Att arbeta i ett mansdominerat team väcker olika reaktioner hos kvinnor. Vissa hävdar att samarbetet med män är trevligt: mindre skvaller, intriger och bakom-kulisserna-politik. Andra beklagar den hårda konkurrensen och det konstanta behovet av att bevisa sin professionalism.

Särskilt utmanande är det att vara den enda kvinnan i teamet. Du måste hitta en fin balans: bevara din kvinnlighet och samtidigt vinna dina manliga kollegors yrkesmässiga respekt. Att utveckla rätt beteende, undvika vanliga misstag och uppnå yrkesframgång är en svår men möjlig uppgift.

I den här artikeln kommer du att lära dig hur du kan bygga en framgångsrik karriär i en manlig miljö utan att förlora din individualitet. Vi kommer att prata om vad män verkligen uppskattar hos en kvinnlig kollega och vilka misstag du bör undvika.

Vad hjälper kvinnor att göra sig gällande i ett rent manligt team

Förtjäna mäns respekt

I ett mansdominerat team finns det två sätt att skaffa auktoritet: bevisa dig som expert inom ditt område eller visa en stark karaktär. När det gäller professionalism är allt klart - fördjupa dig helt i arbetet, visa resultat, var expert inom ditt område. Men för att bli uppfattad som en person med karaktärsstyrka måste du arbeta hårt.

Visa viljestyrka och mod - prova extremsport, ta körkort och lär dig köra bil självsäkert, lär dig ständigt nya saker. Män respekterar målmedvetenhet och karaktärsfasthet. Visa att du har tydliga livsprinciper som du trotsar.

Blir inte en kontorsfru

Hembakat och omtanke för kollegor är inte det bästa sättet att vinna respekt i ett mansdominerat team. Fokusera på arbetet: utför uppgifter snabbt och av hög kvalitet, följ affärsetiken, ha en professionell åsikt om alla ämnen. Tro mig, en kompetent projekt presentation kommer att göra mycket större intryck på dina kollegor än kaffebröd.

Var dig själv

Att kopiera manliga beteenden är ett allvarligt misstag. Du behöver inte börja röka, svära eller berätta olämpliga skämt för att "bli en av killarna". Män känner falskhet och oärlighet mycket väl. Avvisa inte manlig hjälp om den verkligen behövs. Hitta balansen mellan självständighet och förmågan att ta emot stöd från kollegor.

Göm dig inte bakom könsstereotyper

I ett mansdominerat team förlorar du fördelarna med "det svaga könet". Du kommer att uppfattas som ett jämställt lagmedlem, ibland till och med som en konkurrent. Försök inte att rättfärdiga misstag med din kvinnlighet eller framställa dig som en hjälplös person. Ett sådant beteende kommer att leda till att du inte får viktiga uppgifter.

Kom ihåg: Arbete är inte en plats för vänskap

Män ser arbete som en plats för självförverkligande och karriärutveckling. Här råder tävlingsanda och kampen om befordran. Manliga kollegor bygger strikt professionella relationer baserade på ömsesidig respekt och affärsetik. Förvänta dig inte varma vänskapliga relationer, speciellt om du är den enda kvinnan i teamet.

Utvidga din horisont

Förmågan att delta i "manliga" samtal är en viktig färdighet. Du behöver inte förstå hur man bygger en motor eller känna till alla tankmodeller, men grundläggande kunskap inom områden som intresserar dina kollegor hjälper dig att passa in i teamet. Förbli uppdaterad, följ trender inom ditt område, intressera dig för teknologi.

Utsprid självförtroende

Oavsett om du tvivlar på dig själv eller inte, visa aldrig det för kollegorna. I ett mansdominerat team uppfattas osäkerhet som en svaghet. Arbeta på din självkänsla, utveckla yrkeskunskaper, lär dig att självsäkert försvara din ståndpunkt. En självsäker kvinna vinner respekten hos sina manliga kollegor.

