Якщо працівники бажають офіційно припинити трудові відносини зі своїм роботодавцем, це відбувається за допомогою ліста із звільненням. Для того щоб звільнення було дійсним, необхідно враховувати важливі аспекти - наприклад, дотримання правильної паперової форми, установлених строків та підпису. У цій статті ви дізнаєтеся, як написати формально коректне звільнення та які деталі особливо важливі при підготовці листа із звільненням. Крім того, ми пропонуємо безкоштовні шаблони та зразки, які полегшать вам цей процес.

Зразок листа із звільнення для працівників

Якщо ви маєте труднощі у формулюванні свого листа із звільненням, у нас є безліч безкоштовних шаблонів для вас. Ви можете скопіювати цей зразок безпосередньо і вставити, наприклад, у Word, і зручно адаптувати під свої потреби:

Приклад загального листа із звільнення:

Макс Мустерманн
Вулиця Мюстера, 12
98765 Мюстерштадт

Приклад ГмбХ
Відділ кадрів
Головна вулиця, 34
12345 Місто-приклад

Дата: ДД.ММ.РРРР

Тема: Звільнення з моєї роботи, Персональний номер: 5678

Шановна пані Мюллер,

Цим листом я звільняюсь з роботи відповідно до умов та з урахуванням необхідного строку в найближчий час. За моїми розрахунками та врахуванням терміну звільнення, це буде ДД.ММ.РРРР.

Дякую за співпрацю. За цей час я надбав чимало знань і оцінив підтримку, що надавалась мені.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату закінчення мого трудового відносин.

Крім того, прошу надати мені кваліфікований трудовий відгук та надіслати його разом із моїми трудовими документами на вказану вище адресу.

З повагою
(Підпис)

Ще один приклад

Анна Приклад
Прикладна вулиця, 3
54321 Прикладне село

Фірма Мюстер АГ
Відділ кадрів
Вулиця Мюстера, 45
67890 Мюстерштадт

Дата: ДД.ММ.РРРР

Тема: Звільнення з моєї роботи, Персональний номер: 9876

Шановний пан Шмідт,

Цим листом я звільняюсь з роботи відповідно до умов та з урахуванням вказаного терміну. За моїми розрахунками, цим терміном є ДД.ММ.РРРР.

Я бажаю подякувати за час, проведений в вашій компанії. Співпраця була пізнавальною, і я дуже ціную надану підтримку.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату, коли завершиться мої трудові відносини.

Крім того, прошу видати мені кваліфікований трудовий відгук та надіслати його мені за вказаною адресою.

З повагою
(Підпис)

Творче листа із звільнення

Ліна Креатив
Вулиця Фантазії, 7
98765 Місто Мрій

Фірма Диво ГмбХ
Вулиця Чарівництва, 10
12345 Магіополіс

Дата: 01.07.2024

Тема: Звільнення з моєї роботи, Персональний номер: 2468

Шановна пані Заубер,

Сьогодні я пишу вам, щоб повідомити, що я прийняла рішення закінчити свою професійну подорож у компанії Диво ГмбХ та вирушити на нові захоплюючі стежки. Тому я звільняюсь з роботи вчасно і відповідно до умов до найближчого терміну, який, за моїми розрахунками, буде 01.08.2024.

Я щиро дякую за чарівний час, який я мала можливість пережити у вашій компанії. Співпраця була натхненною, і я зібрала багато магічних моментів та цінних досвідів.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату, коли офіційно завершиться мої трудові відносини. Крім того, прошу видалити мені кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені на вказану адресу.

Бажаю вам та всьому колективу подальших успіхів та безліч чарівних моментів.

З повагою
Ліна Креатив
(Підпис)

Смішний лист про звільнення

Макс Жартівник
Вулиця Гумору 1
12345 Смішокрай

Товариство Розваг
Відділ кадрів
Вулиця Вигадок 12
67890 Місто сміхунів

Дата: 01.07.2024

Тема: Звільнення з моєї трудової угоди, номер персоналу: 1357

Шановний пане Лахманн,

Мені дуже шкода повідомити вам, що мій внутрішній комік вирішив знайти нову аудиторію. Тому я оголошую про звільнення від попередньої дії мою трудову угоду на найближчий термін, який, за моїми розрахунками, буде 01.08.2024.

