Um vínculo de emprego é um passo crucial no processo de candidatura. Neste momento, o empregador avalia não só as tuas qualificações profissionais, mas também as tuas características pessoais, habilidades de comunicação e capacidade de trabalho em equipa. Portanto, uma preparação minuciosa para este passo é extremamente importante. Uma preparação bem conduzida ajuda a reduzir o stress, a fortalecer a autoconfiança e a apresentar as tuas habilidades da melhor forma possível. Desde estudar cuidadosamente as informações da empresa até praticar respostas a perguntas típicas - cada aspecto da preparação conta.
Neste artigo, encontrarás dicas práticas que te ajudarão a preparar-te da melhor forma para a entrevista de emprego. Iremos discutir os pontos-chave a serem observados e partilhar recomendações que aumentarão as tuas chances de ter uma entrevista bem-sucedida. Vou ajudar-te a impressionar o empregador com a tua preparação e profissionalismo!

Plano universal de preparação para a entrevista de emprego com uma checklist

Por mais estranho que pareça, há um método de preparação para entrevistas de emprego baseado numa checklist. Qual é a diferença entre um problema e uma tarefa? Quando não temos um plano para resolver, é um problema. No entanto, se tivermos um plano de ação, torna-se uma tarefa. Na preparação para uma entrevista de emprego, é exatamente a mesma coisa.

Aqui encontrarás um plano universal para te preparares para uma entrevista de emprego. Imprime-o e, após cada passo de preparação, basta colocar um visto para indicar que concluíste esse passo e estás pronto para conquistar o novo emprego! Após esta lista, encontrarás um pouco de teoria e dicas para te aprofundares melhor no assunto. Lê tudo e depois ensina aos outros!

Aqui está um exemplo detalhado de como criar uma lista dessas

Pesquisa sobre a empresa:

• Verificação do website da empresa e familiarização com a história, missão e valores.
• Estudo dos produtos ou serviços da empresa.
• Leitura de notícias e sucessos recentes da empresa.

Análise do anúncio de emprego:

• Análise detalhada da descrição do cargo.
• Identificação dos requisitos-chave e das habilidades necessárias.
• Comparação da própria experiência e habilidades com os requisitos do cargo.

Preparação do currículo e carta de apresentação:

• Atualização do currículo, com foco na experiência e habilidades relevantes.
• Escrita de uma carta de apresentação pessoal para o cargo específico.
• Impressão de várias cópias do currículo e da carta de apresentação.

Praticar respostas a perguntas:

• Preparação de respostas para perguntas típicas de entrevista.
• Prática de respostas em frente ao espelho ou com um amigo.
• Utilização do método STAR para estruturar as respostas.

Preparação do portfólio:

• Recolha das melhores amostras de trabalho em formato impresso ou digital.
• Preparação de uma descrição de cada amostra para explicar durante a entrevista.

Comprovação das qualificações:

• Cópia de certificados, diplomas e outros documentos preparada e preparada.
• Cópias impressas para apresentar durante a entrevista.

Cartas de recomendação:

• Cartas de recomendação de empregadores ou colegas anteriores preparadas e impressas.
• Contactos preparados para fornecer referências mediante solicitação.

Lista de perguntas para o empregador:

• Lista de perguntas sobre a empresa, a função ou a equipa compilada.
• Verificação de que as perguntas mostram interesse e conhecimento sobre a empresa.

Caderno e caneta:

• Caderno e caneta preparados para anotações durante a entrevista.
• Verificação de que a caneta escreve corretamente.

Informações de contacto:

• Informações de contacto da pessoa com quem foi agendada a entrevista anotadas.
• Endereço e detalhes do local da entrevista anotados.

Documento de identificação:

• Verificação da presença de passaporte ou documento de identificação.

Indumentária:

• Roupa de negócios apropriada preparada antecipadamente.
• Verificação de que a roupa está limpa e passada a ferro.
• Escolha de sapatos que combinem com o estilo empresarial e sejam confortáveis.

Preparação física e relaxamento:

• Realização de exercícios físicos leves ou yoga para redução do estresse.
• Realização de meditação ou exercícios de respiração para relaxamento.

Preparação da viagem:

• Verificação da rota para o local da entrevista.
• Tempo de viagem calculado considerando possíveis atrasos.
• Preparação de rotas alternativas para circunstâncias imprevistas.

