Ko želi delavec formalno prekiniti pogodbeno razmerje s svojim delodajalcem, to stori s odpovednim pismom. Da bo odpoved veljavna, je treba upoštevati pomembne točke - na primer upoštevanje pravilne papirne oblike, določenih rokov in veljavno podpis. V tem članku boste izvedeli, kako napisati formalno pravilno odpoved in katere podrobnosti so še posebej pomembne pri odpovednem pismu. Poleg tega vam ponujamo brezplačne predloge in vzorce, ki vam bodo olajšali postopek.

Vzorec odpovednega pisma za delavca

Če imate težave pri oblikovanju svoje odpovedi, imamo tukaj veliko brezplačnih predlog za vas. Vzorec lahko neposredno kopirate in na primer prilepite v Word ter ga enostavno prilagodite svojim potrebam:

Primer odpovednega pisma na splošno napisanega:

Max Mustermann
Musterstraße 12
98765 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Hauptstraße 34
12345 Beispielstadt

Datum: TT.MM.JJJJ

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, Kadrovski številki: 5678

Spoštovani/a Frau Müller,

z današnjim dnem odpovedujem svojo pogodbo o zaposlitvi redno in pravočasno s prvim možnim datumom. Po mojih izračunih in ob upoštevanju odpovednega roka bo to TT.MM.JJJJ.

Hvala za dosedanje sodelovanje. V tem času sem se veliko naučil/a in cenim podporo, ki mi je bila nudena.

Prosim, potrdite prejem tega pisma in datum, ko se konča moje delovno razmerje.

Poleg tega vas prosim, da mi izdate kvalificirano delovno potrdilo in ga skupaj s svojimi delovnimi dokumenti pošljete na navedeni naslov.

S spoštovanjem
(Podpis)

Tukaj je še en primer

Anna Beispiel
Beispielweg 3
54321 Beispieldorf

Firma Muster AG
Personalbüro
Musterstraße 45
67890 Musterstadt

Datum: TT.MM.JJJJ

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, Kadrovski številki: 9876

Spoštovani/a Herr Schmidt,

Z današnjim dnem vam odpovedujem svojo pogodbo o zaposlitvi pravočasno in redno s prvim možnim datumom. Po mojih izračunih bo to TT.MM.JJJJ.

Zahvaljujem se za čas v vašem podjetju. Sodelovanje je bilo poučno in podporo sem zelo cenil/a.

Prosim, potrdite mi prejem tega pisma ter datum, ko se konča moje delovno razmerje.

Poleg tega vas prosim, da mi izdate kvalificirano delovno potrdilo ter ga pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Lep pozdrav
(Podpis)

Kreativno odpovedno pismo

Lina Kreativ
Fantasiaweg 7
98765 Traumstadt

Wunder GmbH
Zauberstraße 10
12345 Magiopolis

Datum: 01.07.2024

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, Kadrovski številki: 2468

Spoštovani/a Frau Zauber,

Danes vam pišem, da vam sporočim, da sem se odločil/a končati svoje poklicno potovanje pri podjetju Wunder GmbH in se podati na nove, vznemirljive poti. Zato s prvim možnim datumom redno odpovedujem svojo pogodbo o zaposlitvi, kar bo po mojih izračunih 01.08.2024.

Iskreno se zahvaljujem za čaroben čas, ki sem ga preživel/a v vašem podjetju. Sodelovanje je bilo navdihujoče in pridobil/a sem veliko magičnih trenutkov ter dragocenih izkušenj.

Prosim, potrdite mi prejem tega pisma ter uradni datum, ko se konča moje delovno razmerje. Prav tako vas prosim, da mi izdate kvalificirano delovno potrdilo, ki mi ga prosim pošljete na navedeni naslov.

Vsem vam želim še veliko uspeha in še veliko čarobnih trenutkov.

