Kaj se skriva za korporativnim oblikovanjem?

Korporativno oblikovanje je razlikovalni znak med tisoči podobnimi podjetji. In naredi te do tega, kar si. Koncept, barve, logotip, pisave - vse skupaj ustvarja tvoj edinstveni videz, osveži tvojo podobo in postavi temelje za vse, kar po tem počneš. Vsi ti kompleksni podatki predstavljajo identiteto in vrednote tvojega podjetja.

Korporativno oblikovanje je veliko več, kot si mislite.

Z drugimi besedami: Korporativno oblikovanje v končni fazi oblikuje ne le embalažo izdelkov in logotipe, uniforme za zaposlene ali določbe o oblačenju, temveč tudi javno podobo, določa marketinške in oglaševalske metode, in vsi vizualni elementi delujejo skupaj, da ustvarijo jasno prepoznavno identiteto. Koncept bi moral vedno temeljiti na razumevanju, da interne dejavnosti podjetja oblikujejo njegov javni ugled.

Kako nastane korporativni slog in kakšno je razmerje s korporativnim oblikovanjem?

Korporativno oblikovanje vključuje osem elementov, ki so med seboj povezani. To so:

• Blagovna znamka je sijajna, edinstvena ideja o izdelku ali storitvi, ki ustvarja individualno, čustveno povezavo, ki ljudi spodbudi k verjetju v prevlado blagovne znamke, k nakupu, zaljubljenosti in stalnem spominjanju na njeno pomembnost in pomen.
• Trženje je kompleksna znanost in hkrati umetnost ustvarjanja vrednostnega sistema v zvezi z blagovno znamko. Je filozofija za upravljanje podjetja, njegovega blaga in človeških virov. Glavni cilj vodenja blagovne znamke je ustvariti edinstveno, močno in pozitivno podobo blagovne znamke, z neustavljivim posodabljanjem, izboljševanjem in raziskovanjem položaja znamke na trgu.
• Knjiga znamk oziroma vodnik style - ali tudi korporativni priročnik - je poslovni dokument, ki določa pravila za uporabo korporativnega sloga na vseh področjih, ki opredeljuje podjetniški koncept, značilnosti blagovne znamke, vizualno komunikacijo s ciljno publiko, enoten slog, pozicioniranje podjetja in njegov razvoj na splošno. Drugače povedano, podpira oba prejšnja vidika.
• Korporativno oblikovanje predstavlja zunanji videz podjetja v očeh njegovih strank in zaposlenih ter zajema prepoznavno korporativno identiteto, podjetniško filozofijo in podjetniško kulturo.
• Logotip je grafični prikaz blagovne znamke, izdelka ali storitve. Je posebej oblikovan in stiliziran element vizualnega oblikovanja ter sestavljen iz izvirne kombinacije slik, zanimive postavitve črk, številk in besed.
• Slogan je kratek, izviren moto, ki izraža filozofijo podjetja, blagovne znamke, izdelka ali storitve tako v resni obliki kot v obliki besedne igre. Vsebuje edinstveno marketinško ponudbo in naj bi povečal prodajo in prepoznavnost blagovne znamke.
• Znamka je izvirni, edinstven, asociativni, jedrnat in zapomnljiv znak, uporabljen kot "osebni podpis" za identifikacijo podjetja, blagovne znamke ali izdelka in je pravno zaščitena intelektualna lastnina njegovega lastnika. Ne zamenjujte s logotipom.
• Podjetniška barva je eden od elementov korporativnega oblikovanja, ki pomaga ustvariti podjetniško podobo, sprožiti potrebne emocije in asociacije pri potrošniku ter pomaga prepoznati podjetje in njegove vrednote.
• Stil je niz vizualnih, informativnih in semantičnih elementov, ki si prizadevajo ustvariti enoten sistem korporativne kulture, njenega interne in eksterne oblikovanja, s pomočjo katerega podjetje poudarja svojo individualnost.
• Vrednost znamke ni le kakovost in funkcionalnost blagovne znamke, ampak tudi povezava med znamko in ciljno skupino, ki temelji na socialnih in čustvenih vrednotah ter spodbuja kupca, da plača več kot nominalno vrednost izdelka.

Pogoji za korporativno oblikovanje?

Korporativno oblikovanje ne sme biti samo lepo in edinstveno, temveč tudi učinkovito sodelovati z občinstvom in izpolnjevati določene zahteve, ki pomagajo pri interakciji s kupcem izdelkov in storitev:

• Prepoznaven - korporativno oblikovanje bi moralo ves čas komunicirati z občinstvom, tudi če ni videti imena znamke ali podjetja. Poznate to pri velikih znamkah. Na primer, v Nemčiji barva Magenta simbolizira Deutsche Telekom.
• Mora imeti ločljive značilnosti, ki vam pomagajo izstopati od konkurence in zagotovo pritegniti pozornost.
• Mora biti organsko - celotna podoba bi morala biti popolnoma celostna.
• Prožen in prilagodljiv - ustvarjen slog naj bi bil lahek za razvoj in rast blagovne znamke. Prilagodljivost pri oblikovanju je pomembna, ker naj bi znamka delovala tako digitalno kot analogno.

Barvni kontrasti in razmiki besedil naj bodo usklajeni, da tvoja ciljna skupina lažje razume pomembne informacije. Barve podjetja lahko posredujejo bistvo tvoje blagovne znamke. Premisli, kaj želiš povedati o svoji blagovni znamki, in izberi barve, ki bodo posredovale pravo sliko. Pri izbiri barv se upoštevajo čustva, pomen in oblikovanje logotipa.

Oblikovanje naj bo idealno izvirno in usklajeno. Ko ustvariš želeno korporativno oblikovanje, ga lahko uporabiš povsod. Samo izpolnjevanje vseh teh zahtev je precej težavno, zato se mnogi ljudje obrnejo na agencije za pomoč.

Vidiš, korporativna identiteta ne sme biti draga zabava za podjetja!

Kaj narediti, ko končaš s korporativnim oblikovanjem?

Ko se odločiš za končno korporativno oblikovanje, imaš na voljo številne možnosti za uporabo:

• Poslovna dokumentacija (pisma, vizitke, ovitki, mape);
• Oglaševalski izdelki (brošure, katalogi, zastave, prospekti, plakati);
• Spominki in embalaža (kemični svinčniki, koledarji, nalepke, koledarji, ovitki, torbe);
• Elementi razstav (znakovja, stojala, tablice);
• Spletna stran v slogu podjetja.

Oblikovalske predloge korporativnega oblikovanja na portalu TutKit.com

Naše predloge korporativnega oblikovanja so ustvarjene s strani predanih strokovnjakov agencij. Še ena velika prednost našega portala je prilagodljivo cenovno oblikovanje. Dajemo ti možnost, da dobiš res kakovosten izdelek po privlačni ceni.

Sedaj si lahko preneseš primerno predlogo oblikovanja korporativne identitete in prilagodiš barve ter pisave svojemu slogu. Enostavnejše ne bi moglo biti pridobiti dragoceno storitev agencije po ugodni ceni.