Partea principală într-o scrisoare de intenție este elementul central al unei declarații care decide succesul unei candidaturi. În partea principală ai ocazia să-ți prezinți în detaliu realizările profesionale, abilitățile și motivația, punând accent pe motivele pentru care ești candidatul ideal pentru poziția respectivă. Astfel, angajatorul își poate forma o imagine clară despre calificările și aptitudinile tale pentru a îndeplini cerințele postului. O parte principală bine structurată și pertinentă face ca aplicația ta să fie convingătoare și îți ajută să te diferențiezi de ceilalți candidați. Această parte a scrisorii descrie realizările tale profesionale și evidențiază modul în care acestea pot contribui la dezvoltarea viitoare a companiei. Prin urmare, partea principală este un element cheie care influențează decizia angajatorului de a te invita la un interviu.

Puțină teorie. Ce este o scrisoare de intenție și cum este structurată

O scrisoare de intenție este prima ta impresie la un posibil angajator și ar trebui să arate cine ești, ce știi să faci și de ce ești persoana potrivită pentru job. Aceasta este formată din mai multe părți importante, care împreună conturează o imagine completă și convingătoare a aptitudinilor tale pentru postul respectiv. Din ce părți este alcătuită o scrisoare de intenție bună?

• Expeditor și dată: Aici îți pui datele de contact, adică nume, adresă, număr de telefon și e-mail. Nu uita să incluzi și data actuală la care ai scris scrisoarea. Este comun ca mulți candidați să omită actualizarea datei, lucru care poate fi considerat o neatenție.
• Destinatar: Datele de contact ale companiei și, ideal, numele persoanei de contact.
• Subiect: Scurt și la obiect - aici menționezi pentru ce poziție aplici, de exemplu "Candidatură pentru manager de marketing".
• Început: În primele propoziții explici de ce aplici pentru acea poziție. Trebuie să fie concis și să stârnească interesul.
• Partea principală: Aici descrii calificările, experiențele și abilitățile tale. Arată ce poți și de ce ești persoana potrivită pentru post. Adaugă exemple concrete și succese din activitatea ta anterioară.
• Final: În această parte subliniezi din nou motivația ta și mulțumești pentru luarea în considerare a candidaturii tale. Aici poți exprima și disponibilitatea pentru un interviu.
• Formula de încheiere și semnătura: O încheiere prietenoasă cu semnătura ta manuală completează scrisoarea.

Influența părții principale asupra deciziilor angajatorilor

Partea ta principală are o influență directă asupra deciziei angajatorului de a te invita la interviu. Dacă această parte a scrisorii tale evidențiază clar și convingător calificările tale, experiența ta și motivația ta, angajatorul va fi mai dispus să te invite la un interviu. O scrisoare de intenție bine redactată poate lăsa o impresie pozitivă și îți poate crește șansele de a trece la etapa următoare a procesului de selecție și în final de a obține postul. În același timp, o parte principală slabă sau incompletă poate diminua interesul angajatorului pentru candidatura ta. Chiar dacă celelalte părți ale candidaturii sunt bine făcute, angajatorul pur și simplu nu le va mai lua în considerare.

Rolul părții principale în scrisoarea de intenție

Partea principală are mai multe funcții importante, cele mai importante fiind:

• Menționarea calificărilor: Această parte îți oferă posibilitatea de a-ți descrie detaliat realizările profesionale, abilitățile și experiențele care corespund cerințelor postului. Astfel, angajatorul poate înțelege mai bine cum poți contribui la companie.
• Accentuarea motivației: Prin partea principală poți evidenția interesul tău pentru un anumit post și o anumită companie. Arăți astfel că ești serios și dispus să te implici pentru atingerea obiectivelor comune.
• Adaptarea la postul disponibil: În această parte a scrisorii de intenție poți ajusta experiențele și abilitățile tale la cerințele specifice ale postului, făcându-ți candidatura mai relevantă și valoroasă pentru angajator.

