Otázka, či logo spoločnosti možno použiť pri prihláške, je dvojnásobne zaujímavá. Na jednej strane sa táto otázka môže týkať loga spoločnosti, kde sa momentálne uchádzate o miesto. Na druhej strane môže ísť o logá spoločností, kde ste v minulosti pracovali alebo aktuálne pracujete.

Oboje možnosti sa v tomto článku pokúsim objasniť, uviesť výhody a nevýhody používania loga v prihláškach a poskytnúť odporúčanie na konkrétnu akciu.

Vložiť logo spoločnosti do prihlášky, kde sa uchádzate o miesto

Jedným z výhodného aspektu použitia firemných log v prihláškach môže byť toto: Ak vložíte logo spoločnosti, kam sa aktuálne uchádzate o prácu, môže to poskytnúť potencionálnemu zamestnávateľovi signál, že sa už v tomto skorom štádiu identifikujete s touto spoločnosťou. Okrem toho to môže potešiť aj vedúceho spoločnosti, keď použijete logo, pretože mu to ukazuje, že ste sa danou spoločnosťou zaoberali hlbšie.

Ďalšou výhodou je, že pomocou loga jeho spoločnosti v tvojej prihláške podčiarkuješ, že tvoja prihláška nie je hromadná a že si na ňu niekto urobil viac úsilia.

Neuž atkom spočíva v tom, že logo požadovanej spoločnosti je chránené autorským právom. Uchádzač nemá právo na jeho používanie. To môže pôsobiť drzo a nevhodne. Okrem toho by mohol vzbudiť dojem, že uchádzač nie je príliš presný v dodržiavaní zákonov a že je možno aj na iných miestach obsahovo nepresný alebo neúprimný. Okrem toho to naznačuje príslušnosť k spoločnosti, ktorá zatiaľ neexistuje. Takéto logo ako odznak si treba najprv zaslúžiť.

Tu môžete vidieť niektoré z našich spracovaných štandardných dokumentov k prihláške a životopisu.Šablóny prihlášok sú moderné a profesionálne. Majú všetky jedno spoločné: chýba im logo ako miesto na vyplnenie. Má to svoj zmysel.

Logá bývalých spoločností vo vašej prihláške alebo životopise

Ako je to so logami v prihláške bývalých spoločností alebo aktuálnej spoločnosti, kde ste zamestnaní?

Ak ide o známe logá veľkých spoločností, vizuálne sa môže efekt brandingu prejaviť aj na uchádzačovi. Okrem toho veľké spoločnosti často majú rôzne podnikové časti v samostatných spoločnostiach. Všetky malé spoločnosti patria pod veľkú spoločnosť alebo pod holding, lenže tá malá spoločnosť, kde ste zamestnaní, nejspoznáva niekto len podľa názvu. Tu môže logo podnikovej skupiny podporiť váš vlastný status.

To by mohli byť výhody používania známych firemných log v prihláškach.

Ale aj tu prevládajú nevýhody: Na jednej strane aj tu použitie je nejasné z hľadiska autorského práva, či mám vôbec právo to použiť. Na druhej strane je lepšou voľbou pracovné osvedčenie, ak chcem použiť logo spoločnosti. Po skončení zamestnania môžem požiadať o zhotovenie pracovného osvedčenia a získať tak list s oficiálnym logom, ktorý sa tiež používa.

Ďalšou nevýhodou je, že odvádzam pozornosť od mojich zručností v prihláške a zvyšujem pozornosť na iné spoločnosti. To nie je žiaduce.

Viacero log v prihláške nerobí prihlášku kreatívnejšou ani živšou, skôr nečitateľnejšou. Mnohým uchádzačom sa nepodarí ani použiť ikony v rovnakom štýle pre telefón, e-mail, adresu atď. Potom sa kombinujú vyplnené ikony s obrysom ikon. Tu je príklad z reálnej prihlášky k nám, čo mám na mysli mix štýlov ikon. Hore je ikona vyplnená, dole sú dve obrysikony s rôznymi hrúbkami obrysov.

Prihláška inak navrhnutá a vzhľadovo veľmi dobre. Uchádzačka bola kompetentná až na zmiešanie štýlvo ikon v jej prihláške spravila takmer všetko správne. Preto sa pýtam, aký by bol v skutočnosti vzhľad prihlášky, keď začnu graficky menej kompetentní ľudia začať miešať logá?

Skutočný príklad prihlášky s naším logom

Už to je pár rokov, od času sme dostali prihlášku, v ktorej sme našli vlastné logo. Tu je screenshot - osobné údaje sú anonymizované:

Ešte si veľmi dobre pamätám, čo som si ihneď všimol.

• Uchádzač kopíroval logo z našej webovej stránky a vkladzal ho. Bola to len slovná značka ako logo.
• Uchádzač tiež ako akcentovú farbu použil našu firemnú farbu.

Na skutočnej žiadosti je dobre vidieť, čo sa deje, keď niekto použije logo spoločnosti. Naša slovná značka bola v minulosti umiestnená ako PNG na webovej stránke. Uchádzač ju skopíroval a vložil do svojho dokumentu. Preto logo pôsobí dosť pixelovane, čo poškodzuje kvalitu. Ak teda logo nie je k dispozícii ako vektorový súbor a je väčšie, jeho vizuálna kvalita trpí. Aj pri použití našej firemnej farby uchádzač nebol presný. Horná čiara je farebne minimálne odlišná od ostatných ciarok, umiestnených v našej farbe.

Zručné zachádzanie s logami v žiadostiach je náročné. A aj keď dosiahnete presvedčivý výsledok, stále neviete, ako váš adresát posúdi použitie log v žiadostiach.

Moja odporúčaná akcia

Áno, nerob to. Pravdepodobnosť pozitívneho vnímania zo strany adresáta je oveľa nižšia než riziko, že použitie loga bude odsúdené.

Ak chcete svoju žiadosť ozvláštniť pozitívnymi prvkami, vyberte si moderný dizajn žiadosti ako základ a dávajte pozor, aby ste sa vyhli typickým chybám vo vašej žiadosti. Tu máte niekoľko moderných dizajnov žiadosti, s ktorými sa budete pozitívne vynímať z masa nevýrazných žiadostí:

Alternatívny návrh pre väčšiu identifikáciu v žiadostiach a životopisoch

Ak chcete riaditeľovi uľahčiť nájdenie známeho dokumentu, vytvorte žiadosť v firemnom štýle spoločnosti ... len bez loga. To znamená: Použite farby spoločnosti a písma, ktoré spoločnosť používa. Rozhodca okamžite zbadá, že ste sa v tejto oblasti snažili a ocení to, pokiaľ ste to správne urobili. Veľa úspechov s vašou žiadosťou!