Час у Товаристві Розваг був одним великим комедійним фестивалем, і я кожну хвилину отримував задоволення. Але тепер прийшов час перейти далі і підкорювати нові сцени.

Будь ласка, підтвердьте отримання цього листа та дату, коли моя трудова угода офіційно завершиться. Крім того, було б чудово, якби ви могли виписати мені кваліфікований трудовий відгук, який, будь ласка, надішліть на вказану адресу.

Бажаю вам та вашій команді надалі багато радості та успіхів - і щоб у вас ніколи не закінчувалася гумористична жилка!

З останнім посмішкою,
Макс Жартівник
(Підпис)

Емоційний лист про звільнення

Любі колеги,

На основі обдумувань і з тяжким серцем я вирішив завершити мої трудові відносини в [Назва компанії]. Це рішення було для мене дійсно складним, оскільки тут я не лише отримав багато цінних професійних досвідів, але й познайомився з дивовижними людьми. Останні роки були для мене надзвичайно збагачувальним часом, коли я міг розвиватись як професіонал і як особистість.

Я хочу щиро подякувати всім вам за відмінну співпрацю, підтримку та безліч прекрасних моментів, які я міг поділити з вами. Ви не лише збагатили мій робочий день, а й моє життя, і я вам за це дуже вдячний.

Моє звільнення відбудеться згідно з ТТ.ММ.РРРР. Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли мої трудові відносини офіційно завершаться. Бажаю вам всім лише найкращого у майбутньому і сподіваюсь, що наші шляхи ще раз перетнуться.

З найкращими побажаннями в майбутнє,
[Твоє Ім'я]
(Підпис)

Формальний лист про звільнення

Шановані пані та панове,

Цим листом я оголошую про звільнення з вашою компанією найближчим терміном до ТТ.ММ.РРРР. Рішення покинути компанію мені не було легко, оскільки протягом останніх років я набрав багато цінних досвідів і співпраця з колежанками та колегами завжди вважалася дуже позитивною.

Я хочу подякувати вам і всій команді за підтримку та можливість професійного зростання. Багато проектів та викликів дозволили мені збагатити як фахово, так і особистісно.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли мої трудові відносини офіційно завершаться. Крім того, прошу видати мені кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені за вказаною адресою.

З повагою,
[Твоє Ім'я]
(Підпис)

Вдячний лист про звільнення

Шанована пані/пані [Прізвище],

Після багатьох цінних років у [Назва компанії] настав час для мене поставити перед собою нові професійні виклики. Я хочу щиро подякувати за підтримку, можливості для навчання та натхненне співробітництво. Рішення покинути компанію мені не було легко, оскільки тут я не лише розвивався професійно, але й особистісно.

Моє звільнення відбудеться відповідно до ТТ.ММ.РРРР. Протягом мого часу у [Назва компанії] я навчився багато і зміг розвинути свої навички у різних галузях. Проекти, над якими я мав можливість працювати, і співпраця з численними талановитими колегами значно вплинули на мій кар'єрний шлях.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли мої трудові відносини завершаться. Крім того, я був би вдячний, якщо ви видасте мені кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені за вказаною адресою.

З великою вдячністю і найкращими побажаннями на майбутнє,
[Ваше ім'я]
(Підпис)

З майбутнім звільненням

Шановна пані/шановний пане [Прізвище],

Цим листом я оголошую про звільнення з моєї роботи з TT.MM.JJJJ. Це рішення є кроком у напрямку мого професійного зростання та нових можливостей. Я дуже цінив час, проведений в [Назва компанії] та зміг набути багато цінних досвідів, які супроводжуватимуть мене в моєму подальшому шляху.

Співпраця з вами та всією командою завжди була натхненною та корисною. Різноманітні проекти та завдання допомогли мені розширити свої навички та готувати себе до нових професійних викликів. Я вдячний за підтримку, яку отримав під час перебування в [Назва компанії].

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа, а також дату, коли офіційно завершиться моє працевлаштування. Я буду вдячний, якщо ви видасте мені якісний трудовий відгук, який, будь ласка, надішліть мені на вказану адресу.

