Carta de apresentação no currículo: estrutura e formato
Inseguro ao criar sua carta de apresentação? Aqui você encontra tudo sobre estrutura, formato e as formulações corretas para convencer seu potencial empregador. Com nossas dicas, você saberá exatamente o que escrever para ser convidado para a entrevista.
Escrever uma carta de apresentação corretamente não é difícil - vou te mostrar como se faz.
Aprende como despertar o interesse do empregador com as primeiras frases na carta de apresentação.
O que é uma carta de apresentação no processo de candidatura?
A carta de apresentação é a sua chave pessoal para o processo de candidatura. É o primeiro texto que o seu potencial empregador lê sobre você. Aqui, você o convence de que é o candidato certo para a posição.
Ao contrário do currículo, onde você lista objetivamente suas qualificações, na carta de apresentação você pode mostrar a sua motivação. O empregador quer ter três perguntas centrais respondidas:
- Por que você está se candidatando exatamente para esta posição?
- O que o torna o candidato ideal?
- Por que você quer trabalhar para esta empresa?
A carta de apresentação é a sua chance de estabelecer a ligação entre as suas habilidades e os requisitos do cargo. O empregador procura aqui por indícios de que você se inteirou da posição e da empresa.
Uma boa carta de apresentação desperta curiosidade por mais. Ela não apenas resume o seu currículo, mas destaca os aspectos mais relevantes das suas qualificações. Com isso, você também demonstra a sua capacidade de comunicação e como se expressa bem.
O que você deve escrever e evitar na carta de apresentação
A carta de apresentação é como um conjunto de blocos pré-definidos. Você não precisa reinventar a roda - existem formulações comprovadas e uma estrutura clara. Sua carta de apresentação não precisa ser um feito literário criativo. O recrutador não está procurando talentos literários, mas informações concretas de forma compreensível.
O truque está em escolher as peças certas e montá-las de forma adequada. Use formulações profissionais, que os recrutadores esperam e podem entender rapidamente. Isso significa: escolha formulações padrão adequadas para cada seção e adapte-as à sua situação específica. Introduza suas qualificações específicas e faça referência diretamente ao anúncio de emprego.
É importante saber o que você deve evitar. Gírias não têm lugar na carta de apresentação, assim como informações muito pessoais ou criatividade exagerada. Frases longas e complexas também dificultam a leitura. Chavões padrão sem uma mensagem real apenas cansam o leitor.
A carta de apresentação é um documento formal de negócios, não um ensaio criativo. Deve ser profissional e direto ao ponto. Com os blocos certos, você elabora uma carta de apresentação convincente, que fornece exatamente as informações que o recrutador procura. No final, você terá um texto livre de erros que comunica claramente suas qualificações.
Estrutura da carta de apresentação
- Uma carta de apresentação profissional é estruturada da seguinte forma:
- Cabeçalho (informações de contato, data)
- Linha de assunto
- Introdução (referente à vaga)
- Corpo principal (qualificações)
- Parte final (disponibilidade)
- Fórmula de saudação e anexos
O cabeçalho estabelece o enquadramento formal de sua carta de apresentação. Aqui estão todas as informações de contato importantes de acordo com a DIN 5008. Preste atenção especial ao endereço correto da empresa e tente mencionar um contato específico. Isso demonstra sua habilidade de pesquisa.
A linha de assunto é o seu primeiro contato de conteúdo com o recrutador. Deve conter a designação da vaga exatamente como na descrição do cargo. Um número de referência deve ser incluído, se fornecido. Deixe de fora a palavra "Assunto" - essa terminologia está ultrapassada.
Na introdução, você demonstra que se envolveu com a empresa. Indique a fonte do anúncio de emprego e explique brevemente por que essa posição em particular lhe interessa. Seja específico e evite clichês. Dois a três frases fortes são totalmente suficientes aqui.
O corpo principal é o seu palco. Aqui, você estabelece a conexão entre os requisitos do cargo e suas qualificações. Comprove suas habilidades com exemplos concretos de sua trajetória. Explique como suas experiências podem ser úteis para a empresa. Mostre também por que você está interessado exatamente nesta empresa.
Na parte final, seja prático. Mencione sua disponibilidade e, se solicitado, sua expectativa salarial. Demonstre seu interesse em uma conversa pessoal. O final deve ser confiante, mas não exigente.
A fórmula de saudação permanece clássica com "Com os melhores cumprimentos". Abaixo, coloque sua assinatura. No final, faça referência aos seus anexos - assim você mostra que sua candidatura está completa.
Carta de apresentação por e-mail
Uma carta de apresentação por e-mail difere em alguns pontos importantes de uma candidatura tradicional. A maior diferença é que você tem dois textos para se preocupar - o e-mail em si e a carta de apresentação como anexo.
O e-mail serve como um breve texto de acompanhamento. Ele contém a linha de assunto com a designação da vaga e um texto conciso de três a quatro frases. Aqui, você menciona brevemente seu interesse pela vaga e aponta para os seus anexos. O e-mail é, por assim dizer, seu envelope digital.
A carta de apresentação real vem como um arquivo PDF em anexo - juntamente com seu currículo e todos os certificados relevantes. Lembre-se: todos os documentos devem ser formatados profissionalmente e legíveis. O ideal é reunir todos os documentos em um único arquivo PDF.