Професионални образци за автобиографии за лесно сваляне.

На работните места, внимание, старт

Ако само всичко беше толкова лесно, както работата с нашите съвременни, висококачествени образци на автобиографии: Избираш си един от образците, избираш цветовата гама, вмъкваш текстове и снимки и – готов си. Разбира се, можеш да променяш оформлението на автобиографията си според твоите желания. Лесен работен процес и бързи резултати!

Съвместими с работата във вашия любим софтуер

Дори ако вие или вашите клиенти търсят нови професионални предизвикателства - вашият софтуер за оформление ви позволява да останете в известно. Тъй като нашите образци на автобиографии са съвместими с много от популярните програми. Така че можеш да използваш Word, InDesign, Google Docs или CorelDRAW, за да приспособиш предпочитания модел на автобиография към твоите нужди.

Автобиография: Бърз преглед на твоята кариера

Повечето HR-мениджъри и лица, които получават твоите документи за кандидатстване, разполагат само с няколко минути, за да си направят представа за твоята професионална кариера. Затова е от съществено значение да оформиш своята автобиография така, че в табличен вид бързо да покажеш какво можеш. Опитът, квалификациите и начина, по който подготвяш своята автобиография, играят голяма роля за оставяне на добро първо впечатление. И в този процес трябва да се отличиш положително сред множеството автобиографии, които лежат на бюрото на лицето за подбор на персонал. Този успех може да бъде постигнат с нашите прекрасни дизайни, които правят твоята професионална кандидатура на вълнуваща зрелищна почва.

Така съставяш своята автобиография със стройна и ясна структура:

Структурата на автобиографията трябва да бъде ясна от първия поглед. С хронологично наредение, при което текущата ти позиция е на първо място, всеки може бързо да изследва твоята кариера до момента.

Не е достатъчно просто да посочиш времето, прекарано в определена компания. Важно е да включиш кратко описание, което може да бъде представено като списък с булетини или като текст. Така става ясно в кой сфери разполагаш с опит. Освен това, важно е колко си постигнал и какви са успехите ти. Това става особено убедително, ако използваш цифри и кратко спомениш как си постигал успехи.

Ето няколко съвета за описание:

За всяка позиция в автобиографията си, добави максимум два до четири релевантни елемента във формата на списък или свързан текст. За по-старите работи може би няма нужда да изброяваш подробно всички области на отговорност. Винаги помни какво може да е важно за новата ти компания. Подчертай това, за да види лицето за подбор на персонал ползите за компанията си в твоите опити.

ВАЖНО:

Твоята автобиография обикновено не трябва да бъде по-дълга от три страници формат А4. В зависимост от твоя опит, това може да се промени разбира се. По-дълга автобиография от четири или повече страници е приемлива, ако наистина си имал много работни позиции или като мениджър или директор трябва да покажеш широк спектър от отговорности и успехи. В тези случаи обаче - по-малко означава повече. Обедини несъществени елементи. Отдай повече място на важните аспекти в автобиографията си.

Адаптиране на автобиографията си към обявата за работа: Как да го направите на практика

Много успешни консултанти по кандидатстване препоръчват да адаптираш своята автобиография индивидуално към позицията, за която кандидатстваш. Това не означава задължително, че трябва да пишеш нова автобиография за всяко кандидатстване.

Лична информация:
Име, адрес, семейно положение, дата на раждане, гражданство

Образование:
Начално училище (по избор), средно училище с диплом

Професионално обучение, студии:
Име на обучаващата фирма, професия или специалност по университет

Предишни работни позиции:
За всяка предишна работна позиция можеш да посочиш два до четири отговорностни области и допълнителни успехи.

Съвет: Използвайте отговорностните области и изразите от обявата за работа, когато дефинирате вашите отговорностни области и вашите професионални квалификации в табличния животопис.

Допълнителни умения и способности:
Компютърни умения, езикови умения, софтуерни умения, лични качества, категории, специфични професионални умения.

