Майже кожен з нас, хто може працювати фізично, рано чи пізно стикається з проблемою підготовки документів для заявлення на роботу. Чому це так важливо? Дуже просто, це вирішує, чи отримаєш ти робот, якщо в тебе відсутні особисті стосунки з одним з відповідальних осіб.

В чому різниця між проблемою та завданням? Якщо у тебе немає чіткого плану дій, це проблема. Якщо у тебе є план дій, це завдання. Цей матеріал допоможе вирішити проблему підготовки документів для подання заявки на роботу. Чи вирішувати тобі впоратися з ними чи ні, залишаю на твоє розсуд.

Я розповім тобі все, що тобі потрібно знати про підготовку документів для заяви на роботу. Ми розпочнемо зі списку документів, потім ти дізнаєшся про структуру супровідного листа та резюме. Ти дізнаєшся всі важливі моменти в документах із заявою на роботу, що потрібно писати, а що ні, отримаєш поради щодо заповнення документів та приклади текстів.

І в кінці я дам тобі посилання, за допомогою якого ти можеш безкоштовно отримати декілька шаблонів для заявки на роботу у різних форматах (Microsoft Word, InDesign, Affinity Publisher).

Не закривай сторінку, зроби собі чашку кави чи чаю, приготуй сендвіч і повертайся. Починаємо!

Які документи входять до заявки на роботу

Є стандарт для створення документів для заявки на роботу, який не підлягає обговоренню. Цей стандарт має дотримуватися під час створення документів для заявки на роботу. Зазвичай до заявки включають наступні документи у наведеному порядку:

• Титульний аркуш (Title Sheet).
• Супровідний лист (Cover Letter).
• Резюме (CV).
• Додатки як рекомендаційні листи, копії атестатів і відомості про роботу.
• Свідоцтва та довідки про освіту.

Ці документи повинні бути подані у PDF-форматі, що відповідає вимогам стандартів подання заявки на роботу.

Титульний аркуш. Що тобі потрібно знати?

Титульний аркуш - або титульна сторінка - є важливою складовою заяви про роботу в німецькомовних країнах. Ось, що тобі потрібно знати про титульний аркуш:

• Мета: Титульний аркуш є першою сторінкою заявки і містить основну інформацію про заявника та вакансію.
• Вміст: Зазвичай титульний аркуш містить наступні дані: ім'я, контактні дані, посаду, на яку подається заявка, а також згадку про приєднані документи.
• Дизайн: Титульний аркуш може бути оформлений відповідно до загальних стандартів для заявок. Він також може бути сучаснішим сьогодні. Шрифт, розмір та стиль тексту повинні відповідати іншим документам. Титульний аркуш має гармонійно вписуватися в дизайн всієї заявки.
• Складання: Титульний аркуш слід розмістити перед супровідним листом у документах для заявки на роботу.

Титульний аркуш допомагає сформувати перше враження про заявника та професійно презентує інформацію для заявки.

Супровідний лист

Супровідний лист є мотиваційним листом, який і далі має важливе значення у німецьких заявах на роботу. Супровідний лист йде безпосередньо після титульного аркуша. З початком дефіциту кваліфікованих кадрів деякі компанії відмовляються від супровідного листа, оскільки вони хочуть спростити процес подачі заявки потенційним кандидатам. Якщо ти зацікавлений у роботі, зроби зусилля і створи супровідний лист.

У супровідному листі кандидат пояснює свою мотивацію та особистість та показує, чому він або вона є правильним вибором для посади.

За допомогою супровідного листа ти повинен переконати роботодавця розглянути твою кандидатуру. З одного боку, тобі треба дуже стисло висловитися, бо ти повинен поважати час роботодавця, у нього чи у неї немає часу на читання мемуарів, з іншого боку, ти повинен звернутися до своєї мотивації та довести, що ти є вдалим кандидатом на посаду.

Якщо ви подаєте заявки на різні посади, я рекомендую вам призначати вашу заявку на кожну конкретну посаду. Це видно вже з перших рядків, якщо ви відправляєте універсальний текст.

Професійна заявка повинна мати чітку структуру, чіткий зв'язок з бажаною посадою та не більше ніж один лист формату А4.

Структура заявки (структура заявки)

Я підкреслюю, що всі елементи, які ви бачите в ілюстрації структури заявлення, також повинні бути присутні в вашому заявленні. Існує кілька шаблонів, які потрібно вибирати для різних професій, галузей та стилів компаній, але елементи завжди одні й ті ж.