З найкращими побажаннями та найкращими побажаннями на майбутнє,
[Ваше ім'я]
(Підпис)

Коротко та ємно

Шановна пані/шановний пане [Прізвище],

Я оголошую про звільнення з моєї роботи з дотриманням відповідного строку до TT.MM.JJJJ. Рішення покинути компанію мені не легко прийняти, але я впевнений, що це правильний крок для мого професійного розвитку. Я хочу подякувати вам та всій команді за співпрацю та підтримку.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли офіційно завершиться моє працевлаштування. Крім того, прошу видати якісний трудовий відгук, який, будь ласка, надішліть мені на вказану адресу.

З повагою,
[Ваше ім'я]
(Підпис)

Творче звільнення (літературне)

Шановна пані/шановний пане [Прізвище],

Схоже, що як розділ цікавої книги, моє працевлаштування в [Назва компанії] завершується відповідно до розрахунків з TT.MM.JJJJ. Минулі роки були для мене захоплюючим оповіданням, повним викликів та успіхів. Я дякую вам та всій команді за вдихаючий час і можливість розширити свій професійний горизонт.

Кожна сторінка цієї історії була наповнена цінними досвідами та навчальними моментами. Співпраця з таким числом талановитих людей дозволила мені зростати не лише професійно, але й особистісно. Але зараз настав час відкрити новий розділ та віддатися новим пригодам.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли офіційно завершиться моє працевлаштування. Крім того, прошу видати якісний трудовий відгук, який, будь ласка, надішліть мені на вказану адресу.

З літературною повагою та найкращими побажаннями на майбутнє,
[Ваше ім'я]
(Підпис)

Урочисте звільнення

Шановна пані/шановний пане [Прізвище],

Після довгих обдумувань та з урочистим почуттям у серці я оголошую про звільнення з моєї роботи з TT.MM.JJJJ. Минулі роки в [Назва компанії] були дивовижною подорожчю, яка збагатила мене як професіонала, так і особистість. Рішення покинути компанію мені не легко прийняти, але я дивлюся з радістю на майбутні нові виклики.

Я хочу подякувати вам та всій команді за підтримку та багато вчених моментів. Співпраця з вами завжди характеризувалася професіоналізмом та взаємним повагою.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа та дату, коли офіційно завершиться моє працевлаштування. Я буду радий, якщо ви зможете видати мені якісний трудовий відгук, який, будь ласка, надішліть мені на вказану адресу.

З урочистою повагою та найкращими побажаннями на майбутнє,
[Ваше ім'я]
(Підпис)

Лагідне звільнення

Шановна пані/шановний пане [Прізвище],

Працювати в [Назва компанії] було чудовим досвідом, проте я вирішив піти новими шляхами. Тому оголошую про звільнення з моєї роботи з дотриманням відповідного строку до TT.MM.JJJJ. Рішення мені не легко прийняти, оскільки я високо цінив співпрацю з вами та всією командою.

Я хочу щиро подякувати за підтримку, численні навчальні моменти і дружню атмосферу, які я мав змогу пережити тут. Минулі роки були для мене цінний час, під час якого я зріс як професіонал та особистість.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату завершення мого трудового відносин. Також прошу видати кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені за вказаною адресою.

З найщирішими вітаннями та найкращими побажаннями у майбутньому,
[Ваше Ім'я]
(Підпис)

Персональний лист звільнення

Шановна пані/шановний пан [Прізвище],

Після довгої обдуманої розмови я вирішив завершити своє трудове відносину з [Назва компанії] з дати DD.MM.YYYY. Це рішення базується на особистих міркуваннях та бажанні змінити свою професійну діяльність. Минулі роки в [Назва компанії] були для мене цінним та навчальним часом, під час якого я мав безліч позитивних досвідів.

Я хочу подякувати вам та всій команді за підтримку та численні навчальні моменти. Співпраця з вами завжди була професійною та взаємною повагою. Я вдячний за можливість розвиватися в вашій компанії.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату завершення мого трудового відносин. Також прошу видати кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені за вказаною адресою.

З найкращими побажаннями та найкращими побажаннями у майбутньому,
[Ваше Ім'я]
(Підпис)

Мотивований лист звільнення

Шановна пані/шановний пан [Прізвище],

Цим повідомляю про своє намірочине закінчити трудове відносину фахово з дати DD.MM.YYYY. Це рішення відзначає початок нового етапу в моїй професійній подорожі, і я очікую на майбутні виклики. Минулі роки в [Назва компанії] для мене були цінним часом, під час якого я мав безліч позитивних досвідів та просунувся як професіонал та особистість.

