Ce fonturi se recomandă pentru un CV? În ce dimensiune ar trebui să fie acestea? Aici vei găsi informații detaliate despre fonturi și dimensiunea textului în CV-uri. În primul rând, vom începe cu 12 sfaturi despre cum să creezi propriul tău CV și să structurezi documentele tale.

1 | Dimensiunea și formatul paginii într-un CV

Fără importanță cât de mult ai vrea să scrii: Cu adevărat, în scurtătură stă esența! Scrisoarea ta ar trebui să încapă, împreună cu toate informațiile necesare pe marginea paginii DIN-A4. Dimensiunile sunt de 21 cm × 29,7 cm. Tradițional, marginea stângă se setează la 2,5 cm, iar toate celelalte (sus, jos și dreapta) la 2 cm. Însă ai grijă: Textul scrisorii tale de candidatură nu ar trebui să se întindă pe întreaga lățime a paginii. O lungime a liniei de aproximativ 60 până la 70 caractere oferă un confort ridicat de citire.

2 | Antet

Informațiile tale de contact le poți include cu succes și în antet. Poți folosi, de exemplu, o structură pe două linii: În prima linie plasezi numele tău cu o scriere mai mare (15 sau 16 puncte). Dedesubt, introduci, într-o scriere mai mică (13 sau 14 puncte) datele tale, pe care le separi, de exemplu, printr-o linie verticală (|) sau un punct median (•). Dacă designul CV-ului tău este mai personalizat, recomandările de dimensiuni nu sunt valabile. Atunci concentrează-te pe structură, având grijă ca numele să fie bold sau mai mare decât datele tale asociate.

3 | Marginea din dreapta a paginii

Aici, de asemenea, poți include datele tale de contact și chiar plasa o fotografie în CV. Dacă optezi pentru această variantă, acordă mai mult spațiu pentru marginea paginii, fiind potrivit un spațiu de aproximativ 6 cm. De asemenea, marginea paginii îți oferă posibilitatea de a-ți include indicele de anexe. Poți evidenția marginea paginii cu o linie de separație sau o zonă colorată față de restul scrisorii.

4 | Culoare

Totul doar alb-negru? – Nu trebuie să fie așa. Sau altfel spus: Plasează accente colorate prin design-ul tău pentru a ieși în evidență din mulțime! Poți lucra și cu nuanțe de culoare discrete și folosi de exemplu un albastru deschis și un albastru închis pentru diferite elemente de design. La alegerea culorii, poți lua în considerare următoarele:

• Alege pur și simplu culoarea ta preferată, prin care îți pui personalitatea în prim-plan.
• Alege o culoare care se potrivește sau se apropie de culoarea companiei la care te aplici.
• Alege o culoare care este tipică pentru domeniul respectiv. Astfel, în domeniul ecologic este potrivit un verde.

5 | Concept

Redactarea unui CV nu se numără neapărat printre sarcinile preferate. În mod rapid, ai vrea să termini și să te dedici altor lucruri mai plăcute. Cel mai bun mijloc pentru un rezultat eficient ar putea fi scrierea rapidă. Dar stai! Cu această abordare, la final vei avea nevoie de mai mult timp decât dacă te așezai înainte și stabileai un mic concept.

Nu ezita să notezi încă o dată cerințele din anunțul de angajare. Gândește-te care dintre acestea ar putea fi importante și care mai puțin. Compară această listă cu propriul tău profil: Unde poți menționa ceva concret, iar unde mai puțin? Structurați apoi scrisoarea. Ce trebuie să includă introducerea? Ce în corpul principal? Ce lucruri vrei să menționezi la final?

Pornind de la această schiță generală, abordează apoi textul. Și aici este important: Doar pentru că redactezi o scrisoare oficială, exprimarea nu trebuie să fie formală și pretențioasă. Renunță la limbajul colocvial, dar nu crea un text de lege. Formulează propoziții scurte, în care spui clar ce este.

6 | Cunoaște-ți publicul-țintă

Fiecare text se adresează unei audiențe-țintă foarte precisă – la fel și scrisoarea ta de candidatură. Partea frumoasă: Publicul-țintă este aici foarte bine definit. Așadar, ține minte la fiecare propoziție că te adresezi persoanei respective, unui superior sau unei persoane responsabile cu resurse umane. Practic, trebuie să răspunzi doar la o întrebare: Ce trebuie să știe această persoană despre tine, astfel încât să fie convinsă că ești de ajutor pentru ea sau pentru companie?

