Templat aplikasi pekerjaan profesional untuk diunduh dengan mudah.

Menuju Tempat Kerja, Siap, Mulai

Jika semua hal bisa begitu mudah seperti mengelola template aplikasi modern, berkualitas tinggi: Anda memilih salah satu contoh, menentukan palet warna Anda, memasukkan teks dan gambar Anda, dan - selesai. Tentu saja, Anda dapat menyesuaikan struktur aplikasi sesuai keinginan Anda. Untuk alur kerja yang mudah dan hasil yang cepat!

Kompatibel untuk bekerja dengan perangkat lunak favorit Anda

Meskipun Anda atau pelanggan Anda mencari wilayah baru dalam pekerjaan - Anda dapat tetap menggunakan perangkat lunak desain Anda seperti biasa. Karena template aplikasi kami kompatibel dengan banyak program populer. Jadi, Anda bisa menggunakan Word, InDesign, Google Docs, atau CorelDRAW dengan nyaman untuk menyesuaikan template aplikasi favorit Anda sesuai kebutuhan Anda.

Curriculum vitae: Melihat cepat karier Anda

Biasanya manajer SDM dan pengambil keputusan yang menerima dokumen lamaran Anda hanya memiliki beberapa menit untuk mendapatkan gambaran singkat tentang karier Anda. Oleh karena itu, penting untuk merancang CV Anda sedemikian rupa sehingga dengan cepat menunjukkan apa yang Anda kuasai dalam format tabel. Pengalaman, kualifikasi, dan cara Anda menyiapkan CV Anda memainkan peran besar dalam memberikan kesan pertama yang baik. Dan dalam banyak lamaran kerja yang dimiliki oleh SDM di meja, Anda harus membedakan diri dengan positif. Ini bisa Anda capai dengan desain yang indah kami, yang membuat lamaran profesional Anda sangat menarik perhatian.

Begini cara membuat CV Anda dalam format tabel sempurna:

Struktur CV Anda harus jelas dengan sekali pandang. Dengan urutan kronologis, di mana posisi Anda saat ini berada di posisi terdepan, siapa pun dapat dengan cepat memeriksa apa yang telah Anda lakukan sejauh ini.

Tidak cukup hanya menyebutkan durasi Anda di sebuah perusahaan. Yang benar-benar penting adalah deskripsi singkat yang dapat berupa daftar poin atau teks berjalan. Dengan demikian, akan jelas di bidang mana Anda memiliki pengalaman. Selain dari apa yang Anda lakukan dan di mana Anda bekerja, Anda juga harus menyertakan prestasi Anda. Ini akan terlihat sangat meyakinkan jika Anda menggunakan angka dan secara singkat menyebutkan bagaimana Anda mencapai keberhasilan.

Berikut adalah beberapa tips untuk deskripsi:

Untuk setiap posisi dalam CV Anda, Anda harus menambahkan maksimal dua hingga empat poin yang relevan dalam bentuk daftar atau teks berkelanjutan. Untuk pekerjaan yang lebih tua, Anda tidak perlu menyebutkan dengan rinci semua tanggung jawab. Selalu ingat apa yang mungkin penting untuk perusahaan baru Anda. Sorotlah itu sehingga SDM dapat melihat manfaat bagi perusahaannya dari pengalaman Anda.

PENTING:

Secara normal, CV Anda sebaiknya tidak lebih dari tiga halaman A4. Tergantung pada seberapa banyak pengalaman yang Anda miliki, ini tentu bisa berubah. Sebuah CV yang lebih panjang dari empat halaman adalah boleh jika Anda benar-benar memiliki banyak pekerjaan atau jika Anda sebagai manajer atau direktur harus menunjukkan portofolio luas tanggung jawab dan prestasi. Tetapi di sini juga berlaku: Lebih sedikit lebih baik. Rangkum poin-poin yang tidak penting. Berikan lebih ruang pada poin-poin penting di CV Anda.

