Var och en av oss har någon gång stått inför uppgiften att skriva en ansökan med CV och ansökningsfoto för att få den önskade jobbet. Vi väljer noggrant våra ord, skriver ner våra prestationer och letar efter det bästa sättet att presentera våra erfarenheter och färdigheter. Men vi förbiser ofta en viktig punkt som många människor underskattar - valet av en foto för ansökan. Kan en vanlig bild verkligen påverka beslutet hos en personalansvarig? Det visar sig: ja, och i hög grad! En dålig bild kan göra alla dina ansträngningar förgäves och minska dina chanser att få den önskade positionen. Nu ska vi titta på de viktigaste misstagen som sökande gör när de väljer och skapar ansökningsfoton, och hur du kan undvika dem. Gör dig redo att lära dig om de vanligaste felen som kunde kosta dig din drömjobb.

Top 5: Typiska fel vid skapandet av ansökningsfoto

Trots att all diskriminering baserad på utseende har varit lagligt förbjuden i Tyskland sedan 2006, spelar fotot som vi laddar upp med vår ansökan fortfarande en viktig roll i arbetsgivarens beslutsfattande. Ofta är det bilden som bidrar till eller motverkar sökandens gynnande, när de egenskaper som presenteras i ansökan är likvärdiga med de hos andra sökande. Rätt perspektiv, klädsel, bakgrund, ögonkontakt - alla dessa aspekter kan vara ytterligare argument som ser till att du blir kallad till en arbetsintervju. Men allt detta kan också påverka negativt om du gör följande vanliga fel när du förbereder en ansökningsfoto.

Tekniska brister

Om du vill ta en bra bild som imponerar, gå till en professionell. Detta gyllene råd gäller tekniska aspekter som har stor påverkan på en bilds kvalitet. Bland de vanligaste tekniska felen är:

Olycklig vinkel

En av de viktigaste aspekterna när det gäller att ta en bild för ditt CV är att välja rätt vinkel. En dålig vinkel kan kraftigt påverka intrycket, även om du ser bra ut. Om du till exempel fotograferar uppifrån och ner framhävs hakan och det skapas en dubbelhakeffekt som inte ser estetiskt tilltalande ut. Ett foto som är för nära kan få betraktaren att känna sig obekväm, och ett foto som är för långt bort kan göra dig mindre uttrycksfull.
Den optimala vinkeln är att titta direkt in i kameran, lätt upphöjd på ögonnivå, vilket ger en naturlig och attraktiv look. Det är också viktigt att undvika ovanliga vinklar, som att ta bilder från sidan eller ovanifrån, eftersom de kan förvränga ansiktets proportioner. Du ansöker inte på Tinder, utan du söker en arbetsplats!

Miss inte chansen att få din drömjobb. Våra ansökningsmallar hjälper dig att lämna ett bestående intryck med en fantastisk design på din framtida arbetsgivare. Skaffa din perfekta mall idag! Till mallarna 📄

Dåligt ljus

Belysningen spelar en viktig roll i skapandet av en bra bild. Inte utan anledning hälsar sig fotografer med: Bra ljus. Om belysningen inte är korrekt inriktad kan det leda till en rad problem: Överexponering, skuggor i ansiktet och onaturliga hudfärger. För mycket ljus kan till exempel orsaka överexponering där vita hudpartier ser för ljusa ut och förlorar detaljer eller glänsande reflexeffekter på huden uppstår. För lite ljus leder däremot till mörka och suddiga bilder där detaljerna i ansiktet är svåra att urskilja. Om ljuskällan är felaktigt placerad kan skuggorna orsaka problem i ansiktet, särskilt under ögonen eller näsan, vilket får ansiktet att se trött eller osund ut.

Det bästa är att välja en mjuk, jämn belysning, som naturligt ljus från ett fönster eller professionella studiolampor.

Osuddig bild

Ännu ett vanligt tekniskt fel som kan förstöra intrycket av ditt CV är brist på skärpa. Osuddiga bilder kan ha olika orsaker: Kamerarörelser under fototillfället, otillräcklig belysning och fel fokuseringsinställningar på kameran. Om kameran rör sig när du trycker på avtryckaren blir bilden oskarp och detaljer är svåra att urskilja. Vid dåliga ljusförhållanden använder kameran en längre slutartid, vilket också ökar risken för rörelseoskärpa. En felaktig fokusering, där kameran fokuserar på bakgrunden eller ett annat objekt istället för ansiktet, kan få ansiktet att se oskarpt ut.

För att undvika detta kan du använda ett stativ vid dålig belysning för att stabilisera kameran, i de fall då slutartiden är lite längre.