Cum te ajută partea principală să te diferențiezi în rândul candidaților

Partea principală din scrisoarea de intenție este o componentă decisivă care îi permite unui candidat nu doar să-și prezinte experiența profesională, ci și să iasă în evidență printre ceilalți candidați. O scrisoare de intenție bine scrisă evidențiază calificările tale și îi ajută angajatorul să-și formeze o imagine clară despre punctele tale forte și potențialul tău în carieră. Acest lucru poate fi realizat prin luarea în considerare a următoarelor aspecte:

• Concretizare: Utilizarea de exemple concrete și de succese în partea principală arată angajatorului că ai experiență practică și că poți obține rezultate reale. Astfel te diferențiezi de alți solicitanți care pot folosi doar expresii generale.
• Relevanță: Dacă îți ajustezi conținutul din partea principală pentru un anumit anunț de angajare, faci cererea ta mai atractivă pentru angajatori, arătând că înțelegi cerințele postului și ești pregătit să le îndeplinești.
• Profesionalism: O parte principală bine structurată și logică arată abilitățile tale organizaționale și analitice, care sunt importante pentru orice carieră profesională.

🚀 De ce să aștepți? Profită de oportunitatea ta și iesi în evidență. Modelele noastre profesionale de scrisori de intenție te ajută să-ți atingi jobul visurilor tale. Descarcă-le acum și pornește la drum! 🏆

Cum să scrii o parte principală bună în scrisoarea de intenție

O parte principală bine scrisă într-o scrisoare de intenție ar trebui să fie structurată, clară și relevantă pentru postul respectiv. Nu ar trebui să aloci mai mult de trei sau patru paragrafe pentru ea, pentru a nu-i depăși angajatorului înțelegerea. Aici este un ghid pas cu pas care îți poate ușura munca.

Paragraful de deschidere: Motivația și motivul pentru interesul în companie

• Pornește cu motivația ta: Explcă de ce ești interesat de această companie specifică. Menționează ce te-a atras, cum ar fi valorile companiei, reputația sa sau anumite proiecte.
• Leagă acest lucru de obiectivele tale: Explică cum munca în această companie se potrivește cu obiectivele tale profesionale și ambițiile tale. Astfel arăți că motivația ta este profundă și bine gândită.
• Fii concret: Menționează aspecte specifice ale companiei care te atrag, pentru a arăta că ești bine informat și că ai un real interes în poziție.

Exemplu:

„Mă interesez de compania dumneavoastră și de poziția disponibilă, deoarece este lider în tehnologiile inovatoare. M-a impresionat în mod deosebit proiectul vostru de dezvoltare a soluțiilor de producție prietenoase cu mediul, care se potrivește perfect cu obiectivele mele de durabilitate profesională…”

Paragraful intermediar: Experiență profesională și succese

• Descrie experiențele relevante: Menționează activitățile și sarcinile tale anterioare care sunt relevante pentru postul la care aplici. Concentrează-te pe ceea ce ai făcut și ce rezultate ai obținut.
• Scotociați performanțele tale: Oferă exemple concrete pentru realizările tale care demonstrează eficiența și competența ta. Aici se pot include indicatori cantificabili precum creșterea cifrei de afaceri, procese îmbunătățite sau finalizarea cu succes a proiectelor.
• Fii clar și concis: Evită clișeele și concentrează-te pe exemple concrete ce scoate în evidență abilitățile și succesurile tale.

Exemplu:

„…Ca Manager de Marketing Senior la (Introduceți numele companiei), am condus o echipă de 10 angajați și am implementat cu succes o strategie de marketing digital care a crescut vânzările online cu 30% într-un an. De asemenea, am creat și implementat un program care a fost recunoscut pentru creativitatea și eficacitatea sa…”

🌟 Cariera ta nu așteaptă! Cu modelele noastre de scrisori de intenție faci primul pas către un viitor de succes. Deteasează-ți concurența și obține modelul perfect încă azi! 📄

Partea de încheiere: Abilități și caracteristici relevante pentru post

• Menționează-ți abilitățile cheie: Enumeră abilitățile esențiale pentru postul la care aplici. Acestea pot fi atât competențe tehnice, cât și abilități sociale, precum leadership, comunicare sau managementul proiectelor.
• Scotociați calitățile tale personale: Descrie caracteristicile care te fac un candidat ideal pentru post. Acestea pot include o atenție pentru detalii, abilități rapide de înțelegere sau capacitatea de a lucra în echipă.
• Stabilește o legătură cu cerințele companiei: Explică cum abilitățile și calitățile tale îi vor ajuta pe angajator să-și atingă obiectivele. Astfel arăți angajatorului că înțelegi nevoile sale și ești pregătit să contribui.

