İş araman söz konusu olduğunda, başvuru fotoğrafı başvurunun kilit bir unsuru haline gelir. Birçok işveren fotoğrafını kartvizitin olarak görür. Sadece ilk izlenimi yaratmakla kalmaz, aynı zamanda temizlik, çalışkanlık ve tutum gibi önemli özellikleri de iletir. Temiz, profesyonel bir fotoğraf başvurunuza değer katabilir ve potansiyel bir işverende iyi bir izlenim bırakabilir. Fotoğrafınızı dikkatle seçin ki mesleki niteliklerinizi yansıtsın ve diğer başvuru sahiplerinden sizi öne çıkarsın.

İyi bir özgeçmiş oluşturmak, başvuru fotoğrafı hazırlamak kadar önemlidir. Almanya'da sadece iyi yeteneklere sahip olmak yeterli değildir, aynı zamanda hazırlık ve organizasyonunuzu gösteren profesyonelce hazırlanmış bir başvuru da önemlidir. TutKit.com, başvurunuzu doğru ve verimli bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olacak kapsamlı bir şablon kütüphanesine sahiptir. Bu şablonları kullanarak başarılı bir başvuru ve mülakat daveti şansınızı önemli ölçüde artırabilirsiniz.

Başvuru Fotoğrafı Hazırlamak İçin Gereksinimler

Bir başvuru fotoğrafı ekleyip eklememek kişisel bir tercihtir. Sonuçta, Almanya'da geçerli olan Genel Eşitlik Yasası (AGG) gereği, işveren bir başvuru fotoğrafı talep edemez. Benzer düzenlemeler diğer ülkelerde de bulunmaktadır. Bu şekilde ayrımcılık önlenmek istenmektedir - sonuçta, bir kişinin görünümü nitelikleri hakkında bir şey söylemez. Yine de Almanya'da bir başvuruya fotoğraf eklemek önemlidir. Özellikle küçük ve aile işletmelerinde. Burada kişisel izlenim hala önemlidir.

Başvuru fotoğrafınız için üç önemli gereksinim:

1. Başvuru fotoğrafınız sadece bu amaç için yapılmalıdır. Profesyonelliğinizi vurgulamalı ve sizi uygun bir aday olarak sunmalıdır. Otomatlardan çekilen vesikalık fotoğraflar, tatil fotoğrafları, parti fotoğrafları veya özçekimler kullanmayın.
2. Başvuru fotoğraflarınız bir profesyonel tarafından çekilmelidir. Bir profesyonel, en iyi yanınızı göstermenize ve kaliteli bir fotoğraf çekmenize yardımcı olacaktır. Burada tasarruf etmeye çalışan veya fotoğrafı kendi çekmeye çalışan biriyseniz, profesyonel fotoğrafçılık ve görüntü düzenleme bilgisine sahip olmalısınız.
3. Başvuru fotoğrafınız ne kadar güncelse o kadar iyidir. Bir yıldan daha eski olmamalıdır. Çünkü eski bir fotoğraf isteksizlik ve motivasyon eksikliğine işaret edebilir. Ayrıca işverenler gelecekteki çalışanlarının bugün nasıl göründüğünü görmek ve mülakata gelen kişiden şaşırmak istemezler.

Profesyonel Başvuru Fotoğrafı Hazırlama İpuçları

Sana mümkün olan en iyi başvuru fotoğrafını nasıl çekeceğinle ilgili birkaç temel ipucu vereceğim. Böylece bir iş bulma şansın daha yüksek olur. Olumlu ve olumsuz örnekleri dikkatlice karşılaştır.

Başvuru Fotoğrafı İçin Kaliteli Arka Plan

Arka plan ve düzenleme seçimi için başvuru fotoğrafları genel olarak şu kural geçerlidir: Az olan çoktur. Çünkü sen odakta olmalısın. Dikkati dağıtan her şey etkisizdir. Bu, burada bir kez yapay zeka görüntüleriyle görselleştirilmiştir:

• Basit, sakin arka plan: Genellikle beyaz veya siyah-gri bir arka plan kullanılır. Mat renkler de kullanılabilir, ancak parlak ve doygun renkler uygun değildir.
• Renkli desenler yok: Arka planda parlak ve dikkat çekici desenlerden kaçının. Bunlar profesyonel olmayan bir izlenim yaratabilir ve ana noktadan uzaklaştırabilir. İnce desenler kullanılabilir, ancak kontrastı abartmayın.
• Gölge eksikliği: Yanlış aydınlatmadan kaynaklanan gölgeler profesyonel olmayan bir izlenim yaratabilir.
• Doğal ışık: Mümkünse, iyi doğal ışık alan bir yer seçin. Bu, fotoğrafınızı taze ve doğal gösterir.
• Minimalist stil: Arka planda gereksiz dekorasyonlar ve nesnelerden kaçının. Arka plan ne kadar basit ve temiz olursa, kişiliğinizi ve profesyonel görünümünüzü o kadar iyi vurgular. Bir arka plan seçerken, iş bağlamına uygun olmalıdır.

