Din cv berättar inte bara om din professionella karriär, utan också om de olika sidorna av dig som person. Här förklarar vi hur du i cv:et anger skeden av jobbsökande, dina hobbies och intressen och i vilken utsträckning du måste ange din civilstånd.

Skeden av jobbsökande

Först skolan, sedan utbildningen eller studierna, därefter arbeta hela livet oavbrutet i ett företag ... Vilken fantastiskt sömlös cv! Men vänta – finns den överhuvudtaget fortfarande?

Perioder av arbetslöshet är långt ifrån ovanliga. Om dessa förekommer i din cv, då får de göra det – du bör varken utesluta dem eller ge dem för mycket tyngd genom att ge för uttömmande redogörelser. Under arbetsintervjun finns det tillräckligt med utrymme för ytterligare förklaringar.

Om perioderna av arbetslöshet är relativt korta, räcker det i princip att du nämner dem som „arbetslös“ eller „Arbetssökande“. De hamnar längre bak i fokus genom att till exempel inte markera dem med färg eller fet stil jämfört med de viktigare stegen i ditt liv.

För perioder av längre arbetslöshet blir det något svårare att gestalta dem. Oavsett hur du försöker att ge dem en positiv ton: De ansvariga för rekrytering är naturligtvis medvetna om att du helt enkelt var arbetslös under dessa tider.

Det lönar sig ändå att påpeka att du inte var passiv under dessa tider. Namnge till exempel mässor du har besökt, aktiviteter med vilka du har uppdaterat din yrkeskunskap, samt fortbildningar eller kurser som du har avklarat. Om du efter perioden av arbetslöshet har varit verksam inom en annan bransch än tidigare, ange – om det är sant – att du har omorienterat dig yrkesmässigt och genom eget initiativ vidareutbildat dig.

Dessutom kan du också namnge orsaken till arbetslösheten, som till exempel resulterade från din tidigare arbetsgivares konkurs eller på grund av din återkomst till Tyskland efter en längre utlands vistelse. Se dock till att du inte tappar bort dig i omfattande rättfärdiganden, utan helt enkelt ange faktumet.

Exempel på hur perioder av arbetslöshet kan framställas (ansökan)

• arbetslös
• arbetslös, Besöker nationella fackmässor för att knyta kontakter
• arbetslös, Fortbildning via E-Learning-portaler
• arbetslös efter konkursen hos företaget X
• arbetslös, ideellt engagemang i XY-föreningen
• yrkesmässig omorientering mot yrket X
• yrkesmässig omorientering mot branschen X
• Praktik hos företaget X
• Återinträde i arbetslivet inom exempelbranschen efter ett års utlands vistelse

Civilstånd – att ange det eller inte?

Vad skulle du tänka om det i en cv står att sökanden är ogift? Att denne är självständig och därmed mycket flexibel? Eller att personen har planer på att bilda familj framöver och att dennes liv kommer att förändras därefter?

Vad tänker du om en person som uppger att den är gift och har tre barn? Tror du att deras familjeplanering är avslutad, att privatlivet går i ordnade banor och att personen kan fokusera helt och hållet på sitt arbete? Eller förväntar du dig snarare en extremt upptagen individ privat, vars arbetskapacitet kanske påverkas av detta?

Och vad sägs om åldern? 60 år, mycket erfaren, men snart i pension? 20 år, utan yrkeserfarenhet, men full av kunskapstörst och ambition? Eller kanske med alltför stor kärlek till fester och att gå ut?

Du ser: Att ange civilståndet, åldern eller födelsedatumet samt medborgarskap, religion eller partitillhörighet ger slutsatser som i slutändan framför allt är en sak: Öppen för tolkning. Om du anger sådana aspekter är helt upp till dig. Om du är osäker lämnar du enkelt bort dem.

Några exempel på situationer där det kanske är meningsfullt att ange detta i cv:n:

• I en platsannons talas det om arbete på helger, flexibel insats även på kvällar. Här kan det vara övervärt att ange civilståndet som „ogift“.
• Din cv är mycket kort eftersom du fortfarande går i skolan. Dessutom har du valt att inte inkludera en ansökningsbild. Då kan, anger ditt födelsedatum eller ålder, förklara varför din cv är kort.
• Om du söker anslutning till en politisk organisation är det naturligtvis lämpligt att ange din partitillhörighet (om det är relevant).
• Om du söker anställning i en institution med religiöst ägande är det ändamålsenligt att ange din religions tillhörighet, om det är relevant.
• Om ditt namn inte direkt är ett klassiskt „Anna Müller“? I så fall kan det vara fördelaktigt att ange den tyska medborgarskapet, om du vill visa att ingenting hindrar din anställning, eller om du vill understyrka att du behärskar det tyska språket.