Z lepimi pozdravi
Lina Kreativ
(Podpis)

Vicovito odpovedni dopis

Max Šaljivec
Cestnica za šalo 1
12345 Smehopolje

Zabava d.o.o.
Kadrovska služba
Smehljajnota 12
67890 Mestoslavček

Datum: 01.07.2024

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o delu, številka osebnega kartona: 1357

Zelo spoštovani gospod Smehčko,

Žal vam moram sporočiti, da je moj notranji komik odločil najti novo občinstvo. Zato s tem odpovedujem svojo pogodbo o delu s spoštovanjem roka, ki se bo po mojem izračunu končal 01.08.2024.

Čas pri podjetju Zabava d.o.o. je bil en sam komični festival, in vsako minuto sem užival. A zdaj je čas, da grem naprej in osvojim nove odre.

Prosil bi vas, da mi potrdite prejem tega pisma in datum, ko se bo moj delovni odnos uradno končal. Prav tako bi bilo čudovito, če mi lahko izdate kvalificirano delovno pričevanje, ki ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Vam in ekipi želim še naprej veliko zabave in uspeha ter naj vam nikoli ne zmanjka humora!

Z zadnjim smehljajem,
Max Šaljivec
(Podpis)

Čustveno odpovedno pismo

Draga sodelavke, dragi sodelavci,

Po dolgem premisleku in težkem srcu sem se odločil/a zaključiti moj delovni odnos pri [Ime podjetja]. Ta odločitev mi ni bila lahka, saj sem tukaj ne le pridobil/a veliko dragocenih poklicnih izkušenj, temveč sem spoznal/a tudi čudovite ljudi. Pretekla leta so bila zame izjemno obogateno obdobje, v katerem sem se lahko tako poklicno kot osebnostno razvijal/a.

Hvaležen/a sem vam vsem za odlično sodelovanje, podporo in številne čudovite trenutke, ki sem jih smel/a deliti z vami. Niste le obogatili mojega delovnega vsakdana, temveč tudi moje življenje, zato vam iz srca hvaležen/a.

Moja odpoved je spoštljiva in poteče dne TT.MM.JJJJ. Prosil/a bi vas, da mi potrdite prejem tega pisma in datum, ko se bo moj delovni odnos uradno končal. Vsem vam želim le najboljše za prihodnost in upam, da se bodo naše poti nekoč spet prekrižale.

Z najboljšimi željami za prihodnost,
[Vaše ime]
(Podpis)

Formalno odpovedno pismo

Zelo spoštovane gospe in gospodje,

S tem uradno in pravočasno odpovedujem svoj delovni odnos z vašim podjetjem s potekom dne TT.MM.JJJJ. Odločitev, da zapustim podjetje, mi ni bila lahka, saj sem v preteklih letih pridobil/a veliko dragocenih izkušenj in sodelovanje s sodelavkami in sodelavci vedno kot zelo pozitivno.

Hvala vam in celotni ekipi za podporo in priložnost, da sem se lahko poklicno razvijal/a. Številni projekti in izzivi so me tako poklicno kot osebnostno obogatili.

Prosil/a bi vas, da mi potrdite prejem tega pisma in datum, ko se bo moj delovni odnos uradno končal. Prav tako vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega potrdila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z lepimi pozdravi,
[Vaše ime]
(Podpis)

Zahvalno odpovedno pismo

Zelo spoštovana gospa/gospod [Priimek],

Po mnogih dragocenih letih pri [Ime podjetja] je zame čas, da se soočim z novimi poklicnimi izzivi. Prav prisrčno se zahvaljujem za podporo, možnosti za nadaljnje izobraževanje in navdihujoče sodelovanje. Odločitev, da zapustim podjetje, mi ni bila lahka, saj sem tu ne le rastel/a poklicno, temveč tudi osebnostno.

Moja odpoved je spoštovana in poteče dne TT.MM.JJJJ. Med svojim časom pri [Ime podjetja] sem se veliko naučil/a in svoje veščine lahko razvijal/a na različnih področjih. Projekti, ki sem se jih lahko udeležil/a, ter sodelovanje z mnogimi nadarjenimi sodelavkami in sodelavci so moje poklicno življenje pomembno zaznamovali.

