Când vine vorba de căutarea ta de job, fotografia de aplicare devine un element cheie al aplicației tale. Mulți angajatori văd fotografia ta ca pe o carte de vizită. Nu face doar o primă impresie, ci transmite și caracteristici importante, cum ar fi curățenia, diligența și atitudinea. O fotografie curată, profesională poate îmbunătăți aplicația ta și poate lăsa o impresie bună unui potențial angajator. Alege fotografia cu grijă, astfel încât să reflecte calitățile tale profesionale și să te diferențieze de ceilalți candidați.

Crearea unui CV bun este la fel de importantă ca și crearea unei fotografii de aplicare. În Germania este deosebit de important să nu ai doar abilități bune, ci și o aplicație redactată profesional, care să arate pregătirea și organizarea ta. TutKit.com are o bibliotecă extinsă de șabloane care te ajută să creezi o aplicație corectă și eficientă. Dacă folosești aceste șabloane, poți crește semnificativ șansele de a avea o aplicație de succes și de a fi invitat la un interviu.

Cerințe pentru crearea unei fotografii de aplicare

Fiecare este liber să aleagă dacă adaugă sau nu o fotografie de aplicare. În cele din urmă, un angajator nu poate solicita o fotografie de aplicare conform Legii generale privind egalitatea de tratament (AGG) valabilă în Germania. Și există reglementări similare și în alte țări. Acest lucru este destinat prevenirii discriminării – aspectul nu spune nimic despre calificările unui candidat. Cu toate acestea, rămâne important să ai o fotografie în aplicație în Germania, mai ales în întreprinderile mici și de familie. Aici, impresia personală contează încă.

Iată trei cerințe importante pentru fotografia ta de aplicare:

1. Fotografia ta de aplicare ar trebui să fie făcută doar în acest scop. Ar trebui să sublinieze profesionalismul tău și să te prezinte ca pe un candidat potrivit. Nu folosi fotografii din automate, fotografii din vacanță, fotografii de la petreceri sau selfie-uri.
2. Fotografiile de aplicare ar trebui să fie realizate de un profesionist. Un profesionist te ajută să te arăți din cea mai bună perspectivă și să obții o fotografie de înaltă calitate. Cine economisește aici sau încearcă să facă fotografia singur ar trebui să aibă cunoștințe profesionale în fotografie și editare foto.
3. Cu cât fotografia ta de aplicare este mai recentă, cu atât mai bine. Nu ar trebui să fie mai veche de un an. O poză învechită poate indica lipsă de motivație și entuziasm. În plus, angajatorii doresc să vadă cum arată viitorii lor angajați astăzi, nu să fie surprinși de persoana care se prezintă la interviu.

Sfaturi pentru realizarea unei fotografii de aplicare profesioniste

Îți voi oferi acum câteva sfaturi de bază despre cum să faci o fotografie de aplicare cât mai bună. Astfel ai șanse mai mari de a obține un job. Privește cu atenție exemplele pozitive și negative comparativ.

Fundal de calitate pentru fotografia de aplicare

La alegerea fundalului și a compoziției se aplică pentru fotografiile de aplicare regula de bază: Mai puțin înseamnă mai mult. Deoarece tu trebuie să fii în centrul atenției. Tot ceea ce distrage atenția este ineficient. Asta înseamnă – aici vizualizat o dată cu imagini create de AI:

• Fundal simplu și liniștit: De obicei se folosește un fundal alb sau negru-gri pentru aplicare. Culorile discrete pot fi folosite, dar culorile luminoase și saturate nu sunt potrivite.
• Fără modele colorate: Evită modelele stridente și izbitoare pe fundal. Acestea pot crea o impresie neprofesionistă și distrag atenția de la esențial. Modelele delicate pot fi folosite, dar nu exagera contrastul.
• Lipsa umbrelor: Umbrele create de o iluminare greșită pot crea o impresie neprofesionistă.
• Lumină naturală: Dacă este posibil, alege un loc cu lumină naturală bună. Astfel fotografia ta va părea proaspătă și naturală.
• Stil minimalist: Evită decorațiunile și obiectele inutile în fundal. Cu cât fundalul este mai simplu și mai curat, cu atât mai bine îți subliniază personalitatea și aspectul profesional. Dacă alegi un fundal, acesta ar trebui să se potrivească contextului de afaceri.

