Vrei să îți faci un CV atrăgător? Foarte bine. Aici ești în locul potrivit. Înainte de a începe cu CV-ul, să ne concentrăm asupra temei de aplicare. Aplicația este prima ta șansă de a face o impresie bună la un posibil angajator. Nu este doar o listă a abilităților și experiențelor tale, ci și un instrument important în căutarea ta de locuri de muncă. Șansele tale de a fi invitat la un interviu depind de modul în care îți prezinți clar și profesional realizările și calificările - și asta și în comparație cu ceilalți concurenți ai tăi.

Spre deosebire, poate, de alte țări, în Germania se acordă o atenție deosebită detaliilor: formatarea, structura și conținutul unei aplicații. Fiecare element joacă un rol important în construirea imaginii tale profesionale. Un element distinct al acestuia este CV-ul, care nu este doar o listă de abilități, cunoștințe și job-uri anterioare, ci și o modalitate de a transmite potențialilor angajatori abilitățile tale unice care pot aduce o valoare adăugată companiei lor. Despre structura corectă a unui CV și importanța sa îți voi povesti în continuare.

Ce este un CV

CV-ul este un document standard care este crucial pentru progresul tău profesional. Acesta constă din mai multe secțiuni importante, fiecare jucând un rol vital în crearea imaginii profesionale a solicitantului.

Structura CV-ului

Studiile recente arată că responsabilii cu resurse umane petrec în medie 30 de secunde privind doar 90% dintre CV-uri și doar 2% dintre CV-uri sunt citite în întregime. În total, acest lucru generează o valoare medie de 43 de secunde pentru CV-ul tău. Având în vedere acest aspect, se poate spune că CV-ul ar trebui să fie perfect structurat, astfel încât un potențial angajator să poată identifica rapid aspectele cheie ale parcursului tău profesional și ale calităților personale. Cel mai bine este să folosești modele de aplicații bine structurate în formă de tabele. Această prezentare permite angajatorului să găsească rapid toate informațiile necesare care ar putea conduce la o invitație la un interviu.

1. Date personale
2. Experiență și educație
3. Cunoștințe și abilități
4. Cursuri de perfecționare
5. Interese și hobby-uri
6. Nu mai mult de două pagini

Ce date ar trebui să fie adăugate în CV pentru a fi remarcat?

Pentru a atrage atenția responsabilului cu resurse umane asupra aplicației tale, concentrează-te pe informațiile care reflectă clar calificările tale profesionale și care corespund cerințelor postului. În primul rând, ar trebui să îți furnizezi corect datele de contact. Apoi nu uita să menționezi abilitățile tale profesionale, în special cele importante pentru post. Adaugă apoi o secțiune despre educația ta, care să conțină informații despre performanțele tale academice și calificările tale. Asigură-te că îți prezinți experiența profesională în mod clar și evidențiezi realizările și rezultatele concrete din job-urile anterioare. Termină-ți CV-ul cu o secțiune scurtă despre competențele lingvistice și alte abilități speciale care ar putea fi relevante pentru postul respectiv. Aceste informații nu numai că subliniază profesionalismul tău, dar arată și disponibilitatea și capacitatea ta de a aduce o contribuție valoroasă unei posibile companii. Acum știi cum să îți crești atractivitatea aplicației tale. Avem și mai multe sfaturi pentru tine despre CV.

Informații de contact în aplicație

Include numele și prenumele tău, adresa ta curentă la care poți fi contactat prin poștă, numărul tău de telefon, adresa ta de email și link-uri către profilurile tale de social media.

Abilități relevante pentru postul vacant

Descrie experiența ta într-o poziție similară și realizările tale. Descrie și cunoștințele, abilitățile și competențele necesare pentru această poziție, inclusiv nivelul lor.

Ești pregătit pentru jobul visurilor tale? Cu modelele noastre de CV-uri de pe TutKit.com, aplicația ta devine un punct de atracție. Verifică acum care ți se potrivește!

Informații despre studiile tale

Ar trebui să le furnizezi în ordine cronologică, începând cu ultima instituție de învățământ la care ți-ai obținut diploma. Asigură-te că menționezi nivelul de calificare și specializarea pe care le-ai obținut.

Informații despre experiența ta profesională în CV

Acesta este unul dintre cele mai importante secțiuni ale CV-ului și ar trebui de asemenea să fie prezentat în ordine cronologică, începând cu ultimul loc de muncă la care ai lucrat. Recomand să menționezi nu doar ani, ci și luni specifice. Descrie poziția pe care ai deținut-o și enumeratează sub aceasta cele mai importante și relevante sarcini pe care le-ai îndeplinit. P.S. Dacă ai avut pauze de mai mult de o lună, spune-ne motivele.

