Bilden för ansökningsfotot har i Tyskland blivit en valfri del av ansökan enligt Allmänna jämställdhetslagen. Trots detta uppskattar många arbetsgivare (en majoritet) fortfarande att ha det med, eftersom det kompletterar den sökandes totala framtoning och bidrar till att ge en helhetsbild av ansökningshandlingarna. Många HR-personer, särskilt i mindre företag, som har en ansökan utan foto på sitt bord, letar aktivt efter den sökande på Google för att kunna skapa en bild av personen.

Huvudsyftet med ansökningsfotot är att omedelbart göra ett positivt intryck: att visa att du är idealisk för jobbet. Detta åstadkoms inte bara genom att välja lämpliga kläder och en seriös pose, utan också genom öppenheten och vänligheten som syns i ditt ansikte. Slutligen är ansökningsfotot en viktig del för att sticka ut bland de många andra sökande och göra ett positivt första intryck. Så låt inte personalen hitta dina festbilder på Instagram utan erbjuda dem istället en bild av dig som passar perfekt för den utannonserade tjänsten.

Skapa det bästa fotot för ansökan

När du väljer en ansökningsfoto, försök att diskret visa att du har informerat dig om tjänsten och företaget och redan på något sätt absorberat organisationens atmosfär. Detta ökar dina chanser att få arbetsgivarens uppmärksamhet. Inom det kreativa området är ett mindre formellt foto oftast mer lämpligt än en klassisk porträttbild.

Vi har även en detaljerad artikel om hur du kan skapa en professionell ansökningsbild hemma och redigera den i Photoshop för att se ut som om den vore tagen av en professionell. Besök vår webbplats och läs artikeln för att lära dig hur du skapar den perfekta ansökningsbilden.

Det är viktigt att inte förvandla dig själv till en karaktär eller skådespelare på bilden, utan att skapa en bild som harmoniserar och passar företagskulturen. Den perfekta ansökningsbilden innehåller små detaljer som har en effekt, även om det är på en undermedveten nivå. Ett leende på en bild får dig till exempel att se attraktivare och vänligare ut än på en allvarlig bild. Personer som inte ler, eller till och med verkar arrogant, på ansökningsbilder accepteras högst upp i ledningen. Eftersom jag inte antagligen tillhör den gruppen, låt oss hellre le och visa ett vänligt ansikte. För den som ler mot mig, är automatiskt sympatisk.

När du väljer en bild för ansökan utmärk dig genom återhållsamhet och professionalism. Bilden bör inte vara utklädd eller överdrivet teatralisk, utan snarare förmedla allmän harmoni och lämplighet för tjänsten. En perfekt ansökningsbild innehåller positiva detaljer som ger en bra bild av den sökande. Som du ser i våra genererade ansökningsbilder ovan.

Skapa intryck av dig själv med en ansökningsbild

När du tar foton för din ansökan, tänk på vilket intryck du vill göra. Använd bilden och en subtil bildspråk medvetet. Ta flera bilder så att du har ett urval när du söker olika tjänster.

Kom ihåg att ditt foto bör vara aktuellt när du söker jobb. Uppdatera din bild en gång om året och visa hur du ser ut för tillfället. På så sätt kan du ge en klar bild av hur du ser ut. Slutligen måste en arbetsgivare se personen som hen bjuder in till sitt team. Om du var 10 kg lättare vid fototillfället och sen dyker upp vid intervjun med en annan visuell framtoning, kan arbetsgivaren tro att du inte haft grepp om ditt liv på ett tag. Därför är det så viktigt med aktuella ansökningsbilder.

Ditt foto måste vara autentiskt och aktuellt. Om du framställer dig som någon du inte är på bilden, kommer du inte att framstå som trovärdig.

Den rätta ansökningsbilden

1. Bilden bör visa dig i profil.
2. Titta på din samtalspartner och le!
3. Håll ditt ansikte och din övre kropp i fokus för att sticka ut.
4. Klädseln bör passa till din framtida position och vara fri från veck och fläckar.
5. Se till att ljuset är bra innan. Ett väl upplyst foto skapar en ljus och trevlig bild.

