Smalltalk (беседа на легкие темы) - это непринужденное общение, которое часто происходит в начале собеседования. Он направлен на разрядку обстановки и установление позитивной связи. Smalltalk обычно начинается с общих тем, таких как погода, увлечения или актуальные события, и обычно занимает всего несколько минут. Через Smalltalk кандидаты могут продемонстрировать свои навыки коммуникации и разбить лед перед переходом к более формальным частям интервью.

Smalltalk важен для HR-менеджеров, потому что он помогает снять напряжение и разомкнуть лед. Во время Smalltalk они обращают внимание на ваши коммуникативные навыки, вежливость и ваш облик. Это также дает им первое впечатление о вашей личности и вашей способности чувствовать себя комфортно в неформальных ситуациях. Для вас как кандидата Smalltalk может быть полезным для завоевания симпатии, создания позитивного образа и обнаружения первых общих черт с интервьюером. Хорошие навыки Smalltalk могут обеспечить позитивное начало собеседования.

Основные советы по Smalltalk на собеседовании

• 1. Внимательно слушать: Обращайте внимание на вопросы, которые вам задают. Это показывает интерес и уважение к вашему собеседнику.
• 2. Поддерживать глазный контакт: Сохраняйте глазный контакт, чтобы демонстрировать уверенность и искренность. Это также помогает установить личную связь.
• 3. Не перебивать: Позвольте вашему собеседнику закончить разговор. Прерывания выглядят невежливо и могут помутить позитивное впечатление.
• 4. Давать информативные, но краткие ответы: Отвечайте на вопросы точно и конкретно, не углубляясь в детали. Smalltalk обычно длится всего несколько минут, поэтому ваш ответ должен быть кратким и ясным.
• 5. Задавать вопросы, но не захватывать инициативу: Вы можете задавать вопросы, но помните, что на интервью вас оценивают. Будьте дружелюбны и заинтересованны, не захватывая беседу.
• 6. Улыбаться: Улыбка показывает вашу открытость и коммуникабельность. Это именно то, что HR-менеджеры хотят видеть во время Smalltalk. Дружелюбное поведение оставляет позитивное впечатление.

Темы для Smalltalk

Подходящие темы:

Эти темы общие и нейтральные, создающие расслабленную атмосферу. Они позволяют вам проявить свою личность, не вдаваясь слишком глубоко в личные или спорные области. Кроме того, они предоставляют HR-менеджеру возможность узнать больше о ваших интересах и способности поддерживать неформальные разговоры.

1. Погода: Нейтральная тема, которая легко вводит в разговор и понятна каждому.
2. Актуальные события: События из новостей или местной среды являются темой для обсуждения, если они не вызывают полемику.
3. Хобби и свободное время: Личные интересы показывают вашу человеческую сторону и могут обнаружить общие черты.
4. Путешествия: Опыт и истории из отпуска часто бывают интересными и безобидными.
5. Культура: Книги, фильмы или концерты - разносторонние и безопасные темы, привлекающие многих.
6. Спорт: Спортивные события или команды - хорошие темы для разговора, особенно если ваш собеседник тоже интересуется.

Темы, которые стоит избегать:

Спорные или слишком личные темы могут вызвать неловкие ситуации и помешать созданию позитивного впечатления, которое вы хотите произвести. Они также могут привести к восприятию вас как неуместного или непрофессионального. Главное в том, чтобы создать дружелюбную и позитивную атмосферу беседы, в которой обе стороны будут чувствовать себя комфортно.

1. Политика: Политика может быть очень парадоксальной и привести к конфликтам. Разные мнения могут вызвать неловкое положение.
2. Религия: Как и с политикой, религиозные темы часто очень личные и могут легко привести к недопониманиям или конфликтам.
3. Личные проблемы: Проблемы в личной жизни, такие как финансовые трудности или семейные конфликты, не подходят для Smalltalk, так как они могут создать негативное настроение.
4. Проблемы со здоровьем: Детали о болезнях или здоровых проблемах слишком личны и могут привести к неловкости в разговоре.

Как начинает Smalltalk HR-менеджер

Во время собеседования HR-менеджер часто начинает Smalltalk с таких вопросов:

• Как прошло ваше путешествие?
• У вас было приятное путешествие на поезде?
• Вы нашли нас легко?
• У вас была возможность посмотреть некоторые достопримечательности нашего города по прибытии?
• Могу ли предложить вам что-то выпить?
• Вы уже успели взглянуть на наше офисное помещение?

Если менеджер по персоналу не задает вопросы для светского разговора, что было бы очень необычно, ты можешь взять инициативу в свои руки. В этом случае ты можешь начать разговор с комплимента. Например:

• У вас очень красивое здание компании.
• Ваш офис выглядит очень светлым и дружелюбным.
• Большое спасибо за очень хорошие указания по пути.

Чтобы создать идеальное резюме, тебе нужны правильные советы. Наши статьи предлагают ценные руководства по написанию убедительного сопроводительного письма, созданию резюме и подготовке к собеседованиям. Читай наши статьи и повышай свои шансы на мечтаемую работу!

10 распространенных ошибок, совершаемых во время светского разговора

Избегай этих ошибок в светском разговоре во время собеседования:

1. ⛔ Негативность: Избегай негативных комментариев, жалоб и сплетен, даже если у тебя есть на то причина (например, из-за пробки). Оставайся позитивным и вежливым.
2. ⛔ Слишком много личных и интимных деталей: Не раскрывай слишком много о себе и избегай деления личной или интимной информации.
3. ⛔ Хвастовство и претензии: Избегай самохваления и хвастовства. Покажи уверенность, не кажись высокомерным.
4. ⛔ Личные вопросы и флирт: Не задавай слишком личные вопросы и избегай флирта. Поддерживай разговор профессионально.
5. ⛔ Деликатные темы: Не затрагивай деликатные темы, такие как религия, политика, сексуальность или финансы. Они могут быстро привести к конфликтам.
6. ⛔ Короткие ответы: Не отвечай только "да" или "нет". Используй полные предложения, чтобы поддерживать разговор.
7. ⛔ Медленные реакции и плохое внимание к собеседнику: Не замедляй слишком долго с ответами и хорошо слушай. Будь спонтанным и прямым, чтобы показать, что ты внимателен.
8. ⛔ Юмор: Избегай шуток, так как юмор может быть легко недооценен. Собеседование это серьезное дело.
9. ⛔ Многословность: Нервные люди склонны много говорить, чтобы скрыть свое напряжение. Держи свои ответы краткими и содержательными, чтобы не казаться слишком доминирующим.
10. ⛔ Неуместные советы и дискуссии: Не давай незапрошенных советов или предложений по улучшению и не начинай дискуссии или споры. Оставайся дружелюбным и объективным.

Мы желаем тебе успешного светского разговора

Мы надеемся, что эти советы помогут тебе успешно справиться со светским разговором во время собеседования. С правильными темами и позитивным настроем ты сможешь быстро и легко сделать связь с собеседником. Это не только поможет тебе добраться до мечтаемой работы, но и способствует твоему профессиональному развитию и приносит больше радости в жизни. Удачи на твоем следующем собеседовании!