Chcete vytvoriť atraktívne Životopis? Skvelé. Ste na správnom mieste. Pred začatím Životopisu sa pozrieme na tému Žiadosť . Žiadosť je vaša prvá príležitosť, ako zanechať dobrý dojem u potenciálneho zamestnávateľa. Nie je len zoznamom vašich schopností a skúseností, ale dôležitým nástrojom pri hľadaní práce. Vaše šance na pozvanie na pohovor závisia od toho, ako jasne a profesionálne prezentujete svoje schopnosti a kvalifikácie - aj v porovnaní s vašimi konkurentmi.

V Nemecku sa oproti iným krajinám špeciálne dbá na detaily: formátovanie, štruktúra a obsah životopisu. Každý prvok zohráva dôležitú úlohu pri budovaní vášho odborného obrazu. Samostatnou súčasťou toho je Životopis, ktorý nie je len zoznamom schopností, znalostí a predchádzajúcich zamestnaní, ale aj spôsobom, ako potenciálnym zamestnávateľom prezentovať vaše jedinečné schopnosti, ktoré môžu prispieť k zlepšeniu ich firmy. V nasledujúcej časti vám chcem povedať o správnej konštrukcii životopisu a jeho význame.

Čo je životopis

Životopis je štandardný dokument, ktorý je kľúčový pre váš profesijný rast. Pozostáva z niekoľkých dôležitých častí, z ktorých každá hraje dôležitú úlohu pri formovaní pracovného obrazu uchádzača o prácu.

Ako zostaviť životopis

Nedávne štúdie ukazujú, že personálni pracovníci v priemere venujú iba 30 sekúnd na prehliadku 90% životopisov a iba 2% životopisov sa vôbec číta celý. Celkovo to dáva priemerný časový rámec 43 sekúnd pre váš životopis. Vzhľadom na to môžeme povedať, že životopis by mal byť dokonale štruktúrovaný, aby potenciálny zamestnávateľ rýchlo pochopil najdôležitejšie aspekty vášej profesionálnej kariéry a osobných kvalít. Ideálne je použiť dobre štruktúrované vzory životopisov vo forme tabuliek. Takáto prezentácia umožňuje zamestnávateľovi rýchlo nájsť všetky potrebné informácie, ktoré môžu viesť k pozvánke na pohovor.

1. Osobné údaje
2. Pracovná skúsenosť a vzdelanie
3. Znalosti a schopnosti
4. Doplňujúce vzdelávanie
5. Záujmy a koníčky
6. Nie viac ako dve strany

Aké údaje by mali byť pridané do životopisu, aby ste boli všimnutí?

Ak chcete upriamiť pozornosť personálneho pracovníka na vašu žiadosť prostredníctvom životopisu, sústreďte sa na údaje, ktoré jasne odrážajú vaše odborné kvalifikácie a zodpovedajú požiadavkám na pracovné miesto. Najskôr by ste mali správne uviesť svoje kontaktné údaje. Nezabudnite uviesť svoje odborné zručnosti, najmä tie, ktoré sú dôležité pre danú pozíciu. Potom pridajte časť o svojom vzdelaní, ktorá obsahuje informácie o vašich akademických výsledkoch a kvalifikáciách. Dôkladne popíšte svoju pracovnú skúsenosť a konkrétne úspechy a výsledky v predchádzajúcich zamestnaniach. Ukončite svoj životopis krátkou časťou o jazykových znalostiach a ďalších špeciálnych zručnostiach, ktoré by mohli byť relevantné pre pozíciu. Tieto údaje nezvýrazňujú len vašu profesionalitu, ale tiež ukazujú vašu ochotu a schopnosť prispieť hodnotou pre potenciálnu firmu. Teraz viete, ako zvýšiť atraktivitu vašej žiadosti o prácu. Máme ešte ďalšie tipy pre vás ohľadom životopisu.

Kontaktné informácie v žiadosti

Obsahuje vaše krstné a priezvisko, vašu súčasnú adresu, na ktorú môžete prijímať poštové zásielky, vaše telefónne číslo, vašu e-mailovú adresu a odkazy na profily v sociálnych sieťach.

Zručnosti, ktoré sú relevantné pre danú prácu

Popíšte svoje skúsenosti v podobnej pozícii a vaše úspechy. Popíšte aj znalosti, schopnosti a zručnosti, ktoré sú potrebné pre danú pozíciu, vrátane ich úrovne.

Pripravený na svoje vysnívané zamestnanie? S našimi Životopisnými šablónami na TutKit.com sa tvoja žiadosť stanie zaujímavou. Pozri hneď, ktorá ti najlepšie vyhovuje!

Informácie o tvojom štúdiu

Mali by byť zoradené chronologicky, začínajúc s poslednou vzdelávacou inštitúciou, kde si získal svoje vzdelanie. Dbaj na to, aby si uviedol kvalifikačnú úroveň a špecializáciu, ktorú si dosiahol.

Informácie o tvojom pracovnom skúsenosti v životopise

Toto je jeden z najdôležitejších častí životopisu a mal by byť tiež zoradený chronologicky, začínajúc s poslednou pozíciou, na ktorej si pracoval. Odporúčam uviesť nielen roky, ale aj konkrétne mesiace. Popíš pozíciu, ktorú si zastával, a potom v zozname uveď hlavné a dôležité úlohy, ktoré si vykonával. P.S. Ak si mal prestávky dlhšie ako jeden mesiac, uveď dôvody pre ne.