Prosil/a bi vas, da mi potrdite prejem tega pisma in datum, ko se bo moj delovni odnos končal. Prav tako bi vam bil/a hvaležen/a, če bi mi lahko izdali kvalificirano delovno potrdilo, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z iskrenim zahvaljevanjem in najboljšimi željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Usmerjeno v prihodnost - Pismo o odpovedi

Spoštovani gospa/gospod [Priimek],

S tem pismom odpovedujem svoje delovno razmerje s TT.MM.JJJJ. Ta odločitev je korak naprej v mojem poklicnem razvoju in novih možnostih. Čas, ki sem ga preživel pri [Naziv podjetja], sem zelo cenil in pridobil veliko dragocenih izkušenj, ki me bodo spremljale na moji nadaljnji poti.

Sodelovanje z vami in celotno ekipo je bilo vedno navdihujoče in spodbudno. Različni projekti in naloge so mi pomagali razširiti moje sposobnosti in me pripraviti na nove poklicne izzive. Zahvaljujem se vam za podporo, ki sem je bil deležen med svojim bivanjem pri [Naziv podjetja].

Prosim, potrdite prejem tega pisma ter datum, ko se uradno konča moje delovno razmerje. Z veseljem pričakujem, da mi izdate kvalificirano delovno pričo, katero mi pošljite na zgoraj naveden naslov.

Z najboljšimi pozdravi in najlepšimi željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Kratko in jedrnato

Spoštovani gospa/gospod [Priimek],

S sodelavcem odpovedujem moje delovno razmerje z dne TT.MM.JJJJ. Odločitev, da zapustim podjetje, mi ni bila lahka, a sem prepričan, da je to pravi korak za moj poklicni razvoj. Zahvaljujem se vam in celotni ekipi za sodelovanje in podporo.

Prosim potrdite, da ste prejeli to pismo in datum, ko se moje delovno razmerje uradno konča. Prav tako prosim za izdajo kvalificirane delovne priče, ki mi jo pošljite na zgoraj naveden naslov.

Z lepimi pozdravi,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Kreativno pismo o odpovedi (Literarno)

Spoštovani gospa/gospod [Priimek],

Kot poglavje v napeti knjigi, se končuje moje delovno razmerje pri [Naziv podjetja] z datumom TT.MM.JJJJ. Pretekla leta so zame predstavljala privlačno zgodbo polno izzivov in uspehov. Zahvaljujem se vam in celotni ekipi za navdihujoče trenutke ter možnost razširitve mojega poklicnega obzorja.

Prav vsaka stran te zgodbe je bila zaznamovana z dragocenimi izkušnjami in poučnimi trenutki. Sodelovanje z toliko nadarjenimi posamezniki me je pripeljalo ne le poklicno, ampak tudi osebno rasti. A zdaj je čas, da odprem novo poglavje in se posvetim novim izzivom.

Prosim, potrdite, da ste prejeli to pismo in datum, ko se moje delovno razmerje uradno konča. Prav tako prosim za izdajo kvalificirane delovne priče, ki mi jo pošljite na zgoraj naveden naslov.

Z literarnimi pozdravi in najlepšimi željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Slovesno pismo o odpovedi

Spoštovani gospa/gospod [Priimek],

Po premišljenem premisleku in s slovesnim občutkom v srcu odpovedujem svoje delovno razmerje z dne TT.MM.JJJJ. Pretekla leta pri [Naziv podjetja] so bila čudovito popotovanje, ki me je obogatilo tako poklicno kot osebnostno. Odločitev, da zapustim podjetje, mi ni bila lahka, a z veseljem zrem v prihajajoče nove izzive.

Zahvaljujem se vam in celotni ekipi za podporo ter številne poučne trenutke. Sodelovanje z vami je vedno bilo zaznamovano s profesionalnostjo in medsebojnim spoštovanjem.

Prosim, potrdite, da ste prejeli to pismo in datum, ko se moje delovno razmerje uradno konča. Veselil bi se, če bi mi izdali kvalificirano delovno pričo, ki mi jo pošljite na zgoraj naveden naslov.

