No corpo principal da sua carta de candidatura, basicamente você cria um anúncio publicitário sobre si mesmo e faz referência repetidamente à empresa ou à vaga oferecida. Em termos de estrutura de texto, costuma-se listar inicialmente suas qualificações, habilidades e conhecimentos. Você pode fundamentar isso com um sucesso destacado. As competências sociais geralmente vêm em seguida. Preste atenção também às informações do anúncio de emprego: Se o empregador mencionar soft skills primeiro e destacá-las em negrito, você poderia se referir a elas em primeiro lugar nesse caso.
Se você não conseguir progredir na escrita do seu texto, dê um passo para trás. Crie uma lista com os requisitos mencionados no anúncio de emprego. Formule-os de forma mais sucinta e, se necessário, rearranje-os. Em seguida, escreva o que você tem a oferecer em relação aos requisitos, que exemplo comprovante você tem em mente e o que esse aspecto traz de valor para a empresa. Também anote o que você considera importante mencionar, como uma qualificação adicional adequada ou um sucesso especial. Um exemplo:
| Anúncio de emprego | Requisito | Meu comprovação | Valor agregado para a empresa |
| Formação acadêmica bem-sucedida com foco em Design ou Marketing | Formação em Design ou Marketing | Presente (Mestrado) | Ingresso direto, tempo de adaptação reduzido |
| Experiência profissional ideal em gráfica, editora ou agência | Experiência em mídia | Dois anos de prática em agência | Conhecimento dos processos em uma agência com entendimento dos prazos a cumprir |
| Habilidade organizacional, criatividade e autossuficiência | Autossuficiência | Liderança de projeto para vários clientes com superação das expectativas | Suporte na área de liderança de projeto, comunicação amigável com clientes, cumprimento de prazos |
| Domínio do Adobe CC, principalmente do Photoshop e InDesign | Conhecimento de software Adobe Creative Cloud | Também presente de forma particular. Domino também Illustrator e Adobe XD | Criação eficiente de designs e nova expertise para a empresa |
| Trabalho em equipe | Trabalho em equipe | Moderação semanal das reuniões de equipe | Suporte na comunicação interna |
| Paixão por fotografia e edição de imagem (Link do portfólio) | Qualificações adicionais úteis para a agência por meio de minhas habilidades | ||
| Obtenção de novos clientes para a agência por meio de uma rede bem desenvolvida | Aumento de lucratividade para a agência |
Valor agregado em foco
Exemplos, comprovações e quatro aspectos principais
Não repita em sua carta de apresentação apenas seu currículo, pois o responsável pelo recrutamento encontrará isso na próxima página de seus documentos de candidatura. Em vez disso, destaque os aspectos relevantes para a vaga e os embasa com informações adicionais. O fato de ter concluído um curso superior ou uma formação ou de trabalhar de forma confiável e ter habilidades em trabalhar em equipe - tudo isso se aplica a muitos candidatos. Portanto, use exemplos e comprovações concretas para fundamentar suas informações e torná-las mais vivas. Quanto mais robustos forem os resultados, melhor.
- Durante meu estágio, criei uma brochura de doze páginas com Adobe InDesign CC para um cliente da agência, que foi impressa em uma tiragem de 100.000 exemplares.
- No âmbito de minha função atual como responsável por mídias sociais, consegui aumentar o número de seguidores em cinco vezes em um ano.
Pessoas, Processos, Produtos, Lucro - Menos "Eu", Mais "Você"!
Reduzido aos principais aspectos centrais, tudo em uma empresa gira em torno de quatro grandes Ps - Pessoas, Processos, Produtos e Lucro: Como encontrar bons funcionários e retê-los? Como são organizados os processos em torno dos produtos ou serviços oferecidos? E por fim: Como gerar lucro de forma lucrativa?
