Эффективный набор персонала с помощью видео с ИИ - так вы используете Screenloop и Synthesia

Для компаний вызовом является нахождение правильных сотрудников. Screenloop поставил перед собой задачу улучшить этот процесс, предлагая решения на основе искусственного интеллекта. В сочетании с Synthesia, ведущим поставщиком КИ-аватаров, они позволяют революционный метод поиска талантов. В этом руководстве вы узнаете, как это сотрудничество помогает компаниям сделать процесс найма более эффективным и какие преимущества вы можете извлечь из этого.

Основные выводы

• Сотрудничество между Screenloop и Synthesia улучшило процесс создания видео на 500%.
• Компании, использующие эти инструменты, получают значительные преимущества, такие как увеличение производительности, увеличение взаимодействия с кандидатами в 2,5 раза и 60% сэкономленного времени на найм новых сотрудников.
• КИ-аватары - это следующий важный шаг в трудоустройстве!

Пошаговое руководство

1. Обзор Screenloop

Прежде чем погрузиться в сотрудничество с Synthesia, важно понять, чем занимается Screenloop. Screenloop - компания, специализирующаяся на помощи другим компаниям в поиске сотрудников. Это достигается благодаря внедрению инновационных технологий, которые делают процесс найма более эффективным.

2. Интеграция Synthesia

Решающую роль в стратегии Screenloop играет партнерство с Synthesia. Synthesia известна своими КИ-аватарами, способными создавать привлекательные видео. Эти видео могут использоваться для обучения или представления компании. Интеграция этой технологии в процесс найма упрощает привлечение потенциальных кандидатов.

3. Использование функции обратной связи

Важным новшеством в сотрудничестве между Screenloop и Synthesia является обратная связь кандидатов, обеспечиваемая Synthesia. Результаты показывают, что обратная связь от кандидатов увеличилась в 2,5 раза по сравнению с предыдущими показателями. Это означает, что коммуникация и взаимодействие значительно улучшаются благодаря использованию КИ-аватаров.

4. Снижение процента отсева

Одной из важнейших статистик является снижение процента отсева кандидатов на 76%. Это означает, что меньше кандидатов отказываются в процессе найма. Это явное преимущество для компаний, испытывающих трудности с удержанием квалифицированных соискателей.

5. Экономия времени в процессе найма

Используя Synthesia, Screenloop действительно смог сократить время, необходимое для привлечения новых сотрудников, на 60%. Это ускоряет весь процесс найма и позволяет компаниям быстрее найти подходящих кандидатов.

6. Увеличение производительности и результативности

Эффективность Screenloop увеличилась в результате сотрудничества с Synthesia. Производительность и результативность при замещении вакансий увеличились в десять раз, что является серьезным аргументом для многих компаний интегрировать видеотехнологии, основанные на искусственном интеллекте, в их процесс найма.

7. Создание рекрутинговых видео

Одним из самых эффективных способов найма является создание видео. Screenloop уже создал множество видео для привлечения кандидатов. Благодаря партнерству с Synthesia этот процесс стал на 500% эффективнее, что значит, что компании теперь могут быстрее создавать высококачественные рекрутинговые видео.

8. Синергия КИ-аватаров

Сотрудничество между Screenloop и Synthesia наглядно демонстрирует, насколько важны КИ-аватары в современном найме. Синергия между этими двумя компаниями позволяет предлагать инновационные решения, оптимизирующие процесс найма. Все больше компаний понимают потенциал технологий искусственного интеллекта, поэтому стоит обдумать использование этих инструментов.

9. Заключительные мысли

Используйте огромное преимущество, которое вам предлагают эти технологии. Применение КИ-аватаров не только даст вам преимущество перед другими наймодателями, но и сделает весь процесс более приятным для всех участников.

Резюме

Через партнерство между Screenloop и Synthesia вы можете значительно улучшить процесс найма для своей компании. Вы получаете доступ к инновационным инструментам, которые помогут вам быстро и эффективно достигнуть квалифицированных кандидатов. Сочетание обратной связи искусственного интеллекта, экономии времени и снижения процента отказов делает это решение одним из лучших способов быть успешным в текущей конкурентной среде.