Prečo zakladateľ svojej platformy na elektronické vzdelávanie Matthias Petri raz bol rýchlejší, ako dovolila polícia, prečo sú dobrí zamestnanci najväčším ziskom podniku a prečo pre neho prechádzka na Müritz vždy znamená extra dávku dovolenky? Na tieto a ďalšie otázky ti odpovie Matthias v našom rozhovore so zakladateľom - Nové odvážne kroky na Müritze!
Predtým ako si začal podnikať, pracoval si ako policajt. Mal si celý život istú prácu a slušne zarobil. Prečo tento zvrat v tvojom živote a čo s tým má tvoj bratranec (rozhovor tu)?
Policajtstvu dlhujem veľa. Boli to vzrušujúce časy s praktickými skúsenosťami, ktoré si ako občan ľahko nezažiješ. Mal som možnosť veľa sa naučiť o ľuďoch. Avšak vo veku 25 rokov - počas štvormesačnej rodičovskej dovolenky pre môjho najstaršieho syna - som začal premýšľať o živote a o tom, či chcem ešte ďalších 40 rokov vykonávať túto prácu. Pravdepodobne by som ju vykonával, ale ja by som ju asi neuspokojil.
Z tímu k vlastnému tímu
Okrem svojej práce ako policajta som videl, ako táto jemná kvetinka e-learningovej komunity rástla - čo malo potenciál stať sa obchodným modelom. Bol som mladý a myslel som si: Kto vie, možno by som sa v 45 rokoch pozeral späť a ľutoval, že som nevyužil príležitosť v tomto čase, ktorý bol vtedy otvorený. Dnes si hovorím: Práve životné zmeny ponúkajú najväčšie lekcie. Človek, ktorého životopis je príliš priamolíniový, ma takmer už podozrieva. ;-)
Akú úlohu hrajú tvoji zamestnanci pre teba?
Ken Goldstein raz povedal, že pre dobrú spoločnosť sú dôležité tri veci: „Ľudia. Produkty. Zisky. V tejto poradí.“ Aj ja tomu verím. Dobrí zamestnanci sú esenciálni. Sú výzvou a niekedy aj nepohodlní. A vždy sa teším, keď mi dokážu, že sú šikovnejší ako ja. Pretože vďaka lepším nápadom a udržateľnejším konceptom, štruktúrovaným procesom a presným výsledkom práce. Skrátka: Bez nášho tímu by sme s TutKit.com neboli tam, kde sme.
Akými spôsobmi a médiami sa dnes udržiavaš ako podnikateľ v kondícii?
Pre mňa je dôležitá vyvážená pracovná a súkromná rovnováha. Verím v zdravú kombináciu zdravého stravovania, veľkého množstva pohybu a eliminácie stresových faktorov ako je napríklad nedostatok spánku, toxickí ľudia alebo multitasking. Držať sa v kondícii pre mňa funguje dvomi spôsobmi: Na jednej strane rád študujem, čítam odborné knihy a časopisy, počúvam podcasty a pravidelne sledujem e-learningové videá. Na druhej strane udržiavam fyzickú kondíciu širokým športovým programom s futbalom, bojovými športmi a tréningom s vlastnou váhou.
4eck Media má svoje sídlo v Waren. Čo sa tu nachádza, okrem Müritz, čo inde nie je? A je ťažšie založiť firmu v novom spolkovom kraji ako je Meklenbursko-Predpomoransko?
Keď so svojím agentúrnym psom Ringom - ktorého si zdieľam s Stefanom na základe dvojtýždňového striedania - robím prechádzku na Müritze, môžem denne vdýchnuť malú dávku dovolenky. To robí moju prácu tu jednoducho úžasnú. Verím, že podnikať sa dá kdekoľvek. My ako malá spoločnosť každý deň dokazujeme, že inovatívne projekty a digitálne obchodné modely môžu byť uskutočniteľné aj v prostredí s prírodou a výhľadom na more.
Život ako každodenný vzdelávací program
Čo momentálne chýba vo vašom kancelárii? A je niečo, na čom by ste mohli urobiť ústupok?
Už sme šesť rokov v súčasných kancelárskych priestoroch. Pomaly cítim aj túžbu po ďalšom rastovom kroku. Analógové, naše priestorové, neustále nezvládajú krok s digitálnym, na ktorom pracujeme. Bolo by pekné, keby sme v tomto smere vedeli v strednodobom horizonte dosiahnuť pozitívne zmeny, ktoré by z diela viac reprezentovali naše projekty.
Mohol by som ústupkom na niektorých chybách a slabostiach, ktoré mi občas samému stojia v ceste: Prokrastináciou, ľahkou rozptýlenosťou, príliš častým hľadaním na smartfóne ... Trochu viac zamerania a koncentrácie by bolo výborne.
Okrem úspešného založenia a príbehu firmy, boli aj udalosti, ktoré spôsobili nerovnováhu alebo špeciálnu výzvu? A aké bolo z neho ponaučenie?
Áno, boli tam. Pomerne neskoro som pochopil, aké dôležité je denné učenie a vzdelávanie. Keby som sa ešte raz ocitol na začiatku samostatnej činnosti, zaistil by som, aby učebné fázy nezostávali vo firemnom dni krátke. Určite by mi to ušetrilo neskoršie krízy a nepríjemnosti. Bez podrobnejšieho preberania, v kolektíve určite vznikali výzvy. Príliž dlho zotrvávať s nesprávnymi zamestnancami je jednou z chýb, ktoré som urobil.