Fotografiile moderne de aplicare sunt adesea realizate într-un mediu de lucru, de exemplu într-un birou sau în fața unei ferestre mari, și nu într-un studio. Fundalul este adesea intenționat neclar, astfel încât tu să fii în centrul atenției. Celelalte detalii din imagine nu ar trebui să te distragă.

Nu face fotografii prea saturate, fii modest și nu te comporta de parcă ai fi CEO-ul. Supraaprecierea de sine rareori stârnește sentimente pozitive la recrutorii de personal.

Cea mai bună poză pentru fotografia de pe CV

Când vine vorba de alegerea unghiului pentru un Bewerbungsfoto , cel mai important este să te concentrezi asupra feței candidatului. Pentru o fotografie de aplicație, un semi-portret în orientare verticală este cea mai bună alegere. Arată capul și umerii, dar nu întregul tors. Marginea inferioară a semi-portretului se află aproximativ la nivelul pieptului - coatele sau linia taliei nu sunt vizibile. Dacă vrei să folosești fotografia pe copertă, poți schimba orientarea la landscape.

Încearcă să eviți fotografiile frontale, dacă aspectul tău ar putea părea prea des confruntațional. Pare mai deschis și mai prietenos dacă corpul tău este ușor rotit în lateral, dar fața ta este îndreptată direct spre cameră. Ai grijă să ai o postură dreaptă și gesturi pozitive.

Este cel mai eficient să te uiți în obiectivul camerei, astfel încât să fii la același nivel cu persoana care se uită la tine. Dacă te uiți în jos în cameră, poate da impresia de nesiguranță sau chiar supunere. Pe de altă parte, poate părea arogant și neatractiv dacă te uiți în jos sau eviți privirea.

Fii tu însuți și zâmbește

La Bewerbungsfoto este important să dai impresia unei persoane de încredere și profesionale. Amintește-ți că firmele caută un angajat serios și nu un glumeț.

Totuși, trebuie să fii mereu tu însuți. Dacă într-o fotografie arăți ca un model cu o cravată strălucitoare și părul pieptănat pe spate, dar la interviu ești mai degrabă îmbrăcat casual, poate ridica întrebări. Astfel de exagerări dăunează adesea mai mult decât ajută.

Este mai bine dacă te prezinți în fotografia de aplicație într-un look neutru sau profesional, care este obișnuit în domeniul tău. Alegerea hainelor joacă un rol important - vom discuta despre asta mai târziu.

Dacă ai părul lung, ar trebui să-l legi sau să-l aranjezi ordonat. Bărbații nu ar trebui să aibă barbă nerasă, ci mai degrabă să fie bine rași sau bine tunși. Femeile pot folosi machiaj discret și accesorii.

Un zâmbet face întotdeauna o impresie bună. Dar trebuie să fie autentic. Un zâmbet fals, falsificat sau stresat poate fi descurajator. Din păcate, multe persoane au dificultăți să se relaxeze în fața camerei și să zâmbească natural. Dacă nu ești sigur, fă câteva fotografii - unele cu și altele fără zâmbet. Discută apoi cu fotograful tău, prietenii sau familia: împreună va fi mai ușor să iei o decizie.

Nu trebuie să arăți creativitate în fotografia de aplicare

Fotografie de aplicare creativă: rar o idee bună. Dacă decizi să te abați de la șabloanele obișnuite în aplicația ta și să aplici idei creative, ar trebui să ai un motiv bun pentru asta. Acest lucru este deosebit de important pentru fotografia de aplicare.