Vhodné dôvody by boli: tehotenstvo, boj s chorobou, získanie ďalšieho akademického titulu, stáž v známej spoločnosti, sabatik alebo zahraničný pobyt. Posledný bod by sa mal napísať ako blok, ak je dlhší.

Informácie o tvojich sociálnych skúsenostiach

Nový trend pri nábore je venovať pozornosť sociálnym aspektom života. Ak máš takéto skúsenosti (napr. pracovať 8 hodín týždenne ako dobrovoľník vodič pre nevidiacich), pridaj ich ako samostatný bod do svojho životopisu. Ak také skúsenosti nemáš, jednoducho ich vynechaj.

Informácie o znalostiach cudzích jazykov

Nemecko je jednou z najvyspelejších národných ekonomík na svete a vyváža tovary a služby v hodnote stoviek miliárd eur do zahraničia. V tomto kontexte sú znalosti cudzích jazykov silným argumentom, aby ťa pozvali na pohovor a zamestnali. Podrobne popíš, aké jazyky hovoríš, vrátane ich úrovne (napr. rodilý hovorca, plynulý, hovorený a písaný na úrovni odborných a technických materiálov). Ale nepreháňaj to. Ak uvedieš, že hovoríš plynné po anglicky a personalista ťa chce na pohovor viesť v angličtine, môže to byť nepríjemné, ak si to pridlhoval.

Informácie o tvojich koníčkoch a záujmoch

Toto je dôležitý bod pre mnohých zamestnávateľov, ktorí kladia veľký dôraz na firemnú kultúru a tímovú prácu. Ideálne by bolo, ak by tvoje koníčky odrážali návyky alebo sociálne zručnosti, ktoré by mohli byť užitočné pre tvoju budúcu prácu. Napríklad tímové športy, ktoré posilňujú tímovej ducha a spolupatričnosť. Môže to byť aj písanie tématických článkov v odborných časopisoch, dobrovoľnícka práca, šach alebo vonkajšie aktivity.

Prekreativita: Jedna osoba poslala svoj životopis na pozíciu webového vývojára vo forme funkčnej webovej stránky, kde sa každá časť životopisu načítala cez ponuku. Kreatívne? Áno. Praktické pre personálny oddelenie? Pravdepodobne nie. Ale nezabudnuteľné!

Čo je dôležité pre úspešný životopis

Aby si vytvoril atraktívny životopis, dodržuj nasledujúce zásady, aby si spravil pozitívny dojem na personalistu:

• Jasnosť a štruktúra: Informácie by mali byť logicky a štruktúrované zobrazené s jasnými sekciemi a jasnou chronológiou. Používaj ľahko čitateľné písma. Väčšina dizajnu by mala pozostávať z ľahko dostupných informácií. Používaj tabuľky a obsahy.
• Pracovné skúsenosti: Zvláštna pozornosť by sa mala venovať podrobnej popisnej časti pracovných skúseností, pričom dôraz by mal byť kladený na dosiahnutia a špeciálne príspevky v predchádzajúcich pracovných pozíciách.
• Relevancia pre požiadavky na pracovné pozície: Informácie v životopise by mali byť relevantné pre požiadavky pracovnej pozície, na ktorú sa uchádzaš. Dôležité je uviesť len tie zručnosti a skúsenosti, ktoré sú pre pozíciu relevantné. Ak sa uchádzaš o pozíciu programátora, nemal by si podrobne opisovať svoje zručnosti v kosení stromov.
• Zručnosti a vzdelanie: Informácie o vzdelaní, odborných kurzoch a zručnostiach by mali byť obsiahnuté, najmä tie, ktoré sú pre pozíciu relevantné. Znalosti jazykov a softvérové znalosti sú často rozhodujúce.
• Jazykový štýl: Jazyk v životopise by mal byť formálny a profesionálny. Vyhnite sa gramatickým chybám a použite presnú terminológiu. Maj na pamäti, že nikdy nebudeš pozvaný na pohovor, ak urobíš závažné chyby.
• Kontaktné informácie: Uveď aktuálne kontaktné údaje, pretože bez nich ťa zamestnávatelia nemôžu kontaktovať. Zaistite správne spätné správy, aby si nezmeškal šancu v ďalšom kole.
• Personalizácia a jedinečnosť: Každý životopis by mal byť individuálne prispôsobený pre každú pozíciu. Stručný úvod, ktorý odráža tvoje osobné kvality a profesijné ambície, môže váš životopis urobiť jedinečným. Využi preddefinované šablóny od nás na vytvorenie svojej žiadosti - tak ušetríš čas a zdroje na dizajn a získas hotovú, správnu štruktúru.
• Pravdivosť: Buď taký čestný a pravdivý, ako to len ide. Nepreberaj pochvalu za prácu iných ľudí a nepretláčaj sa s tvojimi úspechmi. Maj na pamäti, že v dnešnej digitalizovanej dobe je veľmi jednoduché overiť tvoje údaje.
• Byť konkrétny: Uveď iba informácie, ktoré majú praktickú hodnotu pre zamestnávateľa. Ideálne je, ak tvoj životopis má len jednu stranu. Nemal by byť dlhší ako 2-3 strany.