Zmysel pre spoločenstvo
Hovorí sa, že pri pretekoch nezáleží na tom, čo je za tebou. Jedine, na čom záleží, je to, čo je pred tebou. Čo je ešte pred tebou?
Chceme pomáhať ďalším ľuďom posilniť svoje digitálne zručnosti, aby dosiahli ciele svojej profesionálnej a podnikateľskej misie efektívne s nami. V čase rýchlych zmien musíme byť osobitne pozorní na nadchádzajúce trendy, techniky a metódy - a na tieto objavy musíme zameriť naše rozhodnutia a konanie. Inak nebudeme spravodliví voči našej vlastnej misii.
Aký predmet v škole bol tvoj oblúbený? Pomáha ti to dnes ako podnikateľovi?
Rád som mal nemčinu a históriu. Vždy som rád čítal a som dosť zvedavý. Myslím si, že mi to pomáha. A to nielen pri mojom osobnostnom rozvoji, ale aj pri vedení podniku, pretože ma baví hlbšie sa ponoriť do témy, zistiť viac a spoznať súvislosti.
Téma nového zamestnávania zamestnancov je často rozhodnutie, ktoré nie je ľahké. Odborné vedomosti alebo praktické skúsenosti? Čo si vyberieš?
Sociálna kompetencia. Sme malý tím, ktorý relatívne tesne spolupracuje - či už priestorovo tu vo Waren, alebo obsahovo na našich projektoch. Pre mňa musí fungovať aj na ľudskej úrovni. Každý rok v zime som s asi desiatimi priateľmi na snowboardovom dovolenkovom výlete v Alpách. Pri pohovore si položím hypotetickú otázku: Dalo by sa so záujemcom prežiť týždeň v horskej chalupe? Ak je moja odpoveď "Nie", tuším, že by neskôr mohli nastať problémy v spoločnom fungovaní.
Odbornú kompetenciu je možné vybudovať a skúsenosti možno zhromaždiť v našich projektoch. Trvá to síce, ale ak je niekto ochotný sa učiť, rád sa pri tom trpezlivo spolieham. Avšak to, čo Hanštek - najmä v sociálnych interakciách - nezapamätá, to sa bohužiaľ ani Hans nenaučí.
Úsmev pre najkúzlenejší príbeh
Čo bolo najťažšie, čo si kedy ako šéf zažil v svojej kariére?
Niektoré správanie, ktoré ľudia prejavujú, sú niekedy šialené. Bez ohľadu na to, či ide o strane zákazníkov, o našom tíme alebo v súkromí. Keď ľudia spolu nájdu, je zvyčajne veľká zábava. V separačných procesoch sa potom prejavuje skutočná povaha. Tu bolo skutočne pár pozoruhodných šialeností, ktoré som zažil zblízka. Aby som spomenul iný, skôr vtipný príhod: V októbri 2017 sme od anonymného "fanúšika" dostali dodávku slonieho trusu. Brali sme to s humorom a zdvorile sme sa za to poďakovali v príspevku na Facebooku.
Všetko dobré je trojnásobné
Prosím, dokonči nasledujúce vyhlásenia:
Najdôležitejšie, čo učím svojim synom, ... sú hodnoty a presvedčenia, ktoré mi pomohli v živote a kľúč k tomu, že sa dnes cítim šťastný.
Niečo, čo viem robiť dnes a predtým som to nevedel, je ... amatérsky variť. So skutočným záujmom som sa s tým začal až posledné štyri roky. Veľmi ma to teší. A v súčasnej dobe sú moje synovia v tom veku, kedy ich prechádzam od detských jedál na dospelácke ... alebo ich lákam. Tu musím byť trpezlivý a veľa vyskúšať, kým im to raz ochutná.
Dobrý podnikateľ vždy myslí aj na ... ľudí, s ktorými trávi najviac času. Sú súčasťou jeho vlastnej rovnováhy medzi prácou a životom a preto by mal dbať na to, aby to boli správni ľudia a aby sa im darilo.
Profile: Matthias Petri
- Rodinný stav: rozvedený a šťastne zadaný
- K mojej rodine patria: 3 deti – 2 vlastné synovia na striedavú starostlivosť a nevlastná dcéra v domácnosti
- Moje rodné číslo: 1983
- Bývam v: jednej z najmenších dedín v Nemecku
- Moja obľúbená kniha: Dale Carnegie: „Ako si získať priateľov"
- Kanál, ktorému rád sledujem: OMR – úžasní hostia v rozhovoroch a skvelý moderátor
- Citat, ktorý často opakujem: „S kvapkou medu zachytíš viac múch ako s celou konviciou žlče“, Abraham Lincoln
- Čo pre mňa robí rozdiel: Záväznosť a zameranie
- Môj naučený povolanie: Policajt v služobnom pomere s vyšším vzdelaním
- Na spánok dochádza môj čas denne: cca 7 až 8 hodín. Dávam si pozor, aby som dostal dosť spánku. Radšej skôr do postele a potom skôr vstať. Ráno som zvyčajne oveľa produktívnejší ako večer. Preto radšej predlžujem svoje ranné hodiny.
- Môj dresscode: Cargo alebo džínsy a košeľa
- Moje domáce zviera: Stredný šnaucer Ringo, s ktorým sa zdieľam s Štefanom na dvojtýždňovú bázu