Menyesuaikan CV Anda dengan peta pekerjaan: Begini cara kerjanya secara praktis

Banyak penasihat lamaran sukses merekomendasikan untuk menyesuaikan CV Anda secara individual dengan posisi yang Anda lamar. Ini tidak selalu berarti Anda harus menulis ulang CV Anda untuk setiap lamaran.

Informasi Pribadi:
Nama, Alamat, Status Pernikahan, Tanggal Lahir, Kewarganegaraan

Pendidikan:
Sekolah Dasar (opsional), sekolah menengah dengan ijazah

Pelatihan Pekerjaan, Studi:
Nama perusahaan pelatihan, bidang kerja atau studi dan nama universitas

Posisi pekerjaan sebelumnya:
Untuk setiap posisi pekerjaan sebelumnya, Anda dapat menambahkan dua hingga empat wilayah tanggung jawab dan pencapaian tambahan.

Tip: Gunakan wilayah tanggung jawab dan formulasi dari deskripsi pekerjaan saat Anda mendefinisikan wilayah tanggung jawab dan kualifikasi pekerjaan Anda dalam CV tabel.

Keterampilan dan Keahlian Tambahan:
Keterampilan komputer, keterampilan bahasa, Soft Skills, Karakteristik, Sertifikat mengemudi, pengetahuan keahlian tertentu.

Untuk menyesuaikan CV tabel Anda dengan iklan lowongan pekerjaan, bagian-bagian berikut ini sangat sesuai:

Posisi pekerjaan sebelumnya
Keterampilan dan Keahlian Tambahan

Contoh untuk pemahaman yang lebih baik: Dalam iklan lowongan pekerjaan yang dilamar oleh pelamar fiktif kita, John Mustermann, tugas utamanya adalah mendukung sementara tim layanan pelanggan. Oleh karena itu, John Mustermann harus menyoroti pengalamannya dalam layanan pelanggan di tempat yang sesuai dalam CV-nya, karena para pengambil keputusan akan memberikan perhatian besar pada detail ini. Ini dapat berarti mengubah struktur dasar CV dan menambahkan pengalaman layanan pelanggan. Hal yang sama berlaku untuk keterampilan lainnya. Jika Anda memiliki keterampilan komputer atau bahasa spesifik yang secara eksplisit diminta dalam iklan lowongan pekerjaan, struktur dasar CV juga dapat diubah sesuai. Hal yang sama berlaku untuk dokumen SIP atau pengetahuan keahlian khusus. Semakin banyak kesamaan antara CV Anda dan iklan lowongan pekerjaan, semakin besar peluang Anda untuk dipilih untuk posisi ideal dan diundang untuk wawancara langsung.

Perencanaan Resume: Kronologis atau Urutan Terbalik?

Dalam masa lalu, resume sering mengikuti struktur kronologis, dimulai dari pendidikan sekolah. Namun, saat ini banyak yang lebih menyukai tampilan kronologis terbalik, yang dikenal sebagai format Amerika. Format ini dimulai dari posisi pekerjaan saat ini dan mencantumkan pengalaman sebelumnya secara terbalik.

Bagi pelamar, ini memberikan kebebasan dalam memilih format, selama tidak ada petunjuk eksplisit dari calon pemberi kerja. Format kronologis terbalik menjadi sangat populer karena memberikan pandangan cepat kepada pengambil keputusan dan manajer mengenai pengalaman kerja terbaru dan terkait dari kandidat.

Data pribadi di dalam resume sebagian besar bersifat sukarela. Pemilihan dan penyajian informasi dengan sengaja membantu untuk memberikan gambaran yang lebih hidup mengenai diri Anda dan menarik minat pembaca. Oleh karena itu, pertimbangkan dengan bijak informasi dan data apa yang ingin Anda sertakan dalam resume Anda. Penyebutan kemampuan bahasa atau pengalaman internasional misalnya, dapat memberikan nilai tambah yang signifikan, terutama jika lowongan pekerjaan secara khusus mengharuskan hal tersebut.

Hobi dan minat juga layak disertakan dalam resume, selama dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai kepribadian Anda dan relevan dengan posisi yang dilamar. Namun, berhati-hatilah ketika menyebutkan aktivitas hobi yang dapat dianggap berisiko. Dalam hal ini, lebih baik untuk menyimpannya sendiri agar tidak memberikan kesan risiko kerja yang lebih tinggi.

