Zamestnanci a administrátori sú na tvojom YouTube kanáli veľmi dôležití, pretože ti pomáhajú s riadením obsahu, pričom ty stále máš kontrolu nad svojím kanálom. Pridávanie členov tímu je jednoduchý proces, ktorý vyžaduje len niekoľko krokov. V tomto návode ti ukážem, ako pridať zamestnancov na tvoj YouTube kanál bez odovzdávania svojho hesla.
Importné poznatky
- Môžeš pridať zamestnancov na svoj YouTube kanál prostredníctvom YouTube Štúdia.
- Existujú rôzne role s konkrétnymi oprávneniami, ktoré môžeš prideliť zamestnancom.
- Pri pridelení rolí buď opatrný, aby si zabezpečil bezpečnosť svojho kanála.
Návod krok za krokom
Krok 1: Otvorenie YouTube Štúdia
Aby si pridal zamestnancov, musíš najprv ísť do svojho kanála na YouTube. Klikni na svoj profilový obrázok v pravom hornom rohu, aby sa otvorilo menu. Odtiaľ si vyber YouTube Štúdio, ktoré slúži ako centrum pre riadenie svojho kanálu.
Krok 2: Nájsť nastavenia
Po príchode do YouTube Štúdia sa musíš presunúť do menu Nastavenia. Toto menu zvyčajne nájdeš v ľavom bočnom paneli, kde môžeš kliknúť na „Nastavenia“.
Krok 3: Riadenie oprávnení
Teraz máš pred sebou okno Nastavenia. Klikni na karte „Oprávnenia“. Tu môžeš riadiť prístupové práva pre svojich zamestnancov.
Krok 4: Pozvanie zamestnancov
Na stránke s oprávneniami je možnosť pridať nových zamestnancov. Ak chceš niekoho pridať do zoznamu zamestnancov, klikni na tlačidlo „Pozvať“.
Krok 5: Zadanie e-mailovej adresy a výber role
V okne s pozvánkou zadaj e-mailovú adresu osoby, ktorú chceš pozvať. Priamo pod ňou máš možnosť priradiť osobu do určitej role. Medzi dostupné možnosti patria administrátor, editor a divák, každá s vlastnými oprávneniami.
Krok 6: Porozumenie role administrátora
Keď pridávaš niekoho ako administrátora, táto osoba má takmer úplnú kontrolu nad tvojím kanálom, ale nemôže ho zmazať. Túto rolu by malo byť dôveryhodným osobám, pretože administrátori môžu vykonávať významné zmeny.
Krok 7: Spoznanie rolí editora a diváka
Rola „Editor“ umožňuje pridanému zamestnancovi upravovať obsah, ale nemôže odstraňovať používateľov. „Divák“ na druhej strane môže pozerať tvoj kanál a súvisiace údaje, ale nemôže nič upravovať.
Krok 8: Odoslanie pozvánky
Po zadaní e-mailovej adresy a role odošli pozvánku. Pozvaná osoba by mala v krátkom čase dostať e-mail s odkazom na prijatie pozvánky. Ak ho neobdrží, skontroluj správnosť zadaného e-mailu.
Krok 9: Prijatie pozvánky
Zamestnanec musí kliknúť na modré tlačidlo v e-maile, aby prijal pozvánku. Potom bude mať prístup k kanálu a môže vykonávať pridelené úlohy.
Krok 10: Odstránenie alebo zmena prístupu
Ak si chceš zamestnanca odstrániť alebo zmeniť jeho rolu, znova choď do oprávnení a klikni na rolu dotknutej osoby. Tu môžeš prispôsobiť prístupové práva alebo ho odstrániť.
Krok 11: Bezpečnosť majiteľskej úlohy
Pamätajte, že majiteľ vášho kanálu zostáva ten, ktorý použil pôvodnú e-mailovú adresu na vytvorenie kanálu. Toto oprávnenie nemožno meniť, aj keď sú pridaní administrátori.
Zhrnutie
Pridanie zamestnancov a administrátorov do vášho YouTube kanálu je jednoduchý spôsob, ako efektívne spravovať svoj obsah a rozdeliť zodpovednosti v rámci vášho tímu. Môžete priraďovať rôzne úlohy na zachovanie bezpečnosti vášho kanálu a zároveň využiť know-how iných. Dôkladne sa správajte k oprávneniam, aby ste zabezpečili integritu vášho kanálu.
Často kladené otázky
Ako pridám nového zamestnanca do svojho YouTube kanálu?Prejdite do svojho YouTube štúdia, kliknite na „Nastavenia“ a potom na „Oprávnenia“. Tam môžete pozvať zamestnancov a nastaviť ich úlohy.
Aké rôzne úlohy môžem priradiť svojim zamestnancom?Môžete využívať úlohy administrátor, editor, divák a obmedzený divák, každá s odlišnými oprávneniami.
Môže administrátor vymazať môj kanál?Áno, administrátor nemá oprávnenie vymazať váš kanál. Avšak môžu vykonávať významné zmeny.
Čo mám robiť, ak zamestnanec neprijme pozvánku?Skontrolujte e-mailovú adresu, ktorú ste zadali, aby ste sa uistili, že je správna. Ak nie je, pošlite pozvánku znova.
Môžem zamestnancovi odobrať oprávnenia?Áno, kedykoľvek môžete zmeniť úlohu zamestnanca alebo ich odstrániť z vašich oprávnení.