Modern başvuru fotoğrafları genellikle bir iş ortamında çekilir, örneğin bir ofiste veya büyük bir pencerenin önünde ve stüdyoda değil. Arka plan genellikle kasıtlı olarak bulanıklaştırılmıştır, böylece sen odakta olursun. Görüntüdeki diğer detaylar senden dikkat dağıtmamalıdır.

Çok doygun fotoğraflar çekme, mütevazı ol ve CEO gibi davranma. Kendini aşırı derecede önemseme, insan kaynakları yöneticilerinde nadiren olumlu duygular uyandırır.

Özgeçmiş Fotoğrafı İçin En İyi Poz

Başvuru fotoğrafı için açı seçiminden bahsederken, en önemlisi başvuranın yüzüne odaklanmaktır. Başvuru fotoğrafı için dikey yönlendirilmiş bir yarım portre en iyi seçenektir. Baş ve omuzları göster, ama tüm üst vücudu gösterme. Yarım portre alt kenarı yaklaşık göğüs hizasında olur - dirsek veya kemer çizgisi görünmez. Eğer fotoğrafı kapağa koymak istiyorsan, yönlendirmeyi yatay olarak değiştirebilirsin.

Görünüşün çok sık karşıt bir izlenim verebilir diye doğrudan çekilmiş fotoğraflardan kaçınmaya çalış. Vücudun hafif yana dönük olduğunda ve yüzün doğrudan kameraya baktığında daha açık ve sempatik görünür. Düzgün bir duruşa ve olumlu jestlere dikkat et.

En etkileyici olanı, kameranın merceğine bakmak, böylece sana bakan kişiyle aynı seviyede olmaktır. Eğer kameraya aşağıdan bakarsan, bu güvensizlik veya hatta boyun eğme izlenimi verebilir. Öte yandan, aşağıdan bakmak veya bakışlardan kaçınmak kibirli ve çekici olmayan bir etki yaratabilir.

Kendin Ol ve Gülümse

Başvuru fotoğrafı çekerken güvenilir ve profesyonel bir kişi izlenimi vermek önemlidir. Şirketlerin ciddi bir çalışan aradıklarını ve şakacı birini aramadıklarını unutma.

Buna rağmen, her zaman kendin olmalısın. Eğer bir fotoğrafta parlak bir kravat ve geriye taranmış saçlarla bir model gibi görünüyorsan ama iş görüşmesinde daha sade giyinirsen, bu sorulara yol açabilir. Bu tür abartmalar genellikle yarardan çok zarar verir.

Başvuru fotoğrafında, sektöründe yaygın olan nötr veya profesyonel bir görünümle kendini sunmak daha iyidir. Kıyafet seçimi önemli bir rol oynar - bu konuya daha sonra değineceğiz.

Uzun saçların varsa, onları geri bağlamalı veya düzgün bir şekilde yapmalısın. Erkekler, traşsız sakalları olmamalı, daha iyi traşlanmış veya düzgün kesilmiş olmalıdır. Kadınlar makyaj yapabilir ve aksesuarlar takabilir.

Gülümseme her zaman iyi bir izlenim bırakır. Ancak gerçek olmalı. Sahte, yapay veya zorlanmış bir gülümseme itici olabilir. Ne yazık ki, birçok insan kamera karşısında rahatlayıp doğal bir şekilde gülemiyor. Eğer kendinize güvenmiyorsan, birkaç fotoğraf çekin - bazıları gülerek, bazıları gülmeden. Ardından fotoğrafçın, arkadaşların veya ailenle konuş: Karar vermek birlikte daha kolaydır.

Başvuru Fotoğrafında Yaratıcılık Gösterme Zorunluluğun Yok

Yaratıcı başvuru fotoğrafı: nadiren iyi bir fikir. Başvurunuzda şablonlardan sapmaya ve yaratıcı fikirler kullanmaya karar verirseniz, bunun için iyi bir nedeniniz olmalı. Bu özellikle başvuru fotoğrafı için önemlidir.