Exemplu:

„...Abilitățile mele în planificare strategică și analiză îmi permit să dezvolt strategii de marketing eficiente. În combinație cu abilitățile mele de comunicare și experiența mea în conducerea echipelor, pot asigura că proiectele sunt realizate cu succes și obiectivele sunt atinse. Sunt încrezător că pot aduce o mare valoare companiei dvs. și să contribui la dezvoltarea sa ulterioară.“

Este considerat un lucru bun ca scrisoarea ta de intenție să se potrivească pe o foaie A4.

Relevanță în corpul principal

Scrisoarea ta de intenție ar trebui să fie specifică și relevantă. Aceasta ajută angajatorul să-și facă o idee clară despre abilitățile și experiența ta și despre modul în care te potrivești cu poziția. Pentru a obține un rezultat de succes, ar trebui să acorzi atenție următoarelor aspecte.

Folosește exemple concrete:

• Descrie-ți realizarile cu indici numerici: Folosește cifre și rezultate concrete pentru a-ți susține realizările. De exemplu, în loc să scrii „Am crescut cifra de afaceri a companiei”: „Am crescut cifra de afaceri a companiei cu 20% în șase luni.” Numerele sunt un indicator obiectiv al succesului tău și fac realizările tale mai tangibile pentru angajator.
• Concentrează-te pe sarcinile și proiectele tale: Descrie sarcinile și proiectele concrete la care ai contribuit. De exemplu: „Am condus un proiect de dezvoltare a unui nou site web, care a crescut numărul de vizitatori cu 50%.” O descriere detaliată a responsabilităților tale arată competența și capacitatea ta de a îndeplini anumite sarcini profesionale.
• Evidențiază contribuția ta personală: Subliniază contribuția ta personală la succesul echipei sau proiectului. De exemplu: „Am dezvoltat o strategie de marketing care a crescut achiziția de clienți cu 30%.” Arată cum acțiunile tale au condus la rezultate concrete care îi ajută pe angajatori să-ți evalueze performanța.

🎯 Ești în căutarea jobului visat? Modelele noastre de scrisori de intenție sunt cheia succesului tău. Pune accent pe profesionalism și descarcă acum modelele. Primul pas către noul tău job! 💼

Ajustează conținutul pentru un anumit loc de muncă

• Studiază cerințele postului: Citește cu atenție descrierea postului pentru a înțelege cerințele fundamentale și așteptările angajatorului. Folosește cuvinte cheie și formulări din descrierea postului în scrisoarea ta pentru a evidenția modul în care abilitățile și experiența ta se potrivesc cu cerințele.
• Evidențiază experiențele relevante: Concentrează-te pe aspectele experienței tale profesionale care sunt cele mai relevante pentru post. Dacă o reclamă de angajare solicită de exemplu abilități de management, concentrează-te pe experiența ta în conducerea echipelor. Folosește exemple din experiența ta anterioară care arată că poți îndeplini sarcinile anticipate pentru noul post.
• Ține cont de cultura și valorile companiei: Cercetează cultura, misiunea și valorile companiei. Arată cum valorile și obiectivele tale personale se potrivesc cu cultura companiei. Astfel, angajatorul poate vedea că nu doar îndeplinești cerințele profesionale, ci și că te poți integra bine în echipă.

