Definicija: Smalltalk je sproščen pogovor, ki pogosto poteka na začetku zaposlitvenega razgovora. Uporablja se za sprostitev atmosfere in vzpostavitev pozitivne povezave. Smalltalk se običajno začne z splošnimi temami, kot so vreme, hobiji ali trenutni dogodki, običajno traja le nekaj minut. S pomočjo Smalltalka lahko kandidati pokažejo svoje komunikacijske sposobnosti in prelomijo led, preden se začnejo bolj formalni deli razgovora.

Smalltalk je pomemben za kadrovike, saj pomaga ustvariti sproščeno vzdušje in prelomiti led. Med Smalltalkom bodo pozorni na tvoje komunikacijske veščine, vljudnost in tvoj nastop. Poleg tega jim daje prvi vtis o tvoji osebnosti in sposobnosti, da se počutiš udobno v sproščenih situacijah. Za kandidate je Smalltalk lahko koristen, ko gre za pridobivanje simpatij, ustvarjanje pozitivne slike o sebi in odkrivanje prvih skupnih točk z intervjujem. Dobre spretnosti v Smalltalku lahko tako omogočijo pozitiven začetek zaposlitvenega razgovora.

Glavni nasveti za Smalltalk na zaposlitvenem razgovoru

• 1. Pozorno poslušajte: Bodite pozorni na vprašanja, ki vam jih zastavijo. To kaže zanimanje in spoštovanje do sogovornika.
• 2. Ohranjajte očesni stik: Ohranite stik s pogledom, da signalizirate samozavest in iskrenost. Pomaga tudi pri vzpostavljanju osebne povezave.
• 3. Ne prekinjajte: Dovolite sogovorniku, da konča svoj stavek. Prekinitve delujejo nevljudno in lahko zameglijo pozitiven vtis.
• 4. Odgovarjajte informativno, vendar kratko: Odgovorite na vprašanja natančno in jedrnato, brez podrobnejšega razlaganja. Smalltalk običajno traja le nekaj minut, zato naj bo vaš odgovor kratek in jasen.
• 5. Postavljajte vprašanja, vendar ne prevzemajte pobude: Lahko zastavljate vprašanja, vendar imejte v mislih, da se tu predstavljate za zaposlitev. Bodite prijazni in zainteresirani, a ne prevzemajte nadzora nad pogovorom.
• 6. Nasmejte se: Nasmešek kaže, da ste odprti in komunikativni. To si kadroviki želijo videti med Smalltalkom. Prijeten nastop pušča pozitiven vtis.

Teme za Smalltalk

Ustrezne teme:

Te teme so splošne in nekonfliktni, kar ustvarja sproščeno vzdušje. Omogočajo vam, da pokažete svojo osebnost, brez globljega vstopanja v osebna ali kontroverzna področja. Poleg tega kadrovikom omogočajo, da izvedejo več o vaših interesih in vaši sposobnosti vodenja neformalnih pogovorov.

1. Vreme: Nezavezujoča tema, ki lahkotno vodi v pogovor in jo razume vsak.
2. Trenutni dogodki: Dogodki iz novic ali lokalnega okolja ponujajo snov za pogovor, dokler niso kontraverzni.
3. Hobiji in prosti čas: Osebni interesi pokažejo vašo človeško plat in lahko pokažejo skupne točke.
4. Potovanja: Izkušnje in zgodbe iz dopustov so pogosto zanimive in nekonfliktne.
5. Kultura: Knjige, filmi ali koncerti so raznolika in varna področja, ki pritegnejo veliko ljudi.
6. Šport: Športni dogodki ali ekipe so dobre teme za pogovor, še posebej, če se sogovornik tudi zanima zanje.

Teme, ki se jim je treba izogibati:

Kontroverzne ali preveč osebne teme lahko privedejo do neprijetnih situacij in zameglijo pozitiven vtis, ki ga želite narediti. Lahko vam tudi dajo vtis neprimernosti ali neprofesionalnosti. Poudarek naj bo na ustvarjanju prijazne in pozitivne pogovorne atmosfere, v kateri se bosta obe strani počutili udobno.