Unutma: Bu fotoğraf, insan kaynakları yöneticilerini pozisyona uygun olduğuna ikna etmeli. Yani, sadece yaratıcı bir fotoğraf kullan, eğer normal bir resimden daha etkili olduğunu düşünüyorsan.

Ayrıca şunlara da dikkat et: Yaklaşım ne kadar orijinal ve kaliteli olursa, sonuç o kadar başarılı olur. En iyi fikir bile amatörce uygulandığında başarısız olabilir.

Bir dansçı, fotoğrafçı veya oyuncu yaratıcı başvuru fotoğrafları kullanabilir, bir sigorta çalışanı büyük olasılıkla kullanamaz.

Başvuru Fotoğrafı İçin Doğru Kıyafet Seçimi

Birçok insan, doğru kıyafeti nasıl seçeceğini veya hangi renk kombinasyonlarını seçeceğini bilmez. Bu bölümde, doğru kıyafeti seçerek başvurunuzun başarı şansını nasıl artıracağınızı göstereceğim ve açıklayacağım.

Bir Bewerbungsfoto için doğru kıyafeti seçmek söz konusu olduğunda, karar vermek için birkaç seçenek vardır:

• Sektör ve pozisyonu dikkate al: Farklı şirketlerde farklı formallik dereceleri vardır. Örneğin bir bankada iş takım elbisesi giymek yaygındır, ancak yaratıcı ajanslarda genellikle daha rahat bir stil tercih edilir.
• Şirketin web sitesine ve sosyal medyasına bak: Çalışanların fotoğraflarda hangi kıyafetleri giydiğini görebilirsin. Böylece hangi giyim tarzının tercih edildiği hakkında bir fikir edinebilirsin.
• Şirketin ortalama stilini düşün: Şirket, resmi ve gayrı resmi kıyafetlerin karıştığı bir sektörde faaliyet gösteriyorsa, bu ortalama stile uygun kıyafetler seç. Örneğin, bir chino pantolon ve bir gömlek olabilir.

Kıyafetler temiz, düzenli ve şirketin tarzıyla uyumlu olmalıdır. Bu yaklaşımın uygun olduğundan emin olmadığında her zaman daha muhafazakar bir stil seçmek daha iyidir.

Kendi başına bir Bewerbungsfoto oluşturmak her zaman iyi bir fikir değildir

Bir Bewerbungsfoto kendin çekmek olumsuz sonuçlara yol açabilir. Fotoğrafçıların genellikle sahip olduğu profesyonellik ve deneyimi göz önünde bulundurmalısın. Işık, açı ve kompozisyon hakkında bilgi sahibidirler, bu da yüksek kaliteli bir fotoğraf oluşturmak için önemlidir. Ayrıca, harika fotoğraflar için gereken görüntü düzenleme yeteneklerine de sahiptirler.

Profesyonel olmayan fotoğraflar, başvuru sahiplerinin izlenimini zayıflatabilir ve profesyonel bir görüntü sunmayabilir. Bulanık, kötü aydınlatılmış veya kötü çerçevelenmiş fotoğraflar örneğin dikkatsizlik ve profesyonellikten uzak bir izlenim verebilir.

Bir fotoğrafın oluşturulmasını bir profesyonele teslim etmek daha iyidir. Avantajlarını öne çıkaracak ve senden görsel olarak daha iyi bir izlenim yaratabilecektir.

Bewerbungsfoto ile ilgili sık sorulan sorulara yanıtlar

Fotoğraflı veya fotoğrafsız başvuru

Almanya'da özgeçmişe fotoğraf eklemek zorunlu olmasa da, birçok başvuru arasından seçimin yapıldığı büyük şirketlerde her bir adayı ayrıntılı olarak tanıma fırsatı bulunmadığından, önemli bir detay olarak kabul edilebilmektedir. Bu nedenle, kapak sayfasında bir fotoğraf eklemek sadece yararlı değil, aynı zamanda gerekli olabilir.

Bewerbungsfoto ne kadar büyük olmalı?

Fotoğraf boyutu, işverenin isteklerine veya ülkenin standartlarına göre değişebilir. Almanya'da 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm ve 9 x 9 cm gibi standart boyutlar yaygındır. Format seçimi, özgeçmişin ve başvurunun düzenine ve tarzına bağlı olabilir.

Bu makalenin senin için faydalı olmasını ve hayalindeki işi elde etmene yardımcı olacak profesyonel bir fotoğraf çekmeni içtenlikle umuyorum. Sana bol şans ve kariyerinde başarılar dileriz!