Hobi yang juga memberikan gambaran positif tentang karakter Anda layak untuk disebutkan. Jika Anda senang berlari maraton dan melatih diri setiap minggunya, sertakan informasi ini dalam resume Anda. Karena hal itu menunjukkan disiplin Anda.

Tips Resume: Cara Membuat Lamaran Kerja Sempurna

Sangat cerdas untuk menggunakan tata letak dan template prabuatan untuk portfolio lamaran kerja digital atau resume Anda. Biasanya ini mengikuti norma standar dan membantu Anda untuk lebih mudah menyusun informasi Anda sendiri serta memisahkan yang penting dari yang tidak penting.

Ketika menyusun resume Anda, pertimbangkan dengan cermat informasi dan fakta karier apa yang hingga saat ini menarik dan bermanfaat bagi audiens Anda. Posisi pekerjaan saat ini atau terakhir Anda harus selalu mendapat porsi terbesar.

Harap diingat bahwa setiap detail dalam resume atau pelatihan lanjutan dapat menimbulkan pertanyaan selama wawancara kerja. Oleh karena itu, pertimbangkan dengan baik informasi apa yang Anda masukkan dan mana yang tidak. Dan tolong jangan berbohong!

Penting: Jangan biarkan ada celah dalam resume Anda dan berusahalah jujur dengan semua posisi dan data. Sebab, hal itu bisa menjadi memalukan jika nantinya terungkap bahwa Anda berbohong.

Resume contoh menunjukkan informasi apa yang penting untuk meyakinkan pengambil keputusan di perusahaan target Anda mengenai kemampuan dan pengetahuan sosial Anda. Resume Anda bisa diperkaya dengan seminar, kursus, atau informasi pribadi tambahan yang sesuai. Sertakan juga sertifikat dan sertifikat penting sebagai lampiran. Tujuan Anda adalah agar pengambil keputusan dapat mendapatkan kesan positif tentang Anda, pekerjaan sebelumnya, dan kualifikasi Anda dalam waktu 30-60 detik.

Masukkan diri Anda dalam posisi pengambil keputusan dan tinjau resume Anda dari sudut pandang mereka. Pertimbangkan apakah resume Anda terlalu membingungkan bagi manajer SDM atau bos masa depan Anda, dan apakah dengan sekilas tampak jelas apa yang Anda tawarkan. Pastikan juga bahwa resume Anda mencakup informasi atau frasa dari iklan lowongan kerja. Pengambil keputusan harus sadar bahwa Anda telah menyesuaikan resume Anda khusus untuk perusahaan tersebut. Dengan komunikasi profesional semacam ini, Anda akan mencetak poin dalam kesan pertama, yang mana menurut kita semua, sangat penting.

Resume yang rumit atau sulit dipahami dengan terlalu banyak subpoin tidak akan mencapai tujuannya. Dengan resume semacam ini, Anda berisiko langsung dieliminasi. Hal tersebut juga berlaku untuk resume dengan kesalahan tata bahasa, jenis huruf yang tidak sesuai, kesalahan tata letak, atau desain yang tidak memenuhi standar bisnis yang umum. Karena itulah, contoh resume aplikasi kami memiliki kualitas tata letak yang begitu tinggi sehingga tampilan mereka pada pandangan pertama terasa profesional dari aplikasi biasa lainnya.

Rekomendasi dan Sertifikat - yang Penting

Setelah Anda mempersiapkan dokumen lamaran dengan cermat, Anda masih harus memutuskan rekomendasi dan sertifikat mana yang harus Anda lampirkan bersama dokumen-dokumen tersebut. Di Jerman, umumnya bersama aplikasi kerja disertakan surat kerja dan sertifikat yang mengonfirmasi kualifikasi pribadi Anda. Di Amerika Serikat dan negara-negara lain, bukti-bukti tertulis semacam itu jarang dibutuhkan. Selama karier Anda, Anda akan mengumpulkan banyak bukti seperti surat kerja, sertifikat, dan konfirmasi kehadiran. Mengingat jumlah dokumen yang banyak ini, pertanyaan muncul tentang referensi dan sertifikat mana yang penting dan mana yang bisa diabaikan.