За точното адаптиране на твоя табличен животопис към обявата за работа, особено са подходящи следните области:

Предишни работни позиции
Допълнителни умения и способности

Пример за по-добро разбиране: В обявата за работа, на която нашият фиктивен кандидат, г-н Йоан Мустерман, кандидатства, основната задача е временната подкрепа на екипа за обслужване на клиенти. Затова г-н Мустерман трябва да подчертае опита си в обслужването на клиенти на съответното място в табличния си животопис, тъй като хората, вземащи решения, ще отдадат голямо значение на този детайл. Това може да означава промяна в основната структура на животописа и добавяне на опит в обслужването на клиенти. Също така, съществува подобно отношение и към други умения. Ако разполагаш с конкретни компютърни умения или езикови умения, изискани в обявата за работа, структурата на табличния животопис може да бъде подредена съответно. Същото важи и за представянето на категорията за шофьорска книжка или специфични професионални умения. По-голямото съвпадение между твоя животопис и обявата за работа, толкова по-големи са твоите шансове да бъдеш избран за идеалната позиция и поканен на лично интервю.

Оформяне на автобиография: Хронология или обратен ред?

В миналото автобиографиите често следваха хронологична структура, започвайки с учебната подготовка. В момента обаче много хора предпочитат обратната хронологична подредба, известна като американският начин. Тази форма започва с настоящата професионална позиция и изброява предишни етапи от кариерата наобратно.

Оттук за кандидатите възниква дадена свобода при избора на формат, докато не се наложат ясни изисквания от страна на бъдещия работодател. Обратната хронологична форма е особено популярна, защото предоставя бърз преглед на най-новите и най-релевантни професионални опити на кандидата на лицата, вземащи решения и мениджърите.

Личните ти данни в автобиографията са за повечето случаи доброволни. Целенасоченото избиране и представяне на информацията за теб помага да създадеш по-живо представяне за теб и да привлечеш интереса на читателя. Затова обмисли внимателно кои данни и информация искаш да включиш в автобиографията си. Например, споменаването на езикови умения или международен опит може да добави значителна стойност, особено ако обявлението за работа ясно го изисква.

Също така хобитата и интересите заслужават място в автобиографията, ако те предоставят по-пълен образ за твоята личност и са релевантни за позицията. Въпреки това трябва да има внимание при споменаването на занимания в свободното време, които биха могли да се считат за рискови. В такива случаи е добре да ги задържиш, за да не създадеш впечатлението за увеличен риск от работни нещастия.

Хобита, които също така подават положителни черти на характера, са стойностни за споменаване. Ако тренираш маратон и го правиш всеки седмица, отбележи го в автобиографията си. Това доказва твоята дисциплина.

Съвети за автобиография: Как да създадеш перфектната си кандидатура.

Е наистина умно да използваш готови шаблони и предложения за твоята цифрова кандидатура или автобиография. Те обикновено следват стандартизиран норматив и ти помагат да структурираш собствената си информация и да разбереш какво е важно и какво не.

Когато сглобяваш автобиографията си, трябва внимателно да обмислиш кои информации и кариерни факти до днешна дата са интересни и полезни за твоята целева аудитория. Твоето текущо или последно работно място винаги трябва да заема най-голямо място.

Бъди готов, че всеки детайл в твоя автобиография или при обученията може да предизвика въпроси по време на интервюто. Затова внимателно обмисли какво включваш и какво не. И не лъжи!

Важно: Не оставяй празнини в твоята автобиография и бъди честен по отношение на всички позиции и данни. В противен случай може да бъде смущаващо, ако по-късно се разбере, че си измамил.

Образец за автобиография ти показва кои информации са важни, за да убедиш ръководителите в твоите умения и социални познания. Твоята автобиография може да се допълни с допълнителни подходящи семинари, курсове или лични информации. Вложи най-важните свидетелства и сертификати като приложение. Целта е ръководителите да получат добро впечатление за теб, твоите предишни длъжности и квалификация в рамките на 30–60 секунди.

Постави се в положението на ръководителя и прегледай своята автобиография от неговата гледна точка. Замисли се дали твоят табличен животопис е объркващ за хората от кадровите служби или твоите бъдещи началници и дали на пръв поглед става ясно какво можеш. Осигури също това, че твоят живоопис съдържа информация или изрази от обявата за работа. Ръководителите трябва да усетят, че твоят животопис е специално адаптиран за тази компания. С такъв вид професионална комуникация печелиш точките в първото впечатление, което има значение, както всички знаем.

Сложни или трудно разбираеми автобиографии с много подпунктове не достигат целта. С този вид автобиография имаш риск да бъдеш отхвърлен веднага. Това важи и за автобиографии с правописни грешки, неподходящи шрифтове, проблеми с оформлението или дизайн, който не отговаря на стандартите за бизнеса. Затова нашите образци за кандидатури са висококачествени по дизайн, така че от първия поглед да изглеждат професионално и да се отличават от обикновените кандидатури.