Försök att posera naturligt och avslappnat. Spänn dig inte, det påverkar ditt uttryck och helhetsintrycket av bilden.

Se till att du känner dig bekväm och självsäker innan fotograferingen. Det kommer hjälpa dig se ännu mer attraktiv ut på bilden.

Bakgrunden bör vara lugn och neutral.

Bilden bör vara av hög kvalitet och i en upplösning som är tillräckligt stor för eventuell utskrift.

Undvik fel vid skapandet av ett jobbansökningsfoto

Undvik semestertag eller bilder av dålig kvalitet.

Var uppmärksam på din hud: Undvik glansig och fet hud.

Ta inte en heltidsbild. Se vänlig ut på bilden.

Var noga med ditt hår. Låt det inte vara öppet eller oskuret.

Undvik en alltför slående look. Överdriv inte med piercingar och tatueringar.

Om du skriver ut ansökan, se till att papperskvaliteten är hög. Använd inte en gem för att fästa en bild. Bilden kan skrivas ut direkt på papperet med en bra skrivare.

Svar på vanliga frågor om jobbansökningsfoto

Jag kommer nu att besvara de mest frekvent ställda frågorna om jobbansökningsfoto. Alla har frågor när de skapar ett jobbansökningsfoto. Efter att du har läst detta kommer du att kunna skapa ett bra jobbansökningsfoto.

Behöver du ett jobbansökningsfoto idag?

Sedan införandet av antidiskrimineringslagen 2006 i Tyskland är jobbansökningsfoto inte längre obligatoriskt. Vissa företag avstår från det och informerar om det i sina jobbannonser. Dessa företag vill undvika felaktiga tolkningar baserade på halo-effekten. De flesta arbetsgivare föredrar dock fortfarande att inkludera bilder i ansökningen. Det ger inte bara en visuell effekt utan visar också vissa egenskaper som förtroende, pålitlighet och ansvar. Det märks att du menar allvar när du tar en bild.

Jag vill inte distrahera dig från att läsa den här artikeln, men ett jobbansökningsfoto räcker inte för att få jobbet. Därför rekommenderar jag dig att också läsa vår artikel om vanliga frågor vid en anställningsintervju. Dessutom bör du bli bekant med strukturer av ett CV och med strukturen av ett ansökningsbrev.

Oavsett om du visste det redan eller inte: Ansökningshandlingar ska alltid skickas via e-post i PDF-format. Om du inte har en mall för din ansökan än kan du ladda ner en mall i Word-format på sidan för den här artikeln. Där hittar du även instruktioner om hur du kan ladda ner ett CV både i Word- och PDF-format gratis.

Var skapar du ditt jobbansökningsfoto?

Undvik automattillverkade fotostånd eller foton du tagit på semester. Detta får din ansökan att se mindre seriös ut. Om du sparar pengar i detta fall är det ett negativt tecken och visar att du inte vill investera i din yrkesutveckling.

För en högkvalitativ bild bör du bäst gå till en professionell fotograf i en studio. Vissa fotografer erbjuder visserligen konstnärliga verk som ser bra ut, men sådana bilder passar sällan för en ansökan. Skapa själv en professionell jobbansökningsbild eller kontakta en fotoagentur. Om du känner någon som också har talang och känsla för design kan du även skapa en bildserie med en smartphone och sedan digitalt förbättra den.

Mått för ansökningsfoto

De vanligaste formaten för ansökningsfoton idag är 4 x 6 eller 6 x 9 centimeter. Det större formatet lämpar sig om bilden ska placeras på framsidan eftersom det finns mer plats tillgänglig där. Båda formaten följer den gyllene snittet och ger ett särskilt harmoniskt intryck.

Standardmått för ansökningsfoto är hittills:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Dessa standardmått behöver inte längre nödvändigtvis följas. Orientera dig efter ansökningslayouten för att avgöra i vilken storlek bilden passar optimalt till resten av innehållet.