Un exemplu pentru un post de Manager de Marketing într-o companie care se concentrează pe responsabilitatea față de mediu ar putea arăta așa: Corpul principal:

„În poziția mea anterioară ca Senior Marketing Manager la (Numele companiei), am dezvoltat și implementat o campanie de marketing orientată spre mediu, care a crescut cifra de afaceri cu 25% în 15 luni și a consolidat imaginea companiei ca un lider în domeniul sustenabilității. Abordarea mea în dezvoltarea strategiilor se baza pe o înțelegere profundă a pieței și a nevoilor clienților, permițându-mi să realizez proiecte cu un grad ridicat de angajament. Sunt încrezător că experiența mea în dezvoltarea de soluții inovatoare și angajamentul meu față de mediu vor fi, de asemenea, benefice pentru compania dvs.“

Ton și limbaj în corpul principal

Corpul principal al scrisorii tale de intenție ar trebui să fie formulat în mod sigur și pozitiv. Astfel vei da impresia că ești convins de abilitățile și experiența ta. Folosește formulări care să evidențieze realizările și abilitățile tale, precum „Am condus un proiect” sau „Am rezolvat probleme eficient”. Evită cuvintele care par nesigure sau pline de îndoieli, cum ar fi „cred” sau „poate”. Un ton pozitiv contribuie la crearea unei impresii pozitive și arată că ești pregătit pentru noi provocări.

Când folosești vocea activă în textul e-mailului tău, textul devine dinamic și clar. Utilizarea activă a limbajului evidențiază acțiunile și realizările tale și le face mai tangibile pentru angajator. De exemplu, în loc să scrii „Proiectul a fost finalizat la timp”, scrie „Eu am finalizat proiectul la timp”. Acest lucru scoate în evidență rolul tău și contribuția ta la rezultate. O voce activă te ajută să îți concentrezi atenția pe acțiunile și realizările tale, ceea ce face scrisoarea ta de intenție mai convingătoare și mai profesională.

Personalizare în secțiunea principală

Personalizarea scrisorii tale de intenție începe prin a reflecta asupra culturii companiei la care aplici. Acest lucru implică înțelegerea misiunii, valorilor, proceselor de lucru și modului general de lucru al companiei. Dacă, de exemplu, compania pune accent pe inovație și creativitate, ar trebui să evidențiezi abilitățile tale în dezvoltarea de soluții inovatoare și participarea la proiecte creative. Dacă compania valorizează munca în echipă și succesul comun, vorbește despre experiențele tale în proiecte de echipă și contribuția ta la succesele comune. Astfel, îți arăți angajatorului că înțelegi și împărtășești valorile companiei și că te poți integra bine în cultura organizațională.

Un aspect important al personalizării este menționarea anumitor proiecte sau valori ale companiei care te interesează. Aceasta poate fi un proiect amplu care te-a impresionat sau o inițiativă care reflectă propriile tale valori. Dacă, de exemplu, compania a desfășurat un proiect de mediu de succes, vorbește despre experiența ta în proiecte similare sau interesul tău pentru dezvoltare durabilă. Dacă compania este cunoscută pentru succesele sale într-un anumit domeniu, evidențiază experiența și abilitățile tale care pot contribui la alte succese în acea domeniu. Astfel, arăți că nu ești interesat doar de companie, ci că ai studiat activitățile sale și ești pregătit să contribui la dezvoltarea sa.

Exemplu:

„Sunt deosebit de interesat de proiectul dvs. privind dezvoltarea de produse ecologice, deoarece am o vastă experiență în dezvoltarea de soluții durabile. În timpul meu la (Numele companiei), am condus un proiect pentru implementarea tehnologiilor verzi, care a redus emisiile de CO2 cu 20%. Apreci eforturile dvs. pentru durabilitate și aș dori să lucrez în echipa dvs. pentru a atinge împreună noi culmi în acest domeniu.”

Personalizarea arată angajatorului în acest caz că iei în serios procesul de aplicare, înțelegi cultura companiei și ai interese speciale care se potrivesc cu afacerea sa. Acest lucru va crește cu siguranță șansele tale de a fi invitat la un interviu.

🏆 Nu pierde timpul! Șabloanele noastre de aplicare îți oferă aspectul perfect și formulările corecte pentru a impresiona viitorul tău angajator. Ia-le acum și fă diferența! 📥

Sfaturi bonus pentru redactarea unei secțiuni principale eficiente

Pentru a crea o secțiune principală eficientă care nu numai evidențiază calificările și experiențele tale, ci și arată că iei lucrurile în serios și te pregătești pentru o posibilă poziție în companie, trebuie să faci niște pregătiri preliminare. Acestea includ următoarele puncte.