Dessa forma, você representa um valor agregado para a empresa quando atende exatamente a esses aspectos centrais. Mantenha isso em mente ao redigir sua carta de apresentação. Responda qual contribuição você dará à empresa com suas experiências, conhecimentos e habilidades nos campos de Pessoas, Processos, Produtos e Lucro, e sustente essas afirmações com comprovações. Dessa maneira, você estabelece automaticamente uma conexão com a empresa em seu texto. Ao mesmo tempo, percebe-se que você coloca menos o "Eu" em destaque e enfatiza mais o "Você". Em vez de uma mera autopromoção, você mostra onde se encaixa na empresa e de que forma pode contribuir.
Depois de redigir sua carta de apresentação, é aconselhável revisar cada um dos seus argumentos no corpo da carta mais uma vez em relação aos aspectos de Pessoas, Processos, Produtos e Lucro. Aqui está um exemplo de carta, onde muitos valores agregados para a empresa se destacam:
Caro Senhor Mustermann,
Você está procurando por um talento organizacional confiável e pontual, com experiência em liderança e fundo em gastronomia? Parabéns, você encontrou o que procurava.
Meu modo atencioso e amigável levou-me à minha última posição como gerente da maior filial de padaria em Munique. Sempre consegui cumprir adequadamente as demandas operacionais, motivar meus funcionários com respeito e encantar nossos clientes com um atendimento orientado para o serviço.
No início de novembro, mudei de Munique para Rostock por motivos familiares. Estou ansiosa para me tornar parte de sua empresa e contribuir para o sucesso de seu negócio e a satisfação de seus hóspedes como sua nova colaboradora.
Estou muito feliz se desejar conhecer-me em pessoa durante uma reunião e discutir como posso contribuir como sua nova funcionária para o sucesso concreto de sua empresa.
Com os melhores cumprimentos
Você pode acreditar, as empresas adorariam receber uma carta de apresentação como essa ao se candidatar a uma vaga de vendedora. Experimente!
Uma candidatura centrada no candidato, que destaca o valor agregado da empresa, é a chave para o sucesso. Através de um marketing pessoal inteligente, você pode apresentar suas habilidades e construir um forte vínculo com a empresa.
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O que mais você precisa saber sobre a candidatura e a entrevista?
Este artigo sobre a parte principal de sua carta de apresentação é realmente bom e informativo. Outro ponto importante é a estrutura e conteúdo de uma carta de apresentação. Sua carta de apresentação deve ser precisa e bem estruturada para convencer o recrutador. Neste artigo, você encontrará dicas sobre como escrever uma carta de apresentação eficaz. Mas há muito mais que você precisa saber para garantir um emprego bem-sucedido. Aqui você encontrará informações abrangentes e dicas úteis para cada fase de sua candidatura.
A criação de uma foto de candidatura é uma etapa importante. Uma imagem profissional pode afetar fortemente a primeira impressão. Você se pergunta, como tirar uma foto profissional por conta própria? Com as dicas certas e um pouco de preparação, você também pode criar uma foto de candidatura convincente sem precisar de um fotógrafo caro. Preste atenção à boa iluminação, um fundo neutro e roupas adequadas.
O que é importante em um currículo? Além de suas experiências profissionais, suas habilidades e conquistas também devem ser destacadas claramente. Um currículo bem elaborado pode fazer toda a diferença.
A preparação é a chave para uma entrevista de emprego bem-sucedida. As perguntas na entrevista de emprego podem variar, mas alguns clássicos como "Quais são suas forças e fraquezas?" quase sempre estão presentes. Seja honesto e confiante ao apresentar suas forças e fraquezas na entrevista de emprego. Uma boa preparação ajuda você a responder com calma e segurança.
Este artigo oferece muitas informações valiosas para otimizar seus documentos de candidatura e se preparar da melhor forma para sua entrevista. Com as dicas corretas e um pouco de prática, você iniciará o processo de candidatura com confiança e preparação adequada.
Candidatura: a parte principal da sua carta de apresentação