7 | Lucrează redus

Angajații de resurse umane cu siguranță nu au timp și nici chef să citească șase sau mai multe paragrafe în scrisoarea ta de intenție. Așadar, redactează textele cât mai concis posibil, după motto-ul scriitorului francez Antoine de Saint-Exupéry: „Perfecțiunea nu este atinsă atunci când nu mai ai nimic de adăugat, ci atunci când nu se mai poate omite nimic.“

8 | Documente scanate ca anexă

Pentru secțiunea cu anexe, cu siguranță va trebui să scanezi documente precum certificate. Ai grijă să le aliniezi corect. În plus, la scanare, apar deseori zone gri în locurile albe reale. Acestea ar trebui să le luminezi ulterior (de exemplu, printr-un ajust al tonurilor). Cu cât aspectul general al documentelor scanate este mai curat, cu atât mai bine! Desigur, există și aplicații smartphone utile pentru a fotografia și converti documente. Caută simplu pe net în acest sens. Ai grijă ca fiecare anexă să nu fie salvată într-un fișier separat, ci toate anexele să fie reunite într-un singur PDF. Nimeni nu vrea să primească emailul tău cu șase anexe în fișiere separate.

9 | Caută pe Google despre tine

Dacă în aplicația ta menționezi linkuri către propriul site web, portofoliul online sau profiluri de social media, aceste pagini trebuie să fie actualizate. Mai mult, verifică informațiile pe care le găsește lumea despre tine atunci când caută numele tău pe internet. Poate descoperi pe Google, Facebook etc., conținut care ar putea împiedica angajarea și pe care dorești să îl revizuiești înainte de a trimite aplicația.

10 | Industria creativă: Portofoliu online

Și în special pentru aplicațiile din industria creativă, este foarte recomandată menționarea unui portofoliu online. Adesea poți prezenta acolo lucrările tale într-un mod mai accesibil și mai vizual decât ar fi posibil cu anexe atașate. Este ideal să îți expui lucrările acolo unde se adună și alți profesioniști din aceeași industrie. Acestea pot fi platforme specializate precum Behance și Dribbble dar și canale de natură generală precum Instagram, Pinterest sau YouTube. Dacă ești bine conectat acolo, arată că ești un bun networker. Dacă începi și nu ai încă referințe, creează câteva concepte de design impresionante.

11 | Prezentare vizuală eficientă

La vizualizarea lucrărilor tale, adesea sunt utile așa-numitele Mockups, prin care integrezi lucrările tale bidimensionale în scene foto-realiste. La noi găsești sute de Mockups pentru produse tipărite precum broșuri sau pentru prezentarea conținuturilor web pe diverse dispozitive. Poți folosi Mockups pentru certificatele pe care le-ai primit sau pentru lucrările de design.

12 | Citate în aplicație și CV

Fie că este pe coperta, în margine, în antet ori subsol ... Prin folosirea unui citat, oferi documentelor tale un fel de slogan sau transmiți o anumită atitudine de bază, o filozofie. Recurge la citate ale personalităților mai mult sau mai puțin cunoscute. Sau: Alege din certificatele școlare sau de muncă o propoziție marcantă care te evaluează și descrie pozitiv, și care subliniază un aspect potrivit pentru poziția respectivă. Pune citatul între ghilimele, menționează numele autorului citatului și precizează persoana prin indicarea de exemplu a ocupației. Un exemplu: „Ai ochi pentru creație. Păstrează acest lucru.“ (din certificatul de muncă al Annei Model, diriginta mea de la liceu)

Mărimea și fonturile în aplicații

Lizibilitate cu caracter

Folosește fontul ca un element suplimentar de design cu ajutorul căruia îți exprimi propria notă personală. La alegerea fontului, ai libertate, dar nu este nelimitată.

1 | Unitate

În aplicația ta, ar trebui să folosești nu mai mult de două fonturi. De fapt, un singur font în aplicație este suficient. Astfel stabilești baza pentru o imagine textuală omogenă – altfel totul ar părea nechibzuit, haotic. Poți folosi cu plăcere și evidențieri precum variații de culoare sau text îngroșat pentru a sublinia structura documentului tău. Dar nu exagera. Mai puțin înseamnă mai mult! De exemplu, titlul subiectului îl evidențiezi îngroșat, o adaptare coloristică la designul aplicației tale este posibilă. O identificare suplimentară (de ex. subliniere) poate fi prea mult. Dacă vrei să scrii titluri doar cu majuscule, folosește pentru acest scop doar fonturi fără serife. Textul fluid nu ar trebui în mod normal să conțină evidențieri distincte. Nu folosi niciun negru la sută la sută. Cu valori în intervalul 95 până la 97 la sută, textul pare mai ușor și nu atât de rigid.