Analiză a companiei

• Analizează cultura și valorile companiei: Începe prin a analiza misiunea și valorile companiei. Acest lucru te va ajuta să înțelegi ceea ce este important pentru companie și cum poți să îndeplinești aceste așteptări. Familiarizează-te cu cultura organizațională vizitând site-ul oficial al companiei sau paginile lor de social media și citind evaluările angajaților. Fii atent la cuvintele cheie folosite frecvent pentru a descrie compania. Studiază cele mai recente știri și comunicate de presă ale companiei pentru a te menține la curent cu succesele și planurile sale viitoare.
• Studiază cerințele postului: Citește cu atenție descrierea postului. Fii atent la cerințele principale ale aplicantului, sarcinile și aptitudinile necesare. Subliniază cuvinte cheie și fraze care evidențiază ceea ce se așteaptă de la un aplicant. Astfel, îți poți personaliza scrisoarea de intenție conform așteptărilor companiei. Caută posturi similare pe alte site-uri pentru a obține o mai bună înțelegere a cerințelor tipice pentru astfel de poziții.

Analiză personală

• Evidențiază experiențele și abilitățile relevante: Analizează-ți experiența profesională și identifică care dintre abilitățile și realizările tale sunt cele mai importante pentru postul respectiv. Elaborează o listă a competențelor cheie care corespund cerințelor angajatorului și pe care vrei să le evidențiezi în scrisoarea ta de intenție. Ia în considerare nu doar abilitățile tehnice, ci și abilitățile soft care pot fi importante pentru o muncă de succes în cadrul companiei.
• Pregătește exemple de succese și proiecte: Pregătește exemple concrete ale realizărilor tale care arată competența ta și experiența relevată. Folosește, pe cât posibil, indicatori cantitativi. Alege proiectele care evidențiază cel mai bine abilitățile și realizările tale. Concentrează-te pe cele care sunt cele mai importante pentru angajatorul potențial. Descrie-ți rolul în proiecte și subliniază contribuția personală și rezultatele obținute.

Editare și verificare

• Verifică textul tău pentru erori gramaticale și ortografice: Verifică textul tău cu atenție pentru erori gramaticale și ortografice. Greșelile te pot face să pari neglijent și neprofesionist. Folosește corectorul automat, dar nu uita să verifici textul și manual, pentru a te asigura că este corect. Rugați un coleg sau un prieten să-ți verifice e-mailul pentru a obține o nouă perspectivă și pentru a identifica eventualele erori pe care le-ai putea fi trecut cu vederea.
• Asigură-te că stilul și tonul sunt uniforme: Asigură-te că e-mailul tău este scris într-un ton sigur și pozitiv. Folosește o voce activă pentru a-ți evidenția realizările și contribuțiile. Menține un stil profesional și evită să fii prea formal sau prea informal. Fii clar și concis, concentrează-te pe aspectele cele mai importante pentru poziție. Astfel îți păstrezi atenția angajatorului și textul devine mai convingător.

Concluzii despre scrierea unei scrisori de intenție și rolul secțiunii principale în aceasta

Scrierea secțiunii principale în scrisoarea de intenție poate fi un pas decisiv pentru obținerea unei invitații la interviu. Este acea parte a scrisorii care îți permite să-ți evidențiezi abilitățile profesionale, realizările și motivația în mod optim și să arăți de ce ești candidatul ideal pentru poziție. Dacă urmezi ghidurile pentru utilizarea de exemple concrete, ajustarea conținutului la anunțul de recrutare, luarea în considerare a culturii companiei și asigurarea uniformității stilului și tonului, poți crea o secțiune principală convingătoare și eficientă.

Pentru a simplifica acest proces și pentru a te putea baza pe calitatea scrisorii tale de intenție, poți descărca șabloane predefinite de la TutKit.com. Acestea te vor ajuta să creezi rapid și ușor o scrisoare de intenție profesională care să îndeplinească toate cerințele și standardele.