Itens pessoais:

• Levar consigo uma pequena garrafa de água para manter a hidratação.
• Preparar um lanche leve para o caso de longas esperas.

Verificação final:

• Revisão da lista de verificação e garantia de que todos os pontos foram concluídos.
• Rever novamente se todos os documentos e itens estão presentes.

Medo e estresse na entrevista de emprego

Encare a entrevista de emprego com tranquilidade. Se estiver bem preparado e adequado para a vaga, você se dará bem com seu futuro chefe e conseguirá o emprego. Caso contrário, simplesmente não era a posição certa para você. Há quase 8 bilhões de pessoas na Terra, e quase todas - exceto crianças e idosos - trabalham. Portanto, vá para a entrevista de emprego com o coração leve. Encare-a como uma oportunidade de conhecer pessoas interessantes. Elas não estão contra você, pois precisam de você. Caso contrário, não teriam te convidado. A entrevista de emprego serve apenas para descobrir se o trabalho e você se encaixam.

No final do dia, você está procurando um emprego, mas não deve se jogar desesperadamente nele. Você passará um terço de sua vida lá e investirá parte de sua energia e tempo para obter resultados e ser profissional. Portanto, é importante se preparar com cuidado. A preparação também é um trabalho, mesmo que você não seja pago por isso. Mas quando for para a entrevista, seja calmo, equilibrado e simplesmente seja você mesmo. Aproveite a oportunidade de conhecer pessoas interessantes e bem-sucedidas.

Entrevista de emprego: Tipos e suas características

Para se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego, é importante entender os diferentes tipos de entrevistas de emprego. Dependendo da empresa, cargo e área de trabalho, as entrevistas de emprego e a preparação para elas podem variar. Aqui estão os tipos mais comuns de entrevistas de emprego:

Entrevista por telefone: Muitas vezes é o primeiro passo no processo de contratação. É uma maneira rápida de avaliar as qualificações básicas do candidato, seu interesse pela vaga e os próximos passos. Uma entrevista por telefone geralmente dura de 15 a 30 minutos e inclui perguntas básicas sobre experiência, habilidades e motivação. Geralmente é conduzida por um gerente de recursos humanos ou recrutador.

Entrevista por vídeo: Este tipo está se tornando cada vez mais popular, especialmente em tempos de trabalho remoto. Plataformas como Zoom, Skype, Teams etc. oferecem conforto para ambas as partes, especialmente para posições remotas. Para uma entrevista por vídeo bem-sucedida, você precisa de uma conexão de internet estável e equipamento adequado (laptop com webcam, smartphone ou tablet, software adequado).

Entrevista pessoal: Tradicionalmente realizada no escritório da empresa. Pode ser uma entrevista individual ou uma entrevista com um painel. Permite uma avaliação detalhada das experiências e habilidades do candidato e oferece a oportunidade de conhecer o ambiente de trabalho.

Entrevista em grupo: Esse tipo de entrevista pode envolver vários candidatos ou vários entrevistadores ao mesmo tempo. É usado para avaliar as habilidades de comunicação e liderança em grupo. Durante a entrevista, podem ser oferecidas tarefas de grupo e exercícios para avaliar sua capacidade de trabalho em equipe e interação com pessoas desconhecidas.

Entrevista comportamental: Concentra-se na avaliação do comportamento do candidato em diferentes situações com base em experiências anteriores. Perguntas como "Conte sobre um caso em que você..." são feitas. Nesse tipo de entrevista, é utilizada o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).

• Situação: Você descreve uma situação ou contexto específico.
• Tarefa: Você descreve a tarefa ou desafio específico.
• Ação: Você explica as medidas específicas que tomou.
• Resultado: Você descreve os resultados alcançados.

Entrevista de caso: Comum em empresas de consultoria, onde o candidato deve resolver um estudo de caso ou tarefa de negócios específica. Esse tipo de entrevista destina-se a avaliar habilidades analíticas e de resolução de problemas, bem como a compreensão dos processos de negócios. Às vezes, também é exigida uma apresentação das soluções.

Entrevista sob estresse: O objetivo é verificar como o candidato reage a situações estressantes e de pressão. Pode incluir perguntas provocativas ou difíceis. A simulação de situações desafiadoras é frequentemente usada para posições com alto nível de estresse.

