Дизайн резюме и стандарты (Статьи помощи)

Неуверенны в выборе дизайна резюме? Статьи здесь помогут вам найти подходящий дизайн. Вы узнаете, какую роль играет корпоративный дизайн компании и как адаптировать ваше резюме к вашей профессии. Ознакомьтесь с различными типами резюме - от классических до современных. Кроме того, вы найдете важную информацию о особенностях немецких резюме и стандартах. Обладая этими знаниями, вы создадите резюме, которое подходит вам и вашему желаемому работодателю.

Секреты идеального резюме
Перейти к содержимому Zu Die Geheimnisse der perfekten Bewerbung
Создание резюме: строго соблюдать стандарт DIN 5008?
Перейти к содержимому Zu Bewerbung erstellen: strikt nach DIN 5008?
Заголовок резюме: Адрес, место, дата и тема.
Перейти к содержимому Zu Bewerbung Kopfteil: Adressen, Ort, Datum & Betreff
Автобиография: Список приложений & Постскриптум (П.С.)
Перейти к содержимому Zu Bewerbung: Anlagenverzeichnis & Postskriptum (PS)
Классическое или современное резюме
Перейти к содержимому Zu Klassischer oder moderner Lebenslauf
Немецкое резюме против резюме: 5 крупнейших различий
Перейти к содержимому Zu Deutscher Lebenslauf vs. CV: Die 5 größten Unterschiede
Вставить логотип компании в резюме и профиль.
Перейти к содержимому Zu Logo der Firma in Bewerbung und Lebenslauf einfügen

Профессиональное резюме, профессиональное впечатление

Заявление без Comic Sans - спасибо!

Заявка: дизайн делает разницу

Дизайн твоей заявки должен соответствовать компании и твоей профессии. Ориентируйся на корпоративный дизайн компании. Тщательно изучи цвета и шрифты на веб-сайте компании. Эти элементы можно деликатно встроить в свою заявку.

Пример: Подаете заявку в банк с синим логотипом? Тогда можно добавить небольшие синие акценты в свою заявку. Это показывает внимание к деталям.

Профессия также определяет дизайн:

Как врач, тебе следует выбрать простой, профессиональный дизайн. Четкие структуры, много белого пространства и хорошо читаемый шрифт, такие как Arial или Calibri. Твои профессиональные качества стоят на первом плане.

Как фотограф, ты можешь быть более креативным. Ты можешь выбрать современный шрифт и умело включить своё портфолио. Верстка может быть более заметной, но оставайся все же профессиональным. Галерея твоих лучших работ делает твою заявку интересной.

Помни: дизайн поддерживает твою квалификацию. Он не делает тебя лучшим кандидатом, но помогает рекрутеру правильно оценить тебя.

Типы заявки

Основное различие заключается между классическим и современным, а также между табличным и описательным.

Классическое резюме использует дискретные цвета, такие как темно-синий, серый или антрацит. Эти приглушенные оттенки выглядят серьезно и профессионально. Оно строится на четкой структуре с ясными линиями. Эта форма вечна и особенно хорошо подходит для традиционных отраслей, таких как банки, страхование или государственные органы.

Современное резюме дает больше свободы действий. Здесь ты можешь работать с цветами и использовать креативные макеты. Графические элементы позволяют быстро оценить твои навыки. Эта форма хорошо подходит для креативных профессий, стартапов или медиа-компаний.

В табличном резюме информация распределена на две колонки. Слева указываются временные сроки, справа соответствующие действия. Эта форма делает твой опыт работы быстро воспринимаемым. Руководители оценивают такую ясность.

Описательное резюме рассказывает твою историю в текстовой форме. Ты можешь более подробно изложить свои опыт работы. Эта форма довольно редка в Германии. Она подходит для особых ситуаций, например, если ты хочешь объяснить смену профессии.

Мой совет: выбирай форму в зависимости от своей цели. Подаете заявку в рекламное агентство? Тогда покажите свою креативность. Хотите работать в банке? Лучше оставайтесь классическими и табличными.

Немецкое резюме

Немецкое резюме значительно отличается от резюме в других странах. Это тебе нужно знать, если подаешь заявку на работу в Германии.

В отличие от американского резюме, немецкое резюме включает фотографию. Фотография должна быть профессиональной - лучше всего сделана фотографом. Немецкие работодатели ожидают этого.

Также различается объем. Американское резюме часто занимает одну страницу. Немецкое резюме может состоять из двух или трех страниц. Ты можешь быть более подробным здесь.

Немецкие работодатели очень ценят сертификаты и удостоверения. Приложи копии своих дипломов, трудовых рекомендаций и сертификатов о профессиональной подготовке. В США это необычно.

Еще одно отличие: В Германии ты должен указать свою дату рождения, место рождения и семейное положение. В США это даже запрещено - там это может рассматриваться как потенциальный источник дискриминации.

Сопроводительное письмо особенно важно в Германии. Оно должно быть ровно одна страница и прямо соответствовать объявлению о вакансии. Американцы часто пишут краткие сопроводительные письма - этого в Германии недостаточно.

Немецкие кадровики очень внимательно изучают резюме. Они обращают внимание на каждую деталь: макет, правописание, полноту документов. Хорошее резюме - твой билет на собеседование.

Мой совет: Если ты из другой страны, попроси проверить свое резюме носителя немецкого языка. Мелкие культурные различия могут иметь большое значение.

Заявка и DIN 5008

DIN 5008 - это немецкий стандарт для оформления деловых писем. Этот стандарт дает тебе четкие правила для твоей заявки - особенно для сопроводительного письма.

Основные требования DIN 5008 к твоей заявке:

  • Отправитель указывается в левом верхнем углу
  • Получатель идет ниже
  • Дата пишется справа
  • Строка темы остается без "Тема"
  • Текст письма начинается через 4,5 см от верхнего края
  • Используй межстрочный интервал от 1,0 до 1,5
  • Поля листа должны быть не менее 2,5 см шириной

Является ли DIN 5008 законом? Нет. Но он является признанным стандартом в немецком деловом мире. Кадровики знают этот норматив и ожидают его применения.

Совет: Современные образцы заявок иногда немного отклоняются от DIN 5008. Это нормально, пока твоя заявка остается профессиональной и четко структурированной. Стандарт дает тебе хорошую основу - ты можешь креативно его адаптировать.