Ansökningsfoto: Tips + Exempel

Vad är en ansökningsbild och varför är den viktig

En ansökningsbild är en professionell bild som utgör en väsentlig del av din ansökan. Det är det första som HR-chefen ser när han öppnar din ansökan. Det är ditt visitkort och det första intrycket du lämnar hos din potentiella arbetsgivare.

Vid första anblicken kan det verka enkelt att skapa en högkvalitativ ansökningsbild. Man kan tro att det räcker att klä sig snyggt, ställa sig framför kameran och le. Men det är långt ifrån allt. En professionell ansökningsbild är en sammansättning av viktiga detaljer som alla påverkar helhetsintrycket av dig som kandidat.

I en ansökningsbild spelar verkligen allt roll: från rätt val av klädsel till ansiktsuttryck, från posering till bakgrund, från belysning till efterbearbetning av den färdiga bilden. Varje element ska bidra till att skapa bilden av en professionell person som arbetsgivaren vill bjuda in till en intervju.

En ansökningsbild är inte en vanlig bild, utan ett verktyg för självpresentation. Den måste uppfylla vissa standarder och krav som har etablerats på arbetsmarknaden. Dessa krav skiljer sig beroende på bransch och position som du ansöker till.

Professionellt studio eller hemma - var gör du din ansökningsbild

Det snabba svaret är: En professionell bild i studion är det bästa valet. Du tar bilder en gång och kan använda dem i flera år för dina ansökningar. Det är det säkraste sättet att få den perfekta ansökningsbilden.

Att ta en bild hemma är möjligt. Men det kräver många kunskaper och färdigheter. Du måste veta:

• hur du står framför kameran
• vilken pose du intar
• vart din blick ska riktas
• från vilken vinkel bilden ska tas
• från vilken höjd fotot ska tas
• var du hittar jämn ljussättning
• hur du väljer en bakgrund som kan redigeras lätt senare

Du behöver också grundläggande kunskaper i bildredigeringsprogram. Även under idealiska fotoförhållanden behöver varje bild redigeras: justera ljusstyrka och kontrast, eventuellt sudda eller byt ut bakgrunden, eliminera små brister.

En självtagen bild tar mer tid och ansträngning än att gå till en fotograf. Du måste ta många bilder för att välja den bästa och sedan investera tid i efterbehandlingen. Resultatet kan ändå bli sämre än ett studiobild.

Hur väljer du rätt plats för din ansökningsbild

Om du vill ta din ansökningsbild själv behöver du en lämplig plats för fotografering. Du har flera alternativ, var och en med sina egna fördelar.

Kontoret kan vara en bra plats för fotografering. Här kan du dra nytta av:

• Mötesrum med minimalistisk inredning
• Arbetsplatser med suddig bakgrund
• Väggar i neutrala färger
• moderna kontorsytor som bakgrund

Det viktigaste är bra ljus och möjligheten att skapa en professionell atmosfär på bilden. Bakgrunden ska inte distrahera från dig.

Hemma kan du också fotografera. Välj en plats vid ett fönster med diffust dagsljus. Bästa tiden för fotografering är på morgonen eller kvällen när solens ljus inte är för starkt. Direkt solljus skapar hårda skuggor i ansiktet.

Väggen bakom dig måste:

• vara enfärgad
• vara ljus
• vara ren
• utan mönster och dekorationer
• utan strömbrytare, eluttag och andra störande element

Avståndet mellan dig och bakgrunden bör vara tillräckligt stort för att bakgrunden ska kunna göras suddig vid redigering. Det skapar djup och en professionell look.

Ta din ansökningsbild själv - med din smartphone

Som tidigare nämnt kan du ta din ansökningsbild själv. Om din smartphone har en bra kamera är dina chanser till ett professionellt resultat inte så dåliga. På vår portal hittar du en separat, detaljerad artikel om detta ämne, där vi analyserar vanliga misstag och visar vad du behöver göra rätt.

Vi har samlat alla vanliga problem som uppstår vid självfotografering av en ansökningsbild och förklarar detaljerat hur du kan undvika dem. I artikeln finner du exempel på misslyckade bilder och bredvid dem - hur det ska göras rätt. Vi visar bilder under olika förhållanden och delar konkreta tips för inställningar på en smartphonekamera.

Ett professionellt studio förblir naturligtvis det säkraste alternativet. Men om du vill spara tid eller pengar, studera vår guide för självfotografering. Därmed kommer du garanterat att lyckas med en högkvalitativ ansökningsbild som du utan tvekan kan skicka till arbetsgivare.

Vad ska du ha på dig för din ansökningsbild

Ditt klädval för ansökningsbilden beror på din yrkeskategori. En klassisk banktjänsteman agerar annorlunda än en kreativ direktör eller en mjukvaruutvecklare.

Män inom bank- och finanssektorn väljer en mörk kostym med vit skjorta och en diskret slips. Mjukvaruutvecklaren kan vara mer avslappnad - en skjorta eller polotröja räcker, en kavaj är valfri. Kreativa personer får experimentera med stil - en snygg skjorta eller en tröja, eventuellt med färgglada inslag. Säljare imponerar med en klassisk kostym eller kombinationen av kavaj och skjorta. För produktionen passar en affärsskjorta, en kavaj kan komplettera outfiten.