Препоръки и сертификати - какво е важно

След като си подготвил/подготвила внимателно кандидатурата, все още трябва да решите кои препоръки и сертификати трябва да изпратиш заедно с документите. В Германия е обичайно да приложиш трудови свидетелства и сертификати към кандидатурата, които потвърждават твоите лични квалификации. В САЩ и в други страни подобни писмени доказателства са необичайни и рядко се изискват. През кариерата си събираш разнообразие от доказателства като свидетелства, сертификати и удостоверения за участие. Предвид голямото количество документи се появява въпросът кой от тях са важни референции и сертификати и на какви можеш да откажеш.

Тези препоръки и сертификати са част от твоите кандидатурни документи: Основното правило гласи, че всички трудови свидетелства трябва да са вярни за твоята кандидатура. Междинни свидетелства не са задължителни, ако вече имаш завършено свидетелство от съответния работодател. Разлика може да се направи, когато става въпрос за сертификати и други доказателства. В кандидатурните ти документи трябва да включиш важни обучения и курсове, които правят впечатление на решителните лица или ясно показват собствената ти квалификация. Следователно тук също трябва да различиш важното от неважното.

Кандидатствайте за вниманието ви: нашите видео уроци

Как да намерите правилните думи за вашето кандидатстване? Как да направите подходящи портрети за кандидатстване? Как да настроите вашия ментален подход в позитивна посока? Ние ви предоставяме добри отговори - с много съвети, много примери и много вдъхновение в нашите увлекателни видео уроци. Също така ще намерите стойностни статии в нашия блог за кандидатстване като например:

• 10 типични грешки при кандидатстване
• Кандидатстване и автобиография с или без снимка?
• Снимка за кандидатстване с мобилен телефон или от фотограф
• Кандидатстване: Структура на автобиография
• Кандидатстване: Шрифтове и размер на шрифта

Вашият ръкописен автобиограф

Днес само малък брой фирми или институции искат ръкописен автобиограф. Основната цел, когато се изисква ръкописен автобиограф, е да се провери вашето писане.

При оценката на вашето писане за кандидатстване, компаниите се наемат на експертите по графология. Тези специалисти анализират ваш стил на писане, като го проверяват за динамика, сила и индивидуални характеристики, за да могат да направят изводи за вашата личност.

Особено при кандидатстване за висши постове, които изискват високо ниво на отговорност - например управление или лидерска позиция в глобално действаща компания - може да се изисква графологично становище.

Очакването на компаниите във връзка с графологично становище е да получат по-дълбоки познания за характера, устойчивостта и структурата на личността на кандидата. Изискването за такова становище е необичайно в стандартната процедура за кандидатстване и кандидатите трябва да го разгледат критично.

Снимка за кандидатстване

В Германия, въпреки че не винаги се изисква явно, често се очаква и оценява снимка за кандидатстване. Тя помага на лицата, вземащи решения, да свържат предоставената информация с лице и да създадат лично впечатление.

Лицата, вземащи решения, се опитват да разберат вашата мотивация и намерения. Снимката за кандидатстване ви приближава към лицето зад документите и предоставя впечатление за личността и характера ви.

След 2024 г. снимката за кандидатстване все още е задължителна или по-скоро опционална?

Снимките помагат на мозъка ни да разбере контексти, да възприема основни идеи и да установява взаимосвързаности. Това важи и за визуалните елементи в презентация в PowerPoint.

• Но това ли важи и за кандидатстванията?
• Колко важни са снимките за кандидатстване, снимките в автобиографията или на корицата?
• Какви дрехи съответстват на бизнес правилата и следва ли да бъдат облечени на снимката за кандидатстване?
• Какви правила се прилагат за снимките за кандидатстване при международни кандидатствания?

Ако можете да отговорите на тези въпроси, можете да спечелите допълнителни точки, като представите професионална снимка за кандидатстване заедно със своето мотивационно писмо и автобиография, за да привлечете интереса на лицата, вземащи решения.

Кои правни изисквания говорят в подкрепа или против снимка за кандидатстване?

От средата на 2006 г. законодателят в Германия преследва целта, поставена от Закона за общо равно третиране (AGG), да гарантира общо равно третиране и да изключи всякаква дискриминация на лица. AGG се използва също и за процеса на кандидатстване и забранява да се лишават лица от обслужване поради раса, националност или пол. Законът цели да предотвратява или отстранява дискриминация поради раса или етническ произход, пол, религия или светоглед, увреждане, възраст или сексуална идентичност. Поради това не е задължително да включвате снимка за кандидатстване във вашата кандидатура. Въпреки това препоръчваме го на този етап!