Я хочу подякувати вам та всій команді за підтримку та численні навчальні моменти. Співпраця з вами завжди була професійною та взаємною повагою. Я вдячний за можливість розвиватися в вашій компанії.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату завершення мого трудового відносин. Також прошу видати кваліфікований трудовий відгук, який ви можете надіслати мені за вказаною адресою.

З мотивованими вітаннями та найкращими побажаннями у майбутньому,
[Ваше Ім'я]
(Підпис)

Ці шаблони можуть бути використані як основа для власного листа про звільнення. Просто адаптуйте інформацію до своєї ситуації та переконайтеся, що всі необхідні дані вказані правильно.

Що повинно бути враховано при написанні листа про звільнення?

Лист про звільнення - важливий крок, якщо ви хочете завершити своє робоче відносину. Є деякі ключові моменти, які вам потрібно взяти до уваги, щоб звільнення було законним і пройшло гладко. Ось основні аспекти, які ви маєте врахувати:

1. Форма листа

Лист про звільнення повинен бути письмовим. Це означає, що він повинен бути написаний на папері та бути підписаним особисто. Електронні звільнення електронною поштою, факсом або СМС не є законною формою. § 623 BGB чітко вимагає письмову форму звільнення для забезпечення юридичної чіткості та обґрунтованості.

2. Чітке звільнення

Ваше звільнення повинно бути чітко і однозначно сформульоване. Уникайте умовних способів або невизначених формулювань. Чіткий вислів, як "Цим повідомляю про своє наміру закінчити трудове відносину фахово з дати DD.MM.YYYY", необхідний. Вказавши це в заголовку та першому рядку листа, має бути ясно, що це звільнення.

3. Дотримання терміну звільнення

Перевірте свій трудовий договір, щоб знати точний термін звільнення. Зазвичай термін звільнення для працівників становить чотири тижні до 15-го числа або до кінця календарного місяця. Зверніть увагу, що ці терміни можуть відрізнятися в залежності від тривалості роботи та колективного договору. Переконайтеся, що ви дотримуєтеся терміну звільнення, щоб уникнути правових проблем.

4. Дата закінчення

Вкажіть у своєму листі про звільнення дату, коли ви хочете завершити трудові відносини. Це може бути конкретна дата або "найближчий можливий момент". Переконайтеся, що дата є правильною і відповідає умовам контракту.

5. Особистий підпис

Лист про звільнення повинен бути підписаний власноруч. Сканований або електронний підпис не є достатнім. Особистий підпис є необхідним формальним актом, який гарантує правову чинність вашого звільнення.

6. Підтвердження отримання

Для того щоб ваш роботодавець отримав лист про звільнення вчасно, рекомендується попросити підтвердження отримання листа. Це можна зробити шляхом письмового підтвердження отримання. Альтернативно, ви можете відправити лист за допомогою простої листівки з поверненим звітом або особисто передати лист і отримати підтвердження про отримання.

7. Прохання про трудову характеристику

Запит про якісну трудову характеристику завжди слід вказувати у своєму листі про звільнення. Якісна трудова характеристика є важливою для майбутніх заявок, і ви маєте законне право на неї. Висловіть це бажання ввічливо і чітко, наприклад: "Будь ласка, видайте мені якісну трудову характеристику."

8. Привітання та ввічливе прощання

Завершіть свій лист про звільнення ввічливою формулою привітання. Навіть якщо ви залишаєте компанію, важливо залишатися професійним і ввічливим. Гарне враження залишає позитивну пам'ять і може бути корисним у майбутніх професійних контактах.

Ось зразок листа про звільнення, що враховує всі ці аспекти:

Макс Мустерманн
Вулиця Мустера 1
12345 Місто-зразок

Приклад ГмбХ
Відділ кадрів
Вулиця Приклад 12
67890 Місто-приклад

Дата: ДД.ММ.РРРР

Тема: Звільнення мого трудового контракту, персональний номер: 123456

Шановна пані Мюллер,

цим повідомляю, що звільняюся з посади в Приклад ГмбХ за звичайною процедурою та в строки до ДД.ММ.РРРР. Дякую за до цього співпрацю і за багато досвіду, який мені вдалося набути у вашій компанії.