Aminiște-ți: această fotografie trebuie să convingă recrutorii de personal că ești potrivit pentru poziție. Folosește deci o fotografie creativă doar dacă ești sigur că este mai eficientă decât o imagine normală.

Atenție și la următoarele: cu cât abordarea este mai originală și de calitate, cu atât rezultatul va fi mai reușit. Cea mai bună idee poate deveni un eșec dacă este realizată diletant.

Un dansator, fotograf sau actor poate folosi fotografii de aplicare creative, un angajat al unei companii de asigurări mai puțin probabil.

Alegerea potrivită a hainelor pentru fotografia de aplicare

Mulți oameni nu știu cum să aleagă hainele potrivite pentru un Bewerbungsfoto sau ce combinații de culori să aleagă. În această secțiune, îți voi arăta și explica cum să alegi hainele potrivite, pentru a-ți mări șansele de a avea o aplicație de succes.

Când vine vorba de alegerea hainelor potrivite pentru o fotografie de aplicare, există mai multe modalități de a decide:

• Ia în considerare industria și poziția: În diferite companii există grade diferite de formalitate. De exemplu, într-o bancă este obișnuit să porți un costum de afaceri, în timp ce în agențiile creative este preferat un stil mai relaxat.
• Uită-te la site-ul web al companiei și la rețelele sociale: Astfel poți vedea ce haine poartă angajații companiei în fotografii. Acest lucru te poate ajuta să-ți faci o idee despre stilul vestimentar preferat.
• Gândește-te la stilul mediu al companiei: Dacă compania activează într-o industrie cu stiluri mixte, unde se combină îmbrăcămintea formală și informală, alege haine care se potrivesc acestui stil mediu. De exemplu, ar putea fi o pereche de pantaloni Chino cu o cămașă.

Hainele ar trebui să fie curate, ordonate și în concordanță cu stilul companiei. Este întotdeauna mai bine să alegi un stil mai conservator, dacă nu ești sigur(ă) că această abordare este potrivită.

Nu este întotdeauna o idee bună să-ți faci singur(ă) o fotografie pentru aplicare

Crearea unei fotografii de aplicare pe cont propriu poate avea consecințe negative. Trebuie să iei în considerare profesionalismul și experiența pe care le au de obicei fotografii. Ei se pricep la lumină, unghiuri și compoziție, aspecte importante pentru a realiza o fotografie de înaltă calitate. Și editarea fotografiilor este una dintre competențele de care ai nevoie pentru imagini grozave.

Fotografiile neprofesioniste pot slăbi impresia candidatului și nu transmit o imagine profesională. De exemplu, fotografiile neclare, slab iluminate sau încadrate necorespunzător pot crea impresia de neglijență și lipsă de profesionalism.

Este mai bine să încredințezi realizarea unei fotografii unui profesionist. Acesta va evidenția avantajele tale și va putea îmbunătăți impresia vizuală despre tine.

Răspunsuri la întrebări frecvente despre fotografia de aplicare

Aplicare cu sau fără fotografie

În Germania, deși nu este obligatoriu să includeți o fotografie în CV, în marile companii unde sunt mulți candidați și nu există posibilitatea de a cunoaște pe fiecare în detaliu, este totuși un detaliu important. O fotografie pe coperta poate fi, prin urmare, nu doar utilă, ci chiar esențială.

Cât de mare ar trebui să fie fotografia de aplicare?

Dimensiunea fotografiei poate varia în funcție de preferințele angajatorului sau de standardele fiecărei țări. În Germania, dimensiunile standard sunt 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm și 9 x 9 cm. Alegerea formatului poate depinde de layout-ul și stilul CV-ului și al aplicației tale.

Sper sincer că acest articol ți-a fost util și că vei face o fotografie profesională care să te ajute să obții jobul visat. Îți urăm mult noroc și succes profesional!