V osrednjem delu vašega prošnje v bistvu ustvarjate oglas o sebi in pri tem vedno znova vzpostavljate povezavo z podjetjem oziroma razpisanim delovnim mestom. Glede na strukturo besedila običajno najprej naštejete kvalifikacije, veščine in znanja. To lahko podprete z izstopajočim uspehom. Sledijo mu socialne kompetence. Pozorno bodite tudi na navedbe v oglasu za delovno mesto: če delodajalec najprej omenja mehke veščine in jih morda celo poudari krepko, se v tem primeru lahko najprej nanje osredotočite.

Če se med pisanjem besedila ne morete premakniti naprej, naredite korak nazaj. Naredite seznam zahtev, ki so omenjene v oglasu za delovno mesto. Te formulirajte še krajše in jih po potrebi tudi preuredite. Pri vsaki navedite, kaj imate za ponuditi v zvezi z zahtevami, kateri primer vam pade na pamet kot dokaz in kakšno korist ima ta vidik za podjetje. Prav tako zapišite, kaj bi sami zagotovo radi omenili, ker gre na primer za ustrezno dodatno kvalifikacijo ali poseben uspeh. Primer:

Poudarek na dodani vrednosti

Primeri, dokazi in štirje glavni vidiki

Ne ponavljajte zgolj svojega življenjepisa v prošnji, saj bo odgovorna oseba za kadrovanje na naslednji strani vaših prijavnic. Namesto tega bi morali obravnavati vidike, ki ustrezajo delovnemu mestu, in jih podkrepiti s dodatnimi informacijami. To, da ste zaključili študij ali izobraževanje ali zanesljivo delate in ste prilagodljivi – na to drži veliko kandidatov. Zato uporabite konkretne primere in dokaze, da utemeljite svoje trditve in jim vdihnete življenje. Bolj trdni kot so rezultati, bolje je.

• Med prakso sem za stranko agencije ustvaril dvanajststranski katalog z Adobe InDesign CC, ki je izšel v tiskani nakladi 100000 izvodov.
• V okviru svoje trenutne vloge odgovornega za družabna omrežja mi je uspelo število sledilcev povečati za petkrat v enem letu.

Ljudje, procesi, izdelki, dobiček - manj "Jaz", več "Vi"!

Ko jih osredotočimo na bistvene jedrne vidike, se v podjetjih vse vrti okoli štirih velikih P-jev - okoli ljudi, procesov in izdelkov ter dobička: Kako priti do dobrih zaposlenih in kako jih obdržati? Kako so zasnovani procesni poteki okoli ponujenih izdelkov oziroma storitev? In nazadnje: kako zaslužiti na dobičkonosen način?

Tako predstavljate dodano vrednost za podjetje, če zadovoljivo naslavljate te jedrne vidike. To imejte vedno v mislih pri oblikovanju svoje prošnje. Odgovorite na vprašanje, kakšne prispevke boste s svojimi izkušnjami, znanjem in veščinami na področjih ljudi, procesov, izdelkov in dobička prispevali ter te trditve podkrepite z dokazi. Na ta način se zagotovo večkrat povezujete z že omenjenim podjetjem. Hkrati se ugotovi, da se v besedilu nekoliko umaknete iz centra pozornosti in namesto tega postavite bolj v ospredje "vi". Namesto čistega samopredstavljanja pokažete, kje in kako ter kakšno korist prinašate podjetju.

Ko boste napisali svojo prošnjo, je priporočljivo, da še enkrat pregledate vsak svoj argument v osrednjem delu prošnje in ga preverite glede vidikov ljudi, procesov, izdelkov in dobička. Na primeru pisanja, kjer se kaže veliko dodane vrednosti za podjetje:

Pozdravljeni, gospod Mustermann,

Iščete zanesljivo osebo z organizacijskim talentom, ki je natančna in ima izkušnje vodenja ter ozadje v gostinstvu? Čestitke, zdaj ste na pravem mestu.

Z mojo vestno in prijazno naravo sem pri svoji prejšnji zaposlitvi kot vodja največje pekarne v Münchnu dosegla uspeh. Vedno mi je uspelo ustrezno izpolnjevati poslovne zahteve, spodbujati svoje sodelavce na spoštljiv način in zadovoljiti naše stranke z osredotočenostjo na storitve.

Začetek novembra sem se iz družinskih razlogov preselila iz Münchna v Rostock. Z veseljem bi se v prihodnje pridružila kot nova sodelavka vašemu podjetju, da bi prispevala k vašemu poslovanju in ponudila prijetno izkušnjo vašim gostom.

Zelo se veselim, če se želite sami prepričati o meni na skupnem sestanku in če se pogovorimo o tem, kako lahko kot vaša nova sodelavka prispevam k konkretnemu uspehu vašega podjetja.

Z lepimi pozdravi

Verjemite, podjetja bi si želela prejeti takšno sporočilo v prijava za prodajno osebje. Poskusite!

Prijava, osredotočena na kandidata, ki poudarja dodano vrednost podjetja, je ključ do uspeha. S spretnim samopromocijskim delovanjem lahko predstavite svoje močne točke in vzpostavite močno povezavo s podjetjem.

Iščete ustrezno oblikovanje za svoje prijavne datoteke? Oglejte si ponudbo in odkrijte predloge, ki jih lahko enostavno urejate.

Kaj morate še vedeti o prijavi in razgovoru za službo?

Ta članek o osrednjem delu vašega spremnega pisma je res dober in informativen. Še ena pomembna točka je spremno pismo - struktura in vsebina. Vaše spremno pismo naj bo natančno in dobro strukturirano, da prepriča kadrovika. V tem članku najdete nasvete, kako napisati učinkovito spremno pismo. Vendar obstaja še veliko več, kar morate vedeti, da uspešno dobite službo. Tu boste našli obsežne informacije in koristne nasvete za vsako stopnjo svoje prijave.

Izdelava fotografije za prijavo je pomemben korak. Profesionalna slika lahko močno vpliva na prvi vtis. Sprašujete se, kako samostojno narediti profesionalno fotografijo? S pravimi nasveti in nekaj pripravami lahko ustvarite prepričljivo fotografijo brez dragih fotografov. Pazite na dobro osvetlitev, nevtralen ozadje in ustrezna oblačila.

Kaj je pomembno pri Življenjepisu ? Poleg vaših poklicnih postaj bi morale biti jasno poudarjene tudi vaše sposobnosti in dosežki. Dobro oblikovan življenjepis lahko naredi razliko.

Priprava je ključ do uspešnega razgovora za službo. Vprašanja na razgovoru za službo se lahko razlikujejo, vendar nekatera klasična vprašanja, kot je "Kaj so vaše močne in šibke točke?" skoraj vedno pridejo na vrsto. Bodite iskreni in samozavestni pri predstavitvi vaših močnih in šibkih točk na razgovoru za službo. Dobra priprava vam pomaga odgovarjati mirno in suvereno.

Ta članek vam nudi veliko dragocenih informacij, kako izboljšati vaše prijavne dokumente in se čim bolje pripraviti na razgovor. S pravimi nasveti in nekaj vaje boste začeli postopek prijave samozavestno in dobro pripravljeni.