V hlavnej časti tvojho životopisného listu v podstate vytváraš inzerát o sebe a vždy znovu vytváraš vzťah k spoločnosti alebo k ponúknutej pozícii. Pokiaľ ide o štruktúru textu, zvyčajne najprv uvádzaš svoje kvalifikácie, zručnosti a znalosti. Toto môžeš podložiť významným úspechom. Sociálne kompetencie zvyčajne nasledujú potom. Pozor tiež na údaje z inzerátu: Ak zamestnávateľ ako prvé vymenuje soft skilly a možno ich dokonca písmomne zdôrazní, možno sa v tomto prípade na ne ako prvé odkázať.

Ak pri písaní textu neuspíš, vráť sa krok späť. Vytvor si zoznam požiadaviek uvedených v inzeráte. Formuluj ich ešte stručnejšie a prípadne ich zorádaj inak. Ku každej požiadavke popíš, čo máš čo ponúknuť, aký príklad máš ako dôkaz a akú hodnotu to pre spoločnosť prináša. Zaznamenaj si tiež, čo sami určite chceš spomenúť, pretože je to napríklad vhodná dodatočná kvalifikácia alebo špeciálny úspech. Príklad:

Zameranie na pridanú hodnotu

Príklady, dôkazy a štyri hlavné aspekty

Neopakuj vo svojom životopise len tvoj životopis, pretože personalista ho nájde na ďalšej strane tvojich životopisných podkladov. Skôr by si mal zamerať pozornosť na aspekty vhodné pre pozíciu a podporiť ich dodatočnými informáciami. Že si ukončil štúdium alebo odbornú prípravu alebo že pracuješ spoľahlivo a vieš pracovať v tíme – to všetko platí pre veľa uchádzačov. Preto použi konkrétne príklady a dôkazy na zdôvodnenie svojich tvrdení a naplnenie ich života. Čím uveriteľnejšie sú výsledky, tým lepšie.

• Počas môjho stážu som pre klienta agentúry vytvoril dvanásťstranovú brožúru pomocou Adobe InDesign CC, ktorá bola vydaná v náklade 100 000 kusov.
• V rámci mojej súčasnej práce zodpovedného za sociálne médiá sa mi podarilo za jedno kalendárne obdobie zvýšiť počet sledovateľov päťnásobne.

Ľudia, procesy, produkty, zisk – Menej „Ja“, Viac „Vy“!

Znovené na základné aspekty, v podnikoch sa v konečnom dôsledkom všetko točí okolo štyroch veľkých P – o Ľudí, Procesov a Produktov a o Zisk: Ako získať dobrý personál a ako si ich udržať? Ako sú nastavené procesy okolo ponúkaných produktov alebo služieb? A nakoniec: Ako hospodáriť ziskovo?

Takže ty predstavuješ pridanú hodnotu pre spoločnosť, ak presne tieto hlavné aspekty zabezpečuješ. Pri písaní svojho životopisu si to neustáledo ale na mysli. Zodpovedaj si na otázku, aký prínos budeš mať s tvojimi skúsenosťami, znalosťami a schopnosťami v oblastiach Ľudia, Procesy, Produkty a Zisk a podpor tieto tvrdenia dôkazmi. Týmto spôsobom si v texte automaticky znovu a znovu vytváraš vzťah k spoločnosti. Zároveň zistíš, že sa v tvojom texte trochu stiahneš a namiesto „Ja“ dávaš do popredia viac „Vy“. Namiesto čistej sebarozvahy ukazuješ, kde a ako budeš mať pre spoločnosť prospešné miesto nimy.

Keď už máš hotovú svoju žiadosť, odporúča sa skontrolovať každý bod v hlavnej časti životopisu s ohľadom na aspekty Ľudia, Procesy, Produkty a Zisk. Príkladový text, kde sa mnohé pridané hodnoty pre spoločnosť jasne preukážu:

Vážený pán Mustermann,

Hľadáte spoľahlivý organizátorský talent s dôrazom na presnosť a skúsenosťami v viedení a gastronómii? Gratulujem, práve ste nájdený.

Môj dôkladný a priateľský prístup ma priviedol k mojej poslednej pozícii ako vedúci najväčšieho pekárenského predajne v Mníchove. Vždy sa mi podarilo adekvátne splniť prevádzkové požiadavky, s úctou motivovať svojich zamestnancov a uspokojiť našich zákazníkov s orientáciou na služby.

Na začiatku novembra som sa kvôli rodinným dôvodom presťahoval z Mníchova do Rostocku. Rada by som sa v budúcnosti zapojila ako vaša nová spolupracovníčka na získanie vášho podniku a na potešenie vašich hostí.

Veľmi sa teším na to, ak by ste sa chceli presvedčiť pri osobnom stretnutí o mojich schopnostiach a ak by sme sa mohli porozprávať o tom, ako by som ako vaša nová zamestnankyňa mohla prispieť k konkrétnemu úspechu vašej spoločnosti.

S pozdravom

Uver, že spoločnosti by si priali obdržať takýto motivačný dopis pri žiadosti o miesto predavačky. Skús to!

Životaschopná žiadosť, ktorá zdôrazňuje pridanú hodnotu spoločnosti, je kľúčom k úspechu. Prostredníctvom šikovného sebaprezentovania môžeš predstaviť svoje silné stránky a vytvoriť silnú väzbu so spoločnosťou.

Hľadáš vhodný dizajn pre tvoje uchádzacie sa podklady? Pozri sa na našu ponuku a objav šablóny, ktoré môžeš ľahko upravovať.

Čo ešte musíš vedieť o žiadosti a pohovore?

Tento článok o hlavnej časti tvojho životopisu je naozaj dobrý a informatívny. Ďalším dôležitým bodom je Štruktúra a obsahu žiadosti. Tvoj životopis by mal byť presný a dobre štruktúrovaný, aby si získal personála. V tomto článku nájdeš tipy, ako napísať účinnú žiadosť. Avšak je tu ešte oveľa viac, čo musíš vedieť, aby si úspešne získal prácu. Tu nájdeš komplexné informácie a užitočné tipy pre každú fázu tvojej žiadosti.

Vytvorenie životopisného foto je dôležitým krokom. Profesionálny obrázok môže výrazne ovplyvniť prvý dojem. Pýtaš sa, ako si vyrobiť profesionálne foto sám? S pravými tipmi a trochou prípravy môžeš aj bez drahého fotografa vytvoriť presvedčivé životopisné foto. Daj si pozor na dobré osvetlenie, neutralné pozadie a vhodné oblečenie.

Čo je dôležité pri Životopise? Okrem tvojich profesných stanovíšť by sa mali jasne zvýrazniť aj tvoje schopnosti a úspechy. Dobrým životopisom môžeš spraviť rozdiel.

Príprava je kľúčom k úspešnému pohovoru. Otázky na pohovore môžu byť rôzne, ale niektoré klasiky ako "Aké sú tvoje silné a slabé stránky?" sa objavujú takmer vždy. Buď úprimný a sebavedomý, keď prezentuješ svoje silné a slabé stránky pri pohovore. Dobrá príprava ti pomôže pokojne a suverénne odpovedať.

Tento článok ti ponúka veľa cenných informácií, ako optimalizovať svoje životopisné podklady a najlepšie sa pripraviť na pohovor. S pravými tipmi a trochou cviku budeš začínať s istotou a dobre pripravený na proces výberového konania.