Ana kısmında, başvuru mektubunun temelinde, kendi kişiliğinize yönelik bir reklam ilanı oluşturursunuz ve bunu sürekli olarak şirkete veya ilan edilen pozisyona referanslarla desteklersiniz. Metin yapısı olarak genellikle önce niteliklerinizi, becerilerinizi ve bilgilerinizi sıralarsınız. Bunu bir başarı örneğiyle destekleyebilirsiniz. Sosyal beceriler genellikle bundan sonra gelir. Burada iş ilanındaki belirtmelere dikkat edin: İşveren önce Yumuşak Becerileri belirtirse ve belki de onları kalın yazıyla vurgularsa, bu durumda bu konuya ilk olarak odaklanabilirsiniz.

Metnini yazarken ilerleme kaydedemiyorsan geri adım at. İlanlarda belirtilen gereksinimlerden oluşan bir liste oluşturun. Bunları daha kısa ve belki de yeniden düzenli ifade edin. Her bir gereksinim hakkında ne sunabileceğinizi, buna kanıt olarak hangi örneğin geldiğini ve her bir yönün şirkete ne sağladığını yazın. Ayrıca, örneğin uygun bir ilave nitelik veya özel bir başarı olduğundan bahsetmek istediğiniz şeyleri de not edin. Bir örnek:

Değer Odaklı

Örnekler, Kanıtlar ve dört Ana Konu

Anı kısmında, sadece özgeçmişinizi tekrar etmeyin, çünkü İnsan Kaynakları Sorumlusu başvuru belgelerinizin bir sonraki sayfasında bulacaktır. Daha ziyade, pozisyonla ilgili yönleri ele almalı ve ek bilgilerle desteklemelisiniz. Bir üniversite eğitimi veya bir eğitim tamamladığınızı, güvenilir bir şekilde çalışabildiğinizi ve takım çalışmasına yatkın olduğunuzu belirtmek birçok başvurana hitap eder. Bu nedenle, iddialarınızı desteklemek ve canlandırmak için somut örnekler ve kanıtlar kullanmalısınız. Sonuçlarınız ne kadar sağlam olursa, o kadar iyi.

• Stajım sırasında, Adobe InDesign CC ile bir ajans müşterisi için 100.000 adet basılan on iki sayfalık bir broşür hazırladım.
• Şu anki görevim olan Sosyal Medya Sorumlusu olarak, bir yıl içinde takipçi sayısını beş kat artırmayı başardım.

İnsanlar, Süreçler, Ürünler, Kâr - Az "Ben", Daha Fazla "Siz"!

Esenliğe indirgenmiş özle özetlenirse, şirketlerde işler sonuçta dört büyük P etrafında döner - İnsanlar, Süreçler ve Ürünler ve Kâr: Nasıl iyi çalışanlar bulunur ve nasıl korunur? Sunulan ürünler ya da hizmetler ile ilgili süreçler nasıl düzenlenir? Ve son olarak: Nasıl karlı bir şekilde iş yapılır?

Dolayısıyla, tam olarak bu temel konulara hizmet ettiğinizde, şirket için bir değer sağlarsınız. Başvuru mektubunuzu yazarken bunu daima göz önünde bulundurun. Deneyimleriniz, bilgileriniz ve becerilerinizle İnsanlar, Süreçler, Ürünler ve Kâr alanlarında neler sunacağınıza dair soruları yanıtlayın ve bu ifadelerinizi kanıtlarla destekleyin. Bu şekilde, metninizi yazarken otomatik olarak zaten şirkete olan atıfta bulunursunuz. Aynı zamanda, metninizi yazarken, metninizi bir ölçüde geri çekiyor ve daha çok "Siz"e odaklanıyorsunuz. Sadece kendinizi tanıtmak yerine, kendinizi şirkette nerede ve nasıl faydalı hale getirebileceğinizi gösteriyorsunuz.

