Posledná veta vo vašom životopise by mal motivovať personalistov, aby vám venovali pozornosť a nepriamo a zdvorilo vyzvali na pohovor. Keďže sa špecializujete na hlavnú časť vášho životopisu, odporúča sa napísať relatívne krátky posledný odsek. Vo väčšine prípadov by vaša záverečná veta nemala presiahnuť viac ako jednu až tri riadky. Tipy na optimálnu záverečnú vetu v sprievodnom liste - s príkladmi ...

1 | Čo si môžete zahrnúť do záverečnej časti

Prosím, nepoužívajte konjunktív s "by"!

Všeobecne platí: Vyhýbajte sa konjunktívu v žiadostiach. Formulácie ako "Rád by som sa veľmi tesne stretnúť na pohovore" naznačujú vašu neistotu. To isté sa v istom zmysle kladie do opozície s vaším doterajším písomným prehlásením, v ktorom ste sa prezentovali ako presne to pravé osoby na tento pozíciu. Formulujte teda aktívne: "Teším sa na pohovor".

Mali by ste tiež postupovať s primeraným ohľadom, čo môže rýchlo pôsobiť drzo. "Informujte ma, kedy môžem očakávať stretnutie s vami" môže vyjadrovať istú sebadôveru, no niektorí čitatelia to môžu cítiť ako arogantné.

To, čo zazvukujete v záverečnej vete, závisí po prvé od požiadaviek na výpovednej zmluve, a po druhé od vašej osobnej situácie. Záverečné vyjadrenie môže zahŕňať jednu jedinú, stručnú vetu, ktorá vyjadruje vašu záujem o pohovor. Môže však tiež znovu poskytnúť veľa dôležitých informácií. Obah môže zahŕňať:

• Možný variant: Druhé zdôraznenie hlavného výhodu, ktorý má spoločnosť z vašej zamestnanej osoby.
• Ak je požadovaný alebo vzťahujúci sa na vás (napríklad pri žiadosti z pracovného pomeru): vyhlásenie o možnom termíne vstupu.
• Len v prípade, že je požadované v ponuke práce: priemerná mzda.
• Ak je podľa vášho názoru potrebné (napríklad pri žiadosti z pracovného pomeru): strážný pokyn.
• V každom prípade: vyhlásenie, že máte záujem o osobný pohovor.

Všimnite si: Údaje o požiadavkách na mzdu, dátum vstupu alebo preventívna poznámka sa môžu umiestniť aj do PS žiadosti.

2 | Takto si želáte pohovor

Príklady záverečných viet - stručné a výstižné

Najpravdepodobnejší variant záverečného vyhlásenia: Vyjadrite len svoj záujem o pohovor. Upustite od konjunktívu. Namiesto toho formulujte aktívne. Týmto spôsobom dávate zamestnaneckému pracovníkovi pokyn, v zmysle: Prosím, buďte teraz aktívny a pozvite ma. Tento pokyn by ste však nemali formulovať priamo ("pozvať ma"),, ale skôr nepriamo:

• Teším sa na vašu pozvánku na pohovor.
• Teším sa na pozitívnu odpoveď od vás.
• Rád vás presvedčím o svojich schopnostiach v osobnom rozhovore. Teším sa na váš návrh termínu.
• Ak som vás zaujal, teším sa na pohovor u vás.
• Teším sa na pozitívnu odpoveď od vás a na možnosť osobnej prezentácie.
• Veľmi sa teším, ak budete chcieť ma presvedčiť počas spoločného termínu.
• Teším sa na vašu spätnú väzbu. Som k dispozícii na ďalšiu konverzáciu.
• Teším sa na príležitosť osobného rozhovoru.

Príklady záverečných viet so spätným odkazom na výhody

Úžasná možnosť prepojenia doterajšieho textu so záverečnou časťou. S formuláciami ako "Ak teda ..." alebo "Ako vidíte ..." ľahko naviažete spojenie medzi časťami textu. Okrem toho zdôrazňujete ešte raz, aký prínos to je pre firmu, keď vás zamestná. Ako vždy platí: Mieru sebavedomia určíte sami, bez toho, aby ste pôsobili príliš rezervovane, a zároveň aby ste neprestrieľali. Mimochodom, môžete navrhnúť aj skúšobné pracovné obdobie.

