Tvoj življenjepis ne govori le o tvoji poklicni poti, temveč tudi o vidikih, ki te določajo kot osebo. Tukaj pojasnimo, kako v svojem življenjepisu navesti faze iskanja zaposlitve, svoje hobije in interese ter ali moraš navesti družinsko stanje.

Faze iskanja zaposlitve

Najprej šola, nato izobraževanje ali študij, nato celo življenje neprekinjeno delo v podjetju… Kakšen presenetljivo neprekinjen življenjepis! Vendar trenutek – ali sploh še obstaja?

Obdobja brezposelnosti že dolgo niso več redkost. Če se tudi pojavijo v tvojem življenjepisu, potem je tako – ne bi jih smel izpustiti, prav tako pa jim ne bi smel dodeliti prevelike teže s preobsežnimi razlagami. Na razgovoru za službo pa je zagotovljeno dovolj prostora za dodatna pojasnila.

Če so obdobja brezposelnosti relativno kratka, je v bistvu dovolj, da jih omeniš kot „iskanje zaposlitve“ ali „Iskanje zaposlitve“. Postanejo manj pomembna, če jih ne izpostavljaš vizualno, niti jih ne poudarjaš s krepkim tiskom v primerjavi z bolj pomembnimi postajami v tvojem življenju.

Pri daljših obdobjih brezposelnosti je njihova predstavitev nekoliko bolj zapletena. Kakorkoli že poskušaš, jih obarvati pozitivno: Kadarkoli so kadrovske odgovorne osebe vedele, da si bil enostavno brezposeln v teh časih.

Vendar se še vedno splača omeniti, da v teh časih nisi bil neaktiven. Na primer poimenuj sejme, ki si jih obiskal, aktivnosti, s katerimi si osvežil svoje znanje, pa tudi nadaljnje izobraževanja ali tečaje, ki si jih opravil. Če si po obdobju brezposelnosti delal v drugi panogi kot prej, navedi – če to ustreza dejstvom – da si se poklicno preusmeril in si se izpopolnjeval z lastno pobudo.

Poleg tega lahko navedeš tudi razlog za brezposelnost, ki se na primer izhaja iz insolventnosti tvojega prejšnjega delodajalca ali pa zaradi tvojega povratka v Nemčijo po daljšem bivanju v tujini. Vendar bodi pozoren, da se pri tem ne zapleteš v pretirane opravičevalne izjave, ampak preprosto navedi dejstvo.

Družinsko stanje – navesti ali ne?

Kaj si misliš, če v življenjepisu piše, da je kandidat samski? Da je neodvisen in zato izjemno prilagodljiv? Ali da še pred seboj nima faze ustanovitve družine in se bo njegovo življenje ustrezno spremenilo?

Kako pa je z tvojimi mislimi, če oseba navede, da je poročena in ima tri otroke? Ali meniš, da je njihov načrt družine sedaj končan, da se zasebno življenje ureja počasi in da se lahko oseba v celoti osredotoči na svoje delo? Ali pričakuješ, da bo nasprotno preobremenjena oseba, katere delovna sposobnost je morda zmanjšana zaradi tega?

In kaj je z leti? 60 let, dobro izkušen, vendar kmalu v penziji? 20 let, brez delovnih izkušenj, vendar poln želje po znanju in ambicij? Morda pa z preveč veselja do zabav in izhajanja?

Vidiš: Navajanje družinskega stanja, leta oziroma datuma rojstva in državljanstva, veroizpovedi ali strankarske pripadnosti nakazujejo sklepe, ki so na koncu predvsem ena stvar: odprta za interpretacijo. Ali boš navedel te vidike, je v celoti odvisno od tebe. V dvomu jih enostavno izpustiš.

Nekaj primerov situacij, v katerih je morda smiselno navajanje v življenjepisu:

• V oglasu za delovno mesto je govora o delu ob koncu tedna, o prilagodljivi zaposlitvi tudi zvečer. Tu bi bilo smiselno navesti družinsko stanje „samski“.
• Tvoj življenjepis je zelo kratek, ker si še vedno v šoli. Poleg tega si se odločil, da ne boš dodal fotografije. Navedba datuma rojstva ali starosti bi lahko bila razlaga za krajšino tvojega življenjepisa.
• Če se želiš zaposliti pri strankarski organizaciji, je navedba strankarske pripadnosti (če je primerna) seveda smiselna.
• Če se prijavljaš v ustanovo z verskim značajem, je navedba verske pripadnosti (če je primerna) vsekakor koristna.
• Tvoje ime ni ravno klasično „Ana Müller“? Potem je v dvomu tudi navedba nemškega državljanstva koristna, če želiš pokazati, da tvoji zaposlitvi nič ne stoji na poti po uradni dolžnosti ali še enkrat izraziti, da obvladaš nemški jezik.

Hobiji, interesi, angažma v življenjepisu

Dejanskega vpliva na izbiro kandidata nimajo podatki o hobijih, interesih ali družbenem angažmaju. Kljub temu lahko navedba hobijev, interesov in družbenega ter prostovoljnega angažmaja predstavlja smiselno dopolnitev. S tem razširiš sliko, ki jo kadroviki dobijo o tebi, ter poudariš svoj osebni profil. Še posebej za začetnike v poklicu ponuja navedba hobijev in interesov dobro priložnost, da zaokrožijo življenjepis.

