CV är den viktigaste delen av din ansökan. Här får du reda på allt du behöver veta om den. Genom CV:t kan personalansvariga avgöra om du är lämplig för tjänsten. Du lär dig hur du använder ditt CV på rätt sätt för att framhäva dina styrkor. Genom att skapa en bra och korrekt CV lär du dig att förstå dina svagheter bättre och får reda på vilka färdigheter du behöver utveckla. Vid slutet av artikeln hittar du en gratis CV-mall som väntar på dig.

Vad är en CV?

En CV är ett dokument som listar en persons yrkes- och akademiska karriär. Den innehåller information om:

• Personuppgifter (Namn, kontakinformation)
• Arbetslivserfarenhet (tidigare jobb, ansvarsområden, prestationer)
• Utbildning (skolor, högskolor, examina)
• Kvalifikationer och färdigheter (certifikat, språkkunskaper, tekniska färdigheter)
• Ytterligare information (ideella aktiviteter, hobbies, intressen)

CV:t brukar normalt skickas in i samband med ansökningar om anställningar för att ge arbetsgivaren en överblick över ansökarens lämplighet.

Vad letar rekryterare efter i CV:t och vad är särskilt viktigt för dem?

Rekryterare fokuserar främst på den sökandes arbetslivserfarenhet. De granskar var personen har arbetat, vilka uppgifter som utförts och vilka resultat som uppnåtts. Denna information visar om ansökaren är lämplig för tjänsten.

Kvalifikationer och utbildning är också viktiga. Examina, certifikat och vidareutbildningar visar på yrkeskunskap och beredskap för yrkesutveckling.

Den sökandes anpassningsförmåga är en annan viktig aspekt. Indikationer på detta inkluderar extrajobb, ideellt arbete eller speciella projekt.

Personliga egenskaper som kommunikationsförmåga, ledarskap och problemlösningsförmåga är efterfrågade i många positioner. Ett CV bör tydligt visa dessa mjuka färdigheter.

Sammanfattningsvis söker rekryterare en blandning av yrkeskompetens och mjuka färdigheter. Ett CV bör ge en omfattande bild av ansökaren och visa hur denne kan passa in i företaget. Det är viktigt att tydligt presentera prestationer och kvalifikationer samt betona personliga egenskaper.

Rätt uppbyggnad av CV:t

1. Personuppgifter: Här anges grundläggande information som namn, adress, telefonnummer och e-postadress för den sökande. Ibland inkluderas även födelsedatum och -ort samt medborgarskap.
2. Arbetslivserfarenhet och utbildning: Den här delen omfattar den yrkesmässiga banan och utbildningsvägen. Under arbetslivserfarenheten listas positioner, företagens namn, anställningens varaktighet och viktiga uppgifter eller prestationer. I utbildningsdelen listas utbildningsinrättningar, förvärvade examina och studiedatum.
3. Kunskaper och färdigheter: Här presenteras specifika färdigheter som språkkunskaper, IT-kunskaper och andra relevanta kompetenser som är viktiga för den eftertraktade tjänsten.
4. Vidareutbildningar: I den här delen av CV:t listas extra kvalifikationer och vidareutbildningar som går utöver grundläggande utbildningen. Detta inkluderar seminarier, workshops, certifikat och andra utbildningsåtgärder.
5. Intressen och hobbies: Den här delen är frivillig och ger arbetsgivaren insikter i den sökandes personlighet. Här kan hobbies, ideella aktiviteter eller andra intressen nämnas som passar in i personligheten eller kan vara relevanta för tjänsten.
6. Inte mer än två sidor: Ett effektivt CV bör vara tydligt, koncist och begränsat till högst två sidor. Denna begränsning tvingar den sökande att fokusera på väsentlig information och presentera den på ett kompakt sätt.

Klassisk och modern CV: Skillnader

CV:n kan variera i sin uppbyggnad och design, med grundläggande skiljelinjer mellan två huvudtyper: det klassiska och det moderna CV:t. Båda formaten har samma syfte, nämligen att ge en överblick över en sökandes yrkesbana, utbildning och färdigheter, men de gör det på olika sätt.

Klassiskt CV:

• Formatering: Tydligt strukturerad, överskådlig och utan grafiska element. Informationen är ordnade i omvänd kronologisk ordning, börjande med den senaste positionen.
• Design: Minimalistisk, vanligtvis svartvitt, utan bilder eller färggranna inslag.
• Innehåll: Fokuserar på arbetslivserfarenheter, utbildningsdiplom och formella kvalifikationer. Personliga intressen eller hobbies nämns sällan och kortfattat.
• Målgrupp: Ansökningar inom traditionella branscher som finans, juridik eller administration, där professionalitet och formellitet uppskattas.

Modern CV:

• Formatering: Kan ha mer kreativa strukturer, inklusive infografik eller en mindre strikt kronologisk följd för att lyfta fram speciella färdigheter eller projekt.
• Design: Användning av färger, eventuellt en professionell bild på ansökaren och grafiska element för att lyfta fram specifika områden eller förbättra läsbarheten.
• Innehåll: Förutom standardinformationen betonas även mjuka färdigheter, personliga projekt eller volontärarbete mer. Fokus ligger på att visa ansökarens personlighet och individuella styrkor.
• Målgrupp: Passar bra för kreativa yrken, startups eller branscher som värdesätter innovation och originalitet.