• Ak som vaším popísaným profilom zaujal vaše záujem, rád vás presvedčím o sebe a vašom prospechu na pohovore.
• Ak teda hľadáte spoľahlivú, dôkladnú a tímovú zamestnankyňu, teším sa na váš návrh termínu na pohovor.
• Ako môžete vidieť vo svojom písomnom projeve a životopise, moje kvalifikácie a pracovné skúsenosti zodpovedajú vašim požiadavkám. Rád osobne preberiem, ako by som mohol prispieť k úspechu vašej spoločnosti.
• Moju dlhoročnú expertízu v grafickom dizajne by som chcel/a vložiť do vašej agentúry, aby som aktívne podporil/a úspech vašich projektov. Teším sa na osobný pohovor.
• Ako vidíte, prinášam skúsenosti spolu s motiváciou, čo vám preukážem počas pohovoru, a rád/a aj pri skúšobných dňoch.
• Teraz sa teším na návrh termínu na pohovor. Ponúkam vám tiež možnosť demonštrovať svoje schopnosti a znalosti počas skúšobného pracovného dňa.
• Na pohovore sa môžeme veľmi radi rozprávať o tom, ako moja expertíza môže byť pre vás maximálne prospešná.
• S veľkou radosťou očakávam, že sa sami presvedčíte o mne počas spoločného termínu a budeme diskutovať o tom, ako sa ja ako vaša nová zamestnankyňa môžem podieľať na konkrétnom úspechu vašich reštaurácii.

3 | Vstupný termín vo záverečnej formulácii

Spomenúť alebo nespomenúť? To je tu otázka.

Pri vstupnom termíne záleží na tom, v akej pracovnej situácii sa práve nachádzate a aké vyhlásenia na tému sú uvedené v pracovnej ponuke. V zásade uvediete termín vstupu, ak je táto informácia požadovaná.

Keď zamestnávateľ hľadá nových zamestnancov "okamžite", odporúča sa, aby ste na to reagovali. Ak ste aj vy sami k dispozícii "okamžite", uveďte to však v oslabenej forme, aby ste nepôsobili zúfalo. Ak ste v zamestnaní s výpovednou lehotou, ťažko sa vyhnete tomu, aby ste to takto neuviedli. Pokúste sa poukázať na to, že sa pokúsite dohodnúť s vaším súčasným zamestnávateľom na priaznivejšej dohode.

Ak sa termín vstupu nezmiňuje v ponuke, nemusíte ho uviesť. Ak sa však rozhodnete to urobiť, môže to mať pozitívny ale aj negatívny vplyv. Dôležitá je spoľahlivá argumentácia: Ak ste napríklad v stále nevypovedanej zamestnanosti, najčasnejší možný termín vstupu je pre plán nového zamestnávateľa určite relevantný. Ak ste v predchádzajúcom texte zmysluplne uviedli dôvody, prečo hľadáte novú prácu, potom uvedenie výpovednej lehoty nie je problém.

Vstupný termín pri nevypovedanej zamestnanosti

• Moja výpovedná lehota je dva mesiace, takže som vám k dispozícii od 1.2.2025. Po konzultácii s mojím súčasným zamestnávateľom je možné dohodnúť skorší termín odchodu.
• Keďže sa momentálne nachádzam v nevypovedanej zamestnanosti, môžem začať u vás 1.2.2025.
• Vzhľadom na výpovednú lehotu dvoch mesiacov môžem byť k dispozícii od 1.2.2025.
• U môjho súčasného zamestnávateľa je výpovedná lehota dva mesiace. Preto môžem začať s prácou u vás od 1.2.2025. Je pravdepodobné, že sa dá dohodnúť na skoršom odchode.
• Môj zmluvný pracovný pomer končí obvykle 31.1.2025. Potom som k dispozícii.
• V mojej súčasnej zamestnanosti som zvyčajne viazaný do 31.1.2025. Potom som k dispozícii.
• Keďže som stále zamestnaný do konca januára, môžem začať u vás od 1.2.2025.

Vzdelanie/štúdium

• Po ukončení môjho štúdia, ktoré sa predpokladá na 31.1.2025, som k dispozícii.
• Môj odborný výcvik ukončím pravdepodobne 31.1.2024. Potom môžem ihneď začať u vás.

Nezamestnanosť alebo samostatná činnosť

• Keďže momentálne nemám zmluvne viazanosť, môžem začať u vás v krátkodobom horizonte.
• Keďže sa uchádzam o vaše miesto zo svojej samostatnej činnosti, môžem byť k dispozícii v krátkom horizonte.
• Práveže sa nenachádzam v pracovnom pomere, nebráni nič krátkemu nástupu.
• Miesto môžem začať 1.2.2025.

