Framsidan i ansökan

Framsidan är ditt visitkort. För arbetsgivaren är det det första dokumentet i dina ansökningshandlingar. Trots de minimala informationen innehåller den din foto samt dina personuppgifter - dessa formar det första intrycket på arbetsgivaren.

När det gäller färgvalet finns det inga strikta regler. Designen på framsidan kan inkludera företagets företagsfärger, där du ansöker. Utformningen beror starkt på den position du ansöker till.

Ju högre position, desto klassiskare bör inte bara framsidan vara utan hela ansökningspaketet bör vara. För ledningspositioner rekommenderas en diskret, affärsmässig stil.

När du skapar framsidan, kom ihåg - detta är din chans att göra ett bra första intryck på arbetsgivaren. En professionell design ökar chanserna för en positiv återkoppling.

Kvalitetskontroll av framsidan

Kontrollera innan du skickar inte bara framsidan, utan alla ansökningshandlingar. Ett fel i varje del kan påverka intrycket av din ansökan.

Kontrollera noggrant alla uppgifter. Observera särskilt:

• Dina kontaktuppgifter
• Tjänstetitel och företagsnamn
• Företagsadress
• Skapelsedatum

Se till att alla dokument är enhetligt formaterade. Hela texten bör vara i samma stil, utan oavsiktliga ändringar i teckensnitt eller storlek. Alla informationsblock måste vara justerade enligt den valda designen.

Efter att ha sparat som PDF, öppna varje dokument och kontrollera:

• Om alla teckensnitt visas korrekt
• Om avstånd och justering har bibehållits
• Om bilden är tydligt synlig
• Om texten förblir läsbar vid olika zoomnivåer

Be någon annan att granska dina kompletta ansökningshandlingar. Ofta upptäcker andra personer fel som du har missat.

Följande uppgifter måste visas på titelbladet:

• För- och efternamn
• Privatadress
• Telefonnummer
• E-postadress

Ansökningsfotot är en väsentlig del av titelbladet. Placera det under dina kontaktuppgifter. Vid val av foto, se till att det är av hög kvalitet, att du är klädd i affärsklädsel och att bakgrunden är neutral. Ett aktuellt foto i biometriskt format ökar dina chanser till framgång.

Placera den exakta tjänstbeteckningen i mitten av titelbladet - precis som den formuleras i annonsen. Ovanför eller under tjänstbeteckningen kan du lägga till orden "Ansökan" eller "Ansökningshandlingar".

Nederdelen av sidan innehåller företagsinformationen: Namn och fullständig adress till företaget. Här hör även platsen och datumet för ansökan. Vid postförsändelse ska du skriva din underskrift nedanför. Vid digital överföring krävs ingen underskrift.

Tekniska aspekter av titelbladet

Använd standardtypsnitt som Arial eller Calibri för att skapa titelbladet. Textstorleken för huvudtexten bör vara 11-12 punkter, för ditt namn kan du välja 14-16 punkter. Undvik Comic Sans, Times New Roman, kursiv stil eller dekorativa typsnitt - de kan ge ett oprofessionellt intryck och göra det svårare att läsa.

De standard sidmarginalerna är: 2,5 cm uppe och nere, 2,5 cm till vänster, 2 cm till höger. Dessa värden kan anpassas efter din design. Det viktiga är balansen mellan text och vitt utrymme.

När det gäller textjusteringen, placera ditt namn i mitten. Kontaktoppgifter kan vara vänsterjusterade eller centrerade. Företagsuppgifterna är vanligtvis placerade till höger. Håll dig till den valda justeringen i hela dokumentet.

Spara dokumentet som en PDF - det är guldstandarden för ansökningar. PDF-formatet garanterar att alla typsnitt, formateringar och elementens placering förblir oförändrade, oavsett vilken dator dokumentet öppnas på eller var det skrivs ut.