relação ao trabalho em equipa e expectativas futuras em relação à empresa. Estas perguntas permitem ao entrevistador analisar a tua capacidade de resolver problemas e de te integrar rapidamente e eficazmente numa equipa. Podes preparar-te adequadamente para o conteúdo das tuas respostas a este tipo de perguntas.

Antes de começar a situação da entrevista na entrevista de emprego, o responsável de RH questiona se a viagem para a empresa correu bem, se desejas uma bebida ou algo do género. É aí que o responsável de RH verifica quão boas são as tuas competências de conversação. Responde, portanto, não de forma monossilábica, mas já te prepara com algumas frases para esta questão.

Quando começa, muitas vezes a solicitação é: Conta-me sobre ti mesmo!

Esta pergunta serve como introdução para conhecer o candidato e avaliar as suas habilidades de comunicação. Não contes o que já está no teu currículo, mas tenta contar uma pequena história que seja representativa de ti, e que destaque um traço de caráter específico teu. Esta introdução não deve ser muito longa, mas deve despertar o interesse por mais. Imediatamente a seguir, também vêm as perguntas padrão da entrevista de emprego.

As 10 perguntas padrão mais frequentes na entrevista de emprego

Pesquisadores da Universidade de Leipzig investigaram como diferentes tipos de entrevistas de emprego afetam a impressão dos candidatos. Concluíram que existem dez perguntas típicas às quais os candidatos podem preparar respostas pensadas e convincentes para conseguir o emprego. Aqui tens uma visão geral dessas perguntas e possíveis estratégias para formular as tuas respostas.

1. Por que você quer trabalhar para nós?

Para responder a esta pergunta, deves analisar bem o setor e enquadrar a empresa conforme a sua posição. Em relação às habilidades, deves descrever apenas aquelas que são relevantes para o cargo e que também possuis.

Exemplo de resposta: Valorizo muito a vossa empresa pela sua capacidade inovadora e papel de liderança na (mencionar o setor). Acredito que as minhas habilidades (mencionar habilidades) podem ajudar a equipa a alcançar (mencionar objetivos da empresa).

2. O que você sabe sobre a nossa empresa?

Se na tua resposta deres números e informações concretas sobre os produtos e serviços da empresa, mostras que estás a levar a sério a posição, e podes convencer o empregador de ti.

Exemplo de resposta: A vossa empresa é pioneira em (descrever o setor) e tem contribuído significativamente para (projetos ou produtos). É reconhecida pelas suas estratégias de desenvolvimento sustentável, que eu muito aprecio.

3. Como descreveria as suas forças?

É importante que faças declarações verdadeiras, sem exageros ou atribuires-te competências que não tens. É ideal destacar estas forças numa anedota.

Exemplo de resposta: Entre as minhas forças estão (dar exemplos, como resolução de problemas, liderança), que utilizei com sucesso na realização de (mencionar tarefas ou projetos). Além disso, posso contar a seguinte história ...

4. Quais são suas fraquezas?

É importante entender que, ao responder a esta pergunta, não precisa listar todas as suas fraquezas. Geralmente é feita para testar como você reage em uma situação estressante e desconfortável. Se é capaz de se autoavaliar, se adaptar e trabalhar em suas falhas.

Exemplo de resposta: Às vezes posso ser muito detalhista ao trabalhar em projetos. No entanto, estou ativamente trabalhando para melhorar meu gerenciamento de tempo e priorizar as tarefas importantes.

O que não deve ser respondido são sua busca pela perfeição ou sua impaciência. Ou seja, fraquezas aparentes que são na verdade pontos fortes. Também não devem ser mencionados desejos por chocolate ou habilidades ausentes na pista de dança. Uma resposta neutra é recomendável - por exemplo: No início, tenho dificuldade em lembrar dos nomes dos meus colegas, mas isso vai melhorar com o tempo.

A melhor abordagem é: Esta é minha fraqueza. Reconheci isso e estou trabalhando nisso. Um exemplo: Eu fico nervoso ao falar em público para grandes grupos. Percebi isso na escola e desde então tenho aproveitado muitas situações no cotidiano e também em meu cargo anterior para falar publicamente. Como recentemente no aniversário do presidente do nosso clube esportivo, onde fiz o discurso de elogio. A ansiedade continua, mas estou progredindo.