2 | Dimensiunea fontului și interliniatura în scrisoarea de intenție și CV

Interliniatura seteazăți-o puțin mai mare, în programe de scriere precum Word până la maxim 1,5. În programe de aspect precum InDesign, poți controla interliniatura individual, orientează-te cam la 120 până la 150% din dimensiunea caracterului. Pentru ce interliniatură optezi depinde parțial de spațiuul disponibil și și de lungimea rândurilor - cu cât acestea sunt mai lungi, cu atât ar trebui să fie mai mare interliniatura. În linii mari, valabil este: O bună legibilitate este prioritară - oferă-i scrisului tău „puțin aer“. Dimensiunea fontului nu ar trebui să scadă sub 10 puncte. Adesea, 12 puncte sunt mai potrivite. Dacă vrei să variezi, se recomandă regula 11-13-15 sau 12-14-16.

• 11 sau 12 puncte: Text obișnuit
• 13 sau 14 puncte: Dată, adrese, titluri intermediare
• 15 sau 16 puncte: pentru numele tău în antet, de asemenea pentru titluri

3 | Ce font să folosești în scrisoarea de intenție și CV?

Ce font să folosești în scrisoarea de intenție și CV? Aici, de asemenea, legibilitatea joacă un rol decisiv. Evită fonturile decorative. Considerate nepotrivite pentru aplicații sunt, printre altele, „Impact“, „Courier“ și „Comic Sans“. Cu clasicele „Arial“, „Verdana“, „Helvetica“ și „Times New Roman“ nu vei greși niciodată. Multe persoane care oferă consultanță în domeniul aplicațiilor recomandă chiar acestea. Totuși, ai grijă: Aceste fonturi par a fi banale și interschimbabile. Dacă aplici într-o agenție de design, folosirea fontului „Arial“ ar putea stârni mai degrabă plictiseală. Alegând alternative, îi vei transmite că de-ai ocupat cu grijă de prezentarea scrisului tău. Uită-te pe platforme precum Google Fonts sau Font Squirrel. De asemenea, poți alege un font care se apropie de cel al companiei la care aplici.

Noi, profesioniștii în design, recomandăm să eviți folosirea unui font precum Calibri, Times New Roman sau Arial. Aceste fonturi se regăsesc în multe documente, e-mailuri și scrisori de afaceri, ceea ce face ca ele să nu iasă în evidență. Responsabilii cu resursele umane văd aceste fonturi în mod constant, ceea ce ar putea duce la o impresie mai slabă a unei aplicații. O aplicație ar trebui să iasă în evidență și să reflecte o parte din personalitatea proprie. Folosirea unui font mai puțin comun, dar totuși profesionist, poate ajuta la realizarea acestui lucru. Aplicațiile moderne acordă adesea o importanță mai mare designului și esteticii. Fonturile alternative pot face o aplicație mai atrăgătoare și mai actuală.

Iată recomandările noastre pentru tine:

Fonturi cu serife

• Merriweather
• Dejavu Serif
• Heuristica
• Kameron
• Libertinus Serif
• Manuale
• Noto Serif
• Source Serif
• Unna

Fonturi fără serife

• Ubuntu
• Open Sans
• Source Sans Pro
• Roboto
• Cantarell
• Alegreya Sans
• Encode Sans
• Fira Sans
• Aller
• Lato

Dacă îți lipsește un simț pentru design, folosește mai bine un font fără serife. Fonturile cu serife necesită mai multe ajustări ale dimensiunii fontului, interliniaturii și spațiilor libere pentru ca imaginea de ansamblu să fie perfectă.

Crearea aplicației și pregătirea pentru interviul de angajare

În funcție de domeniu și companie, un CV clasic sau modern ar putea fi mai potrivit. La companiile tradiționale, adesea este apreciat un stil conservator, în timp ce firmele creative preferă designuri inovatoare și atrăgătoare. Există numeroase opțiuni pentru descărcarea gratuită a șablonelor de CV în Word, pe care le poți ajusta în funcție de nevoile tale.

Scrisoarea de intenție are de asemenea o importanță mare. Structura și conținutul unei scrisori de intenție ar trebui să fie clar structurată și adaptată la poziția respectivă. Este important să-ți prezinți motivația și calificările în mod convingător. Articolul nostru „CV: Ce este important?“ îți oferă o ghidare detaliată despre ce trebuie să ai în vedere în CV-ul tău.

Înainte de interviul de angajare, ar trebui să te pregătești pentru întrebările tipice la interviul de angajare. Acestea pot varia, dar adesea vor fi abordate punctele tale forte și punctele tale slabe în interviul de angajare. Este recomandabil să răspunzi autentic și ponderat aici, pentru a lăsa o impresie pozitivă.

Colecția noastră de articole te va ajuta să stăpânești toate aspectele importante ale aplicației tale. Oferim instrucțiuni detaliate și sfaturi valoroase, de la crearea unui CV convingător la formularea unei scrisori de intenție puternice și până la sfaturi utile pentru interviul de angajare. Pregătește-te în mod corespunzător, investește într-o fotografie de aplicație bună și ajustează aplicația la stilul companiei. Cu aceste resurse ești pregătit să-ți găsești și să obții job-ul visurilor tale.