Възможно ли е да си направите снимката за кандидатстване сам?

В една епоха, в която всеки може да снима Selfies с мобилния си телефон навсякъде и по всяко време, може да ви дойде на ум идеята да направите снимката за кандидатстване сами. Въпреки това опитани кандидатури и експерти в областта на кандидатстването настоятелно ви съветват да не го правите сами. Основната причина е, че хората от отдела по персонала, които преглеждат стотици кандидатури всяка година, мигновено могат да различат между самостоятелно направената снимка и професионалната снимка. Това важи поне за Selfies.

Ако сте под напрежение и трябва бързо да изпратите кандидатура, изглеждащият ви път към професионален фотограф може да ви се стори твърде дълъг. Много хора се колебаят да се възползват от професионална помощ и размишляват дали и как биха могли да направят снимката за кандидатстване сами. Но важността на професионалната снимка за кандидатстване наистина не трябва да бъде подценявана.

Професионалните фотографи, които правят снимки за кандидатстване, отдават голямо значение на широкия избор от снимки. Те правят няколко снимки в същата поза и след това избират заедно с вас най-показателните. Преди да запазят окончателно снимката, те я обработват, за да гарантират оптимална рязкост, контраст и цветова наситеност. Благодарение на тяхното обучение и опит знаят точно как да ви покажат в най-добра светлина.

Освен това, фотографите разбират добре какво впечатление оставят определени пози на ръководители и лица от отдела по човешки ресурси. Изборът на подходящ фон и правилната поза могат много да разкажат за твоята личност и умения. Така снимката не само представя реалистична картина за теб, но изпраща и силен невербален сигнал.

Има обаче изключения: Ако имаш добър смартфон и разбираш нещо за обработка на изображения, можеш да потърсиш нейтрален фон и да попиташ някого да направи няколко снимки на теб. Предварително провери тук, в моделите за кандидатстване, подходящи пози. Подражавай ги за твоите самостоятелно направени портретни снимки. Вече смартфонът ти ще направи определени корекции върху изображението. Останалото Photoshop ще го свърши за теб.

Създаването на автобиография прилича на подготовката на рекламно предложение. Ако искаш да продаваш успешно стоки или услуги, знаеш, че подготовката е всичко. Затова за професионална автобиография е важно не само твоите документи да отговарят на описанието на позицията, но и снимка, която отговаря на принципите на компанията. Затова инвестицията в професионални автобиографични снимки определено заслужава внимание. Професионално в този случай означава: или притежаваш професионални познания в снимането и обработката на изображения, или оставяш на професионалистите.

Когато правиш своята автобиографична снимка самостоятелно - типични грешки

Как да направиш самостоятелно автобиографични снимки със смартфон, може да успееш, ако имаш добър фотоапарат в смартфона и разбираш нещо за обработката на изображения. Ръководители, мениджъри и хора от отдела по човешки ресурси харесват автентични автобиографични снимки. Понеже нямаш втори шанс за първо впечатление, снимките в твоята автобиография, които те показват от най-добрата си страна, трябва вече да отговарят на бизнес принципите. Снимки, които изглеждат твърде непринудени, с лоша осветеност или в които си облечен неуместно, са неуспех. Пръстеновата лампа може да бъде чудодейна за осветяване. В практиката това означава също, че трябва да се придържаш към класическия формат 2:3 и по-скоро да избягваш цялостни снимки. При кандидатстване за креативни позиции правилата са различни.

Малък съвет: При създаването на автобиографични снимки, фотографите често създават замъглено задно план, така че всичко на заден план да се размаже, но очите ти да останат ясни в центъра. С портретния режим на твоя смартфон можеш да постигнеш подобни добри резултати за автобиографичните си снимки.

Автобиографична снимка и дрес-код: Какво трябва да знаеш

Съвети за теб: Както вече казаха, твоята автобиографична снимка и цялото писмо за кандидатстване по същество са твоето рекламно предложение. Колко трудно е, че твоите документи трябва да говорят за теб - чрез дизайна, съдържанието и как ги представяш.

Представяш се в кандидатстването си като личност. Показваш уменията си, твоите специфичности и твоя принос в най-добра светлина. Хората в отдела по човешки ресурси и ръководителите преглеждат различни автобиографии и решават въз основа на документите, кой най-добре се вписва в компанията и нейните ценности. Това е точно защо е много важно да избереш подходящата бизнес-препратка за твоята автобиографична снимка.