Začutno se vas pozdravljam in vam voščim vse najboljše v prihodnosti,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Prijazno pismo o odpovedi

Draga gospa/gospod [Priimek],

Bilo je nepozabno delati pri [Naziv podjetja], a sem se odločil, da grem po novih poteh. Zato s tem odpovedujem svoje delovno razmerje z dne TT.MM.JJJJ. Odločitev ni bila lahka, saj sem zelo cenil sodelovanje z vami in celotno ekipo.

Želim se iskreno zahvaliti za podporo, številne poučne trenutke in prijazno vzdušje, ki sem ga tukaj lahko doživel. Pretekla leta so zame bila dragocen čas, v katerem sem tako poklicno kot osebno zrasel.

Prosim, potrdite prejem tega pisma in datum, ko se uradno konča moj delovni razmer. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega potrdila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z iskrenimi pozdravi in najboljšimi željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Osebno odpovedno pismo

Spoštovani/-a gospod/gospa [Priimek],

Po premisleku sem se odločil/-a, da z dne TT.MM.JJJJ prekinem delovno razmerje pri [Ime podjetja]. Ta odločitev temelji na osebnih premislekih in želji, da se poklicno usmerim na novo pot. Mina leta pri [Ime podjetja] so zame pomenila dragocen in poučen čas, v katerem sem pridobil/-a veliko pozitivnih izkušenj.

Zahvaljujem se vam in celotni ekipi za podporo in številne poučne trenutke. Sodelovanje z vami je bilo vedno zaznamovano s profesionalnostjo in medsebojnim spoštovanjem. Hvaležen/-a sem za možnost razvoja v vašem podjetju.

Prosim, potrdite prejem tega pisma in datum, ko se uradno konča moje delovno razmerje. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega potrdila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z najboljšimi pozdravi in željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Motivirano odpovedno pismo

Spoštovani/-a gospod/gospa [Priimek],

S tem uradno odpovedujem moje delovno razmerje s prenehanjem veljavnosti dne TT.MM.JJJJ. Ta odločitev označuje nov korak v moji poklicni poti, in z veseljem zrem v prihodnje izzive. Pretekla leta pri [Ime podjetja] so zame predstavljala dragocen čas, v katerem sem pridobil/-a veliko pozitivnih izkušenj in se tako poklicno kot osebno razvijal/-a.

Zahvaljujem se vam in celotni ekipi za podporo in številne poučne trenutke. Sodelovanje z vami je bilo vedno zaznamovano s profesionalnostjo in medsebojnim spoštovanjem. Hvaležen/-a sem za možnost razvoja v vašem podjetju.

Prosim, potrdite prejem tega pisma in datum, ko se uradno konča mojega delovno razmerje. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega potrdila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z motiviranimi pozdravi in najboljšimi željami za prihodnost,
[Tvoje ime]
(Podpis)

Ta vzorca služita kot temelj za tvoje lastno odpovedno pismo. Preprosto prilagodi informacije svoji situaciji in poskrbi, da so vsi potrebni podatki pravilni.

Kaj moram upoštevati pri odpovednem pismu?

Odpovedno pismo je pomemben korak, če želiš zaključiti svoje delovno razmerje. Obstaja nekaj bistvenih točk, ki jih moraš upoštevati, da bo odpoved pravno veljavna in da bo potekala brez težav. Tukaj so najpomembnejši vidiki, ki jih moraš upoštevati:

1. Pisna oblika

Odpovedno pismo mora biti napisano pisno. To pomeni, da mora biti napisano na papirju in lastnoročno podpisano. Elektronske odpovedi prek e-pošte, faksa ali SMS-a niso pravno veljavne. § 623 BGB izrecno zahteva pisno obliko, da se zagotovi pravna jasnost in dokazna moč.