Так, структура заявки

1. Відправник (ваші контактні дані):

• Ваше ім'я
• Ваша адреса
• Ваш номер телефону
• Ваша електронна пошта

2. Одержувач (контактні дані компанії):

• Назва компанії
• Ім'я контактної особи (якщо відомо)
• Адреса компанії

3. Дата

4. Тема

5. Привітання

6. Вступ:

• Згадка про посаду та джерело оголошення про вакансію
• Короткий зміст, чому ви подаєте заявку

7. Основна частина:

• Ваші поточні та попередні обов'язки
• Ваші кваліфікації та досвід
• Відповідні навички та досягнення
• Ваша мотивація та причина, чому ви хочете працювати в цій компанії

8. Заключна частина:

• Вираз очікувань на особисту зустріч
• Подяка за розгляд вашої заявки

9. Формула привітання

10. Підпис

Якщо ви ще не задумалися, як створити заявку, яка дозволить вам не залишати жодного шансу роботодавцю не прийняти вас, то продовжуймо!

Шапка листа в листі-заявці

Ваше заявлення починається з формального компонента: шапка листа. Вона містить ваші контактні дані, адресу одержувача компанії, місце та дату відправлення, вагому рядок теми та особисте вітання адресата, як показано на наступній графіці:

Структура шапки листа в заяленні охоплює наступні елементи:

1. Ваші контактні дані: Усі контактні дані, включаючи повне ім'я, адресу електронної пошти, телефонний номер з міжнародним кодом, повну адресу та, можливо, URL вашого веб-сайту, повинні бути вказані повністю та правильно. Ця інформація повинна бути або зверху праворуч, або в шапці або в підвалі.
2. Адреса компанії: Повна адреса компанії, включаючи назву компанії з ООО, ТОВ тощо, а також адресу, повинні бути вказані ліворуч у верхньому краї сторінки. Тут також слід вказати правильну контактну особу.
3. Місце та дата: Місце та дата встановлюються справа та під адресою компанії. Рекомендується вибирати дату запланованої відправки, щоб бути впевненим, що ваша заявка актуальна.
4. Тема: Після місця та дати тема називається ліворуч та жирним шрифтом. Тут ви чітко вказуєте, про що йдеться в вашому заявленні. Тут також місце для вказання можливої дати вступу на роботу та, можливо, номера посилання на оголошення про вакансію.
5. Привітання: Після теми слідує особисте привітання від відповідальної за персонал особи. Також тут починається ваш основний текст.

Важливий порада!

У заявленні важливо назвати особистого контактного особу, наприклад, "Шановний пане ...,» або "Шановна пані ...,». Це надасть вашому листу професійну нотку і покаже, що ви ознайомились з компанією. У жодному разі не починайте з "Шановні дами і панове,". Ви не знаєте контактної особи? Запитайте!

Ім'я контактної особи часто вказане в оголошенні вакансії. Якщо ні, можна подивитися на веб-сайт компанії. В ідеалі варто знайти керівника відділу, на яку ви подаєте заявку, або відповідального за кадри. У випадку сумнівів звертайтеся безпосередньо до керівника.

6. Вступ у супровідний лист (мотиваційний лист)

Перші речення у мотиваційному листі мають велике значення. В вступі тобі слід пояснити за одно-два речення, чому ти подаєш заявку і що ти можеш. Для переконання важливо вже у вступі встановити зв'язок з компанією та її культурою. Приклад (з графіки):

[Шановна пані/пане] [Прізвище],

як плідний партнер з ​​досвідом укладення угод і розв'язування проблем, я успішно набрав досвід у керуванні обліковими записами протягом [X років] і завжди сприяю підвищенню задоволеності клієнтів та обороту компанії. Моя професійна подорож пройшла через різні галузі, що дало мені глибоке розуміння різних ринків та потреб клієнтів. Зараз я шукаю нові виклики та впевнений, що ваша компанія є наступним логічним кроком у моїй кар'єрі.

Фраза вступу повинна зацікавити менеджера по персоналу і спонукати його читати далі. Ти повинен у своєму мотиваційному листі описати свої сильні сторони та досвід. В вступі ти повинен знайти найсильніший аргумент для цього.

Встановлення особистого зв'язку у мотиваційному листі

Ідея встановлення особистого зв'язку у мотиваційному листі є вирішальною для того, щоб показати, що твій лист індивідуально пристосовано до компанії та оголошеного вакансії. Це можна досягти різними способами:

Виділення привабливості компанії: Покажіть, що саме вам подобається в компанії, чи то корпоративні цінності, культура або філософія. Це покаже, що ви зазнали компанію і маєте справжній інтерес до неї.