Облеклото на твоята автобиографична снимка трябва в основно да отговаря на отрасъла, работодателя и обявата за работа. Типичното бизнес облекло, като костюм с вратовръзка за мъжете или костюм с блуза за жените, вече са стандарт в много малко отрасли. Затова преди това трябва да научиш какво се облича в компанията, при която кандидатстваш. Провери екипната страница на уебсайта на компанията.

Титулен лист

Искаш ли да направиш професионални промени в професионалното си портфолио и да убедиш както в цифров, така и в хартиен вид? Тогава определено трябва да обмислиш титулен лист. Титулният лист или корицата служи като твоето представяне и трябва да даде на ръководителите първо положително впечатление за теб и твоите квалификации от първия поглед. Освен това е обичайно да поставиш данните си за контакт на титулния лист, така че да могат бързо да те намерят по телефона или имейла.

Добави значима автобиографична снимка: Постави голяма снимка на себе си на титулния лист на автобиографията си. Това дава възможност на ръководителите да те "срещнат" веднага и да направят визуално впечатление за теб.

Експертите за автобиографии препоръчват тук да използваш различна снимка от тази в автобиографията. Това показва гъвкавост и умението ти да се представиш адекватно в различни ситуации. Автентична автобиографична снимка, може би с кръстени ръце или работейки, е особено добра. Обаче обърни внимание, че двете снимки трябва да са от една и съща серия. Това означава същото облекло и един и същ фон ... само позата е различна.

Включи кратко профил: Титулният лист е отлично място да презентираш кратък профил за себе си. В профила си можеш в 2–4 изречения да сумираш най-важните си характеристики и квалификации и да се покажеш от личната си страна. Тъй като титулният лист пада първи в очите, изказванията от профила ти остават особено запомнящи в паметта на ръководителите и трябва да бъдат подсилени чрез мотивационното писмо и автобиографията си.

Други документи за кандидатстване и тяхното значение

Придружителното писмо, животописът в табличен формат и понякога и индивидуалното мотивационно писмо представляват стандарт в Германия при кандидатстване. Когато подаваш кандидатура в чужбина, трябва да се информираш предварително кои документи се изискват и как трябва да бъдат структурирани придружителното писмо или животописът. Имаш възможността да създадеш допълнителни документи за кандидатстване и да ги използваш, за да се представиш по-подробно и подробно.

Мотивационното писмо (3-та страница от твоя животопис)

Не за всяко кандидатстване мотивационното писмо е логично. Обикновено мотивационното писмо не е задължително, ако можеш адекватно да представиш мотивацията си и квалификацията си в придружителното писмо и животописа. Въпреки това, ако като опитен специалист притежаваш обширен професионален опит и успехи, допълнителни обучения или личен добавен стойност, можеш да направиш по-положително впечатление на лицата, вземащи решения, като приложиш мотивационно писмо към кандидатурата си.

В мотивационното писмо следва да опишеш общата си мотивация в рамките на професионалното поле и за обявената позиция. Важно е да свържеш значимите характеристики, които вече си споменал в придружителното писмо, със своите успехи. Много мотивационни писма се фокусират върху описанието на един или два успеха и показват как си действал, за да ги постигнеш. От описанията в мотивационното писмо решителите могат да заключат как би работил в целевата организация и какви професионални или лични опити носиш. Освен това потенциалните надзорници или лица от отдела по човешки ресурси могат по-добре да разберат какво те мотивира отвън или какви са вътрешните ти стимули.

В края на мотивационното писмо може да е полезно да посочиш в ясен списък твоите лични опити, характеристики и успехи. Този подход предоставя добавена стойност на читателите и лицата, вземащи решения. Проследи най-важните допълнителни стойности на твоята личност и открий други фасети.

Мотивационното писмо обикновено завършва с чувствен и целеустремен финален изказ, който изразява високата ти мотивация да работиш с пълно предание в бъдещата фирма. В принцип, можеш да оформиш мотивационното писмо свободно по формат и съдържание и не си обвързан с определени правила или конвенции. Все пак, мотивационното писмо не трябва да бъде по-дълго от една страница формат DIN A4.

При съставяне на мотивационно писмо трябва да обърнеш внимание, че придружителното писмо и мотивационното писмо трябва да съдържат различна информация. Единичните повторения, които служат за подсилване, са позволени. В случай че структурата и съдържанието на придружителното писмо и мотивационното писмо се подобряват, това не оставя положително впечатление при изискващото лице.