När du skickar in din ansökan online är det bättre att infoga en digital bild. Om du skannar in en bild från en tryckt ansökan minskar kvaliteten och därmed attraktiviteten av ansökan avsevärt. Det bildas skanningslinjer. Kvaliteten påverkas. Om du skickar din ansökan med post eller kurir, se till att dokumentet skrivs ut i hög kvalitet. Detta gäller särskilt för foton på framsidan. Se alltid till att storleken på bilden är lämplig, där format av 4 x 6 cm anses vara god praxis. Bilden får inte vara för stor och dominera!

Fel val av kläder för fotografering

En forskning från University of Texas i Austin från 2020 visade att fel kläder och tillbehör för ansökningsfoton kan ha en negativ inverkan på det övergripande intrycket. En av de vanligaste felen kvinnor gör är att ha för mycket smink och smycken samt olämpliga kläder.

Efter att ha undersökt åsikterna från cirka 3 000 personalansvariga kom forskarna fram till att det är bättre att göra lite research innan du tar ett foto, närmare bestämt:

• Besök företagets webbplats och undersök dess företagsidentitet.
• Bedöm stilen på foton av företagsanställda och de kläder de bär på fotot. Vanligtvis kan man alltid se den affärsmässiga looken på teambilder eller "Om oss"-sidan.
• Ett neutralt alternativ för kvinnor är ett foto i en blus med kostym. För män, en skjorta med eller utan kostym.
• Det är viktigt att klädernas färg inte är för skrikig, det är bättre att föredra dämpade färger.

Bakgrund

Se till att bakgrunden inte tar över för mycket av uppmärksamheten från sökanden på fotot. Den borde alltid vara enkel. De vanligaste felen när det gäller bakgrunden är följande:

Rörig bakgrund: För många detaljer i bakgrunden kan avleda uppmärksamheten från dig, huvudmotivet. En bakgrund som är fylld med olika objekt, möbler eller människor ser rörigt ut och kan ge intrycket av att du inte har lagt tillräckligt med omsorg på att ta en bra bild. Den ideala bakgrunden för ditt CV-foto borde vara enkel och neutral för att inte ta fokus från ditt ansikte. Det kan också vara en kontor- eller arkitektonisk bakgrund. I det här fallet rekommenderas att sudda ut bakgrunden något.

Olämplig kontext: En bakgrund som inte passar in i en professionell kontext kan ha en negativ effekt på intrycket av ditt CV. Ett foto taget på stranden, i en bar eller vid en sportevenemang ser till exempel inte professionellt ut. Det är bäst att välja en bakgrund som lyfter fram din professionella image, såsom en neutral vägg eller kontorsmiljö.

Felaktig bakgrundsbelysning: En fel vald bakgrundsbelysning kan orsaka obehagliga skuggor eller överexponering. En ljus bakgrund kan leda till överexponering där du ser mörkare ut i förhållande till bakgrunden. Å andra sidan kan en mörk bakgrund utan tillräckligt med belysning göra din ansökan mindre uttrycksfull. Det är viktigt att hitta en balans mellan för- och bakgrundsbelysning så att båda ser harmoniska ut.

Skapa ett professionellt CV och öka dina chanser till framgång! Använd våra ansökningsmallar för dokument som inte kommer att lämna någon arbetsgivare oberörd. Börja med att välja en mall 📄.

Omatchade färger: Bakgrundsfärger som kolliderar med dina kläder eller hudton kan skapa en oönskad effekt. En röd bakgrund kan till exempel få ditt ansikte att se för intensivt eller onaturligt ut. Det är bättre att använda neutrala eller pastellfärgade bakgrunder som passar din uppenbarelse.

Oprofessionella bakgrunder: Foton som tagits hemma, i köket eller sovrummet ser inte professionellt ut. Även om du jobbar på distans är det viktigt att ge intrycket av att du tar ditt jobb på allvar. Använd en bakgrund som ser professionell ut, till exempel en kontorsvägg eller en speciellt förberedd yta med minimala och stilrena detaljer.

Bakgrund med logotyper eller text: Bakgrunder med företagslogotyper, text eller andra grafiska element kan se slarviga ut och distrahera. De kan till och med ge intrycket av att du marknadsför för ett annat företag istället för att presentera dig själv som professionell. Använd helst en ren bakgrund utan onödig text eller grafik för att rikta all uppmärksamhet mot dig.

Beakta dessa brister, eftersom de hjälper dig att undvika vanliga misstag med bakgrunden och skapa en bild som understryker din professionalism och hjälper dig att sticka ut från andra sökande.