Rekomendasi dan sertifikat ini merupakan bagian dari dokumen lamaran Anda: Aturan dasar menyatakan bahwa semua surat kerja harus sesuai dengan aplikasi Anda. Surat kerja perantara tidak harus disertakan, jika Anda sudah memiliki ijazah dari tempat kerja yang bersangkutan. Namun, perbedaan dapat ditemukan dalam hal sertifikat dan bukti lainnya. Dokumen kerja penting dan pelatihan yang meninggalkan kesan pada pengambil keputusan atau menunjukkan kualifikasi Anda harus dimasukkan dalam dokumen lamaran Anda. Jadi, pisahkan yang penting dari yang tidak penting di sini juga.

Lamarlah untuk perhatian Anda: video tutorial kami

Bagaimana cara menemukan kata-kata yang tepat untuk surat lamaran Anda? Bagaimana membuat potret yang cocok untuk lamaran? Bagaimana membawa mindset Anda ke arah positif? Kami memberikan jawaban yang baik kepada Anda - dengan banyak tips, banyak contoh, dan banyak inspirasi dalam video tutorial menarik kami. Anda juga akan menemukan artikel berharga tentang melamar di bagian blog kami, seperti:

• 10 kesalahan umum dalam melamar
• Melamar dan CV dengan atau tanpa foto?
• Foto lamaran dengan smartphone atau dari fotografer
• Lamaran: Struktur CV
• Lamaran: Jenis huruf dan ukuran huruf

CV tulisan tangan Anda

Saat ini, hanya sedikit perusahaan atau lembaga yang meminta CV tulisan tangan. Tujuan utama ketika diminta CV tulisan tangan adalah untuk memeriksa tulisan tangan Anda.

Dalam menilai tulisan tangan Anda untuk sebuah lamaran, perusahaan mengandalkan keahlian grafolog. Para ahli ini menganalisis gaya tulisan Anda, dengan memeriksanya pada dinamika, kekuatan, dan ciri-ciri individual, untuk dapat menyimpulkan tentang kepribadian Anda.

Khususnya dalam melamar posisi tinggi yang membawa tanggung jawab besar - misalnya manajemen eksekutif atau peran kepemimpinan dalam perusahaan yang beroperasi secara global - sebuah penilaian grafologis bisa diminta.

Harapan perusahaan terhadap sebuah penilaian grafologis adalah untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang karakter, ketahanan, dan struktur kepribadian pelamar. Permintaan akan penilaian semacam itu jarang terjadi dalam proses lamaran standar dan para pelamar sebaiknya mengkaji hal ini secara kritis.

Foto lamaran

Di Jerman, walaupun tidak selalu secara eksplisit diminta, foto lamaran sering diharapkan dan dihargai. Ini membantu para pengambil keputusan untuk mengaitkan informasi yang dikirim dengan wajah dan memberikan kesan pribadi.

Para pengambil keputusan berusaha memahami motivasi dan tujuan Anda. Sebuah foto lamaran mendekatkan orang di balik dokumen dan memberikan kesan tentang kepribadian Anda.

Apakah foto lamaran masih wajib setelah 2024 atau lebih bersifat opsional?

Gambar membantu otak kita memahami konteks, menangkap ide-ide utama, dan membuat hubungan. Hal ini juga berlaku untuk elemen visual dalam presentasi PowerPoint.

• Tetapi apakah hal ini juga berlaku untuk lamaran?
• Seberapa pentingnya foto lamaran, foto dalam CV atau pada cover letter?
• Pakaian apa yang sesuai dengan aturan bisnis dan seharusnya dikenakan dalam foto lamaran?
• Aturan apa yang berlaku untuk foto lamaran dalam lamaran internasional?