2. Jasna izjava o odpovedi

Tvoja odpoved mora biti jasno in ne dvoumno oblikovana. Izogibaj se konjunktivom ali negotovim formulacijam. Jasna izjava, kot je "S tem uradno odpovedujem moje delovno razmerje s prenehanjem veljavnosti dne TT.MM.JJJJ", je nujna. V zadevi in prvem stavku pisma naj jasno izhaja, da gre za odpoved.

3. Upoštevanje odpovednega roka

Preveri svojo pogodbo o zaposlitvi, da poznaš natančen odpovedni rok. Navadno odpovedni rok za delavce znaša štiri tedne do 15. ali do konca koledarskega meseca. Upoštevaj, da se ti roki lahko razlikujejo glede na delovno dobo in kolektivno pogodbo. Poskrbi, da upoštevaš odpovedni rok, da se izogneš pravnim težavam.

4. Datum konca

Navedite datum, do katerega želite zaključiti delovno razmerje, v svojem odpovednem pismu. Lahko gre bodisi za konkretno datum ali "naslednji možni čas". Poskrbite, da je datum pravilen in ustreza pogodbenim dogovorom.

5. Osebni podpis

Odpovedno pismo mora biti lastnoročno podpisano. Skeniran ali elektronski podpis ni dovolj. Lastnoročni podpis je nujen formalen akt, ki zagotavlja zakonsko veljavnost vaše odpovedi.

6. Potrdilo o prejemu

Da se zagotovi, da vaš delodajalec pravočasno prejme odpovedno pismo, je priporočljivo, da zahtevate potrdilo o prejemu pisma. To je mogoče storiti s pisnim potrdilom o prejemu. Kot alternativo lahko pismo pošljete priporočeno ali osebno predložite ter zahtevate podpis potrdila o prejemu.

7. Prošnja za delovno pričevanje

V svojem odpovednem pismu vedno omenite zahtevo po kvalificiranem delovnem pričevanju. Kvalificirano delovno pričevanje je pomembno za prihodnje prijave in imate na to zakonsko pravico. To željo oblikujte vljudno in jasno, na primer: "Prosim, izdajte mi kvalificirano delovno pričevanje".

8. Pozdravna fraza in prijazen slovo

Zaključite svoje odpovedno pismo s prijazno pozdravno frazo. Kljub temu, da zapuščate podjetje, je pomembno, da ostanete strokovni in vljudni. Dober vtis pušča pozitiven spomin in vam lahko koristi pri prihodnjih poklicnih stikih.

Tukaj je primer odpovednega pisma, ki upošteva vse te točke:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Datum: TT.MM.JJJJ

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, Številka: 123456

Spoštovana gospa Müller,

S tem odstopam od svojega delovnega razmerja pri Beispiel GmbH na pravilen in pravočasen način do TT.MM.JJJJ. Zahvaljujem se za dosedanje sodelovanje in številne izkušnje, ki sem jih lahko pridobil v vašem podjetju.

Prosim, potrdite prejem tega pisma ter datum zaključka mojega delovnega razmerja. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega pričevanja, ki mi ga pošljite na zgoraj naveden naslov.

Z lepimi pozdravi,
Max Mustermann
(Podpis)

Ko upoštevate te točke, zagotovite, da je vaša odpoved formalno pravilna in zakonsko veljavna. Dobro oblikovana in pravilna odpoved pomaga ohraniti profesionalen odnos z vašim dosedanjim delodajalcem ter se izogniti morebitnim pravnim zapletom.

Odpovedno pismo o zaposlitvi: Struktura & Vsebina

Odpovedno pismo je formalen dokument, ki mora izpolnjevati določene zahteve, da je veljavno. Tu je podrobno navodilo o strukturi in vsebini odpovednega pisma, da zagotovite, da vsebuje vaše pismo vse potrebne informacije in izpolnjuje formalne zahteve.