Cada tipo de entrevista de emprego tem seus próprios prós e contras, e as empresas frequentemente combinam diferentes métodos para obter os melhores resultados na seleção dos candidatos. Quando for convidado para uma entrevista de emprego, tente descobrir de que tipo ela é. Isso irá ajudar você a se preparar melhor e causar uma boa impressão. Não hesite em fazer essa pergunta. Tal questionamento te posiciona como um candidato capaz de se comunicar de forma qualitativa para obter o melhor resultado e pode destacá-lo dos demais.

Como é uma entrevista de emprego típica?

Uma entrevista de emprego é uma etapa importante no processo de contratação e consiste em várias fases essenciais. Cada fase tem suas próprias peculiaridades e requisitos aos quais você deve prestar atenção durante a preparação.

• Preparação para a entrevista de emprego: Informe-se sobre a história, missão, valores e cultura da empresa. Estude os produtos ou serviços oferecidos pela empresa. Leia atentamente a descrição do cargo e identifique os principais requisitos e habilidades necessárias. Atualize seu currículo destacando experiências e habilidades relevantes. Sua carta de apresentação deve ser personalizada para a empresa específica. Prepare respostas para perguntas frequentes, como suas forças e fraquezas, experiências profissionais e motivos para mudança de emprego. Realize algumas simulações de entrevista com amigos ou utilize recursos online para a preparação.
• Chegada para a entrevista de emprego: Chegue pontualmente ao local para evitar atrasos. Isso demonstra sua confiabilidade e capacidade organizacional. Escolha uma roupa adequada que combine com a cultura da empresa. Normalmente, isso significa um estilo de negócios ou informal.
• Início da entrevista de emprego: Cumprimente o entrevistador com um tom confiante e amigável. Siga a etiqueta, como um aperto de mão firme e contato visual direto. O entrevistador geralmente começa com uma breve descrição do andamento da conversa e da empresa.
• Parte principal da entrevista de emprego: Esteja preparado para falar brevemente sobre sua carreira profissional, conquistas importantes e habilidades. O entrevistador fará perguntas sobre seus empregos anteriores, responsabilidades e conquistas. Utilize o método STAR para estruturar suas respostas. Não se esqueça das respostas às perguntas comportamentais que visam avaliar suas habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de conflitos. Para cargos técnicos, podem ser feitas perguntas sobre seus conhecimentos e habilidades técnicas, tanto teóricas quanto práticas.
• Encerramento da entrevista de emprego: Prepare algumas perguntas que mostrem seu interesse na empresa e na vaga. Por exemplo, você pode questionar sobre as perspectivas de desenvolvimento da empresa, as peculiaridades dos processos de trabalho ou a equipe. Nesta etapa, o entrevistador normalmente informa sobre os próximos passos no processo de seleção e os feedbacks esperados.
• Após a entrevista de emprego: Envie um e-mail de agradecimento ao entrevistador pela oportunidade de conduzir a entrevista. Isso deixa uma impressão positiva e lembra de você.

Roupas para a entrevista de emprego: O que vestir e o que evitar

A roupa para uma entrevista de emprego desempenha um papel importante, pois dá uma primeira impressão de você como candidato. Na Alemanha, existem padrões e exigências específicas para roupas de negócios que você deve ter em mente durante uma entrevista de emprego.

O que vestir para a entrevista de emprego:

Um terno clássico de negócios é a melhor escolha. Para homens, um terno escuro (preto, azul escuro ou cinza) com uma camisa clara e uma gravata é apropriado. A escolha de cores clássicas mostra profissionalismo e seriedade. Mulheres podem optar por um conjunto de calça ou uma saia com uma blusa em cores neutras. Um vestido de negócios, que vá até o joelho ou um pouco abaixo, também é apropriado.

Sapatos de couro clássicos em preto ou marrom são ideais para homens. É importante que os sapatos estejam limpos e bem cuidados. Mulheres devem escolher sapatos fechados com saltos baixos ou sapatos baixos, como sapatilhas clássicas.

Escolha acessórios discretos. Homens não devem usar muitos acessórios, um relógio e um cinto clássico são suficientes. Evite usar uma quantidade excessiva de joias. Mulheres devem preferir joias discretas, como brincos pequenos ou uma pulseira. Estes não devem ser muito chamativos para não distrair.

O penteado deve ser arrumado e bem cuidado. Os cabelos devem ser mantidos longe do rosto. Mulheres devem optar por uma maquiagem natural e discreta.

Todas as peças de roupa devem estar limpas, passadas e sem manchas. Os sapatos também devem estar limpos e bem cuidados.

