Remetente, Local, Data, Assunto, Cumprimento, Carta de Apresentação e outros - aqui mostramos a você onde deveria colocar cada um desses itens em sua candidatura. Tudo o que é importante sobre a estrutura de uma candidatura, resumido de forma sucinta.

Um modelo exemplar de estrutura, que inclui tudo o que pode estar em sua carta de candidatura, pode ser encontrado abaixo. Observe que elementos como remetente ou índice de anexos também podem ser colocados em outro lugar. Sua carta de candidatura consiste basicamente em uma parte superior e uma parte principal. O sentido da parte superior é fornecer ao responsável pela contratação acesso rápido e fácil a todas as informações básicas importantes.

Estrutura da Candidatura - isso deve estar incluído, não é mesmo?

A parte superior da sua carta de apresentação:

• Remetente (pelo menos com nome, sobrenome, endereço, se possível também telefone e e-mail)
• Local e Data (sendo que o local pode ser omitido normalmente)
• Destinatário (endereço da empresa para a qual você está se candidatando)
• Assunto (possivelmente com uma linha adicional, chamada de linha de referência)

O Assunto serve, entre outras coisas, para estruturar sua escrita e essencialmente forma uma linha divisória entre sua parte superior e principal.

A parte principal - sua carta de candidatura em si:

• Cumprimento (de preferência com um destinatário específico)
• Introdução (use necessariamente formulações individuais, evite clichês)
• Parte principal da carta de candidatura (apresentação de sua pessoa, suas habilidades, competências, habilidades interpessoais e sucessos; referência ao valor agregado que seu futuro empregador pode esperar de sua contratação)
• Parte final (pedido de entrevista, possivelmente informações adicionais como a expectativa salarial)
• Fórmula de despedida (por exemplo, "Atenciosamente")
• Assinatura (não é obrigatório digitar seu nome novamente abaixo)
• PS (um pós-scriptum que você pode incluir, mas não é obrigatório)
• Índice de anexos (sua posição não precisa ser no final do documento)

Exemplo de Estrutura de uma Candidatura: título dinâmico, informações à margem

Esse exemplo de design traz dinamismo por meio de elementos coloridos. O título, com as barras coloridas, traz leveza. Também é perceptível o uso da margem esquerda para a posição da foto da candidatura, dos dados de contato e do índice de anexos.

Exemplo: Cabeçalho, informações à margem e citação

O cabeçalho é excelente para acomodar informações importantes. Aqui são citados, entre outros, o nome da candidata, sua foto e uma premiação. De forma não convencional, mas excelente e facilmente visível, são posicionados à margem esquerda os dados de contato. E que tal uma citação na parte inferior de sua carta?

Exemplo: Simplicidade combinada com belos e marcantes acentos

Em setores mais conservadores, também é possível agradar os responsáveis pela contratação com um design moderno. Neste exemplo, uma forma de triângulo discreta, tecida duas vezes, proporciona um pequeno deleite visual. A colocação de dados relevantes ocorre à margem direita ou esquerda.

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O que mais você precisa saber para escrever uma carta de apresentação de qualidade e se preparar para uma entrevista de emprego!

Agora que entendemos exatamente o que é uma carta de apresentação para a candidatura e como ela deve ser estruturada, devemos abordar outros aspectos importantes da elaboração de um dossiê de candidatura completo e nos preparar para a entrevista de emprego.

Uma parte essencial de cada candidatura é a criação de uma foto de candidatura. Uma foto profissional é a primeira impressão visual que um potencial empregador terá de ti e, portanto, deve transmitir uma impressão profissional. Podes contratar um fotógrafo experiente que saiba como uma foto de candidatura deve ser. Se quiseres poupar custos, há muitas dicas e orientações sobre como fazer tu mesmo uma imagem profissional. Presta atenção à boa iluminação, um fundo neutro e uma roupa adequada.

Dependendo do setor e da posição à qual estás a candidatar, um currículo clássico ou moderno pode ser mais adequado. Enquanto um currículo clássico é frequentemente preferido em setores tradicionais, profissões criativas frequentemente optam por designs modernos e inovadores. Existem muitas opções para o download de modelos de currículo gratuitos em Word, que te ajudarão a encontrar e personalizar o formato adequado para a tua candidatura.

Além do currículo e da carta de apresentação, a estrutura e conteúdo de uma carta de apresentação também desempenham um papel importante. Trata-se de apresentar de forma convincente a tua motivação e qualificações, ao mesmo tempo em que atendes aos requisitos da posição desejada. No nosso artigo Currículo: O que é importante? encontrarás orientações detalhadas sobre o que deves ter em conta ao criar o teu currículo para causar uma forte impressão.

A entrevista de emprego em si é mais um passo crucial no processo de candidatura. Para te preparares da melhor maneira, deves rever questões típicas em entrevistas de emprego e pensar em como responderias a elas. É importante agires de forma autêntica e confiante. Com frequência, são abordadas as tuas forças e fraquezas na entrevista de emprego. Pensa antecipadamente como podes apresentar esses aspectos de forma honesta e positiva.

Em resumo, uma preparação cuidadosa para cada fase do processo de candidatura é crucial. Desde a foto de candidatura profissional até um currículo bem elaborado e uma carta de apresentação convincente - cada detalhe conta. A nossa coleção de artigos e modelos oferece-te um valioso apoio para afinar a tua candidatura. Prepara-te abrangentemente e utiliza os recursos disponibilizados para te apresentares de forma confiante e competente na entrevista de emprego. Assim, a tua candidatura como empregada de limpeza ou candidatura como educador será um sucesso.

Com a preparação adequada e os documentos certos, aumentas significativamente as tuas chances de obter o cargo desejado. Está preparado, dedica tempo e esforço à criação dos teus documentos de candidatura e utiliza as nossas dicas e modelos para superar com sucesso cada fase do processo de candidatura.