Будь ласка, підтвердіть отримання цього листа і дату завершення мого трудового контракту. Крім того, прошу вас видастися якісну трудову характеристику, яку ви надішлете мені за вказаною адресою.

З повагою,
Макс Мустерманн
(Підпис)

Дотримуючись цих аспектів, ви гарантуєте, що ваше звільнення буде формально вірним і дійсним. Добре сформульоване та належно оформлене звільнення допомагає зберігати професійні стосунки зі своїм колишнім роботодавцем і уникати можливих правових ускладнень.

Лист про звільнення трудового контракту: структура та вміст

Лист про звільнення є формальним документом, який повинен відповідати певним вимогам для того, щоб бути правовим. Ось докладний посібник щодо структури та вмісту листа про звільнення, щоб ви могли переконатися, що ваше повідомлення містить усю необхідну інформацію і відповідає формальним вимогам.

1. Шапка листа

У шапці листа повинна бути чітко і правильно вказана вся актуальна особиста та компанійно-залежна інформація:

• Ваше повне ім'я та актуальна адреса
• Ім'я та адреса роботодавця
• Дата листа

Зразок може виглядати наступним чином:

Макс Мустерманн
Вулиця Мустера 1
12345 Місто-зразок

Приклад ГмбХ
Відділ кадрів
Вулиця Приклад 12
67890 Місто-приклад

Дата: ДД.ММ.РРРР

2. Тема

Тема повинна бути однозначною і зразу показати, що полягає в самому листі. Сформулюйте її чітко і точно, наприклад:

Тема: Звільнення мого трудового контракту, персональний номер: 123456

3. Привітання

Привітання адресоване відповідальній особі, найкраще вашому безпосередньому керівнику або особі, відповідальній за персонал. Особисте привітання свідчить професіоналізм та повагу. Наприклад:

Шановна пані Мюллер,

4. Повідомлення про звільнення

Центральною частиною вашого листа є повідомлення про звільнення, яке повинно бути однозначним і зрозумілим. Повинно бути чітко вказано, що ви хочете завершити трудовий договір і коли це має відбутися. Приклад:

Цим повідомляю про звільнення з моєї роботи у компанії Beispiel GmbH згідно з умовами у звичайний термін та вчасно на дату ДД.ММ.РРРР.

5. Подяка та вдячність (опціонально)

Дружня подяка за попередню співпрацю може залишити позитивне враження. Це особливо доцільно, якщо ви розходитесь у мирному порядку та хочете зберегти можливість знову зв'язатися з компанією у майбутньому. Приклад:

Я вдячний за попередню співпрацю та за численні досвіди, які мені довелося здобути у вашій компанії.

6. Прохання про підтвердження

Запросіть письмове підтвердження отримання вашого звільнення та дати закінчення роботи. Це важливо, щоб переконатися, що ваш лист буде оброблено правильно та вчасно. Приклад:

Прошу підтвердити мені отримання цього листа та дату припинення мого трудового договору.

7. Прохання про трудову характеристику

Кваліфікована трудова характеристика є важливим документом для вашої майбутньої кар'єри. Ввічливо зверніться за нею та переконайтеся, що вона буде вам доставлена вчасно. Приклад:

Додатково прошу видати кваліфіковану трудову характеристику та надіслати її мені за вищезгаданою адресою.

8. Формула привітання та підпис

Закінчіть свій лист дружньою формулою вітання та власноручним підписом. Формула привітання повинна бути ввічливою та професійною. Приклад:

З повагою,
Макс Мустерманн
(Підпис)

Приклад листа зі звільненням

Ось повний приклад листа зі звільненням, який включає всі вищезазначені елементи:

Макс Мустерманн
Вулиця Майстра, 1
12345 Місто-Зразок

Beispiel GmbH
Відділ кадрів
Вулиця Зразок, 12
67890 Місто-Зразок

Дата: ДД.ММ.РРРР

Тема: Звільнення відповідно до мого трудового договору, Персональний номер: 123456

Шановна пані Мюллер,

Цим повідомляю про звільнення з моєї роботи у компанії Beispiel GmbH згідно з умовами у звичайний термін та вчасно на дату ДД.ММ.РРРР. Я вдячний за попередню співпрацю та за численні досвіди, які мені довелося здобути у вашій компанії.

