Tyskland är en av världens största och mest konkurrensintensiva marknadsekonomier. För att få en attraktiv arbetsplats på ett eftertraktat företag måste varje sökande sticka ut bland hundratals eller till och med tusentals andra sökande. I detta sammanhang är levnadstecknet ett karriärpass, en nyckel till möjligheternas port. Det måste vara av hög kvalitet, enkelt och tydligt, eftersom levnadstecknet avgör om man blir kallad till en jobbintervju.

Har du aldrig skapat en levnadsteckning själv? Oroa dig inte! TutKit.com tar hand om allt. Våra mallar och instruktioner hjälper dig att skapa en levnadsteckning som fångar arbetsgivarens uppmärksamhet.

Hur kan du sticka ut från mängden och få arbetsgivarnas uppmärksamhet riktad mot dig? I denna artikel kommer jag att avslöja hemligheterna bakom framgångsrik levnadsteckning som positionerar dig professionellt och åtråvärt och ökar dina chanser att uppnå önskat resultat. Slösa inte din tid på slumpmässiga försök, för jag kommer att ge dig konkreta tips och praktiska råd som kommer att hjälpa dig att sticka ut på jobbsökarmarknaden.

Mål och uppgifter för levnadsteckningen

Oavsett vilken position du ansöker till ska din levnadsteckning uppfylla 3 huvudfunktioner:

• Uppmärksamma personalansvarig på din ansökan.
• Väcka intresse för dina färdigheter och kompetenser.
• Väcka personalchefens önskan att bjuda in dig till en anställningsintervju, eftersom hen vill lära känna dig.

Om du får ett återuppringning efter din första ansökan för att boka in en intervju, är din levnadsteckning i 99 % av fallen korrekt. Om du dock inte får någon återkoppling efter flera försök bör du läsa klart den här artikeln. För då finns det en tydlig åtgärdsplan för dig.

Hur skapar jag en levnadsteckning?

Innan du börjar skriva din levnadsteckning bör du ärligt besvara följande frågor:

• Varför ansöker jag till denna position?
• Varför har jag valt detta företag?
• Varför passar min profil för den utannonserade positionen?
• Vad har företaget för nytta av att anställa mig?

På detta sätt kan du inte bara ta reda på vilka uppgifter du måste inkludera i din levnadsteckning utan du kan också anpassa dem efter företagets krav för den utannonserade positionen.

Struktur av levnadsteckningen

Tillsammans med framsidan och ansökningsbrevet bör en bra levnadsteckning inte bara ge ett gott intryck på personalansvarig utan också överföra all relevant information på ett kvalitativt sätt.

Anonyma undersökningar utförda bland personalansvariga i början av 2024 visade besvikande resultat för arbetssökande. Ju större företaget var och ju fler sökande som lämnade in sina levnadsteckningar för en position, desto mindre tid ägnade personalansvariga åt att granska dem, enligt resultaten. I genomsnitt ligger den tid som ägnas åt granskning mellan 30 sekunder och 1,5 minuter. Under denna korta period måste du lyckas imponera på den potentiella arbetsgivaren eller åtminstone få dess uppmärksamhet för att gå vidare till nästa fas av urvalsprocessen där de sökande granskas mer noggrant.

Med tanke på detta blir den rätta strukturen av levnadsteckningen allt viktigare. Medan den förr kunde skrivas i vilken stil som helst, anses det idag vara god sed att skapa en levnadsteckning i tabellform, där all information presenteras tydligt strukturerat och utan överbelastning. Det är inte nödvändigt att skriva om familjens sammansättning (make, barn, föräldrar, syskon) och födelseorten. En sådan presentation tillhör det förflutna då de för arbetsgivaren verkligt viktiga och intressanta uppgifterna kan gå förlorade bland dessa uppgifter.

Är du en kompetent expert? Då måste din levnadsteckning vara perfekt, eftersom en professionell form låter innehållet lysa ännu mer! TutKit.com erbjuder ett stort urval av mallar för olika yrken som gör att du kan framhäva dina styrkor och erfarenheter.

Den standardstruktur av en effektiv levnadsteckning

1. Personuppgifter
2. Yrkeserfarenhet och utbildning
3. Kunskaper och färdigheter
4. Yrkeskurser
5. Intressen och hobbies
6. Maximalt två sidor

Enligt övervägande majoritet av personalansvariga som regelbundet anställer finns det standardkomponenter i ett CV:

Kontaktinformation (Personuppgifter):

• För- och efternamn.
• Adress till bostaden.
• Telefonnummer.
• E-postadress.
• Födelsedatum.