Jika Anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat memperoleh nilai tambah dengan menyertakan foto lamaran profesional bersama dengan surat lamaran dan CV Anda, untuk menarik minat para pengambil keputusan.

Apa persyaratan hukum yang mendukung atau menentang foto lamaran?

Sejak pertengahan 2006, pemerintah Jerman telah menerapkan Undang-Undang Kesetaraan Umum (AGG) yang bertujuan untuk menjamin kesetaraan umum dan menghindari diskriminasi terhadap individu. AGG juga berlaku dalam proses lamaran dan melarang diskriminasi berdasarkan ras, kewarganegaraan, atau jenis kelamin seseorang. Hukum ini bertujuan untuk mencegah atau menghilangkan diskriminasi berdasarkan ras atau asal etnis, jenis kelamin, agama atau keyakinan, cacat, usia, atau identitas seksual. Oleh karena itu, tidak diwajibkan untuk menyertakan foto lamaran dalam lamaran Anda. Namun, kami tetap merekomendasikannya pada titik ini!

Apakah mungkin membuat foto lamaran sendiri?

Pada masa di mana siapa pun dapat dengan mudah mengambil selfie di mana saja dan kapan saja dengan smartphone, Anda mungkin berpikir untuk membuat foto lamaran sendiri. Namun, para pelatih lamaran yang berpengalaman dan para ahli sangat menyarankan untuk tidak mencoba melakukannya sendiri. Alasan utamanya adalah bahwa orang-orang di departemen SDM, yang setiap tahun harus meninjau ratusan lamaran, dapat segera melihat perbedaan antara foto buatan sendiri dan foto profesional. Hal ini terutama berlaku untuk selfie.

Jika Anda terburu-buru dan lamaran Anda harus segera dikirim, pergi ke fotografer profesional mungkin terdengar terlalu rumit bagi Anda. Banyak orang ragu untuk mencari bantuan profesional dan berpikir apakah dan bagaimana mereka bisa membuat foto lamaran sendiri. Namun, pentingnya foto lamaran profesional sebenarnya tidak boleh diabaikan.

Fotografer profesional yang mengambil foto lamaran paling dilengkapi dengan berbagai pilihan gambar. Mereka mengambil beberapa foto dalam pose yang sama dan kemudian memilih yang paling bermakna bersama dengan Anda. Sebelum foto disimpan secara permanen, mereka mengeditnya untuk memastikan kejernihan, kontras, dan warna yang optimal. Berkat pendidikan dan pengalaman mereka, mereka tahu dengan pasti bagaimana membawa Anda tampil maksimal.

Selain itu, para fotografer memiliki intuisi yang baik tentang bagaimana posisi tertentu dapat memengaruhi para pengambil keputusan dan manajer SDM. Pemilihan latar belakang dan posisi yang tepat bisa banyak mengungkap tentang kepribadian dan keterampilanmu. Dengan demikian, gambar tidak hanya memberikan gambaran realistis tentang dirimu, tetapi juga mengirimkan pesan nonverbal yang kuat.

Namun, ada pengecualian: Jika kamu memiliki smartphone yang bagus dan mengerti sedikit tentang pengeditan foto, kamu dapat mencari latar belakang netral dan meminta seseorang untuk mengambil beberapa foto dirimu. Periksa terlebih dahulu pose yang sesuai dalam desain aplikasi lamaran kerja. Tiru ini untuk foto potret buatan sendiri. Bahkan smartphonemu akan melakukan beberapa koreksi pada gambar. Sisanya, Photoshop akan menyelesaikannya untukmu.

Membuat lamaran kerja mirip dengan menyiapkan tawaran iklan. Jika kamu ingin berhasil menjual barang atau layanan, kamu tahu bahwa persiapan yang hati-hati sangat penting. Oleh karena itu, sebuah lamaran kerja yang profesional bukan hanya melibatkan dokumen kamu sesuai dengan deskripsi pekerjaan, tetapi juga foto yang sesuai dengan prinsip-prinsip perusahaan. Oleh karena itu, investasi dalam foto lamaran kerja profesional pasti layak dipertimbangkan. Profesional dalam hal ini berarti: Entah kamu memiliki pengetahuan profesional dalam pengambilan gambar dan pengeditan foto atau kamu mempercayakannya kepada para ahli.