Мотивація та придатність для вакансії: Покажіть свою мотивацію або придатність для конкретної вакансії. Це може бути, наприклад, виділенням відповідного досвіду чи навичок, які роблять вас відповідним кандидатом.

Відповідь на особисті зустрічі або поточні події: Ви також можете заходити на особисті зустрічі чи зачепляти актуальні події, які мають відношення до компанії або оголошеної вакансії. Такий підхід може допомогти зробити ваш лист унікальним і особливим.

При написанні спонтанної заявки важливим є зв'язок з компанією, оскільки вам доведеться пояснити, чому саме ви подаєте заявку на цю компанію, незважаючи на відсутність офіційного оголошення про вакансію. Це вимагає чіткого викладення ваших мотивів та доданої вартості, яку ви можете надати компанії.

Значення мотивації у мотиваційному листі

Опис мотивації в вступі твого мотиваційного листа виходить за межі простого встановлення особистого зв'язку. Він надає потенційному роботодавцеві важливу інформацію, щоб краще оцінити тебе та можливості майбутньої співпраці. Твоя мотивація є вирішальною чи ти будеш доступним працівником для компанії на довгостроковій основі.

Джерело твоєї мотивації може бути різноманітним, чи то зацікавленість у компанії, захоплення оголошеною задачею чи особисті цілі саморозвитку. Особливо вражаючою для роботодавця є внутрішня мотивація, яка виникає з внутрішніх мотивів, таких як радість від задачі, відповідність корпоративним цінностям або особистий розвиток.

Навпаки, зовнішня мотивація, наприклад, зміна роботодавця через вищу зарплатню, менше відображає твій зв'язок з компанією, твій робочий етикет або твій амбіції. Тому доцільно не згадувати зовнішні мотиви в твоєму мотиваційному листі, оскільки вони менш важливі для довгострокової співпраці з компанією.

Важливий порада!

Ідея поєднання особистих цілей з користю для компанії є дуже важливою для створення збалансованої перспективи в мотиваційному листі. Хоча особисті цілі є важливим рушієм, важливо не презентувати їх у вступній частині виключно егоїстично. Замість цього варте подумки поєднати свої цілі з цілями компанії або додатковою цінністю, яку компанія отримує від цього.

За допомогою цієї хитрої комбінації ти показуєш, що ти повністю мотивований і готовий віддати все, щоб просувати компанію вперед. Це демонструє, що твої цілі і цілі компанії ідеально поєднуються, і ти готовий надавати максимум зусиль. Такий підхід дуже сподобається потенційному роботодавцю і покаже, що ти розглядаєш свої цілі в контексті компанії збалансовано.

7. Основна частина у супровідному листі (мотиваційний лист)

У основній частині мотиваційного листа наголос зроблено на основні аргументи, які показують, чому компанія повинна вас прийняти на роботу. Тут важливо встановити чіткий зв'язок між вами як кандидатом, компанією і вакансією.

Аргументи, які ви презентуєте в основній частині, повинні спрямовуватися на підтвердження ваших навичок, досвіду та якостей в контексті вимог та очікувань щодо посади. Ця частина супровідного листа призначена для надання потенційному роботодавцю чіткого уявлення про потенціал, який ви приносите у компанію. Важливо представляти конкретні приклади та досягнення з вашої професійної кар'єри, які підтверджують, що ви відповідаєте вимогам посади та приносите додаткову цінність компанії.

Приклад (з графіки):

У моїй поточній посаді в [поточний роботодавець] я відповідаю за стратегічне обслуговування [кількість] ключових клієнтів, включаючи [приклади завдань та досягнень]. Особливий проєкт, який я ініціював і успішно реалізував, наприклад, призвів до збільшення обороту на [відсоток]. Такі досягнення я здобув не лише завдяки аналітичному підходу та моєму вмінню вести переговори, але також завдяки моїй здатності будувати та підтримувати довгострокові клієнтські відносини.

Ваша компанія [назва компанії] знаменита [причина вибору компанії, наприклад, інноваційність, лідерство на ринку, тощо], і я переконаний, що завдяки моєй відданості та професійному знанню я можу внести свій внесок у подальшу успішну історію вашої компанії. Особливо мене приваблює можливість [конкретний проєкт або галузь компанії], оскільки тут я можу оптимально використовувати та розвивати свої сильні сторони.