Medan det klassiska CV övertygar med sin struktur och enkelhet och fokuserar uppmärksamheten på de yrkesmässiga prestationerna, erbjuder det moderna CV:t mer utrymme för att betona en kandidats unikhet och visuellt presentera sina färdigheter på ett mer tilltalande sätt. Valet mellan ett klassiskt och ett modernt CV beror slutligen på den eftersträvade positionen och branschen.

CV:et med ett konkret exempel

Personuppgifter

I den här avdelningen anger du de grundläggande personuppgifterna som gör det möjligt för arbetsgivaren att kontakta dig.

Exempel:

• Förnamn och Efternamn: Tobias Mönsterson
• Födelsedatum: 30.12.1990
• Kontaktinformation: Telefon: 0123 456 789, E-post: email@namn.se
• Adress: Exempelgatan 14, 10405 Berlin

Utbildning

Här listar du dina utbildningsinstitutioner och dina examina.

Exempel:

• Högskoleutbildning: Tekniska universitetet i Berlin. Masterexamen i datavetenskap
• Skolutbildning: Isar Gymnasium München. Studentexamen

Arbetslivserfarenhet

Här ger du information om din arbetslivserfarenhet, inklusive befattningar och huvuduppgifter.

Exempel:

Utvecklare för Augmented & Virtual Reality på Företag AB, Stockholm

• Teknisk konception av interaktiva realtidsapplikationer
• Utveckling av prototyper och applikationer inom AR/VR-området

Färdigheter och Kvalifikationer

Här listar du dina viktigaste färdigheter och kvalifikationer som kan vara användbara för den nya positionen.

Exempel:

• Språkkunskaper: Engelska – Förhandlingsnivå | Test of English for International Communication
• Programvarukunskaper: MS Office, Adobe Photoshop, Google Analytics

Ytterligare information

Här kan du ange all annan information som kan vara användbar för arbetsgivaren.

Exempel:

• Körkort.
• Deltagande i frivilliga projekt för miljöskydd.

5 Viktiga Tips för att Skapa ett CV

Ett väl utformat CV är nyckeln till din drömtjänst. Här är fem viktiga tips som hjälper dig att skapa ett imponerande CV:

1. Tydlighet och struktur: Se till att din CV är översiktlig och välstrukturerad. Använd tydliga rubriker för olika avsnitt som arbetslivserfarenhet, utbildning, färdigheter och kvalifikationer. En välorganiserad CV underlättar för arbetsgivaren att snabbt hitta de viktigaste informationen.
2. Betonande av relevanta uppgifter: Fokusera på erfarenheter och färdigheter som är mest relevanta för den eftertraktade positionen. Undvik att överbelasta din CV med irrelevanta detaljer. Använd punktlistor för att framhäva dina viktigaste uppgifter och prestationer.
3. Anpassa till platsannonsen: Anpassa din CV till varje specifik platsannons. Läs jobbbeskrivningen noggrant och integrera relevanta nyckelord och krav i din CV. Det visar arbetsgivaren att du besitter exakt de kvalifikationer som eftersöks.
4. Professionell design och formatering: En tilltalande design kan göra skillnaden. Använd en professionell layout och se till att använda enhetliga typsnitt och -storlekar. Se till att din CV inte överstiger två sidor och har tillräckligt med vitt utrymme för att säkerställa god läsbarhet.
5. Grammatik och stavning: Fel i grammatik och stavning kan ge ett dåligt intryck. Kontrollera noggrant din CV för fel och låt helst en annan person korrekturläsa den. En felfri CV visar på omsorg och professionalism.

CV är bara en del av ansökan

En CV är utan tvekan en viktig del av din ansökan, men den är inte allt. En komplett ansökan består av flera delar som tillsammans ger en omfattande bild av dina kvalifikationer och lämplighet för positionen. Här är de andra viktiga delarna:

1. Personligt brev: Personligt brev är din möjlighet att presentera dig för potentiell arbetsgivare och förklara varför du är lämplig för tjänsten. Det bör gå in på de specifika kraven i platsannonsen och framhäva din motivation och entusiasm för positionen.
2. Vitsord och certifikat: Bifoga kopior av dina viktigaste vitsord och certifikat. Dessa dokument styrker din utbildning och ytterligare kvalifikationer. De kan även inkludera relevanta fortbildningar och utbildningar.
3. Arbetsprov: I vissa branscher, särskilt inom kreativa yrken, är arbetsprov en viktig del av ansökan. De visar arbetsgivaren dina färdigheter och tidigare arbeten. Välj prov som är särskilt relevanta för den eftertraktade positionen.
4. Referenser: Referenser från tidigare arbetsgivare eller professorer kan stärka din ansökan. De ger arbetsgivaren en inblick i ditt arbetssätt och pålitlighet. Se till att du har referensgivarnas tillstånd att ange deras kontaktuppgifter.

Genom att noggrant sammanställa och presentera alla dessa delar professionellt ökar du dina chanser att sticka ut och bli inbjuden till en anställningsintervju.

Ladda ner gratis ansöknings- och CV-mallar

Nu vet du mer och kan skapa din egen CV för din framtida jobb. Allt du behöver är en nedladdningslänk. Ladda ner uppsättningen av ansöknings- och CV-mallar för att göra din ansökan perfekt.