Jika kamu mengambil foto lamaran sendiri - Kesalahan umum

Mengambil foto lamaran dengan smartphone sendiri, dapat dilakukan, asalkan kamu memiliki kamera yang baik di smartphone dan sedikit pemahaman tentang pengeditan foto. Para pengambil keputusan, manajer, dan staf di departemen SDM menyukai foto lamaran yang autentik. Karena kamu tidak mendapatkan kesempatan kedua untuk kesan pertama, foto dalam lamaranmu yang menunjukkan sisi terbaikmu harus sesuai dengan prinsip bisnis. Foto-foto yang terlalu santai, kurang pencahayaan, atau kamu berpakaian tidak pantas, tidak diterima. Sebuah cahaya lingkar bisa sangat membantu dalam pencahayaan. Dalam prakteknya, itu juga berarti bahwa kamu harus tetap menggunakan format 2:3 klasik dan sebaiknya hindari foto seluruh badan. Di bidang pekerjaan kreatif, aturan mainnya tentu saja berbeda.

Tip kecil: Saat membuat foto lamaran, fotografer seringkali menciptakan latar belakang yang kabur, sehingga meskipun semuanya di latar belakang memudar, mata kamu tetap fokus. Dengan mode potret di smartphonemu, kamu bisa mencapai hasil foto lamaran yang sama baiknya.

Foto Lamaran dan Kode Pakaian: Hal yang Perlu Diperhatikan

Tip untuk kamu: Seperti yang sudah disebutkan, foto lamaranmu dan seluruh surat lamaranmu seolah-olah adalah iklan dirimu sendiri. Bagian sulitnya adalah bahwa dokumen lamaranmu harus berbicara untuk dirimu - melalui desain mereka, konten mereka, dan bagaimana kamu mempresentasikannya.

Kamu menjual dirimu dalam lamaranmu sebagai pribadi. Kamu menunjukkan kemampuan, keunikan, dan nilai tambahmu dalam cahaya terbaik. Orang-orang di HR dan para pengambil keputusan memeriksa berbagai lamaran dan memutuskan berdasarkan dokumen tersebut, siapa yang paling cocok dengan perusahaan dan nilai-nilainya. Itulah mengapa sangat penting untuk memilih pakaian bisnis yang sesuai untuk foto lamaranmu.

Pakaian dalam foto lamaranmu seharusnya pada dasarnya sesuai dengan industri, pemberi kerja, dan iklan pekerjaan. Pakaian bisnis yang khas, seperti setelan jas dengan dasi untuk pria atau kostum dengan blus untuk wanita, saat ini sebenarnya hanya menjadi standar dalam sedikit industri. Oleh karena itu, kamu harus mencari tahu terlebih dahulu apa yang umum di perusahaan tempat kamu melamar. Periksa tim di situs web perusahaan tersebut.

Halaman Judul

Jika kamu ingin memberikan sentuhan profesional pada portofolio profesionalmu dan meyakinkan baik dalam bentuk digital maupun kertas, maka kamu harus mempertimbangkan untuk menggunakan halaman judul. Halaman judul atau cover bertindak sebagai wajahmu dan harus memberikan kesan positif tentang dirimu dan kualifikasi yang kamu miliki kepada para pengambil keputusan pada pandangan pertama. Selain itu, biasanya informasi kontak kamu ditempatkan di halaman judul sehingga mereka dapat dengan cepat menghubungi kamu melalui telepon atau email.

Sisipkan foto lamaran yang bermakna: Letakkan foto besar dirimu di halaman judul dokumen lamaran kerjamu. Ini memberikan kesempatan kepada para pengambil keputusan untuk "mengenalimu" seketika dan secara kiasan, membuat gambaran mengenai dirimu.

