Bir erkek egemenliğindeki bir ekip içinde çalışmak, kadınlarda farklı tepkilere neden olur. Bazıları, erkeklerle işbirliğinin hoş olduğunu iddia eder: daha az dedikodu, entrika ve arka plan politikası. Diğerleri ise sert rekabeti ve sürekli olarak profesyonelliklerini kanıtlamak zorunda olma ihtiyacını eleştirir.

Özellikle tek kadın olduğunuzda, ekip içindeki dengeyi sağlamanız zor olabilir. Dişiliğinizi koruyarak aynı zamanda erkek meslektaşlarınızın profesyonel saygısını kazanmanız gerekir. Doğru davranış biçimini geliştirmek, tipik hatalardan kaçınmak ve iş başarısını elde etmek - zorlu ama başarılabilir bir görevdir.

Bu makalede, erkek egemen bir ortamda nasıl başarılı bir kariyer yapabileceğinizi, bireyselliğinizi kaybetmeden öğreneceksiniz. Erkeklerin bir iş arkadaşından gerçekten neyi takdir ettiğini ve hangi hatalardan kaçınmanız gerektiği konusunda konuşacağız.

Bir kadının yalnızca erkeklerden oluşan bir ekip içinde nasıl ayakta kalabileceğine yardımcı olan şeyler

Erkeklerin Saygısını Kazanın

Bir erkek egemenliğindeki ekip içinde otorite kazanmanın iki yolu vardır: alanında profesyonel olduğunuzu kanıtlamak veya güçlü bir karakter sergilemektir. Profesyonellik konusunda her şey açıktır - işe tamamen dalmak, sonuçlar göstermek, alanınızda uzman olmak. Ancak karakter gücüne sahip bir kişi olarak algılanmak için sıkı çalışmanız gerekmektedir.

Kararlılık ve cesaret gösterin - ekstrem spor deneyin, ehliyet alın ve kendinize güvenle araba sürmeyi öğrenin, sürekli yeni şeyler öğrenin. Erkekler kararlılığı ve karakter gücünü takdir eder. Net yaşam prensipleriniz olduğunu ve tüm zorluklara rağmen bu prensiplere bağlı kaldığınızı gösterin.

Büroktan Ev Hanımı Olmayın

Bir erkek egemenliğindeki bir ekip içinde saygı kazanmanın en iyi yolu ev yapımı tatlılar ve meslektaşlarınıza özen göstermek değildir. İşi odaklanın: görevleri hızlı ve kaliteli bir şekilde yerine getirin, iş etiğine uygun davranın, her konuda profesyonel bir görüşe sahip olun. Bana inanın, yetkin bir proje sunumunun meslektaşlarınız üzerinde pasta yapmaktan çok daha büyük bir izlenim bırakacağına emin olabilirsiniz.

Kendine Sadık Kal

Erkek davranışlarını taklit etmek ciddi bir hatadır. "Çocuklardan biri" olabilmek için sigara içmeye, küfürlü konuşmaya veya uygunsuz şakalar yapmaya gerek yok. Erkekler sahtekarlığı ve samimiyetsizliği çok iyi hisseder. Gerçekten ihtiyaç duyulduğunda erkek yardımını reddetmeyin. Bağımsızlık ile meslektaşlarınızdan destek alabilme yeteneği arasında dengeyi bulun.

Cinsiyet Stereotiplerinin Ardına Saklanma

Bir erkek ekibinde "zayıf cinsiyet" ayrıcalıklarını kaybedersiniz. Eşit haklara sahip bir ekip üyesi olarak algılanırsınız, hatta bazen rakip olarak bile. Hatalarınızı kadınlık doğanıza bağlamaya veya kendinizi çaresiz biri olarak göstermeye çalışmayın. Bu tür davranışlar, size artık önemli görevlerin verilmemesine neden olabilir.

Unutma: İş, Dostluk İçin Bir Yer Değildir

Erkekler işi özgürleşme ve kariyer gelişimi alanı olarak görürler. Burada rekabet ruhu ve terfi için mücadele hakimdir. Erkek meslektaşlar arasında karşılıklı saygı ve iş etiğine dayanan sıkı profesyonel ilişkiler kurulur. Özellikle eğer ekipte tek kadınsanız, sıcak arkadaşça ilişkiler beklemeyin.

Bakış açını genişlet

"Erkek" konuşmalarına katılabilmek önemli bir beceridir. Bir motorun çalışma prensibini anlamanız veya tüm tank modellerini bilmek zorunda değilsiniz, ancak meslektaşlarınızın ilgilendiği alanlarda temel bilgiler sahip olmanız, takıma entegre olmanıza yardımcı olur. Sektördeki gelişmeleri takip edin, alanınızdaki trendlere hakim olun, teknolojiye ilgi gösterin.

Özgüven Sahibi Ol

Kendinize şüphe duyduğunuzda bile meslektaşlarınıza hiçbir zaman bunu belli etmeyin. Bir erkek ekibinde güvensizlik, zayıflık olarak algılanır. Özsaygınızı geliştirin, mesleki becerilerinizi ilerletin, görüşlerinizi kararlı bir şekilde savunmayı öğrenin. Kendine güvenen bir kadın, erkek meslektaşlarının saygısını kazanır.