O que não vestir para a entrevista de emprego:

Evite roupas chamativas e inadequadas. Cores muito chamativas podem distrair. Não use roupas esportivas, jeans, camisetas ou outras peças casuais.

Seu traje não deve ser nem muito aberto, nem muito justo. Isso se aplica tanto a homens quanto a mulheres. Saias e vestidos devem ter um comprimento adequado.

Ao evitar um número excessivo de acessórios. Muitas joias podem transmitir uma impressão de falta de seriedade ou distrair.

Sandálias e sapatos abertos são inadequados. Os sapatos devem ser fechados. Sandálias, chinelos ou outros sapatos abertos não são apropriados para uma entrevista de emprego.

Certifique-se de não usar perfumes fortes ou roupas com cheiro intenso. Também é importante que as roupas não estejam desgastadas ou antigas.

A escolha da roupa certa para uma entrevista de emprego é um passo importante na preparação. Como candidato, você deve parecer profissional e confiante para causar uma boa primeira impressão. Lembre-se de que a limpeza, a moderação e a adesão ao estilo empresarial são fatores-chave para uma apresentação bem-sucedida.

O que levar para uma entrevista de emprego

A preparação para uma entrevista de emprego não se resume apenas às roupas certas, mas também aos itens necessários para levar consigo. Eles ajudarão você a causar uma boa impressão profissional e a estar preparado para todas as perguntas do entrevistador. Aqui está uma lista de coisas que você deve ter em uma entrevista de emprego:

• Cópias do currículo e da carta de apresentação: Sempre leve várias cópias do seu currículo e carta de apresentação. Isso mostra sua preparação e lhe dá a oportunidade de fornecer uma cópia adicional, se necessário.
• Portfólio: Se o seu trabalho for criativo ou baseado em projetos, não se esqueça de levar um portfólio. Ele pode ser uma versão impressa ou um tablet com cópias digitais. Inclua os melhores exemplos do seu trabalho que demonstrem suas habilidades e conquistas.
• Caderno e caneta: Anote detalhes importantes ou perguntas que surgem durante a preparação e a entrevista. Isso também lhe permite fazer anotações durante a conversa e registrar pontos importantes.
• Lista de perguntas para o empregador: Prepare uma lista de perguntas sobre a empresa, a função ou a equipe. Isso demonstra seu interesse e preparação para a entrevista. Você pode, por exemplo, perguntar sobre a cultura da empresa, oportunidades de desenvolvimento ou detalhes sobre as atribuições do cargo.
• Documentos que comprovem a qualificação: Leve cópias de certificados, diplomas e outros documentos que comprovem sua qualificação. Eles podem ser necessários para verificações adicionais ou discussões durante a entrevista.
• Cartas de recomendação: Se você tiver cartas de recomendação de empregadores anteriores ou colegas, leve consigo. Elas podem fortalecer sua posição e fornecer informações adicionais sobre suas qualidades profissionais.
• Identificação: Leve um documento de identidade, carteira de motorista ou passaporte. Isso pode ser necessário para ter acesso ao escritório da empresa ou para verificar sua identidade durante o registro.
• Informações de contato: Anote as informações de contato da pessoa com quem agendou a entrevista. Isso pode ser útil se surgirem perguntas ou atrasos no caminho.
• Bloco de notas ou pasta de documentos: Use uma pasta ou uma bolsa organizadora para manter todos os documentos organizados e arrumados. Isso também ajuda a evitar a perda de documentos importantes.

Sua preparação para uma entrevista de emprego pode fazer toda a diferença. Para se preparar da melhor maneira, confira também nossos outros artigos úteis. Eles fornecem dicas e estratégias valiosas para ajudá-lo a brilhar na entrevista:

Perguntas em uma entrevista de emprego: Melhor preparação para uma entrevista de emprego
Neste artigo, você encontrará uma lista abrangente das perguntas mais comuns que podem surgir durante a entrevista de emprego. Com nossas dicas, você estará bem preparado e poderá responder a cada pergunta de forma confiante.

Forças e fraquezas em uma entrevista de emprego
Aqui você aprenderá como apresentar convincentemente suas forças e fraquezas. Aprenda a transformar suas fraquezas em características positivas e destacar suas forças habilmente.

Aproveite esses artigos para se preparar adequadamente para sua próxima entrevista de emprego e convencer com confiança. Porque uma boa preparação é a chave para o sucesso!