Om du tror att det räcker att skriva "Microsoft Office-kunskaper" på ditt CV, har du fel. Arbetsgivare vill se att du besitter konkreta, relevanta och värdefulla färdigheter. Därför är det dags att glömma allmänna fraser och oklarheter. Här spelar varje detalj, varje certifikat och varje projekt som bekräftar dina färdigheter som är användbara för den nya tjänsten. Din avsnitt Kunskaper och färdigheter på ditt CV bör gå utöver den vanliga listan av färdigheter och bli din chans att imponera på arbetsgivaren vid första ögonkastet. Ett sätt att sticka ut bland dussintals eller till och med hundratals sökande, om du gör det rätt.

För att vara professionell bör du inte överdriva eller försköna dina färdigheter - var ärlig och konkret. Visa vad du verkligen kan och bevisa det. Dela upp dina färdigheter i tekniska, mjuka (Soft Skills) och språkliga, strukturera informationen logiskt och förståeligt. Lyft fram de färdigheter som bäst matchar kraven för den position du söker. Glöm inte att ge dina ord tyngd. Vill du veta hur du gör? Då är den här artikeln rätt för dig!

Vilken information bör ingå i avsnittet Kontakter och färdigheter i CV:n?

För att väcka intresse hos en arbetsgivare och bli beaktad i din ansökan måste du tydligt presentera dina färdigheter och kompetenser. Denna sektion bör endast innehålla det som gör dig till den idealiska kandidaten. Inga generella fraser, bara konkreta uppgifter. Arbetsgivare vill se att du är kandidaten som kan börja arbeta omedelbart och leverera resultat från första stund. Ditt mål är att presentera dina färdigheter så klart och precist som möjligt för att sticka ut från andra sökande. För att inte missa din chans bör avsnittet Kunskaper och färdigheter innehålla följande:

Tekniska färdigheter: Kunskaper i specifika program och verktyg visar din beredskap. Ange till exempel "Kunskaper i SAP, Python, AutoCAD". Dessa färdigheter visar att du är redo att arbeta med relevanta teknologier, men de bör vara relevanta för positionen.

Soft Skills: Arbetsgivare uppskattar inte bara tekniska färdigheter, utan också personliga egenskaper. Nämn kommunikativa färdigheter, ledarskapsegenskaper och samarbetsförmåga. Till exempel "Erfarenhet av effektivt teamwork, utmärkta kommunikativa färdigheter, ledarskapsegenskaper". Detta är viktigt eftersom det visar att du kan samarbeta harmoniskt med andra och leda projekt.

Språkkunskaper: Kunskaper i främmande språk är en stor fördel för att arbeta i internationella företag. Ange din språknivå, till exempel "Engelska - Nivå C1, Grundläggande kunskaper i franska". Detta visar att du effektivt kan kommunicera med kollegor och kunder från andra länder.

Kom ihåg att varje färdighet i detta avsnitt bör vara relevant och konkret. Tekniska färdigheter visar att du är redo att arbeta med de nödvändiga verktygen. Som designer skriver du till exempel Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator), Acrobat och Figma. Soft Skills visar din förmåga till samarbete och ledarskap. Språkkunskaper öppnar dörrar till internationellt samarbete. Certifikat och diplom ger dina färdigheter officiell erkännande.

Vilken betydelse har detta avsnitt?

Tror du att generella Kunskaper och färdigheter hjälper dig att få ett jobb? I vissa fall kan det vara så. I allmänhet letar arbetsgivare efter personer med specifika färdigheter som är exakt relevanta för deras företag och positionen. Om du inte kan visa att du har de nödvändiga kunskaperna, kommer rekryteraren direkt att gå vidare till nästa sökande och granska deras CV.

Absnittet om Krav för jobbet motsvarande kunskaper och färdigheter är inte bara en formalitet. Det gör dig potentiellt till en värdefull medarbetare. Om tjänsten kräver kunskaper i specifika program, programmeringsspråk eller specialteknik och du inte har dem, är dina chanser mindre. Varje företag har sina egna krav, och det är din skyldighet att uppfylla dem till 100 % eller ge en utsikt att du just nu är i en inlärningsprocess.

Varför är det så viktigt? Eftersom arbetsgivaren vill se att du kan börja jobba direkt utan extra utbildning. De har varken tid eller resurser att utbilda dig bland ett stort antal sökande. De behöver en professionell person som vet vad som behöver göras och hur det ska göras. Om du inte kan bevisa din kompetens, kommer någon annan att göra det.

Därför gäller det för ditt CV under kunskaper och färdigheter: Glöm allmänna fraser och skriv konkret vad du kan, hur du har tillämpat det i det förflutna och vilka resultat du har uppnått. Kom ihåg, din framgång beror på om du kan visa att du är den perfekta kandidaten för den här positionen. Var inte medelmåttig, var den bästa.

Hur man lägger till och strukturerar information om "Kunskaper och färdigheter" på rätt sätt

Felaktigt presenterade färdigheter är förlorade möjligheter. Din avsnitt "Kunskaper och färdigheter" bör vara tydlig, strukturerad och övertygande. Om du inte kan visa dina viktigaste färdigheter direkt kommer inte ditt CV ens att övervägas. Här är hur du kan lägga till och strukturera information om dina kunskaper och färdigheter på rätt sätt.

Gruppering av färdigheter

Släng inte alla dina färdigheter i en hög. Dela dem in i tekniska, mjuka och språkliga färdigheter. Detta gör att arbetsgivaren snabbt kan hitta den information de behöver. Till exempel:

• Tekniska färdigheter: Programmering i PHP, Kunskaper i GIT, PHPStorm och MySQL.
• Mjuka färdigheter: Kommunikation, Ledarskap, Grupparbete.
• Språkkunskaper: Engelska C1, Franska A2.