4 | Očakávanie platov

Ak je v pracovnej ponuke požadované uviesť očakávanie platu v žiadosti o zamestnanie, nemali by ste tento bod prehliadnuť. Mohlo by to pôsobiť tak, akoby ste si ponuku nestihli prečítať správne alebo jednoducho niečo zabudli. Pri uvádzaní očakávanej mzdy uveďte hruboročnú sumu. Buď uvediete konkrétnu sumu alebo rozsah. Tip: Krivé číslo (35.500 eur) oproti hladkému číslu (35.000 eur) môže naznačovať, že ste sa dôkladne zaoberali tématom očakávania platu. V rámci písomného podania sa vyhnite uvedeniu ďalších požiadaviek ako napríklad príspevok na dovolenku.

• Moje očakávanie platu je 40.000 eur hrubého za rok.
• Vzhľadom na moju kvalifikáciu a dlhoročné skúsenosti mám očakávanie platu vo výške 35.000 eur hrubého za rok.
• Vzhľadom na moju odbornú kvalifikáciu považujem hruboročné platové rozpätie medzi 35.000 eur a 40.000 eur
  za primerané.
• Moje očakávania voči platu sú založené na mojom súčasnom ročnom platu v rozpätí od 35.000 do 40.000 eur.
• Moje očakávanie platu založené na bežnom rozsahu v odvetví a pohybuje sa v rozmedzí od 35.000
  do 40.000 eur.
• Vzhľadom na moju kvalifikáciu a dlhoročné skúsenosti je moje očakávané hrubé ročné platenie okolo 40.000 eur. Ak sa tieto hodnoty pohybujú mimo vašej bežnej platobnej štruktúry, rád vám pomôžem počas mojej fázy zaškolovania, pretože prínos pre vašu spoločnosť bude určite merateľný až po niekoľkých mesiacoch.

5 | Zrušenie v žiadosti o zamestnanie

Zrušenie môže byť potrebné, ak ste v pracovnom pome a chcete zabrániť tomu, aby sa váš súčasný zamestnávateľ dozvedel o vašej žiadosti o zamestnanie. Žiadosť o zachovanie dôvernosti vášho žiadosti je úplne legitímna a nemala by mať negatívny vplyv.

• Jelikož som v súčasnej dobe v pracovnom pomere, žiadam vás, aby ste zachovali dôvernosť mojej žiadosti.
• V súčasnosti som v nezrušenom pracovnom pomere. Preto vás žiadam, aby ste zachovali dôvernosť žiadosti.
• Prosím, zachovajte dôvernosť mojej žiadosti, pretože momentálne som v nezrušenej zamestnanosti.

6 | Príklady uzávierok

• Tesím sa na vaše pozvanie na pohovor. Moja požiadavka na plat je v rozsahu 40 000 eur hrubo ročne. Stav na pozíciu by mohol byť od 8.1.2024.
• Ak som s popísaným profilom vzbudil vaše záujem, radi by ste sa o mňa a moje schopnosti presvedčili na pohovore. Moja požiadavka na plat je 40 000 eur hrubo ročne.
• Ak hľadáte spoľahlivú, podrobnú a tímovú zamestnankyňu, teším sa na váš navrhnutý termín na pohovor. Rád vás presvedčím aj v rámci skúšobnej pracovnej doby o mojich schopnostiach.
• Ako môžete vidieť, mám skúsenosti a motiváciu, ktorú môžete posúdiť na pohovore a tiež v rámci skúšobnej pracovnej doby. Keďže som v súčasnosti bez zmluvy, môžem sa vašej pozícii krátkodobo ujať.
• Tesím sa na príležitosť osobného rozhovoru. Očakávam ukončenie môjho vzdelania približne 8.1.2024. Následne môžem byť na vašej pozícii ihneď.
• Tesím sa na vaše pozvanie na pohovor. Vzhľadom na vypovedaciu lehotu dvoch mesiacov môžem byť k dispozícii od 8.1.2024. Keďže som momentálne v pracovnom pomere, žiadam vás, aby ste zachovali dôvernosť mojej žiadosti.

6 | Záverečná formulácia na záver

Na záver môžete použiť nižšie uvedené varianty záverečnej formulácie. Dôležité je, že existuje stanovisko, že „najlepšie pozdravy“ neexistujú, pretože neexistujú ani „dobré pozdravy“. No, to je vec názoru, ako sa domnievame. Okrem uvedených formulácií môžete – ak je to vhodné pre odvetvie – pridať malú výraznosť, konkrétne informáciu o mieste. Dôležité: Záverečná formulácia zostáva bez bodky a čiarky!