Vad du bör undvika i ett mansdominerat team

När du arbetar i ett mansdominerat team, kom ihåg: En framgångsrik integration kräver en väl genomtänkt image och beteende. Utseende, manér, tidsstyrning, språk och vanor bör demonstrera din allvar och professionalism.

Olämpligt utseende

Undvik djupa urringningar, korta kjolar, iögonfallande sprund och för färgglada kläder. Åtsittande klänningar, höga klackar, genomskinliga tyger - allt detta är olämpligt i ett mansdominerat team. Välj affärsstil: byxdressar eller knälånga kjolar, skor med bekväm medelhög klack. Ditt utseende bör utstråla professionalism och inte dra överdriven uppmärksamhet till din kvinnlighet.

Extremt smink

Uppsättande smink signalerar önskan att vara i centrum, vilket kan framkalla negativa reaktioner från kollegorna. Å andra sidan skapar fullständigt sminkavstående bilden av en osoignerad eller överdrivet självmedveten kvinna. Den optimala lösningen är diskret smink i naturliga toner, en välskött frisyr och minimal, elegant smycken av ädelmetaller.

Flört och informell kommunikation

Ha kontroll över ditt beteende inte bara under arbetstid, utan även vid företagsevenemang. Överdriven avslappnad inställning vid informella möten kan omedelbart förstöra ditt professionella rykte. Undvik fysisk kontakt och diskutera inte personliga ämnen. Håll avstånd i kommunikationen och tillåt ingen överdriven förtrolighet.

Dåliga vanor och försök att vara "en av killarna"

Gemensam rökning eller alkoholkonsumtion med kollegor kommer inte göra dig "en av dem" i ett mansdominerat lag. De flesta män ser negativt på kvinnor som röker mycket eller missbrukar alkohol. Om situationen kräver ett symboliskt glas vid ett företagsevenemang, begränsa dig till en minimal mängd. Försök inte att kopiera manliga vanor - det kommer inte ge dig någon extra respekt.

Emotionella utbrott

Många kvinnor tror att man bör reagera på en höjd röst eller visa sårbarhet på samma sätt. Denna taktik fungerar inte i ett mansdominerat lag - du riskerar att få ryktet av en hysterisk person. Den enda tillåtna känslan är ett lätt vänligt leende, utan antydan till flört eller förakt.

Rykten och intriger

I ett mansdominerat lag finns det ingen plats för kvinnliga intriger och baksmälla. Män föredrar direkt kommunikation och öppen problemhantering. Försök inte manipulera kollegorna genom att utnyttja deras sympatier eller antipatier för varandra. Varje försök till intriger kommer snabbt upptäckas och allvarligt underminera din auktoritet.

Klagomål och beklagande

Ständiga klagomål om svårigheten med uppgifter, trötthet eller obekvämlighet skapar bilden av en svag medarbetare. Män respekterar dem som tyst hanterar svårigheter och visar resultat. Om du behöver hjälp, be konkret och sakligt om det, utan att utvidga problemet till långa diskussioner.

Professionella relationer i laget: Oavsett kön

Vid dagens slut, när människor är utbildade och kultiverade, spelar det mindre roll med vem du arbetar - med en man eller en kvinna. Det viktigaste är att du arbetar med en människa, med en professionell, och huvudmålet förblir oförändrat - att utföra dina uppgifter. Professionella relationer bygger på professionalism och anställningsavtalet, enligt vilket du kompenseras för dina ansträngningar och ditt kunnande. Därför bör man betrakta detta på ett liknande sätt - i ett ansvars- och arbetskvalitetsperspektiv.

Om du är en riktig professionell spelar det ingen roll vem som arbetar bredvid dig - en manlig eller kvinnlig kollega. Trots allt är arbete, prestationer och varje teammedlems bidrag det viktigaste. Det gäller både för situationen där en kvinna arbetar i ett manligt lag och för den där en man är verksam i ett kvinnligt dominerat lag.

Om du är intresserad, följ länken och läs fler av våra artiklar om relationer och kommunikation i laget. Vi är övertygade om att du kommer att hitta mycket användbart för din yrkesutveckling!