Прошу підтвердити мені отримання цього листа та дату припинення мого трудового договору. Додатково прошу видати кваліфіковану трудову характеристику та надіслати її мені за вищезгаданою адресою.

З повагою,
Макс Мустерманн
(Підпис)

Дотримуючись цієї структури, ви переконуєтеся, що ваш лист зі звільненням є повністю та формально вірним. Це допоможе вам професійно та гладко розірвати трудовий договір і залишить позитивне враження у вашого роботодавця.

Дотримання та розрахунок строків при звільненні

При звільненні за трудовим договором важливо дотримуватися чинних термінів припинення, щоб уникнути правових ускладнень. Як робітник, так і роботодавець повинні дотримуватися певних термінів, що встановлені у трудовому договорі, колективному договорі або законодавчими актами. Ось докладний посібник, як правильно дотримувати і розраховувати терміни звільнення.

1. Законні строки звільнення для робітників

Згідно з § 622 абз. 1 BGB законний термін припинення для робітників становить чотири тижні на п'ятнадцять го або кінець календарного місяця. Цей термін застосовується до більшості безстрокових трудових відносин, якщо в трудовому договорі не передбачено інше.

Приклад:

• Звільнення на п'ятнадцяте число місяця: Заява про звільнення повинна бути подана не пізніше, ніж за чотири тижні до цієї дати, а саме 17-го числа попереднього місяця.
• Звільнення наприкінці місяця: Заява про звільнення повинна бути подана не пізніше, ніж за чотири тижні до цієї дати, а саме 3-го числа поточного місяця.

2. Законні строки звільнення для роботодавців

Для роботодавців терміни відмови від роботи залежать від тривалості трудового стажу працівника. Ці терміни визначені в § 622 п. 2 цивільного кодексу і збільшуються послідовно відносно трудового стажу:

3. Терміни відмови за умовами контракту

Трудовий контракт або застосовний тарифний контракт може передбачати терміни відмови триваліше, ніж встановлені законодавчі терміни. Важливо, що термін відмови для працівника не може бути довшим за той, що передбачений для роботодавця. Уважно прочитай свій трудовий контракт, щоб знати точні терміни.

4. Терміни відмови під час випробувального терміну

Протягом випробувального терміну, який зазвичай триває шість місяців, термін відмови для обох сторін становить два тижні. Цей термін діє незалежно від причини відмови та призначений для забезпечення обом сторонам гнучкого розриву.

Приклад:

• Відмова під час випробувального терміну: Відмову необхідно подати принаймні за два тижні до бажаної дати завершення.

5. Відмова без терміну

Відмова без терміну можлива лише у важливих випадках, які унеможливлюють подальше зайняття до закінчення звичайного терміну відмови. Серед таких причин можуть бути грубі порушення обов'язків роботодавця або працівника, такі як домагання, сексуальний домагання або постійне невиплату зарплати. Відмову без терміну потрібно подати упродовж двох тижнів після виявлення важливої причини.

Приклад:

• Відмова без терміну: Відмову потрібно подати упродовж двох тижнів піісля виявлення причини у письмовій формі.

6. Відмова за строковими контрактами

Строкові трудові контракти вже закінчуються з закінченням встановленого часу. Ординарна відмова до закінчення строку можлива лише у разі, якщо це виключно передбачено у трудовому контракті або є важлива причина, яка виправдовує відмову без терміну.

7. Як розрахувати термін відмови

Щоб розрахувати точний термін відмови, дійте наступним чином:

1. Перевірте свій трудовий контракт на спеціальні терміни відмови.
2. Якщо спеціальні терміни не передбачені, дотримуйтесь законодавчих термінів.
3. Розрахуйте останній день терміну та визначте його як дату відмови.
4. Переконайтесь, що свою відмову подаєте вчасно, щоб вона надійшла до роботодавця у встановлений термін.

Приклад розрахунку:

Припустимо, що ви хочете відмовитися до 30-го вересня, а ваш термін відмови становить чотири тижні. Тоді ваше відмовне письмо повинно надійти до роботодавця не пізніше, ніж 2 вересня. Найкраще передати відмову особисто або надіслати її за допомогою листа з повідомленням про доставку, щоб мати можливість підтвердити отримання.