Yrkeserfarenhet:

• Företagets eller organisationens namn.
• Din position.
• Varaktighet av arbetet (start och slut).
• Beskrivning av arbetsuppgifter och prestationer i varje position.

Utbildning:

• Namn och plats för utbildningsanstalten.
• Slutförd kvalifikation (diplom, examen).
• Åren för studierna (start och slut).
• Beskrivning av de viktigaste kurserna eller specialiseringarna som var betydelsefulla för kandidatens karriär.

Färdigheter (Kunskaper och färdigheter):

Programspråk som du känner till.
Specialiserade applikationer eller verktyg som du är bekant med.
Mjuka färdigheter (kommunikation, ledarskap, tidsstyrning etc).

Språk:

Behärskningsnivån för varje språk enligt GERS-skalan (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
Referenser till språkcertifikat eller språkkompetensprov om tillgängligt.

Ytterligare information:

Ytterligare färdigheter eller kvalifikationer som kan vara viktiga för din karriär i positionen.
Hobbies eller intressen som du kan ange om de är relevanta för positionen.

Bygg ditt CV kort och logiskt samt framhäv de viktigaste aspekterna av dina erfarenheter och kvalifikationer. Uttryck dig tydligt och konsekvent för att presentera dig själv på ett öppet och attraktivt sätt för en potentiell arbetsgivare.

Innehållet i varje avsnitt

När du tittar på strukturen hos framgångsrika jobbsökandes CV:er inser du att varje avsnitt speglar de viktigaste aspekterna av den professionella och personliga identiteten. Om innehållet är välformulerat kan du presentera dina erfarenheter, färdigheter och prestationer på ett så effektivt sätt som möjligt för en potentiell arbetsgivare. Därför bör du i varje avsnitt av ditt CV följa en struktur som motsvarar moderna standarder. Moderna standarder har ingenting att göra med ansökningar som du hanterade i skolan. Dessa var formaterade av lärare som aldrig riktigt behövde ansöka i livet och aldrig anställt någon på grundval av ett stort antal ansökningar. Lägg särskild vikt vid tydlighet, korthet och logisk konsistens. För att bättre förstå vilken information som bör ingå var, och hur du bäst strukturerar den, kommer jag nu att gå vidare i detalj.

Kontaktuppgifter

Här bör du ange aktuell information, inklusive ditt telefonnummer, din bostadsadress eller det bästa sättet att kontakta dig samt din e-postadress. Om möjligt kan du också ange länkar till din webbplats och dina sociala medier, såsom din LinkedIn-profil.

Ett högkvalitativt affärsfoto av dig kan inleda den här delen. Se till att bilden inte är för dominerande och att den är av god kvalitet. Om du planerar att skriva ut dokumentet måste bilden också vara av hög kvalitet efter utskrift. Även om ett foto inte är obligatoriskt har erfarenheten visat att CV:n i tyska företag ökar chanserna för sökande att nå nästa steg i urvalsprocessen - förutsatt att bilden inte är av dålig kvalitet.

Yrkeserfarenhet

I detta avsnitt bör du utförligt beskriva dina tidigare arbetsplatser inklusive start- och slutdatum, företagets namn, uppgifter och framgångar. När det gäller tidsskalan ska du inte bara ange åren utan också månaderna.

Prestationer uttryckta i siffror kan förstärka poängen i detta avsnitt. Till exempel din andel i tillväxten av omsättningen för den online-shop du ansvarade för med 70 %. Det är viktigt att vara sanningsenlig eftersom en potentiell arbetsgivare när som helst kan kontrollera denna information hos din tidigare arbetsgivare.

Utbildning

Du ska lista dina utbildningsinstitutioner i kronologisk ordning inklusive examensdatum, examina och relevanta kurser. Om du fick höga betyg och intyg under din utbildning kan du också föra upp dessa eller publicera länkar till dem. Nämn inte de utbildningsinstitutioner du inte har besökt eller blev utesluten från på grund av misslyckande.

Färdigheter: Kunskaper och kompetenser

Ange tekniska, språkliga och sociala färdigheter som är relevanta för tjänsten. Du behöver inte lista dem alla, men du bör vara medveten om att din arbetsgivare troligtvis inte är intresserad av att du kan måla väggar snabbt om du ansöker om en programmerarposition. Bäst är att ta reda på vilka färdigheter som är viktiga för en viss tjänst genom att beakta tjänstens krav. Tydliggör hur dina färdigheter kan vara till nytta för ett specifikt företag.