1. Glava pisma

V glavi pisma morajo biti jasno in pravilno navedene vse relevantne osebne in podjetniške informacije:

• Vaše polno ime in trenutni naslov
• Ime in naslov delodajalca
• Datum pisanja pisma

Primer bi lahko bil takšen:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Datum: TT.MM.JJJJ

2. Zadeva

Zadeva naj bo jasna in takoj pove, o čem govori pismo. Oblikujte jo jasno in natančno, na primer:

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, Številka: 123456

3. Anslovljeni

Naslovite se na pristojno osebo, idealno na svojega neposrednega nadrejenega ali kontakt v kadrovski službi. Osebno nagovarjanje kaže na profesionalnost in spoštovanje. Primer:

Pozdravljena gospa Müller,

4. Izjava o odpovedi

Osrednji del vašega pisanja je izjava o odpovedi. Ta mora biti nedvoumna in jasno formulirana. Moralo bi jasno izhajati, da želite končati delovno razmerje in kdaj naj se to zgodi. Primer:

S tem odpovedujem svoje delovno razmerje pri podjetju Primer GmbH redno in pravočasno do DD.MM.LLLL.

5. Zahvala in zahvala (po želji)

Vljudna zahvala za dosedanje sodelovanje lahko pusti pozitiven vtis. To je še posebej smiselno, če odhajate v dobrem in želite ohraniti možnost, da se v prihodnosti ponovno povežete z podjetjem. Primer:

Zahvaljujem se za dosedanje sodelovanje in številne izkušnje, ki sem jih lahko pridobil v vašem podjetju.

6. Prošnja za potrditev

Zahtevajte pisno potrditev prejema vaše odpovedi in datuma zaključka. To je pomembno, da se zagotovi, da bo vaše pismo obravnavano pravilno in pravočasno. Primer:

Prosim, potrdite mi prejem tega pisma ter datum zaključka mojega delovnega razmerja.

7. Prošnja za delovno priporočilo

Kvalificirano delovno priporočilo je pomembno dokument za vašo prihodnjo kariero. Lepo ga zahtevajte in poskrbite, da vam bo pravočasno poslano. Primer:

Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega priporočila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

8. Pozdrav in podpis

Zaključite svoje pisanje s prijaznim pozdravom in lastnoročnim podpisom. Pozdrav naj bo vljuden in profesionalen. Primer:

Z lepimi pozdravi,
Max Mustermann
(Podpis)

Primer pisma o odpovedi

Tukaj je celoten primer pisma o odpovedi, ki vsebuje vse zgoraj navedene elemente:

Max Mustermann
Vzorčna ulica 1
12345 Vzorčno mesto

Primer GmbH
Kadrovska služba
Ulica primera 12
67890 Vzorčno mesto

Datum: DD.MM.LLLL

Zadeva: Odpoved moje pogodbe o zaposlitvi, številka: 123456

Pozdravljena gospa Müller,

S tem odpovedujem svoje delovno razmerje pri podjetju Primer GmbH redno in pravočasno do DD.MM.LLLL. Zahvaljujem se za dosedanje sodelovanje in številne izkušnje, ki sem jih lahko pridobil v vašem podjetju.

Prosim, potrdite mi prejem tega pisma ter datum zaključka mojega delovnega razmerja. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega priporočila, ki mi ga prosim pošljete na zgoraj navedeni naslov.

Z lepimi pozdravi,
Max Mustermann
(Podpis)

Z upoštevanjem te strukture zagotovite, da je vaše pismo o odpovedi popolno in formalno pravilno. To vam bo pomagalo, da boste odpoved izpeljali gladko in strokovno ter pustili pozitiven vtis pri vašem delodajalcu.

Upoštevajte in izračunajte odpovedne roke

Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi je pomembno upoštevati veljavne odpovedne roke, da se izognete pravnim zapletom. Tako delavci kot delodajalci morajo upoštevati določene roke, ki so določeni v pogodbi o zaposlitvi, tarifni pogodbi ali s pravnimi predpisi. Tukaj je podroben vodnik, kako pravilno upoštevati in izračunati odpovedne roke.