V idealnem primeru bi morali tvoji hobiji in interesi imeti stične točke z razpisanim delovnim mestom ali vsaj z industrijo. Če se nekdo prijavi kot grafični oblikovalec in se v prostem času intenzivno ukvarja na primer s fotografijo ali piše blog prispevke o uporabi grafične programske opreme, cilja ravno v pravo smer.

Pozitiven vtis deluje tudi prostovoljno oziroma družbeno angažiranje. Tudi tukaj je optimalno, če je ustanova, v kateri opravljaš dejavnosti, povezana s panogo. S tem namreč hkrati dokazuješ, da te zanima nasploh področje, kamor se prijavljaš. Vendar se ne boj tudi navesti angažmaje, ki niso povezani s panogo - s tem pokažeš, da se zavzemaš za družbo in skupnost.

Poleg interesov, ki so bolj ali manj primerni za razpisano delovno mesto, in tvojih aktivnosti v prostovoljstvu ali društvih, lahko navedeš tudi nadaljnje hobije. Pri tem vedno imej v mislih, da so s vsakim hobijem povezane določene lastnosti. Tako recimo nogomet in košarka pomenita ekipno delo. Tek ali vadba moči kažeta, da si v formi, kar omogoča sklepanje o tvoji sposobnosti obremenitve. Kuhanje pomeni družabnost, potovanja lahko odražajo tvojo odprtost, igranje glasbenega instrumenta pa lahko podpre tvojo kreativnost ... Pri ekstremnih športih bi morali biti pozorni na možna tveganja. Prav tako bi lahko bolj pasivne dejavnosti, kot je poslušanje glasbe ali gledanje televizije, bile zaznane kot slabše.

V navedbi naj boš načeloma kratek. V najpreprostejšem primeru napišeš le dejavnosti, običajno ne več kot tri ali štiri. Lahko pa tudi ciljno dodajaš poudarjajoče dodatne informacije, ki več povedo o tvojih interesih in angažmaju, še posebej, če je to primerno za delovno mesto. Tako bi lahko posamezne navedbe izgledale:

• Blagajnik v društvu XY
• Član društva XY (vodstvo zapisnikov, organizacija)
• Branje (zlasti biografije)
• Portretna fotografija z digitalnim fotoaparatom
• Kuhanje (mednarodna kuhinja)
• Glasba (igranje kitare)
• Nogomet (vratar)
• Sodnik v košarki
• Tek (cilj: maraton)
• Član društva XY (pomoč starejšim), kuhanje, branje
• Glasba (igranje kitare), vadba moči, član društva XY
• digitalna glasbena produkcija, nogomet, tek

Še vedno iščeš primeren dizajn za svoje prošnje za zaposlitev? Poišči jih pri nas in odkrij predloge, ki jih lahko enostavno prilagodiš.

Preberi te članke, da boš bolje pripravljen na vse korake v postopku prijave

Uspešno spisano spremno pismo je prvi korak k uspešni prijavi. Vendar samo spremno pismo ni dovolj. Enako pomembno je tudi ustvarjanje življenjepisa, saj lahko profesionalna slika močno vpliva na prvi vtis. V našem vodniku Kako sam ustvariti profesionalno sliko ti pokažemo, kako lahko s kakovostnim fotoaparatom in brez dragih oprem pomembno izboljšaš svojo fotografijo. Z pravimi nasveti in triki ti bo uspelo ustvariti sliko, ki optimalno izpostavlja tvojo osebnost in profesionalnost.

Če potrebuješ pomoč pri oblikovanju svojega življenjepisa, imamo Prenos predlog za življenjepise v Word brezplačno zate. Ti predlogi so posebej zasnovani, da ti olajšajo ustvarjanje profesionalnega življenjepisa. Enostavno prenesi, prilagodi in si pripravljen - tako prihraniš čas in poskrbiš za popoln prvi vtis pri svojem morebitnem delodajalcu.

Še en ključni element je Struktura in vsebina spremnega pisma. Dobro napisano spremno pismo lahko naredi razliko in ti odpre pot do sanjske zaposlitve. Naše podrobne smernice ti pomagajo spisati spremno pismo, ki ni le profesionalno, ampak tudi odraža tvojo individualno osebnost.

Veliko kandidatov se sprašuje: Curriculum vitae: Kaj je pomembno?. V naših člankih podrobno razložimo, katere informacije v tvojem življenjepisu ne smejo manjkati. Od osebnih podatkov prek poklicnih izkušenj do posebnih veščin in interesov - pokazali vam bomo, kako strukturirati življenjepis, da bo pustil trajen vtis pri kadrovskih delavcih.

Pravilna kombinacija profesionalne fotografije za prijavo na delovno mesto, dobro strukturiranega življenjepisa in prepričljivega spremljevalnega pisma je ključ do uspešne prijave. S celovitimi navodili in nasveti ste dobro opremljeni, da zasijete v postopku prijave in povečate svoje možnosti za povabilo na razgovor.

Ni važno, ali šele začenjate svojo kariero ali iščete nove izzive - naši članki vam nudijo potrebna orodja in informacije, da optimizirate svoje prijavne dokumente. Izkoristite naše vire, da se optimalno pripravite in izkoristite svoj polni potencial.