1. Politika: Politika je lahko zelo polarizirana in kontroverzna. Različna mnenja lahko privedejo do neprijetnih situacij.
2. Vera: Podobno kot pri politiki so verske teme pogosto zelo osebne in lahko hitro privedejo do nesporazumov ali konfliktov.
3. Osebne težave: Težave v zasebnem življenju, kot so finančne težave ali družinski konflikti, ne sodijo v Smalltalk, saj lahko ustvarijo negativno vzdušje.
4. Zdravstvene težave: Podrobnosti o boleznih ali zdravstvenih težavah so preveč osebne in lahko naredijo pogovor neprijeten.

Kako začne HR-Manager Smalltalk

Med zaposlitvenim razgovorom HR-Manager pogosto prične Smalltalk z naslednjimi vprašanji:

• Kako je bilo vaše potovanje?
• Ste imeli prijetno vožnjo z vlakom?
• Ste nas dobro našli?
• Ste imeli možnost videti nekaj znamenitosti našega mesta, ko ste prišli?
• Ali vam lahko ponudim kaj za piti?
• Ste že uspeli pogledati našo pisarno?

Če HR manager ne postavi vprašanj za pogovor, kar bi bilo zelo nenavadno, lahko prevzameš pobudo. V tem primeru lahko pogovor začneš s komplimentom. Na primer:

• Imate zelo lepo poslovno stavbo.
• Vaša pisarna deluje zelo svetlo in prijazno.
• Hvala za zelo dobro navodilo za pot.

Za ustvarjanje popolne prijave potrebuješ prave nasvete. Naši članki vam nudijo vredna navodila za pisanje prepričljivega spremnega pisma, oblikovanje življenjepisa in pripravo na razgovore. Preberite naše članke in povečajte svoje možnosti za sanjsko službo!

10 pogostih napak, ki se počnejo med Smalltalkom

Izogibajte se tem napakam v pogovoru med Smalltalkom med razgovorom za službo:

1. ⛔ Negativnost: Izogibajte se negativnim komentarjem, pritožbam in klepetu, tudi če imate razlog zanje (npr. zaradi prometnega zastoja). Ostanite pozitivni in vljudni.
2. ⛔ Preveč osebnih in intimnih podrobnosti: Ne razkrivajte preveč o sebi in se izogibajte deljenju osebnih ali intimnih podrobnosti.
3. ⛔ Pohvala samega sebe in bahavost: Izogibajte se hvaljenju samega sebe in bahavosti. Izkažite samozavest, ne da bi delovali prevzetno.
4. ⛔ Osebna vprašanja in spogledovanje: Ne postavljajte preveč osebnih vprašanj in se izogibajte spogledovanju. Ohranite pogovor profesionalen.
5. ⛔ Dražljive teme: Ne omenjajte občutljivih tem, kot so religija, politika, spolnost ali finance. Te lahko hitro privedejo do konfliktov.
6. ⛔ Kratki odgovori: Ne odgovarjajte samo z "ja" ali "ne". Uporabite celotne stavke, da ohranite pogovor v teku.
7. ⛔ Počasne reakcije in slabo poslušanje: Ne odlašajte predolgo s svojimi odgovori in poslušajte dobro. Bodite spontani in neposredni, da pokažete, da ste pozorni.
8. ⛔ Humor: Izogibajte se šalam, saj se humor lahko hitro napačno razume. Razgovor za službo je resna stvar.
9. ⛔ Preveč govorjenja: Živčni ljudje pogosto govorijo veliko, da bi skrili svojo napetost. Ohranite odgovore kratke in jedrnate, da ne boste delovali preveč dominantno.
10. ⛔ Nezaželeni nasveti in razprave: Ne dajajte nezaželenih nasvetov ali predlogov za izboljšanje ter ne sprožajte razprav ali debat. Ostanite prijazni in strokovni.

Želimo vam uspešen Smalltalk

Upamo, da vam bodo ti nasveti pomagali suvereno obvladati Smalltalk med razgovorom za službo. S pravimi temami in pozitivnim pristopom lahko hitro in enostavno vzpostavite povezavo s sogovornikom. To ne le lahko olajša pot do sanjske službe, ampak tudi spodbudi vaš poklicni razvoj ter vam prinese več veselja v življenju. Veliko uspeha na vašem naslednjem razgovoru za službo!