Anı yazınızı tamamladıktan sonra, her bir argümanınızı başvurunuzdaki Ana Kısmında bir kez daha İnsanlar, Süreçler, Ürünler ve Kâr alanlarına göre değerlendirmeniz önerilir. İşte çok sayıda şirket için değer sağlayan bir örnek yazı:

Sayın Mustermann Bey,

Güvenilir ve zamanında çalışmayı seven, liderlik deneyimine sahip ve gastronomi geçmişi olan bir organizasyon yeteneği arıyorsunuz? Tebrikler, doğru adreste buldunuz.

Dikkatli ve içten-dostça tavırlarım, son pozisyonum olan Münih'in en büyük fırın şubesinin yöneticisi olarak atanmama neden oldu. Burada iş gereksinimlerini başarılı bir şekilde yerine getirmeyi, çalışanlarımı değerli kılmayı ve müşterilerimizi hizmet odaklı memnun etmeyi her zaman başardım.

Kasım ayının başında ailevi nedenlerle Münih'ten Rostock'a taşındım. Gelecekte şirketinizin bir parçası olarak işinizi geliştirmek ve misafirlerinizi mutlu etmek için elimden geleni yapmak isterim.

Sizi, benimle bir araya gelerek ve nasıl şirketinizin başarısına katkı sağlayabileceğimizi tartışarak ikna etmekten memnuniyet duyarım.

Saygılarımla,

Şirketler, bir satış elemanı başvurusu için böyle bir başvuru mektubunu almayı diler. Deneyin!

Şirketin değerini vurgulayan, aday odaklı bir başvuru, başarının anahtarıdır. Kendi yeteneklerinizi sergileyebilir ve şirketle güçlü bir bağ kurabilirsiniz.

Kendinize uygun bir tasarım mı arıyorsunuz? Başvuru belgeleriniz için sadece inceleyin ve düzenleyebileceğiniz şablonları keşfedin.

Başvuru ve mülakat hakkında bilmek istediğiniz başka şeyler nelerdir?

Bu başvuru mektubunuzun ana kısmı hakkındaki makale gerçekten iyi ve bilgilendirici. Bir başvuru mektubunun yapısı ve içeriği de önemlidir. Başvuru mektubunuz, insan kaynakları uzmanını ikna etmek için net ve iyi yapılandırılmış olmalıdır. Bu makalede, etkili bir başvuru mektubu nasıl yazılacağı konusunda ipuçları bulabilirsiniz. Ancak iş elde etmek için bilmeniz gereken çok daha fazla şey var. Başvurunuzun her aşaması için kapsamlı bilgiler ve yararlı ipuçları burada bulabilirsiniz.

Bir fotoğrafın nasıl hazırlanacağı önemli bir adımdır. Profesyonel bir fotoğraf, ilk izlenimi güçlü bir şekilde etkileyebilir. Kendinize, nasıl profesyonel bir fotoğraf çekeceğinizi soruyor musunuz? Doğru ipuçları ve biraz hazırlık ile pahalı bir fotoğrafçı olmadan ikna edici bir başvuru fotoğrafı oluşturabilirsiniz. Işıklandırmaya dikkat edin, nötr bir arka plan ve uygun kıyafet seçimi yapın.

Özgeçmişiniz için önemli olan nedir? İş deneyimlerinizin yanı sıra yeteneklerinizi ve başarılarınızı net bir şekilde vurgulamalısınız. İyi düzenlenmiş bir özgeçmiş fark yaratabilir.

Başarılı bir iş mülakatı için hazırlık önemlidir. Mülakattaki sorular farklılık gösterebilir, ancak "Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?" gibi klasik sorular neredeyse her zaman karşınıza çıkabilir. Mülakatta güçlü ve zayıf yönlerinizi açıklarken dürüst ve kendinden emin olun. İyi bir hazırlık, sakin ve yetkin bir şekilde yanıt vermenize yardımcı olacaktır.

Bu makale, başvuru belgelerinizi optimize etmek ve mülakata en iyi şekilde hazırlanmanız için size değerli bilgiler sunmaktadır. Doğru ipuçları ve biraz pratikle, güvenli ve iyi hazırlanmış bir şekilde başvuru sürecine başlayacaksınız.