5. Onde você se vê daqui a cinco anos?

Ao responder a essa pergunta, não é necessário criar castelos de ar para impressionar seu empregador. Não descreva metas extremamente altas.

A melhor resposta seria: Quero evoluir como (papel profissional) e ter mais impacto positivo em (mencionar área ou projetos). Vejo-me como um líder de equipe trabalhando em (tipo de projeto). Essa resposta tranquila mostra que você é capaz de planejar e se aproximar de seus objetivos passo a passo.

6. Como você lida com o estresse e a pressão?

Embora cada um lide com isso à sua maneira, essa pergunta é fácil de responder: Uso técnicas de gerenciamento de tempo e priorização para organizar efetivamente minhas tarefas. Além disso, fazer exercícios regulares me ajuda a manter a mente clara. Não mencione que vai para o bar depois do trabalho ou fuma maconha para relaxar. Para o seu empregador, é importante que você saiba gerenciar o estresse e a pressão sem recorrer a maus hábitos.

7. Como você resolve conflitos em equipe?

Se tiver uma experiência interessante e positiva, conte-a na entrevista de emprego. Caso contrário, uma resposta genérica é suficiente: Abordo conflitos de forma construtiva e tento entender os pontos de vista de todos os envolvidos. Uma palavra dita não é tão afiada quanto uma acusação por escrito. Acredito em resolver problemas por meio de diálogo direto, entendimento e compromissos.

8. Como você se motiva?

Aqui você pode demonstrar entusiasmo ao falar sobre formas simples de se motivar. Por exemplo: Fico motivado quando alcanço metas claras e recebo reconhecimento pelo meu trabalho. Saber o que é mais importante para a empresa ajuda a direcionar meu comportamento e contribuir. Também aprecio a oportunidade de aprender e me desenvolver em um ambiente profissional. Ao responder a essa pergunta, é importante não mostrar que é preguiçoso ou considera o trabalho uma obrigação desagradável.

9. Conte-nos sobre um projeto que você liderou!

Essa pergunta deve ser respondida de maneira honesta e específica, sem exageros. A resposta pode ser assim: Lideriei um projeto (mencionar o projeto), no qual alcançamos (mencionar os resultados). Minha abordagem de liderança envolveu (descrever estratégias de gerenciamento e comunicação).

Trata-se de demonstrar sua capacidade de organização por meio de sucessos anteriores, verificando suas habilidades em gerenciamento de projetos e liderança de equipe. Elogie sua equipe e destaque que o sucesso não ocorreu apenas por sua liderança no projeto, mas sim pela contribuição de toda a equipe.

10. Você tem perguntas para nós?

Por experiência própria, posso dizer que essa pergunta pode ser confusa. Se não tiver perguntas específicas, é uma boa ideia responder no seguinte estilo: Sim, gostaria de saber mais sobre os projetos em andamento e como posso contribuir para o sucesso deles. Também estou interessado em como a empresa apoia o desenvolvimento profissional de seus funcionários.

Prepara-te melhor para isto, tendo pelo menos cinco perguntas prontas que possas fazer. Sobre esse assunto haverá um artigo separado no qual te prepararei várias perguntas interessantes para poderes demonstrar de forma credível o teu interesse definitivo na vaga em aberto.

Se quiseres aumentar a tua chance de ser convidado para a entrevista, comece já com os teus documentos de candidatura, tornando-os o mais profissionais e modernos possível. O que achas dos nossos designs de candidaturas?

Em relação às perguntas padrão: Mesmo que algumas destas perguntas não sejam feitas, podes evidenciar as tuas habilidades com uma resposta bem formulada e mostrar o teu interesse na empresa. Elas também podem ser facilmente usadas como parte das respostas a outras perguntas, sobre as quais abordarei mais tarde.

Este artigo sobre entrevistas faz parte de uma série completa sobre o tema. Siga os links para ler mais artigos.

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