• Štandardný: S priateľskými pozdravmi
• Prvá varianta: Priateľné pozdravy
• Druhá varianta: S priateľným pozdravom
• Viac neformálne: S najlepšími pozdravmi
• Pozdravy zo mesta: S priateľskými pozdravmi z Musterstadt
• Pozdravy do mesta: S priateľskými pozdravmi do Musterhausen

7 | Podpis

Osobný dotyk

Podpis by mal byť nevyhnutne umiestnený pod váš životopis. Dodáva celému dokumentu osobný dotyk a navyše posilňuje dojem, že vaše údaje boli správne zaznamenané. Okrem toho, písané časti na inak úplne počítačovo vytvorenom dokumente vyzerajú pomerne pekne, však nie? Podpis teda umiestnite pod životopis a tiež do svojho životopisu. Vaše meno pod ním už nemusíte písať strojovo. Už sa nachádza v hlavičke.

Ak však nechcete na tomto nejako šetriť, nechajte medzi záverečnou formuláciou a vaším menom radšej tri riadky medzery:

Pri online žiadosti o zamestnanie odporúčame pridať aj váš podpis. Vezmite si biely papier, podpíšte sa na ňom a naskenujte alebo odfotografujte. Súbor je najlepšie upraviť, aby podpis skutočne pekne vynikal.

Hľadáte ešte vhodný dizajn pre vaše životopisné dokumenty? Pozrite sa na našu ponuku a objavte množstvo šablón, ktoré môžete jednoducho upravovať.

Po záverečnej vetke žiadosti o zamestnanie nasleduje príprava na pohovor

Páčil sa vám článok Záverečná vetka žiadosti o zamestnanie? Odporúčame vám tiež preštudovať naše ďalšie materiály o žiadostiach o zamestnanie a pohovoroch.

Dôležitým aspektom úspešnej žiadosti je vytvorenie životopisnej fotky. Kvalitná životopisná fotka môže výrazne ovplyvniť prvý dojem. Ak chceš vedieť, ako si vytvoriť profesionálny obrázok sám/sama, u nás nájdeš užitočné tipy. Dávaj pozor na dobré osvetlenie, neutrálny pozadie a primerané oblečenie, aby si vytvoril/a presvedčivý obraz aj bez pomoci profesionálneho fotografa.

Ďalším kľúčovým bodom tvojej žiadosti je Nemecký životopis (Curriculum vitae, CV). V Nemecku sa často rozlišuje medzi klasickým alebo moderným životopisom. Klasický životopis je jasne štruktúrovaný a poskytuje prehľad tvojich pracovných skúseností. Moderný životopis je zase založený na kreatívnych prvokoch a ukazuje tvoje digitálne schopnosti. Obe formy majú svoje výhody, v závislosti od odvetvia a pozície, na ktorú sa uchádzaš.

Pre profesionálne spracovanie tvojho životopisu môžeš využiť stiahnutie šablón životopisov v programe Word zadarmo. Tieto šablóny ti pomôžu spraviť tvoj životopis atraktívnym a prehľadným bez veľkých námah.

Štruktúra a obsah motivačného listu sú rovnako dôležité pre úspech tvojej žiadosti. Tvoj motivačný list by mal byť presný, dobre štruktúrovaný a individuálne prispôsobený príslušnej pozícii. V našich článkoch nájdeš mnoho tipov a príkladov, ako napísať presvedčivý motivačný list.

No čo je dôležité v životopise? Okrem tvojich pracovných skúseností by mali byť jasne zdôraznené aj tvoje schopnosti, úspechy a kvalifikácie. Dobrým životopisom môžeš urobiť rozdiel a pomôcť ti dostať sa k svojej vysnívanej práci.

Príprava je kľúčom k úspešnému pohovoru. Otázky pri pohovore sa môžu líšiť, ale niektoré klasiky ako "Aké sú tvoje silné stránky a slabé stránky?" sa takmer vždy objavia. Je dôležité, aby si bol/a dobre pripravený/á na takéto otázky. Buď úprimný/á a sebavedomý/á, keď popisuješ svoje silné a slabé stránky v pohovore. Naše články ti poskytnú užitočné tipy, ako sa optimálne pripraviť na tieto otázky a presvedčivo v pohovore vystupovať.

Celkovo u nás nájdeš mnoho užitočných informácií a tipov, ktoré ti pomôžu optimalizovať svoje žiadosti a najlepšie sa pripraviť na svoj pohovor. S pravými tipmi a trochou cviku budeš začínať do výberového procesu sebavedomý/á a dobre pripravený/á a výrazne zvýšiš svoje šance na vysnívanú prácu.

Dúfame, že naše materiály o téme životopisov a žiadostí ti pomôžu ďalej a želáme ti veľa úspechov pri tvojich žiadostiach!