Fel perspektiv

En vinkel är en viktig del av fotografering som kan ha en stor inverkan på det första intrycket av dig som sökande. Att välja rätt perspektiv för ditt ansökningsfoto kan framhäva dina bästa egenskaper, medan en felaktig vinkel kan förstöra även det mest professionella ansökningsfotot. Här är några av de vanligaste misstagen du bör undvika:

• Fotografera uppifrån: Det kan leda till en dubbelhakseffekt och optiskt förstora nedre delen av ansiktet, vilket ser onaturligt och oattraktivt ut.
• Fotografera nerifrån: Det kan få ansiktet att verka oproportionellt litet och betona pannan och den övre delen av huvudet, vilket inte alltid är attraktivt.
• För nära fotografering: Skapar en känsla av obehag hos betraktaren och ger intrycket av att du invaderar den personlig rymden. Dessutom betonas även små hud ojämnheterna.
• För långt bort: Då ser du mindre uttrycksfull ut och ditt ansikte är svårare att känna igen. Det kan ge arbetsgivaren intrycket att ansökaren är distanserad och otillgänglig.
• Sidoprofil: Förvränger ansiktets proportioner och kan ge intrycket av att du inte är helt öppen eller försöker dölja något.
• Onaturlig huvudvinkel: Om du lutar ditt huvud för mycket åt sidan eller framåt, ser det onaturligt ut och kan ge intrycket av misstro eller överdrivet intresse.

Kom ihåg att med rätt vinkel kan du lämna det bästa första intrycket hos en potentiell arbetsgivare. Om du tar ett foto för en specifik jobbansökan är det bättre att se på medarbetarnas vinklar på webbplatsen eller i sociala medier.

Huvudposition på CV-fotot

Positionen på huvudet på ett ansökningsfoto påverkar den generella bilden av ansökaren i bilden. En felaktig huvudposition kan lämna ett negativt intryck. Här är de vanligaste felen med huvudpositionen och hur de påverkar uppfattningen av ditt foto:

• Överdriven lutning framåt: Om ditt huvud är för långt framåt kan det ge intrycket av att vara för allvarlig eller till och med aggressiv. Den här hållningen gör att din nacke är mindre synlig, vilket leder till optisk förstoring av din haka. Dessutom kan det ge intrycket av att du är stressad.
• Överdriven luta bakåt: Det ser inte bara onaturligt ut, utan kan också ge intrycket av arrogans eller likgiltighet. Denna hållning kan betona den nedre delen av ansiktet och skapa ett klumpigt utseende. Den kan också få ögonen att se mindre ut och blicken mindre uttrycksfull.
• Lutning åt sidan: Ser lekfullt eller till och med slarvigt ut, vilket är olämpligt för en ansökningsbild. Den ger intryck av att du inte tar ditt yrkesimage på allvar. Denna hållning kan förvränga ansiktsdragen och få bilden att se mindre symmetrisk ut.
• Vrid ditt huvud i profil: Att ta en bild med ansiktet vinklat 90 grader kan se intressant ut för en konstnärlig porträttbild, men inte för en professionell bild. Detta gör att en del av ansiktet är dolt, vilket kan ge intryck av att du inte vill öppna dig för arbetsgivaren. Dessutom förmedlar en profilbild inte alltid den verkliga bilden av en person.
• Onaturliga vridningar: Överdrivna vridningar och svängar, t.ex. när ansiktet är vridet åt sidan och ögonen tittar mot kameran, ser för onaturligt ut och kan väcka obehag hos betraktaren. De ger intrycket av att du försöker titta åt olika håll samtidigt, vilket åtminstone ser konstigt ut.
• Asymmetrisk hållning: Om en del av ditt huvud är högre än den andra ser det obalanserat ut. Det kan ge intryck av att du inte är självsäker eller har dålig kroppshållning. Symmetri är viktigt för att skapa en behaglig och professionell framtoning.

Att ha rätt position på huvudet är nyckeln till en professionell och attraktiv bild. Ditt huvud bör vara rakt och din blick direkt in i kameran, lätt lyftad på ögonhöjd. På så sätt ger du intrycket av förtroende, öppenhet och allvar. Undvik onaturliga lutningar och vridningar för att göra bästa möjliga intryck.

En sammanfattning av ansökningsfoto

Bilden i din ansökan spelar en viktig roll för att lämna ett första intryck. En fel vinkel, dålig belysning, en suddig bild, en rörig eller olämplig bakgrund och en felaktig huvudposition kan påverka din ansökan negativt. Genom att undvika dessa vanliga misstag kan du presentera dig själv i bästa ljus.

Se till att vinkeln framhäver dina bästa egenskaper och att belysningen är jämn och naturlig. Använd en enkel och neutral bakgrund som inte distraherar uppmärksamheten. Håll rätt huvudställning för att skapa en symmetrisk och professionell bild. Och glöm inte: Le motvilligt. Din motpart ska kunna identifiera sig med dig. Det fungerar bäst med ett vänligt, inbjudande leende.

Ett rätt foto kan förstärka intrycket av din ansökan och visa dig som en självsäker och professionell person. Med dessa tips undviker du fallgroparna och skapar den perfekta bilden för att få din drömjobb.