Omul este o ființă colectivă. Noi petrecem în medie opt din 24 de ore pe zi la locul de muncă. Dacă eliminăm timpul pentru somn și timpul petrecut la drum dus-întors spre locul de muncă, devine evident că "adevărata" familie a noastră este adesea nu acasă, ci la locul de muncă 😊. Prin urmare, relațiile bune cu colegii sunt esențiale.

Să ne uităm la realitate: Prietenii noștri sunt în general persoane pe care le-am cunoscut în timpul studiilor sau colegi de muncă. Acestea sunt persoane pe care le cunoaștem foarte bine. Știm cum se vor comporta în diferite situații, comportamentul lor este previzibil și nu ne este frică să ne apropiem mai mult de ei și să-i integram în viața noastră.

Dar ce înseamnă într-adevăr să îți cultivi prietenii cu colegii de muncă? Sunt mai multe avantaje sau dezavantajele predomina? În această discuție, doresc să aduc în atenție ambele părți și să aflu dacă prieteniile de la locul de muncă sunt într-adevăr benefice sau dacă pot cauza mai multe probleme. Este important să găsim un echilibru adecvat și să înțelegem cum relațiile profesionale și personale pot fi interconectate fără a afecta profesionalismul.

Beneficiile unei prietenii cu colegii de muncă

Mulți ar spune acum că nu există dezavantaje dacă ai un prieten la locul de muncă. O atmosferă sănătoasă și prietenoasă la locul de muncă este minunată. Într-o echipă caracterizată de sprijin reciproc și relații prietenoase, munca este mult mai plăcută decât într-un birou plin de certuri. Prieteniile de la locul de muncă oferă mai multe avantaje neîmpărtășite:

• Nu te duci la serviciu ca la o închisoare, ci intri într-un cerc de prieteni, ceea ce face munca să fie plină de bucurie și emoții pozitive.
• Neînțelegerile în problemele de serviciu sunt rare, ceea ce duce la o creștere a productivității.
• În momentele dificile, primești sprijin și ajutor, colegii împărtășesc problemele tale și oferă sfaturi despre cum să faci față situațiilor critice.
• Toate petrecerile de firmă și festivitățile profesionale se desfășoară într-o atmosferă plăcută. În cercul colegilor cu aceleași interese este întotdeauna distractiv și interesant.

Partea întunecată a monedei

Totul ar putea fi minunat, dacă nu ar fi un mic "dar". Chiar dacă sună clișeic, între dragoste (sau, în cazul nostru, prietenie) și ură există adesea doar o linie subțire. Din cei mai buni prieteni de ieri pot deveni peste noapte dușmani înverșunați. În astfel de situații, dezamăgirile, certurile, chiar și conflictele deschise sunt inevitabile. Când solidaritatea din echipă se clatină, munca devine insuportabilă.

Alți colegi vor fi inevitabil implicați în conflict și vor trebui să ia parte sau să se distanțeze. Această dinamică afectează negativ productivitatea întregii echipe. Și dacă performanța scade, acest lucru nu îi va plăcea în mod sigur șefului.

Un alt punct important este discutarea problemelor personale cu colegii. Atunci când le încredințăm secrete intime pe care nu dorim să le facem publice, există un risc. Dacă prietenia se sfârșește, aceste secrete pot fi făcute publice și, brusc, poți fi considerat un outsider în echipă.

Aceste riscuri nu ar trebui să fie pierdute din vedere atunci când ne gândim să ne cultivăm prietenii la locul de muncă. Încearcă să găsești echilibrul între apropiere și profesionalism pentru a nu periclita atmosfera de lucru.

Concluzie

Când munca îți aduce bucurie, mai ales prin contactul cu colegii, te simți mai fericit. Este plăcut să fii într-un cerc de oameni de încredere pe care te poți baza. Prin urmare, dacă ți se oferă ocazia de a deveni prieten cu colegii, ar trebui să o profiți cu siguranță.

Cu toate acestea, trebuie să ții mereu minte ce subiecte sunt adecvate la locul de muncă. Dacă nu ești sigur dacă poți avea încredere deplină într-o persoană, menține o anumită distanță în conversație. Nu fii un carte deschis pentru toată lumea, pentru a nu deveni mai târziu victimă a propriei tale vorbăreții.

Încearcă să găsești echilibrul între apropiere și profesionalism pentru a păstra atât o atmosferă de lucru armonioasă, cât și propria ta integritate.