Språk

Ange exakt nivå av dina språkkunskaper (A1, A2, B1, B2, C1, C2) enligt GERS-skalan. Ibland kan arbetsgivare hålla intervjuer på ett av språken som anges i ditt cv, särskilt om tjänsten kräver det.

Ytterligare information

Lägg till all relevant information, som publikationer, ideellt arbete, utmärkelser. Även deltagande i relaterade projekt kan vara intressant för din framtida arbetsgivare.

Tips för att anpassa ditt cv

Att samla all nödvändig information och strukturera den på ett bra sätt räcker inte för att sticka ut från mängden med ditt cv. Det är viktigt att välja rätt design och anpassa den efter dina egna behov. Följ dessa riktlinjer.

10 tips för ett bra cv

1. Om du inte har kunskaper inom grafisk design är det bättre att ladda ner färdiga mallar för ditt cv. Du kan till exempel göra det på vår portal TutKit.com. Med de ansökningsmallar som presenteras här kan du enkelt placera all nödvändig information, formge dem i önskade färger och lägga till dina egna bilder, foton och navigeringssymboler. Dessa är mycket lätta att anpassa för dig och garanterar en modern kvalitet som säkerligen är bättre än de flesta av dina konkurrenters.
2. Det är viktigt att du inte gör några falska påståenden i ditt cv eftersom arbetsgivaren när som helst kan kontrollera dem, särskilt om hen gillar din ansökan.
3. Oavsett om det gäller din utbildning eller yrkeserfarenhet, försök att inte lämna några luckor. Om det finns några, är det bättre att beskriva orsakerna - det kan vara sjukdom, ett sabbatsår eller andra oförutsedda omständigheter. Genom att prata om detta och förklara vilken nytta du har haft av denna tid för din yrkesmässiga utveckling, bygger du upp ytterligare förtroende för dig själv.
4. Datat i cv:t ska bilda en tydlig kronologisk ordning av händelserna för arbetsgivaren.
5. Efter att du har angett dina kontaktuppgifter fullständigt bör nästa block vara din arbetslivserfarenhet. För många företag är det kanske inte så viktigt vilken utbildningsnivå du har eller vilka teambuilding-kurser du har deltagit i.
6. Bekräfta dina erfarenheter med siffror och fakta. När arbetsgivaren ser dina prestationer kan hen föra dem över till sina mål, vilket ökar dina chanser. Kom ihåg att de flesta arbetsgivare gärna ser framgångar i konkreta siffror. Naturligtvis handlar det inte om att sätta in diagram, men det är alltid hjälpsamt att beskriva dina prestationer i procent.
7. Tänk på att typsnittet ska vara så lättläst och förståeligt som möjligt. Ingen är intresserad av konstnärligt formade bokstäver, särskilt om de hindrar snabb läsning av informationen. Undvik ändå de vanliga standardskrifterna som Times New Roman, Arial, Verdana eller Calibri. Prova istället med Raleway, Roboto, Lato Sans eller andra professionella och moderna typsnitt som du gratis kan ladda ner från Google Fonts.
8. När du har skrivit ditt cv, lägg undan det i några timmar eller fram till nästa morgon. Kontrollera det igen för logisk konsekvens och grammatiska fel. De senare kan allvarligt påverka intrycket och få dig att verka inkompetent i grundläggande saker. Be din familj och vänner att läsa igenom det och fråga dem om de tycker att det är begripligt.
9. Underteckna ditt cv med en bläckpenna. Om du vill skicka ditt cv via e-post, skanna din underskrift och lägg till den i dokumentet. Den mest effektiva underteckningen är med en blå penna!
10. Ge all information som är relevant för tjänsten mer utrymme i din ansökan. Förkorta det som har hänt i ditt liv som är mindre relevant för tjänsten. Ditt cv bör inte vara längre än två sidor.

Är du redo för din drömjobb nu? Med TutKit.com blir det enkelt att skapa en professionell curriculum vitae! Våra färdiga, professionella cv-mallar hjälper dig att sticka ut från dina konkurrenter och lämna ett varaktigt intryck på din arbetsgivare. Med TutKit.com blir ditt cv inte bara ett cv, utan en verklig visitkort för din framgång!