Efektívny nábor pomocou videí s umelou inteligenciou - ako používať Screenloop a Synthesia

Nájsť správnych zamestnancov je pre firmy výzvou. Spoločnosť Screenloop si dala za cieľ zlepšiť tento proces ponukou riešení na báze umelej inteligencie. V kombinácii so spoločnosťou Synthesia , popredným poskytovateľom avatarov AI , umožňujú revolučnú metódu náboru talentov. V tejto príručke sa dozviete, ako táto spolupráca pomáha organizáciám zefektívniť proces náboru a ako z nej môžete profitovať.

Kľúčové zistenia

• Spolupráca medzi spoločnosťami Screenloop a Synthesia zlepšila proces tvorby videí o 500 %.
• Spoločnosti využívajúce tieto nástroje si uvedomujú významné výhody, ako je zvýšenie produktivity, 2,5-násobné zvýšenie interakcie s kandidátmi a 60 % úspora času pri nábore nových zamestnancov.
• Avatary s umelou inteligenciou sú ďalšou veľkou vecou v nábore!

Sprievodca krok za krokom

1. Prehľad aplikácie Screenloop

Skôr ako sa vrhnete do práce so Synthesia, je dôležité pochopiť, čo Screenloop robí. Screenloop je spoločnosť, ktorá sa špecializuje na pomoc iným spoločnostiam pri nábore zamestnancov. Robí to tak, že implementuje inovatívne technológie, ktoré zefektívňujú proces náboru.

2. Integrácia spoločnosti Synthesia

Dôležitou súčasťou stratégie spoločnosti Screenloop je partnerstvo so spoločnosťou Synthesia. Spoločnosť Synthesia je známa svojimi avatarmi poháňanými umelou inteligenciou, ktoré dokážu vytvárať pútavé videá. Tieto videá sa môžu používať na školenia alebo na predstavenie spoločnosti. Integráciou tejto technológie do náborového procesu sa uľahčí oslovovanie potenciálnych kandidátov.

3. Využívanie funkcie spätnej väzby

Dôležitou inováciou v rámci spolupráce medzi spoločnosťami Screenloop a Synthesia je spätná väzba od kandidátov, ktorú umožňuje Synthesia. Výsledky ukazujú, že spätná väzba od kandidátov je 2,5-krát vyššia ako predtým. To znamená, že komunikácia a interakcia sa vďaka používaniu avatarov s umelou inteligenciou výrazne zlepšili.

4. Zníženie miery vyradenia kandidátov

Jednou z najvýznamnejších štatistík je zníženie miery vyradenia 76 % uchádzačov. To znamená, že počas náborového procesu odpadá menej uchádzačov. To je jasná výhoda pre organizácie, ktoré majú problém udržať si kvalifikovaných kandidátov.

5. Úspora času v procese náboru

Používaním aplikácie Synthesia sa spoločnosti Screenloop skutočne podarilo skrátiť čas potrebný na získanie nových zamestnancov o 60 %. To urýchľuje celý proces náboru a umožňuje organizáciám rýchlejšie zamestnať správnych ľudí.

6. zvýšenie produktivity a výkonnosti

Efektivita spoločnosti Screenloop sa v dôsledku spolupráce so spoločnosťou Synthesia znásobila. Produktivita a výkonnosť pri obsadzovaní voľných pracovných miest sa zvýšili desaťnásobne, čo je pre mnohé spoločnosti silným argumentom, aby do svojho náborového procesu integrovali videotechnológiu s podporou umelej inteligencie.

7. Tvorba náborových videí

Jednou z najúčinnejších metód náboru je tvorba videí. Spoločnosť Screenloop už vytvorila množstvo videí na získanie kandidátov. Spoluprácou so spoločnosťou Synthesia sa tento proces stal o 500 % efektívnejší, čo znamená, že organizácie teraz môžu vytvárať vysokokvalitné náborové videá rýchlejšie.

8. synergia avatarov umelej inteligencie

Spolupráca medzi spoločnosťami Screenloop a Synthesia jasne dokazuje význam avatarov AI v modernom nábore. Synergia medzi týmito dvoma spoločnosťami umožňuje ponúkať inovatívne riešenia, ktoré optimalizujú proces náboru. Potenciál technológií AI si uvedomuje čoraz viac spoločností, preto by ste mali zvážiť používanie týchto nástrojov aj vy.

9. Záverečné myšlienky

Mali by ste využiť významnú výhodu, ktorú vám tieto technológie ponúkajú. Používanie avatarov poháňaných umelou inteligenciou vám nielen poskytne výhodu oproti ostatným náborovým firmám, ale zároveň spríjemní celý proces všetkým zúčastneným.

Zhrnutie

Spoluprácou so spoločnosťami Screenloop a Synthesia môžete výrazne zlepšiť proces náboru zamestnancov pre vašu organizáciu. Získate prístup k inovatívnym nástrojom, ktoré vám pomôžu rýchlo a efektívne osloviť kvalifikovaných kandidátov. Kombinácia spätnej väzby od umelej inteligencie, úspory času a zníženia miery vyradenia uchádzačov robí z tohto riešenia jeden z najlepších spôsobov, ako uspieť v súčasnom konkurenčnom prostredí.