Крім того, важливо висвітлити внесок, який ви зможете зробити у успіх компанії, та продемонструвати, що ви внутрішньо засвоїли цілі та цінності компанії. Установлюючи чіткий зв'язок між ваших навичками та посадою, а також потребами компанії, ви гарантуєте, що ваш супровідний лист буде переконливим та налаштованим на конкретну вакансію.

Важливі поради:

• Конкретні приклади: Замість просто твердження, що ви ідеальний кандидат, важливо наводити конкретні приклади, що підтверджують ваші досягнення або навички. Ці приклади служать підтвердженням того, що ви маєте необхідні компетенції для успішної роботи на вакантній посаді.
• Точні висловлювання: Формулюйте точно і доводьте свій досвід до кінця. Уникайте обходження головного змісту та фокусуйтеся на чітких та вагомих формулюваннях, які підкреслюють ваші кваліфікації та досягнення.
• Професійні досягнення: Вибірково вибирайте, які професійні досвід та досягнення є важливими для роботодавця. Обмежуйте себе лише до успіхів у вашій професійній діяльності та представляйте лише досвід, який прямо стосується вакансії.
• Soft Skills: Продемонструйте відповідні софт-скили, такі як командний дух, комунікативність, вміння вирішувати конфлікти та організаційний талант, через конкретні приклади. Це особливо важливо, якщо у вас мало досвіду, оскільки це показує, що у вас є необхідні навички для вписання у команду компанії.
• Логічний зв'язок: Представте свій професійний шлях та досвід як послідовний розвиток, щоб ваше супровідне листування на вакантну посаду мало логічний завершений блок. Це забезпечує, що ваш супровідний лист має чітке та добре структуроване враження.

8. Розділ закінчення в супровідному листі (заявка)

Заключний розділ вашого супровідного листа дійсно є логічним завершенням, яке узагальнює загальну картину. Тут ви ще раз підводите головні аргументи, які показують, чому ви ідеальний кандидат на посаду і яку додаткову вартість ви можете надати компанії.

Завершуючи вітальною фразою, в якій ви висловлюєте бажання провести особистий співбесіду, ви залишаєте роботодавця із чітким і переконливим уявленням, що ви є оптимальним вибором для цієї посади.

Приклад (з графіки):

Я з нетерпінням чекаю можливості більш детально розповісти вам під час особистої бесіди, як я можу перевищити ваші очікування та зміцнити вашу команду. Дякую наперед за час та увагу.

З повагою

[Ваше ім'я та прізвище]

Цей заключний розділ є дуже важливим для завершення вашої заявки та остаточного переконання роботодавця, що ви найкращий вибір для вакантної посади.

Вітання та підпис у супровідному листі (заявка)

Привітання та підпис необхідні для того, щоб лист став офіційним та зобов'язальним. З вітальними фразами, такими як "З повагою" або "Чекаю на особисту зустріч", ви ще раз підтверджуєте роботодавцю свою зацікавленість та мотивацію. Шляхом підписання рукописного листа ви підтверджуєте вашу заявку та робите її офіційним документом. Підпис робить вашу заявку юридично обов'язковою. Це формальне завершення ідеально узгоджує ваш супровідний лист та залишає професіональне, серйозне враження на роботодавця. Цим забезпечується, що ваша заява буде розглянута серйозно та довірливо.

Дуже добре, таким чином ми вичерпно обговорили структуру та оформлення супровідного листа. Наступним кроком буде долучення до резюме.

Резюме. Що тобі варто знати?

Резюме (або ж CV - Curriculum Vitae) - це документ у заявці на роботу. Його призначенням є систематичне та структуроване викладення твого професійного та особистісного шляху. Резюме відрізняється від супровідного листа тим, що воно не фокусується на конкретну посаду, а надає загальний огляд твоїх кваліфікацій та досвіду.

Існує дві основні форми резюме:

1. Хронологічне резюме: Це класичний та найбільш поширений формат. Тут професійні та навчальні етапи перераховуються в хронологічному порядку, починаючи з останнього запису. Така структура дозволяє роботодавцеві швидко ознайомитися з твоїм минулим шляхом.
2. Функціональне резюме: В цьому варіанті увага не звертається на послідовність, а на твої компетенції та кваліфікації. Тут вміст тематично структурований, наприклад, за сферами діяльності або участю у проектах. Цей підхід особливо підходить, якщо твій шлях має прогалини або досвід переходу на іншу посаду.