Următoarele motive ar fi potrivite: sarcina, lupta împotriva unei boli, obținerea unei ulterioare diplome academice, stagiu într-o companie renumită, concediu sabatic sau ședere în străinătate. Ultimul punct, dacă este mai lung, ar trebui scris mai bine ca un bloc.

Informații despre experiențele tale sociale

Un trend recent în procesul de angajare este acordarea atenției aspectelor sociale ale vieții. Dacă ai astfel de experiențe (de exemplu, lucrul ca șofer voluntar pentru persoanele nevăzătoare 8 ore pe săptămână), adaugă-le ca un punct separat în CVul tău. Dacă nu ai o astfel de experiență, poți sări peste această secțiune.

Informații despre cunoștințele tale de limbi străine

Germania este una dintre cele mai avansate economii din lume și exportă mărfuri și servicii în valoare de sute de miliarde de euro în străinătate. Având în vedere acest context, cunoștințele de limbi străine sunt un argument puternic pentru a fi invitat și angajat la un interviu. Te rog descrie în detaliu ce limbi vorbești, inclusiv nivelul lor (de exemplu, limbă maternă, fluent, vorbit și scris la nivelul documentelor de specialitate și tehnice). Dar nu exagera. Dacă spui că vorbești fluent engleză și apoi recrutorul dorește să facă interviul de angajare cu tine în engleză, s-ar putea să fii pus într-o situație inconfortabilă dacă ai exagerat în mod excesiv.

Informații despre hobby-urile și interesele tale

Acest punct este important pentru mulți angajatori care pun mare preț pe cultura organizațională și pe munca în echipă. Ar fi ideal ca hobby-urile tale să reflecte obiceiuri sau abilități sociale care ar putea fi utile pentru viitoarea ta muncă. De exemplu, sporturi de echipă care promovează spiritul de echipă și coeziunea. Dar poate fi și, de exemplu, scrierea de articole tematice în reviste de specialitate, voluntariat, șah sau activități în aer liber.

Peste-creativitate: O persoană și-a trimis CV-ul pentru un post de dezvoltator web sub forma unui site web funcțional, în care fiecare secțiune a CV-ului era încărcată printr-un meniu. Creativ? Da. Practic pentru departamentul de resurse umane? Probabil nu. Dar memorabil!

Ce este important pentru un CV de succes

Pentru a crea un CV atrăgător, trebuie să ții cont de următoarele principii, astfel încât să faci o impresie pozitivă asupra recrutorului:

• Claritate și structură: Informațiile ar trebui să fie prezentate logic și structurat, cu secțiuni clare și o cronologie clară. Folosește fonturi ușor de citit. Majoritatea designului ar trebui să conțină informații ușor accesibile. Folosește tabele și cuprinsuri.
• Experiența profesională: Un accent deosebit ar trebui pus pe o descriere detaliată a experienței profesionale, cu un focus pe realizările și contribuțiile deosebite la locurile de muncă anterioare.
• Relevanța pentru cerințele postului: Informațiile din CV ar trebui să fie relevante pentru cerințele postului la care aplică candidatul. Este important să menționezi doar abilitățile și experiențele relevante pentru postul respectiv. Dacă aplici pentru un post de programator, nu ar trebui să descrii detaliat abilitățile tale de tăiere a copacilor.
• Abilități și educație: Informațiile despre educație, cursurile profesionale și abilitățile ar trebui incluse, în special cele relevante pentru postul respectiv. Cunoștințele de limbă și cele de utilizare a software-ului sunt adesea decisive.
• Stil de limbaj: Limbajul din CV ar trebui să fie formal și profesional. Evită greșelile gramaticale și folosește o terminologie precisă. Amintește-ți că nu vei fi niciodată invitat la un interviu dacă faci greșeli de bază.
• Informații de contact: Oferă datele de contact actuale, deoarece fără ele angajatorii nu te pot contacta. Revenirea la tine ar trebui să fie corectă, astfel încât să nu-ți pierzi șansa în rundele ulterioare.
• Personalizare și unicitate: Fiecare CV ar trebui să fie conceput individual pentru fiecare post. O scurtă introducere care reflectă calitățile tale personale și ambițiile profesionale ar putea face ca CV-ul tău să fie unic. Folosește modelele noastre predefinite pentru a-ți crea aplicația - astfel economisești timp și resurse pentru design și obții o structură finalizată și corectă.
• Onestitate: Fii cât mai sincer și veridic posibil. Nu te laudă cu meritele muncii altora și nu exagera cu realizările tale. Amintește-ți că este foarte ușor, în era digitalizată de astăzi, să-ți verifice informațiile.
• Fii concret: Include doar informații de valoare practică pentru angajator. Este ideal ca CV-ul tău să aibă doar o pagină. Nu ar trebui în niciun caz să depășească 2-3 pagini.