Nuförtiden är porträttläge mest vanligt. Om du väljer landskapsläge kan du sticka ut mer. Det fungerar dock endast om bildens format är korrekt inramat och passar designen och layouten för ansökan. Det är ett experiment och i de flesta fall kommer det att misslyckas. Vid tveksamheter är det bättre att få professionell rådgivning om du siktar på en mer originell presentation av ditt ansökningsfoto.

Kan ett ansökningsfoto göras i svartvitt?

Valet beror på preferens. Svartvita foton ser eleganta ut, men kan verka onaturliga. De betonar ansiktets konturer, vilket är bra för släta ansikten. För ansikten med större drag är det bättre att välja färgfoton. De verkar mer autentiska och naturliga, men kan se opassande ut vid fel belysning. Därför är det viktigt att anförtro fotots skapande åt en professionell. Generellt sett gäller: du vill ansöka om jobb och inte dejta. Därför håll dig till den klassiska stilen, vilket också förväntas av rekryterarna.

Klädsel på ansökningsfoton

Om du väljer en färgbild bör du se till att du väljer rätt färger: dämpade, harmoniska färger som passar din stil och den allmänna stämningen på bilden är optimala. För svartvita foton är form och kontrast viktigare.

Vilken smycken är tillåtna?

Generellt sett finns det inget att invända mot att bära smycken på ansökningsfoton. De bör dock vara blygsamma och inte dra för mycket uppmärksamhet. Vissa smyckeselement kan också leda till felaktiga tolkningar av rekryterare. Mindre är mer!

Samma sak gäller för makeup som för smycken. Lite smink hjälper dig att se bra ut på ansökningsfoto, ha en jämn hudton och framhäva ditt bästa ansikte. Men överdriv inte. En måttfull användning av smycken och smink stöder det övergripande intrycket, medan överdrivna detaljer kan verka påträngande.

Hur placerar jag in fotot i ansökan?

Det är bättre att fästa ansökningsfoton med lim istället för en pappersklämma! Det ser ostrukturerat ut och ger intrycket att du vill återanvända fotot. Optimalt är att ansökningsfoto trycks direkt genom en högkvalitativ tryck på bättre papper.

När du digitaliserar ett ansökningsfoto bör du vara uppmärksam på två saker:

• Hög upplösning för bättre tryckkvalitet.
• Användning av högkvalitativt fotopapper.

Hur du designar ett ansökningsfoto kreativt?

Vid val av ett kreativt ansökningsfoto eller CV är det viktigt att välja en bild som passar den övergripande stilen. Ovanliga foton, okonventionella vinklar eller bakgrunder drar mer uppmärksamhet än standardansökningsfoton. De bör dock harmonisera med resten av dokumenten - från ansökningsbrevet till motivationsskrivningen. Annars kan en ovanlig bild verka malplacerad och olämplig.

Ovanliga foton är bara ett stilmedel. De bör användas medvetet. Det är viktigt att komma ihåg en grundläggande designprincip: “Formen följer funktionen”. Om ett foto bidrar till att stödja den övergripande designen är det fantastiskt. Men sådana bilder bör inte infogas bara för att väcka uppmärksamhet. Det uppfattas som ett spektakulärt försök till manipulation och sällan seriöst.

Sammanfattning och handlingsrekommendation

Efter att du har läst den här artikeln har du lärt dig mycket om att skapa och de grundläggande reglerna för ansökningsfoton. Du har sett jämförelser med bra och dåliga exempel.

Men det är inte allt. Det viktigaste efter att du har fångat en potentiell arbetsgivares intresse är att presentera information om dig och dina färdigheter på rätt sätt. Det är huvudsyftet med ansökan. Efter att du har lärt dig så mycket nyanser om ansökningsfotografi finns det fler regler och tips om hur du kan skapa en bra ansökan. Ansökningsfotot är bara en liten del av att skapa en verkligt högkvalitativ CV.

För att spara tid kan du använda våra ansökningsmallar. De är mycket moderna och hjälper dig att sticka ut från mängden ansökningar genom en professionell design.