Фактично довжина резюме може варіюватися в залежності від досвіду та кваліфікації. Однак правило, що його треба зробити якомога коротким та капсульним. Ідеальна довжина - 1-2 сторінки.

Ключ до успішного резюме - це чітка структура та зрозумілий формат. Розділи мають бути логічно побудовані, щоб роботодавець міг швидко знайти та оцінити найважливішу інформацію про твою освіту, професійний досвід та додаткові навички. Використовуй короткі, стислі формулювання, виділяй важливі елементи та не перевантажуй текст непотрібними деталями.

Таке структуроване та зрозуміле резюме дозволяє роботодавцеві одним поглядом отримати чітке уявлення про твій профіль та придатність для посади. Це значно підвищує твої шанси бути запрошеним на співбесіду.

Будова резюме (структура резюме)

Давайте уважніше розглянемо структуру резюме. Які елементи повинні завжди бути включені до резюме.

1. Контактні дані

• Ім'я
• Адреса
• Номер телефону
• Адреса електронної пошти
• Дата народження
• Національність
• Профіль LinkedIn (опціонально)

2. Професійна мета (опціонально)

• Коротко та стисло: Опиши свою професійну ціль або кар'єрні цілі протягом одного-двох речень.

3. Професійний досвід

• Компанія
• Посада
• Період
• Обов'язки та відповідальність
• Досягнуті успіхи (опціонально)

4. Освіта

• Навчальний заклад
• Закінчення
• Період навчання
• Спеціалізація (опціонально)

5. Навички та компетенції

• Технічні навички: Вміння програмування, знання програмного забезпечення
• Іноземні мови: Знання мов та рівень (наприклад, англійська - вільно, французька - базові знання)
• М'які навички: Комунікація, командні та проблемні навички

6. Сертифікати та навчання

• Сертифікат
• Постачальник
• Дата

7. Хобі та захоплення

• Спорт
• Мистецтво

Поради щодо оформлення резюме

Дизайн у ідеальному резюме

При створенні свого резюме дотримуйтесь максимум трьох розмірів шрифту. Лише заголовок "Резюме" та окремі рубрики, такі як "Навчання" чи "Професійний досвід", можуть бути трохи більшими за розміром. Крім того, варто обмежитись двома шрифтами. Усі особисті та професійні відомості повинні бути презентовані одним стандартним шрифтом.

Резюме у форматі PDF

Кольорова палітра вашого резюме не повинна виглядати дуже яскравою. Золоте правило - використовуйте максимум два кольори. Ваше фото для заявки має бути в правому верхньому куті поряд з ваших особистими даними - якщо ви взагалі використовуєте світлину у вашому резюме. Надсилайте резюме завжди у форматі PDF! Це означає, що ви конвертуєте ваш Word-документ в PDF-файл. Вашу повну заявку, включаючи титульний лист, супровідний лист та свідоцтва або рекомендації, ви повинні об'єднати в одному PDF-файлі.

Креативний дизайн у резюме?

Якщо ви обираєте сучасний підхід до заявки на роботу, ваше резюме також має бути оформлене в сучасному стилі. Інакше ваша заява може виглядати неоднорідно, що може вразити негативно на майбутнього наймача. Це означає, що для сучасного резюме потрібна сучасна заява. Наймач помітить, якщо ваше резюме не відповідає решті заявки.

Ідеальне резюме: Обсяг

Довжина вашого резюме залежить від вашого попереднього досвіду роботи. Чим довше ви працюєте, тим більші можуть бути обсяги вашого резюме. Прясно після закінчення школи ваше резюме, звісно, буде коротшим.

Якщо у вас невеликий досвід роботи, достатньо однієї сторінки для вашого резюме. З більшим досвідом роботи резюме може бути до трьох сторінок. Уникайте зайвих розділів, які не несуть користі. Зазвичай початківцям та кандидатам з менш ніж п'ятьма роками досвіду роботи досить лише одної сторінки. Проте резюме не повинно бути більшим за три сторінки, оскільки роботодавці не бажають читати більше, і важлива інформація може загубитися серед нерелевантних текстів.

Чому слід зберігати резюме саме у форматі PDF?