Строкове дотримання термінів відмови гарантує, що ваша відмова юридично дієвим буде та уникнете можливих конфліктів з роботодавцем. Слідкуйте за термінами та дійте вчасно для забезпечення плавного переходу.

Часті запитання щодо відмови від роботи

В процесі відмови від трудового контракту потрібно враховувати багато дрібниць, і можуть виникати численні питання. Ось деякі з найчастіших питань щодо відмови від роботи та їх відповіді, які допоможуть вам краще зрозуміти процес та переконатися, що ви правильно все робите.

1. Як написати вчасне відмовне письмо?

Вчасне відмовне письмо має бути чітко та точно сформульоване. Слідкуйте за точною датою завершення трудового контракту та дотримуйтесь терміну відмови.

2. На яку дату мені потрібно відмовити: На 31-е чи на 1-е?

Зазвичай відмову оголошують на кінець місяця. Тобто ви відмовляєте на останній робочий день місяця, наприклад, на 31 січня або 30 червня. Точна дата залежить від вашого терміну відмови та умов у трудовому контракті.

3. Чи можу я звільнитися з роботи, перш ніж я розпочну її виконувати?

Так, ви можете скасувати трудовий договір до початку роботи, якщо це не виключено у договорі. Проте строк відмови розпочинається тільки з моменту початку роботи, якщо не було укладено відхилену угоду. Перевірте свій договір на наявність специфічних умов.

4. Що станеться, якщо я не витримаю строк відмови?

Якщо ви не дотримуєте строк відмови, ваш роботодавець може вимагати, щоб ви працювали до кінця строку. У деяких випадках роботодавець також може вимагати компенсацію, якщо через передчасне завершення трудового відносини виникає фінансовий збиток. Тому важливо точно розрахувати та дотримувати строк.

5. Чи можна подати відмову по електронній пошті або факсом?

Ні, відмову завжди необхідно оформляти письмово і особисто підписувати для законності. Відмови по електронній пошті, факсу або SMS не є дійсними. Передайте свій лист з відмовою особисто або відправте його на власний ризик, щоб мати підтвердження про отримання.

6. На що потрібно звертати увагу, якщо я хочу подати негайну відмову?

Негайна відмова можлива тільки у випадку вагомого підстави, наприклад, серйозних порушень обов'язків роботодавця. Відмову необхідно подати протягом двох тижнів після відомості про підстави для відмови. Сформулюйте причини чітко та однозначно у вашому листі та дотримуйтесь обумовленого строку.

**Макс Мустерманн
Вулиця Мустера 1
12345 Місто-зразок

Приклад GmbH
Відділ кадрів
Вулиця Приклад 12
67890 Місто-зразок

Дата: ДД.ММ.РРРР

Тема: Негайне припинення мого трудового договору, Персональний номер: 123456

Шановна пані Мюллер,**

Цим листом повідомляю про негайне припинення моїх трудових відносин з Приклад GmbH з обгрунтуванням причин: [зазначте конкретні причини]. Продовження виконання трудових обов'язків для мене неприйнятне.

Прошу підтвердити отримання цього листа та дату припинення моїх трудових відносин. Також прошу надати кваліфікований трудовий відгук, який ви дружно надішлете мені за вищевказаною адресою.

З повагою,
Макс Мустерманн
(Підпис)

7. Чи можна скасувати відмову?

Ні, зазвичай відмову, яка була оголошена, не можна скасувати. За винятком, якщо ваш роботодавець виразно погоджується з відкликанням. Тому важливо ретельно обдумати рішення, перед поданням відмови.

8. Чи загрожує мені заборона виплати допомоги по безробіттю?

Так, якщо ви звільняєтеся самі, вам може загрожувати часова заборона на отримання допомоги по безробіттю, що може тривати до трьох місяців. Є винятки, якщо ви можете довести, що звільнилися з вагомих причин, таких як шкідливе обставини або проблеми зі здоров'ям. Однак ці причини повинні бути добре задокументовані та підтверджені.

9. Що станеться з моїми залишковими відпустками після відмови?

Ваші залишкові відпустки зберігаються і вам мають бути надані або оплачені, якщо ви вже не можете їх використати. Обговоріть це з вашим роботодавцем наперед, щоб знайти гладку угоду.

З цими відповідями на поширені питання щодо відмови, ви добре інформовані і можете безпечно та коректно внести свою відмову.