1. Zakonski odpovedni roki za delavce

Po § 622 Abs. 1 BGB znaša zakonski odpovedni rok za delavce štiri tedne do 15. ali do konca koledarskega meseca. Ta rok velja za večino trajnih delovnih razmerij, razen če ni bilo v pogodbi o zaposlitvi dogovorjeno drugače.

Primer:

• Odpoved do 15. v mesecu: Odpoved mora biti vložena najkasneje štiri tedne prej, torej 17. v prejšnjem mesecu.
• Odpoved do konca meseca: Odpoved mora biti vložena najkasneje štiri tedne prej, torej 3. v mesecu.

2. Zakonski odpovedni roki za delodajalce

Za delodajalce veljajo odpovedni roki, odvisni od dolžine delovne dobe delavca. Ti roki so določeni v § 622 Abs. 2 BGB in se podaljšajo glede na delovno dobo:

3. Odpovedni roki, določeni v pogodbi

Delovna pogodba ali uporaben tarifni sporazum lahko določa daljše odpovedne roke kot zakonsko določeni roki. Pomembno je, da odpovedni rok za delavca ni daljši kot za delodajalca. Natančno preberite svojo delovno pogodbo, da poznate natančne roke.

4. Odpovedni roki med poskusno dobo

Med poskusno dobo, ki običajno traja šest mesecev, je odpovedni rok za obe strani dva tedna. Ta rok velja ne glede na razlog odpovedi in je namenjen omogočanju prilagodljive ločitve obeh strani.

Primer:

• Odpoved med poskusno dobo: Odpoved mora biti vložena najpozneje dva tedna pred želenim končnim datumom.

5. Odpoved brez odpovednega roka

Odpoved brez odpovednega roka je mogoča le iz upravičenega razloga, ki dela nadaljnje zaposlovanje do poteka rednega odpovednega roka neznosno. Takšni razlogi lahko vključujejo grobe kršitve delodajalca ali delavca, kot so nadlegovanje, spolno nadlegovanje ali trajno neizplačilo plače. Odpoved brez odpovednega roka mora biti vložena v dveh tednih po ugotovitvi uporabnega razloga.

Primer:

• Odpoved brez odpovednega roka: Odpoved mora biti vložena v dveh tednih po ugotovitvi razloga pisno.

6. Odpoved pri določenih pogodbah

Določene delovne pogodbe se običajno končajo ob poteku dogovorjenega časa. Redna odpoved pred potekom določbe je mogoča samo, če je to izrecno določeno v delovni pogodbi ali obstaja upravičen razlog, ki opravičuje odpoved brez odpovednega roka.

7. Kako izračunati odpovedni rok

Za natančen izračun odpovednega roka sledi tem korakom:

1. Preglej svojo delovno pogodbo glede posebnih odpovednih rokov.
2. Če ni dogovorjenih posebnih rokov, uporabi zakonsko določene roke.
3. Izračunaj zadnji dan roka in ga označi kot svoj datum odpovedi.
4. Vedno poskrbi, da svoje odpovedno pismo vložiš pravočasno, da prispe delodajalcu v roku.

Primer izračuna:

Recimo, da želiš odpovedati do 30. septembra in je tvoj odpovedni rok štiri tedne. Tvoje odpovedno pismo mora biti najkasneje do 2. septembra v rokah delodajalca. Najbolje je, da odpoved osebno predložiš ali pošlješ priporočeno, da lahko dokažeš prejem.

Z natančnim upoštevanjem odpovednih rokov zagotoviš, da je tvoja odpoved pravno veljavna in se izogneš morebitnim konfliktom z delodajalcem. Vedno preverjaj roke in ukrepaj pravočasno, da zagotoviš nemoten prehod.

Pogosta vprašanja o odpovednih pismih

Pri odpovedi delovnega razmerja je treba upoštevati veliko podrobnosti, zato se lahko pojavijo številna vprašanja. Tu je nekaj najpogostejših vprašanj o odpovednih pismih in njihovi odgovori, ki ti lahko pomagajo bolje razumeti postopek in poskrbeti, da vse narediš pravilno.