Para ahli lamaran kerja menyarankan untuk menggunakan foto yang berbeda di sini daripada yang ada di CV. Ini menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan untuk mempresentasikan diri dengan tepat dalam situasi yang berbeda. Sebuah foto lamaran yang autentik, mungkin dengan lengan terlipat atau saat bekerja, sangat disukai. Namun, pastikan bahwa kedua foto berasal dari satu seri yang sama. Jadi, pakaian yang sama dan latar belakang yang identik ... hanya posenya yang berbeda.

Sertakan profil singkat: Halaman judul sangat cocok untuk menampilkan profil singkat tentang dirimu. Dalam profilmu, kamu dapat merangkum sifat dan kualifikasi pentingmu dalam 2–4 kalimat dan menunjukkan sisi pribadimu. Karena halaman judul adalah yang pertama kali dilihat, pernyataan dalam profilmu akan melekat di ingatan para pengambil keputusan dan harus diperkuat melalui surat lamaran dan CV.

Dokumen Lamaran Kerja Lainnya dan Pentingnya Mereka

Surat lamaran, curriculum vitae tabular, dan terkadang surat motivasi individual juga merupakan standar dalam suatu aplikasi di Jerman. Jika Anda mengirimkan aplikasi ke luar negeri, sebaiknya Anda mencari tahu terlebih dahulu dokumen apa yang diminta dan bagaimana surat lamaran atau curriculum vitae harus disusun. Anda juga memiliki kesempatan untuk membuat dokumen lamaran tambahan dan menggunakannya untuk memperkenalkan diri secara lebih detail.

Surat motivasi (Halaman 3 dari CV Anda)

Tidak setiap aplikasi memerlukan surat motivasi. Biasanya, surat motivasi tidak diperlukan jika Anda dapat menyatakan motivasi dan kualifikasi Anda dengan tepat dalam surat lamaran dan curriculum vitae. Namun, jika Anda sebagai tenaga ahli berpengalaman memiliki pengalaman kerja yang luas dan pencapaian, pelatihan lanjutan, atau nilai tambah pribadi untuk memberikan kesan yang lebih positif kepada para pengambil keputusan, mungkin akan bermanfaat untuk menyertakan surat motivasi dalam dokumen aplikasi Anda.

Dalam surat motivasi, Anda harus menjelaskan motivasi umum Anda dalam bidang pekerjaan dan untuk posisi yang diiklankan. Penting untuk mengaitkan sifat-sifat penting yang telah Anda sebutkan dalam surat lamaran dengan pencapaian Anda. Banyak surat motivasi fokus pada deskripsi satu atau dua pencapaian dan menunjukkan bagaimana Anda mencapainya. Dari deskripsi dalam surat motivasi, para pengambil keputusan dapat mengetahui bagaimana Anda akan bekerja di perusahaan target dan pengalaman profesional atau pribadi apa yang Anda miliki. Selain itu, atasan atau petugas HR potensial dapat lebih memahami apa yang memotivasi Anda dari luar atau apa yang menggerakkan Anda dari dalam.

Pada akhir surat motivasi, mungkin berguna untuk menyebutkan dalam daftar yang jelas pengalaman, sifat, dan pencapaian pribadi Anda. Pendekatan ini memberikan nilai tambah bagi pembaca dan pengambil keputusan. Kenali nilai tambah terpenting dari kepribadian Anda dan temukan sisi lain yang mungkin belum terungkap.

Surat motivasi biasanya berakhir dengan kalimat penutup yang emosional dan penuh semangat, yang mengekspresikan motivasi tinggi Anda untuk bekerja dengan sepenuh hati di perusahaan masa depan. Pada dasarnya, Anda dapat dengan bebas menata dan mengisi surat motivasi tanpa terikat pada aturan atau konvensi tertentu. Namun, surat motivasi sebaiknya tidak lebih panjang dari satu lembar kertas A4.

Ketika Anda menulis surat motivasi, pastikan informasi dalam surat lamaran dan surat motivasi berbeda. Beberapa pengulangan yang bertujuan untuk penguatan diperbolehkan. Namun, jika struktur dan isi surat lamaran dan surat motivasi sama, hal ini tidak akan meninggalkan kesan positif pada orang yang memutuskan.