Detta är inte bara en ordning utan en effektiv strategi. Grupperingen av färdigheter visar din mångsidighet och förmåga att uppnå resultat inom olika områden.

Efter att du har skickat din ansökan följer alltid en intervju. Vi har två fantastiska artiklar som hjälper dig att förbereda dig. Artiklarna är:

1. Frågor vid anställningsintervjun: Bästa förberedelse inför en anställningsintervju: Här hittar du viktiga frågor och tips för optimal förberedelse.
2. Styrkor och svagheter vid anställningsintervjun: Denna artikel visar dig hur du framhäver dina styrkor och hanterar svagheter på ett smart sätt.

Dessa artiklar ger dig värdefulla råd och strategier för en framgångsrik anställningsintervju.

Framställningens ordning

Börja med de färdigheter som är mest relevanta för den önskade positionen. Om du ansöker om en teknisk position bör de tekniska färdigheterna listas först. På så sätt kan du visa att du förstår kraven för positionen och kan börja arbeta direkt. Ta inte arbetsgivaren med mindre viktiga detaljer, utan fokusera på det väsentliga.

Användning av punktlistor

Skriv inte löpande text. Använd punktlistor för bättre läsbarhet. Detta underlättar informationsupptagningen och gör CV:t mer överskådligt. Till exempel:

Tekniska färdigheter:

• Kunskaper i SAP
• Programmering i Python
• Arbete med AutoCAD

Mjuka färdigheter:

• Utmärkta kommunikativa färdigheter
• Ledarskapskvaliteter för team upp till 25 personer
• Erfarenhet av teamwork (kontor & distans)

Språkkunskaper:

• Engelska – Nivå C1
• Franska – Grundkunskaper

Konkretion

Glöm allmänna fraser som "bra datorfärdigheter". Var konkret och exakt. Om du kan programmera, skriv vilka språk du har arbetat med och vilka projekt du har jobbat på. Istället för "bra datorfärdigheter" skriv "Programmering i Python, Utveckling av webbapplikationer". Denna strategi visar dina specifika kompetenser och erfarenheter. Arbetsgivaren ser genast att du är rätt kandidat för positionen.

Efter att du nu vet exakt hur du ska utforma ditt CV korrekt, har vi en riktigt bra artikel om struktur och utformning av ett ansökningsbrev för dig. Där hittar du exempel, skärmdumpar och tips. Allt du behöver för att skriva ett förstklassigt ansökningsbrev. Kolla in artikeln och övertyga dig själv!

Färdigheter och kompetenser i CV: Vad du bör tänka på

Tro inte att allmänna fraser kommer att rädda ditt CV. Din avdelning "Färdigheter och kompetenser" måste vara tydlig och konkret. Om du vill att arbetsgivaren ska lägga märke till dig, följ följande regler när du fyller i avsnittet.

Du bör bara framhäva de färdigheter som bäst matchar kraven i tjänsten. Lämna bort allt överskott och fokusera på det väsentliga. Om tjänsten kräver kunskaper i specifika program eller teknologier, nämn dem först. Till exempel, för en IT-position, skriv "Java, Python, SQL". Det visar att du verkligen förstår vad arbetsgivaren letar efter och är redo att ta itu med de uppgifter som ställs.

Fyll inte avsnittet med färdigheter som du bara behärskar ytligt. Ange endast de som du behärskar på en hög nivå. Om du anger en färdighet som du inte verkligen behärskar, kommer det snabbt att synas under intervjun eller på arbetsplatsen. Istället för "Kunskaper i Excel" skriv "Expert på Excel med erfarenhet av att skapa komplexa makron". Det ger intrycket av säkerhet och kompetens.

Ord utan bevis är bara ord. Lägg till certifikat och exempel på projekt som stöder dina färdigheter. Om du har genomfört en programmeringskurs, ange detta. Om du har genomfört ett framgångsrikt projekt, beskriv det. Till exempel, "Google Analytics-certifikat, framgångsrikt genomfört projekt för webbplatsoptimering som ökade trafiken med 30%". Det visar att du inte bara pratar, utan har verkliga bevis på dina färdigheter.

Färdigheter och kompetenser i CV: Sammanfattning

Avsnittet Färdigheter och kompetenser i CV är ditt extra tillfälle att visa arbetsgivaren att du har de nödvändiga färdigheterna och kunskaperna för att uppnå målen i positionen. Följ en tydlig struktur, betona relevanta färdigheter och undvik vanliga misstag.

Om du vill göra ditt CV ännu mer professionellt och imponerande, använd de färdiga ansökningsmallarna från TutKit.com. Dessa är skapade av det ansedda designbyrån 4eck Media och är anpassade för olika tjänster och branscher. Tack vare fullständig kompatibilitet med program som Word, InDesign eller Affinity Publisher kan de enkelt anpassas efter dina behov. Ladda ner mallarna nu och presentera dina bästa färdigheter för arbetsgivaren på bästa sätt!

Kära läsare, vi önskar dig mycket framgång och gott arbete!

Vi tackar dig varmt för ditt intresse för denna artikel. Det gläder oss mycket att du är intresserad av att skapa en CV och vill utforma den på ett kvalitativt sätt. Ditt engagemang visar att du är redo att vidta nödvändiga steg för att uppnå dina yrkesmål. Vi önskar dig mycket framgång i din jobbsökning och hoppas att du hittar en fantastisk arbetsplats som gör dig lycklig. Må din nya tjänst ge dig glädje och uppfyllelse. Håll ut och fortsätt använda våra resurser för att främja din karriär!