Bir erkek egemenliğindeki bir ekip içinde kaçınmanız gereken şeyler

Bir erkek egemenliğindeki ekip içinde çalışıyorsanız, unutmayın: Başarılı bir entegrasyon dikkatlice düşünülmüş bir imaj ve davranış gerektirir. Görünüm, adab-ı muaşeret, zaman yönetimi, dil ve alışkanlıklar ciddiyetinizi ve profesyonelliğinizi yansıtmalıdır.

Uygunsuz Görünüm

Derin dekoltelerden, kısa eteklerden, dikkat çekici yırtmaçlardan ve çok renkli kıyafetlerden kaçının. Dar elbiseler, yüksek topuklar, transparan kumaşlar - hepsi bir erkek egemenliğindeki ekip içinde uygunsuzdur. İş Stili tercih edin: kısa etekler veya pantolon takımı, orta topuklu rahat ayakkabılar seçin. Görünümünüzün profesyonellik yansıtması ve dişiliğinize aşırı dikkat çekmemesi gerekir.

Makyajda Aşırılık

Dikkat çekici makyaj, dikkat çekme isteğini belirtir ve bu durum meslektaşlardan negatif tepkiler alabilir. Diğer yandan tamamen makyajsız görünmek bakımsız veya aşırı özgüvenli bir kadın imajı yaratabilir. İdeal çözüm doğal tonlarda hafif makyaj, düzgün bir saç stili ve değerli metalden minimal ve şık takılar kullanmaktır.

Flört ve Resmi Olmayan İletişim

Davranışlarını sadece iş saatlerinde değil, şirket etkinliklerinde de kontrol altında tut. Resmi olmayan buluşmalarda aşırı rahatlık profesyonel itibarını anında zedeleyebilir. Fiziksel temasları önle ve kişisel konuları tartışma. İletişimde mesafeni koru ve aşırı samimiyete izin verme.

Kötü Alışkanlıklar ve 'Erkeklerden Biri Olma' Çabası

İş arkadaşlarınla sigara içmek veya alkol tüketmek, erkek egemen bir ekipte "onlardan biri" yapmaz. Çoğu erkek, çok sigara içen veya alkolü kötüye kullanan kadınlara olumsuz bakar. Şirket etkinliğinde sembolik bir kadeh içmek gerekiyorsa, en az miktarla sınırlı kal. Erkek alışkanlıklarını kopyalamaya çalışma – bu sana ekstra saygı kazandırmaz.

Duygusal Patlamalar

Birçok kadın, yüksek sesli bir tepki vermenin veya incinmeyi göstermenin gerekliliğine inanır. Erkek egemen bir ekipte bu taktik işe yaramaz – kendini histerik biri olarak konumlandırabilirsin. Tek kabul edilebilir duygu hafif bir dostça gülümsemedir, flört ya da alay belirtisi olmadan.

Dedikodu ve Komplolar

Erkek egemen bir ekip için kadınsı komplolar ve arka plan oyunlarına yer yoktur. Erkekler doğrudan iletişimi ve açık problem çözümünü tercih eder. Meslektaşlarınızı manipüle etmeye kalkışarak, onların birbirlerine karşı duygularını kullanmayın. Herhangi bir komplo girişimi hızla ortaya çıkacaktır ve otoritenizi ciddi şekilde zedeleyecektir.

Şikayetler ve Sızlanma

Görevlerin zorluğu, yorgunluk veya rahatsızlık hakkında sürekli şikayet etmek, zayıf bir çalışan imajı yaratır. Erkekler, zorluklarla sessizce başa çıkan ve sonuçları gösteren kişilere saygı duyar. Yardıma ihtiyacın varsa, problemi uzun tartışmalara dönüştürmeden net ve açık bir şekilde talep et.

Takımdaki Profesyonel İlişkiler: Cinsiyetten Bağımsız

Günün sonunda, insanlar kültürlü ve yetişmişse, kiminle çalıştığın – bir erkek mi yoksa bir kadın mı – daha az önemli hale gelir. Daha önemli olan, profesyonel biriyle çalışman, bir uzmanla çalışman ve ana hedef değişmeden kalır – görevlerini yerine getirmek. Mesleki ilişkiler profesyonellik ve iş sözleşmesine dayanır, karşılığında çabaların ve bilgin için ödüllendirilirsin. Bu nedenle, sorumluluk ve iş kalitesi perspektifinden bakmalısın.

Gerçek bir profesyonelsen, seninle yan yana çalışanın bir erkek mi yoksa bir kadın mı olduğunun önemi yoktur. Sonuçta, her takım üyesinin işi, başarıları ve katkıları önde gelir. Bu hem bir kadının erkeklerin egemen olduğu bir ekip içinde çalıştığı durum için geçerlidir, hem de bir erkeğin çoğunlukla kadınlardan oluşan bir ekip içinde çalıştığı durum için.

İlgilendiğinizi düşünüyorsanız, linke tıklayın ve takımdaki ilişkiler ve iletişim hakkında daha fazla makalemizi okuyun. İşinizin gelişimi için çok faydalı bilgiler bulacağınıza eminiz!