Hobbies, intressen, engagemang i CV

Faktiskt verkar uppgifter om hobbies, intressen eller socialt engagemang inte ha någon verklig påverkan på urvalet av en sökande. Ändå kan uppgifter om hobbies, intressen samt socialt och ideellt engagemang vara en meningsfull komplettering. På så sätt utvidgar du bilden som ansvariga för personal får av dig, och du skärper din personliga profil. Framförallt erbjuder det sig för personer som är i början av sin karriär en bra möjlighet att komplettera sitt CV.

I bästa fall har dina hobbies och intressen beröringspunkter med den utlysta tjänsten eller åtminstone med branschen. Om du ansöker som grafisk designer och privat ägnar dig intensivt åt fotografi eller skriver blogginlägg om användningen av grafikprogram, träffar du rätt.

Också ideellt eller socialt engagemang påverkas positivt. Här är det också optimalt om verksamheten där du utför dina aktiviteter är nära branschen. På detta vis visar du nämligen att du generellt intresserar dig för det område du söker för. Tveka inte att även ange engagemang som ligger utanför branschen – på så sätt visar du att du engagerar dig för samhället och gemenskapen.

Förutom intressen som mer eller mindre passar till den utlysta tjänsten och dina aktiviteter inom ideellt arbete eller föreningar kan du även nämna ytterligare hobbies. Ha alltid i åtanke att varje hobby också är förknippad med egenskaper. Så indikerar fotboll och basketlagssport. Löpning eller styrketräning visar att du håller dig i form, vilket ger indikationer om din motståndskraft. Matlagning står för sällskaplighet, resor kan spegla din öppenhet, att spela ett instrument kan understryka din kreativitet… Var försiktig med hobbies som är starkt riskfyllda, såsom extremsportaktiviteter. Likaså kan mer passiva aktiviteter som musiklyssning eller TV-tittande uppfattas som nackdelaktigt.

När du anger detta ska du generellt hålla det kort. I enklaste fall listar du bara aktiviteterna, vanligtvis inte mer än tre eller fyra. Du kan dock också medvetet lägga till kortfattad extra information som avslöjar mer om dina intressen och engagemang, särskilt om det passar till positionen. Exempel på enskilda uppgifter kan vara:

• Kassör i föreningen XY
• Medlem i föreningen XY (protokollföring, organisation)
• Läsning (särskilt biografier)
• Porträttfotografering med systemkamera
• Matlagning (internationell mat)
• Musik (spelar gitarr)
• Fotboll (målvakt)
• Domare i basket
• Springning (mål: maraton)
• Medlem i föreningen XY (stöd till äldre), matlagning, läsning
• Musik (spelar gitarr), styrketräning, medlem i föreningen XY
• digital musikproduktion, fotboll, löpning

Letar du fortfarande efter den perfekta designen för dina ansökningshandlingar? Kika runt på vår sida och upptäck mallar som du enkelt kan anpassa.

Läs dessa artiklar för att bättre förbereda dig för alla steg i rekryteringsprocessen

Ett lyckat personligt brev är första steget mot en framgångsrik ansökan. Men enbart brevet räcker inte. Likvärdigt viktigt är skapandet av en ansökningsbild, eftersom en professionell bild kan påverka det första intrycket kraftigt. I vår guide Hur du tar en professionell bild själv visar vi dig hur du kan få till en högkvalitativ bild utan kostsam utrustning och fotograf. Med rätt tips och tricks kan du åstadkomma en bild som optimalt framhäver din personlighet och professionalitet.

Om du behöver hjälp med att utforma ditt CV har vi nedladdningar av CV-mallar i Word gratis för dig. Dessa mallar är speciellt utvecklade för att göra det lättare för dig att skapa ett professionellt CV. Bara att ladda ner, anpassa och du är klar – på så sätt sparar du tid och ser till att du gör ett perfekt första intryck hos din framtida arbetsgivare.

En annan avgörande punkt är uppbyggnaden och innehållet i ett personligt brev. Ett välskrivet personligt brev kan göra skillnaden och öppna dörren till din drömjobb. Våra detaljerade guider hjälper dig att författa ett brev som inte bara är professionellt utan också speglar din individuella personlighet.

Många sökande undrar: CV: Vad är viktigt?. I våra artiklar går vi detaljerat igenom vilken information som inte får saknas i ditt CV. Från personuppgifter till arbetslivserfarenhet och speciella färdigheter och intressen – vi visar dig hur du strukturerar ditt CV så att det lämnar ett bestående intryck hos rekryterarna.

Rätt kombination av en professionell ansökningsbild, ett välstrukturerat CV och ett övertygande personligt brev är nyckeln till en framgångsrik ansökan. Med våra omfattande riktlinjer och tips är du väl förberedd för att skina i ansökningsprocessen och väsentligt öka dina chanser att bli kallad till en intervju.

Oavsett om du precis har börjat din karriär eller är på jakt efter en ny utmaning – våra artiklar ger dig de nödvändiga verktygen och informationen för att optimera dina ansökningshandlingar. Använd våra resurser för att optimalt förbereda dig och realisera ditt fulla potential.