Існують формати для редагування шаблонів, такі як Microsoft Word, InDesign або Affinity Publisher. Існують також формати для зберігання документів. Оскільки програми постійно розвиваються, може скластися ситуація, що ви і ваш потенційний роботодавець використовуєте різні версії одного й того ж програмного забезпечення. В найгіршому випадку він не зможе відкрити файл, який ви йому відправили. Тому встановився незаписаний стандарт: документи надсилаються у форматі PDF. Практично всі редактори пропонують можливість збереження файлів у форматі PDF, навіть Microsoft Word. Благодаря своїй універсальності PDF-документ можна відкрити скрізь – на всіх операційних системах для персональних комп'ютерів, на смартфонах – і його легко вивести на друк.

Інструкція: Експорт файлів з Microsoft Word у PDF

1. Відкрити документ: Відкрийте потрібний документ Word у Microsoft Word.
2. Відкрити меню "Файл": Клікніть у верхній лівому частині на "Файл".
3. Вибрати пункт "Експорт": Оберіть у меню зліва пункт "Експортувати".
4. Створення PDF/XPS документа: Натисніть "Створити PDF/XPS документ".
5. Опублікувати: Відкриється діалогове вікно. Виберіть місце зберігання та ім'я файлу для PDF-файлу.
6. Встановити параметри: При необхідності клікніть на "Параметри", щоб вказати додаткові налаштування, такі як область сторінки чи розмітку.
7. Опублікувати: Натисніть "Опублікувати". Тепер ваш документ Word буде експортовано та збережено у форматі PDF.

Як конвертувати файл Word в PDF безкоштовно. Інструкція, 2 способи.

Надсилання документів для працевлаштування за допомогою електронної пошти

Хоча найважливішу частину заявки вже виконано, все ж є деякі правила, які слід дотримуватися при відправленні документів для працевлаштування за електронною поштою.

1. Одержувач електронної пошти
2. Прихована копія
3. Тема листа
4. Текст супровідного листа
5. Прикріплені файли

Ось кілька порад для написання тексту електронного листа при відправленні своєї заявки електронною поштою:

1. Тема листа: Використовуйте зрозумлу та конкретну тему, яка чітко вказує на мету листа, наприклад "Заява на посаду [Посада]".
2. Привітання: Почніть листа ввічливим привітанням, найкраще з ім'ям контактної особи, наприклад "Шановна пані Мюллер" або "Шановний пан Шмідт".
3. Вступ: Коротко представте себе та зазначте, на яку посаду ви претендуєте і де знайшли оголошення про вакансію.
4. Основна частина: У декількох реченнях зазначте, чому вас цікавить дана посада, які кваліфікації та досвід роботи роблять вас особливо підходящим для цієї посади. Зверніть увагу на ваше резюме та інші додані документи для отримання додаткових деталей.
5. Закінчення: Подякуйте за розгляд вашої заявки та вкажіть, що будете раді мати можливість провести особисту розмову.
6. Прощання: Закрити лист ввічливою формулою, наприклад "З повагою".
7. Підпис: Додайте професійний підпис зі своїм повним ім'ям, номером телефону та адресою електронної пошти.

Приклад:

Тема: Заява на посаду маркетинг-менеджера

Шановна пані Мюллер,

Мене звати Анна Шмідт і я подаю заяву на вакансію маркетинг-менеджера, яку я знайшла на вашому веб-сайті.

Завдяки завершеному навчанню в галузі маркетингу та трьом рокам досвіду в цифровому маркетингу я маю необхідні кваліфікації та досвід, які потрібні для цієї посади. Додаткові деталі можна знайти у моєму доданому резюме та свідоцтвах.

Я вдячний вам за увагу до мого резюме і з нетерпінням чекаю можливості представити себе особисто під час співбесіди.

З повагою
Анна Шмідт
Тел: 0123-456789
Email: anna.schmidt@example.com

Ця зміна допомагає підтримувати професіональний і легкий у сприйнятті текст.

Такий текст електронного листа є коротким, зрозумілим і спрямовує увагу безпосередньо на додані документи, де можна знайти ваш супровідний лист і резюме.

Шаблони заяв на TutKit.com

З цього моменту, коли ви вже знаєте, як правильно заповнювати документи для заявки, купіть один з наших шаблонів. Вони власноруч вас підтримають і були успішно використані тисячами щасливих кандидатів

Завантажте шаблон для заявки безкоштовно

Як я вказав у початку статті, ви можете завантажити наш шаблон безкоштовно. За допомогою цього спеціального шаблону ми вже обговорили всі важливі аспекти, пов'язані з заповненням документів для заявки. Цей шаблон виконаний в класичному стилі і підходить для більшості професій.