Kvinnor inom finans- och juridikbranschen satsar på mörka businesskostymer eller åtsittande klänningar. Marknadsförings- och PR-proffs väljer en elegant kavaj med blus eller en snygg businessklänning. Den kreativa sektorn tillåter en stilig blus eller en tröja med matchande accessoarer. Lärare väljer blusar eller tröjor i diskreta färger. HR och kontorspositioner kräver affärskostymer eller kombinationen av blus och kavaj.

Färgpaletten spelar en central roll: Mörkblått, grått och svart är säkra val för kostymer. Vitt och ljusblått passar perfekt för skjortor och blusar. Bordeaux och mörkgrönt lämpar sig för diskreta accenter. Starkt rött och skarpt gult har inget att göra på ansökningsbilden.

Hår och utseende på ansökningsbilden

Ditt utseende på ansökningsbilden skapar helhetsintrycket av dig som proffs. Frisyr, smink, skägg - dessa detaljer formar ditt professionella image.

Män måste välja om de ska ha skägg eller inte. Banker och konservativa företag förväntar sig ett rakat ansikte. Kreativa branscher accepterar en välskött stubb. Ett skägg måste vara välomhändertaget och snyggt trimmat. Håret ska vara rent, välskött, utan experiment med färg och längd.

Kvinnor behöver genomtänkt make-up. Om vi till exempel går till en bank förväntar vi oss inte att se en kvinna med krigsmålning som ser ut som att hon ska på en dejt. När HR-chefen tittar på din ansökningsbild, föreställer han sig dig direkt på arbetsplatsen. Du måste uppfylla hans förväntningar om du vill få jobbet.

Håret måste vara rent och välskött. Långt hår bör helst sättas upp eller stylas så att det inte skymmer ansiktet. HR-chefen letar efter en medarbetare som passar in i teamet och företagskulturen. Din ansökningsbild måste uppfylla just dessa förväntningar.

Rätt pose för din ansökningsbild

På ansökningsbilden bör ditt huvud, hals och den övre delen av axlarna vara synliga. Det är det klassiska porträttformatet som ger ett professionellt intryck.

Överkroppen ska vara vänd tre fjärdedelar mot kameran. Axlarna ska vara upprätta, men inte anspända. Denna pose gör silhuetten mer dynamisk och intressant än en frontalbild. Huvudet ska vara rakt eller lätt lutat.

Blicken ska vara riktad rakt in i kameran - det skapar en koppling till betraktaren. Händerna bör inte synas på bilden, de skapar ofta onödig spänning i bilden. Om händerna ändå syns måste de vara avslappnade.

Kameran ska vara i ögonhöjd eller något över. Uppifrånfoton förvränger ansiktsproportionerna och skapar ogynnsamma perspektiv. Avståndet till kameran måste vara tillräckligt stort för att undvika förvrängningar som uppstår vid närbilder.

Bildredigering av din ansökningsbild

En ansökningsbild behöver nästan alltid bearbetas, även om den är tagen i en professionell studio. Detta är inte en svår uppgift - moderna program erbjuder enkla verktyg för grundläggande fotoredigering.

Adobe Photoshop och Lightroom är professionella program med maximala möjligheter. För grundläggande redigering räcker gratisalternativ som GIMP, Pixlr eller Snapseed. Dessa program låter dig justera ljusstyrka och kontrast, ta bort små brister och sudda ut bakgrunden.

De grundläggande redigeringsstegen:

1. beskär till rätt format
2. justera ljusstyrka och kontrast
3. bearbeta bakgrunden (sudda eller byt ut)
4. ta bort små brister
5. spara i rätt format och storlek

Den gyllene regeln för redigering är: överdriv inte. Bilden måste se naturlig ut. Kraftig retusch som ändrar ditt utseende passar inte på en affärsbild. HR-chefen ser dig under anställningsintervjun, och en alltför mycket redigerad bild kan leda till en obekväm situation.

Slutsats

Vid jobbsökning finns det inga små detaljer. Ansökningsbilden är det första som HR-chefen ser när hen öppnar din ansökan. Den formar det första intrycket av dig som kandidat.

I undermedvetenheten hos HR-chefen råder en enkel logik: Om du inte tar din ansökan på allvar, hur kommer du att ta ditt arbete? Om du inte kan skapa professionella handlingar vid ansökan, vad kan man då förvänta sig av dig i arbetet?

Konceptet är enkelt - du säljer dig själv. När du letar efter jobb, är du en produkt. Ju mer högkvalitativ förpackningen är, desto dyrare kan du sälja dig själv. Ansökningsfotot är en del av denna förpackning. HR-chefen känner inte dig, han vet inte vilken professionell du är. Vad som står i ansökan är bara ord för honom. Men om du inte ens kan utforma ditt ansökningsfoto professionellt, när du behöver ett jobb - vad kan du göra då överhuvudtaget?

Att investera i en professionell foto är en investering i din karriär. Ett högkvalitativt foto kan du använda i flera år, och det öppnar dörrar till många möjligheter för dig. Det är inte bara en bild - det är din biljett till en professionell karriär.