1. Kako napisati pravočasno odpovedno pismo?

Pravočasno odpovedno pismo naj bo jasno in natančno formulirano. Poskrbi za navedbo natančnega datuma konca delovnega razmerja in upoštevaj odpovedni rok.

2. Do katerega datuma moram odpovedati: Do 31. ali do 1.?

Odpoved se običajno izreče do konca meseca. Torej odpoveduješ zadnji delovni dan meseca, npr. do 31. januarja ali 30. junija. Natančen datum je odvisen od tvojega odpovednega roka in določb v delovni pogodbi.

3. Ali lahko odpovem službo, preden sem jo začel?

Da, lahko odpoveš pogodbo o zaposlitvi pred začetkom dela, če v pogodbi ni izrecno določena prepoved. Vendar se odpovedni rok začne teči šele ob začetku dela, razen če je bila dogovorjena drugačna ureditev. Preveri svojo pogodbo glede specifičnih določb.

4. Kaj se zgodi, če ne spoštujem odpovednega roka?

Če ne spoštuješ odpovednega roka, lahko delodajalec zahteva, da delaš do konca odpovednega roka. V nekaterih primerih lahko delodajalec zahteva tudi odškodnino, če mu zaradi predčasne prekinitve delovnega razmerja nastane finančna škoda. Zato je pomembno natančno izračunati in spoštovati rok.

5. Ali lahko vložim odpoved preko e-pošte ali faksa?

Ne, odpoved mora biti vedno pisna in lastnoročno podpisana, da bo veljavna. Odpovedi preko e-pošte, faksa ali SMS-a niso učinkovite. Predaj svoje odpovedno pismo osebno ali ga pošlji priporočeno, da lahko dokazuješ prejem.

6. Kaj moram upoštevati, če želim prekiniti delovno razmerje brez odpovednega roka?

Brez odpovednega roka je mogoča le izjemoma, na primer ob hudih kršitvah delodajalca. Odpoved mora biti podana v dveh tednih po ugotovitvi razloga za odpoved. Jasno in nedvoumno navedi razloge v svojem pismu ter spoštuj rok.

**Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Datum: TT.MM.JJJJ

Zadeva: Prekinitev delovnega razmerja brez odpovednega roka, osebna številka: 123456

Spoštovani gospa Müller,**

S tem pismom odpovedujem svoje delovno razmerje pri podjetju Beispiel GmbH brez odpovednega roka zaradi naslednjih razlogov: [navedi konkretne razloge]. Nadaljevanje delovnega razmerja zame ni sprejemljivo.

Prosim, potrdite mi prejem tega pisma ter datum zaključka mojega delovnega razmerja. Poleg tega vas prosim za izdajo kvalificiranega delovnega potrdila, ki mi ga pošljite na zgoraj naveden naslov.

Z lepimi pozdravi,
Max Mustermann
(Podpis)

7. Ali lahko prekličem odpoved?

Ne, enkrat izražena odpoved se običajno ne more preklicati. Razen če tvoj delodajalec izrecno soglaša s preklicem. Zato je pomembno dobro premisliti o odločitvi, preden vložiš odpoved.

8. Mi grozi blokada plačila pri denarni pomoči za brezposelnost?

Da, če sam daš odpoved, ti lahko grozi časovna blokada pri denarni pomoči za brezposelnost, ki lahko traja do tri mesece. Obstajajo izjeme, če lahko dokažeš, da si dal odpoved zaradi pomembnih razlogov, kot so nadlegovanje ali zdravstveni problemi. Ti razlogi pa morajo biti dobro dokumentirani in dokazljivi.

9. Kaj se zgodi z mojo preostalo letnim dopustom po odpovedi?

Tvoj preostali letni dopust ostane in ti mora biti odobren ali izplačan, če ga ne moreš več izkoristiti. Pogovori se o tem pravočasno s svojim delodajalcem, da najdeta gladko rešitev.

Z temi odgovori na pogosta vprašanja glede vložitve odpovedi si dobro informiran in lahko varno ter pravilno vložiš svojo odpoved.